Công văn 2632/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xác định tổng mức trợ cấp để tính chế độ thôi việc trong công ty cổ phần

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 2632/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 2632/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xác định tổng mức trợ cấp để tính chế độ thôi việc trong công ty cổ phần
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:2632/LĐTBXH-LĐVLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành:05/08/2003Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2632/LĐTBXH-LĐVL

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 2632/LĐTBXH-LĐVL
V/v xác định tổng mức trợ cấp để tính chế độ thôi việc trong công ty cổ phần

Hà Nội, ngày 05 tháng 8 năm 2003

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Thuận

Trả lời Công văn số 542/LĐTBXH-TL ngày 9/7/2003 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Thuận về việc ghi ở trích yếu, Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến về trường hợp của ông Trần Văn Giáp như sau:

Chế độ cho thời gian phục vụ tại ngũ của ông Giáp được thực hiện theo quy định tại điểm b và điểm c, mục 1, phần II của Thông tư liên Bộ số 448/TT-LB ngày 28/3/1994 của Liên Bộ Quốc Phòng- Lao động - Thương binh và Xã hội- Tài chính hướng dân thực hiện chế độ đối với quân nhân xuất ngũ theo Quyết định về chế độ đối với quân nhân, công an nhân dân khi xuất ngũ.

Theo Công văn của Quý Sở thì thời gian làm việc trong doanh nghiệp để tính trợ cấp thôi việc của ông Giáp bao gồm hai giai đoạn là thời gian làm việc cho khu vực Nhà nước và thời gian làm việc cho Công ty cổ phần khách sạn Phan Thiết. Nguồn chi trả trợ cấp thôi việc được xác định theo quy định tại điểm 2.2, khoản 2, mục B, phần II của Thông tư số 15/2002/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần theo Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19/6/2002 của Chính phủ.

Theo quy định tại Điều 15 của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tiền lương, mức lương làm căn cứ để tính chế độ trợ cấp thôi việc là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra (thời điểm thôi việc và thời điểm chuyển thành công ty cổ phần).

Vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Thuận lưu ý chỉ đạo thực hiện./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM





Nguyễn Đại Đồng

 

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi