Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ, chính sách đặc thù đối với công nhân hầm lò

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ, chính sách đặc thù đối với công nhân hầm lò

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	2775/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	10/08/2012	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2775/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
---------------

Số: 2775/LĐTBXH-LĐTL

V/v: chế độ, chính sách đặc thù đối với công nhân hầm lò

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------

Hà Nội, ngày 10 tháng 08 năm 2012

Kính gửi: Tập đoàn Công nghiệp than – Khoáng sản Việt Nam

Thực hiện ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp về tình hình sản xuất kinh doanh, tài chính và tái cơ cấu của Tập đoàn Công nghiệp than – Khoáng sản Việt Nam theo văn bản số 231/TB-VPCP ngày 02/7/2012 của Văn phòng Chính phủ và văn bản số 441/UBKT13 ngày 31/5/2012 của Ủy ban Kinh tế của Quốc hội Khóa XIII về kiến nghị của Tập đoàn Công nghiệp than – Khoáng sản Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị:

1. Tập đoàn Công nghiệp than – Khoáng sản Việt Nam đánh giá tình hình thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương, thu nhập, những vấn đề phát sinh, bất cập và kiến nghị chế độ, chính sách đặc thù đối với công nhân làm việc trong hầm lò, báo cáo gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 31/8/2012 để tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

2. Về đề nghị xem xét chế độ ưu đãi cho công nhân hầm lò theo hướng tuổi nghỉ hưu của công nhân hầm lò ở tuổi 50 thay vì 55 tuổi như hiện nay:

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc mà có từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác trong hầm lò. Như vậy, quy định hiện hành đã cho phép công nhân hầm lò đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội được nghỉ hưu ở tuổi 50.

Về công thức tính lương hưu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chính sách để vừa bảo đảm quyền hưởng thụ của người lao động khi nghỉ hưu vừa bảo đảm khả năng cân đối tài chính của quỹ bảo hiểm xã hội.

Đề nghị Quý Tập đoàn quan tâm thực hiện./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Thường trực Ủy ban Kinh tế của Quốc hội;
- Văn phòng Chính phủ (để báo cáo);
- Lưu: VP, Vụ LĐTL.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)