Tổng quan
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung hợp nhất

Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

=>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất
Tải về

Báo lỗi

Quyết định 3962/QĐ-UBND Thanh Hóa 2024 công bố TTHC nội bộ lĩnh vực KHCN của UBND tỉnh

Ngày cập nhật: Thứ Sáu, 04/10/2024 14:09 (GMT+7)

Cơ quan ban hành:	Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa	Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.	Đang cập nhật
Số hiệu:	3962/QĐ-UBND	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Quyết định	Người ký:	Nguyễn Văn Thi
Trích yếu:	Về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính Nhà nước lĩnh vực Khoa học và Công nghệ thuộc phạm vi, chức năng quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.	03/10/2024	Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).	Đang cập nhật
Ngày áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.	Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực:	Hành chính Khoa học-Công nghệ

TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 3962/QĐ-UBND

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Quyết định 3962/QĐ-UBND

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

UỶ BAN NHÂN DÂN

TỈNH THANH HÓA

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /QĐ-UBND

Thanh Hóa, ngày tháng năm 2024

QUYẾT ĐỊNH

Về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống

hành chính nhà nước lĩnh vực Khoa học và Công nghệ thuộc

phạm vi, chức năng quản lý của UBND tỉnh Thanh Hóa

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HÓA

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức

chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Quyết định số 1085/QĐ-TTg ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Thủ

tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính

nội bộ trong hệ thống hành chính nhà nước giai đoạn 2022 - 2025;

Căn cứ Quyết định số 3611/QĐ-UBND ngày 26 tháng 10 năm 2022 của

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Kế hoạch rà soát, đơn giản hóa thủ

tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh

Thanh Hóa, giai đoạn 2022 - 2025;

Căn cứ Công văn số 5990/VPCP-KSTT ngày 22/8/2024 của Văn phòng

Chính phủ về việc công bố, rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ tại Tờ trình số

1439/TTr-SKHCN ngày 25/9/2024.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này 08 thủ tục hành chính nội bộ

trong hệ thống hành chính nhà nước lĩnh vực khoa học và công nghệ thuộc phạm

vi chức năng quản lý của UBND tỉnh Thanh Hóa (Có Phụ lục kèm theo).

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

3962

03 10

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các sở; Thủ trưởng các

ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và các tổ chức

cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:

- Như Điều 3 Quyết định;

- Bộ Khoa học và Công nghệ (để b/c);

- Cục KSTTHC-VPCP (để b/c);

- Chủ tịch UBND tỉnh (để b/c);

- Cổng thông tin điện tử tỉnh (để đăng tải);

- Lưu: VT, NN, KSTTHCNC.

KT. CHỦ TỊCH

PHÓ CHỦ TỊCH

Nguyễn Văn Thi

Phụ lục

THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ TRONG HỆ THỐNG HÀNH CHÍNH

NHÀ NƯỚC LĨNH VỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THUỘC PHẠM

VI, CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA UBND TỈNH THANH HÓA

(kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND ngày tháng năm 2024

của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa)

PHẦN A. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

STT Tên thủ tục hành chính Lĩnh vực Cơ quan thực hiện

Xét thăng hạng viên chức từ

trợ lý nghiên cứu lên nghiên

cứu viên.

Khoa học

và Công

nghệ

Đơn vị sự nghiệp công lập

Xét thăng hạng viên chức từ

nghiên cứu viên lên nghiên

cứu viên chính.

Khoa học

và Công

nghệ

Đơn vị sự nghiệp công lập

Xét thăng hạng viên chức từ

kỹ thuật viên lên kỹ sư.

Khoa học

và Công

nghệ

Đơn vị sự nghiệp công lập

Xét thăng hạng viên chức từ

kỹ sư lên kỹ sư chính.

Khoa học

và Công

nghệ

Đơn vị sự nghiệp công lập

Thủ tục bổ nhiệm giám định

viên tư pháp trong hoạt

động khoa học và công

nghệ cấp tỉnh

Khoa học

và Công

nghệ

Sở Khoa học và Công nghệ

Thủ tục miễn nhiệm giám

định viên tư pháp trong hoạt

động khoa học và công

nghệ cấp tỉnh

Khoa học

và Công

nghệ

Sở Khoa học và Công nghệ

Thủ tục Thành lập sàn giao

dịch công nghệ vùng.

Khoa học

và Công

nghệ

Văn phòng UBND tỉnh

Thủ tục thực hiện giám định

chất lượng và giá trị máy

móc, thiết bị, dây chuyền

công nghệ trong dự án đầu

tư

Khoa học

và Công

nghệ

Sở Khoa học và Công nghệ

PHẦN B. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

Thủ tục 1: Xét thăng hạng viên chức từ trợ lý nghiên cứu lên nghiên

cứu viên.

1. Trình tự thực hiện:

1.1. Thời gian thực hiện: Trong giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ

6 hàng tuần (trừ ngày nghỉ, ngày lễ, tết theo quy định).

1.2. Địa điểm thực hiện: Đơn vị sự nghiệp công lập.

1.3. Trình tự thực hiện:

Bước 1: Cử viên chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (Điều 35,

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP)

- Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 31 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP,

người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập lập danh sách viên chức có đủ tiêu

chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, báo cáo người

đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức xem xét, quyết định cử viên

chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, gửi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền

tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo thẩm quyền quy định.

- Cơ quan, đơn vị cử viên chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

chịu trách nhiệm trước pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện của viên chức được cử

tham xét thăng hạng và lưu giữ, quản lý hồ sơ đăng ký xét thăng hạng của viên

chức theo quy định của pháp luật.

Bước 2: Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (Điều 37 Nghị

định số 115/2020/NĐ-CP)

- Khi tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, cơ quan, đơn vị có

thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án

tổ chức xét thăng hạng. Nội dung của Đề án gồm:

+ Số lượng, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp hiện có của đơn

vị sự nghiệp công lập; số lượng viên chức ứng với chức danh nghề nghiệp xét

thăng hạng còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm và đề xuất chỉ tiêu thăng

hạng chức danh nghề nghiệp (theo Mẫu số 05 ban hành kèm theo Nghị định số

115/2020/NĐ-CP);

+ Danh sách viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cử xét thăng hạng

chức danh nghề nghiệp (theo Mẫu số 06 ban hành kèm theo Nghị định số

115/2020/NĐ-CP);

+ Dự kiến thành viên tham gia Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề

nghiệp;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh

nghề nghiệp;

+ Dự kiến thời gian, địa điểm và các nội dung khác để tổ chức kỳ xét

thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề

nghiệp viên chức thành lập Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tổ

chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Bước 3: Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (Điều 38 Nghị

định số 115/2020/NĐ-CP)

1. Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do người đứng đầu cơ

quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

thành lập. Hội đồng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

- Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu

cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

- Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng

đầu bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ

chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

- Các ủy viên Hội đồng là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến

việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do người đứng đầu cơ quan,

đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp quyết

định, trong đó có 01 ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng.

2. Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp làm việc theo nguyên

tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực

hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng đã biểu quyết. Hội đồng thực hiện các

nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Thông báo kế hoạch, thời gian, nội quy, hình thức, nội dung và địa

điểm xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

b) Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách,

Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có) khi tổ chức thi thăng hạng chức

danh nghề nghiệp hoặc Ban thẩm định hồ sơ, Ban kiểm tra, sát hạch khi tổ chức

xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng

thành lập Tổ thư ký giúp việc;

c) Tổ chức thu phí xét thăng hạng và sử dụng theo quy định;

d) Tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo hoặc tổ chức xét hồ sơ, kiểm

tra, sát hạch theo quy chế;

đ) Báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức xét

thăng hạng chức danh nghề nghiệp công nhận kết quả kỳ xét thăng hạng chức

danh nghề nghiệp;

e) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức kỳ xét thăng hạng

chức danh nghề nghiệp;

g) Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp tự giải thể sau khi

hoàn thành nhiệm vụ.

3. Không bố trí những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của

người xét thăng hạng hoặc của bên vợ (chồng) của người xét thăng hạng; vợ

hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người xét thăng hạng hoặc những người

đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật làm

thành viên Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thành viên các bộ

phận giúp việc của Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Bước 4: Nội dung, hình thức xét thăng hạng (Khoản 19 Điều 1 Nghị định

số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi Điều 39 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP)

1. Nội dung: Đánh giá việc đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện

quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đối với viên chức dự xét

thăng hạng.

2. Hình thức: Thẩm định hồ sơ

Bước 5: Xác định viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng (Khoản

20 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi Điều 40 Nghị định số

115/2020/NĐ-CP)

1. Viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng là người đáp ứng đủ tiêu

chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được

người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết quả trúng

tuyển kỳ xét thăng hạng.

2. Trường hợp cơ quan, đơn vị có số lượng viên chức dự xét thăng hạng

nhiều hơn số chỉ tiêu thăng hạng đã được phê duyệt thì việc xác định viên chức

trúng tuyển xét thăng hạng thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:

- Viên chức có thành tích cao hơn trong hoạt động nghề nghiệp đã được

cấp có thẩm quyền công nhận;

- Viên chức là nữ;

- Viên chức là người dân tộc thiểu số;

- Viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh);

- Viên chức có thời gian công tác nhiều hơn.

3. Trường hợp không xác định được người trúng tuyển trong kỳ xét thăng

hạng viên chức thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng có

văn bản báo cáo với người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức và quyết

định người trúng tuyển theo ý kiến của người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý

viên chức.”.

Bước 6: Thông báo kết quả xét thăng hạng

1. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thẩm định hồ sơ xét

thăng hạng và xác định danh sách người trúng tuyển, Chủ tịch Hội đồng xét

thăng hạng có văn bản báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét

thăng hạng phê duyệt kết quả kỳ xét thăng hạng và danh sách viên chức trúng

tuyển.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt

kết quả kỳ xét thăng hạng, Hội đồng xét thăng hạng có trách nhiệm thông báo

bằng văn bản về kết quả xét thăng hạng và danh sách viên chức trúng tuyển tới

cơ quan, đơn vị có viên chức dự xét thăng hạng; đồng thời thông báo công khai

trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng Thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị, tổ

chức xét thăng hạng

Bước 7: Bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (Điều 42 Nghị định số

115/2020/NĐ-CP và khoản 22 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07

tháng 12 năm 2023 của Chính phủ)

1. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được danh sách viên chức

trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, người đứng đầu cơ

quan có thẩm quyền hoặc người được phân cấp, ủy quyền phải thực hiện việc bổ

nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp mới đối với viên chức trúng tuyển

theo quy định.

Trường hợp viên chức đã trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng nhưng sau

đó bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị kỷ luật hoặc bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét

xử thì chưa ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương ở chức danh nghề nghiệp trúng

tuyển. Khi hết thời hạn xử lý kỷ luật mà không bị kỷ luật hoặc hết thời gian thi

hành quyết định kỷ luật hoặc sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền đối

với trường hợp bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử thì căn cứ vào cơ cấu viên

chức theo chức danh nghề nghiệp đã được phê duyệt tại thời điểm xem xét,

quyết định bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền quyết định việc bổ nhiệm và xếp lương

chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng

chức danh nghề nghiệp. Thời điểm hưởng lương mới, thời gian xét nâng bậc

lương lần sau, việc kéo dài thời gian nâng bậc lương (nếu có) thực hiện theo quy

định của pháp luật.

2. Việc xếp lương ở chức danh nghề nghiệp mới bổ nhiệm thực hiện theo

quy định của pháp luật.

2. Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Khoa học và Công

nghệ tỉnh Thanh Hóa.

3. Thành phần, số lượng hồ sơ

3.1. Thành phần hồ sơ

- Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là

30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề

nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức;

- Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử

dụng viên chức hoặc của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị

sự nghiệp công lập về các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức

danh nghề nghiệp của viên chức theo quy định;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề

nghiệp xét thăng hạng; Trường hợp yêu cầu về ngoại ngữ ở hạng chức danh

nghề nghiệp xét thăng hạng không có sự thay đổi so với yêu cầu ở hạng chức

danh nghề nghiệp đang giữ thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ. Trường

hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị

định số 115/2020/NĐ-CP thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.

- Các yêu cầu khác theo quy định của tiêu chuẩn chức danh nghề

nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng.

3.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ

4. Thời hạn giải quyết: Không quy định.

5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Viên chức.

6. Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính

*) Viên chức làm việc tại Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần

chi thường xuyên và Đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo chi

thường xuyên:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Giám đốc Sở, Thủ trưởng đơn vị sự

nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh công nhận kết quả xét tuyển thăng hạng và bổ

nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương đối với viên chức thuộc thẩm quyền

quản lý.

- Cơ quan thực hiện TTHC: Đơn vị sự nghiệp công lập; Các sở, ban,

ngành cấp tỉnh.

- Cơ quan phối hợp: Sở Nội vụ thẩm định đề án, trình UBND tỉnh phê

duyệt chỉ tiêu thăng hạng (Đề án); Văn phòng UBND tỉnh.

*) Viên chức làm việc tại Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi

thưởng xuyên, chi đầu tư; tự đảm bảo chi thường xuyên:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công

lập thuộc sở; thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc

UBND tỉnh công nhận kết quả xét tuyển thăng hạng đối với viên chức thuộc

thẩm quyền quản lý và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương đối với viên

chức thuộc thẩm quyền quản lý.

- Cơ quan thực hiện TTHC: Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở; đơn vị

sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh.

- Cơ quan phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Đơn vị sự nghiệp công

lập thuộc UBND tỉnh tổng hợp, gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh

quyết định chỉ tiêu thăng hạng (Đề án).

7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định của Giám đốc Sở

công nhận kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

8. Phí, lệ phí: Không.

9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định.

10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

A. Tiêu chuẩn, điều kiện dự xét:

1. Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 32

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

2. Đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ đào

tạo, bồi dưỡng của chức danh nghề nghiệp đăng ký dự xét (nghiên cứu viên hoặc

kỹ sư) quy định tại Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV và

Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN.

Viên chức đăng ký dự xét thăng hạng thuộc đối tượng được miễn thi môn

ngoại ngữ, tin học theo quy định tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định số

115/2020/NĐ-CP được xác nhận đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học khi

đăng ký dự xét thăng hạng. Trường hợp không thuộc đối tượng miễn thi môn

ngoại ngữ, tin học theo quy định tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định số

115/2020/NĐ-CP thì trong hồ sơ dự xét phải có minh chứng đáp ứng yêu cầu về

tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học của chức danh nghề nghiệp đăng ký dự xét thăng

hạng.

3. Đáp ứng yêu cầu về thời gian giữ chức danh nghề nghiệp, cụ thể như

Có thời gian giữ chức danh trợ lý nghiên cứu (hạng IV) hoặc tương đương

tối thiểu là 03 năm. Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có ít nhất 01

năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh trợ lý nghiên cứu (hạng IV) tính đến ngày hết

hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng.

B. Về tiêu chuẩn cụ thể:

* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

- Có trình độ đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực nghiên cứu;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghiên cứu khoa học.

* Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

a) Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách phát triển kinh tế - xã hội,

phát triển khoa học và công nghệ của Đảng và Nhà nước; tình hình kinh tế - xã

hội nói chung và các yêu cầu đòi hỏi của thực tiễn đối với lĩnh vực nghiên cứu;

những thành tựu và xu hướng phát triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ

khoa học và công nghệ quan trọng trong nước và trên thế giới liên quan đến lĩnh

vực nghiên cứu; nội dung quản lý, phương pháp triển khai nghiên cứu, xử lý

thông tin, đánh giá kết quả nghiên cứu khoa học và công nghệ;

b) Nắm vững cách thức sử dụng, vận hành, bảo quản thiết bị, vật tư dùng

trong nghiên cứu và các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên

quan;

c) Có khả năng nghiên cứu và triển khai ứng dụng kết quả nghiên cứu vào

thực tiễn; có khả năng tổ chức và kết nối các nhà nghiên cứu có năng lực để thực

hiện nhiệm vụ của một nhiệm vụ khoa học và công nghệ cụ thể; có khả năng xây

dựng và trình bày các báo cáo nghiên cứu khoa học được giao, tham gia các hội

nghị, hội thảo khoa học thuộc lĩnh vực nghiên cứu;

d) Có năng lực chủ trì thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp cơ

sở và tham gia thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ khác. Trong thời gian

giữ chức danh nghiên cứu viên, chủ nhiệm ít nhất 01 nhiệm vụ khoa học và công

nghệ cấp cơ sở được nghiệm thu ở mức đạt trở lên và là tác giả của ít nhất 01 bài

báo khoa học công bố trên tạp chí khoa học trong nước có uy tín

đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại

ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng

dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm;

e) Viên chức thăng hạng từ trợ lý nghiên cứu (hạng IV) lên nghiên cứu

viên (hạng III) phải có thời gian giữ chức danh trợ lý nghiên cứu (hạng IV) hoặc

tương đương tối thiểu đủ 03 năm. Trường hợp có thời gian tương đương thì phải

có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh trợ lý nghiên cứu (hạng IV) tính

đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.

11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính

- Luật Viên chức ngày 15/10/2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của

Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;

- Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định

về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

- Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi,

bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về

tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

- Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014

của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy

định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa

học và công nghệ.

- Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN ngày 11/10/2022 của Bộ trưởng

Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổsung một số điều của Thông 24 tư liên

tịch số 24/2014/TTLT-BKHCNBNV.

- Thông tư số 08/2021/TT-BKHCN ngày 27/10/2021 của Bộ trưởng Bộ

Khoa học và Công nghệ quy định tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng

chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành KHCN.

- Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội

vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng

ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội

quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi

hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

- Quyết định số 40/QĐ-SNV ngày 30/3/2024 của Giám đốc Sở Nội vụ về

việc phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và

Công nghệ Thanh Hóa;

- Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của UBND tỉnh

Thanh Hoá ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên

chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý.

Mẫu số 05

TÊN BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG:…………….

BÁO CÁO SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC HIỆN CÓ VÀ ĐỀ NGHỊ

SỐ LƯỢNG CHỈ TIÊU THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA TỪNG CHỨC DANH

VIÊN CHỨC NĂM ...

Tên cơ

quan,

tổ

chức,

đơn vị

Tổng

số

Số lượng, cơ cấu chức danh nghề nghiệp

viên chức hiện có

Đề nghị số lượng chỉ tiêu thăng hạng

của từng hạng viên chức

Ghi

chú

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng I

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng II

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng

III

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng

Chức

danh nghề

nghiệp

hạng V

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng I

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng II

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng

III

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng

IV xếp

Chức

danh

nghề

nghiệp

hạng V

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

I Chức

danh

nghề

nghiệp

viên

chức

...

…

………, ngày ... tháng ... năm …

THỦ TRƯỞNG, BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG

(Ký tên, đóng dấu)

Mẫu số 06

TÊN BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: ………….

DANH SÁCH VIÊN CHỨC CÓ ĐỦ CÁC TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ THI HOẶC XÉT THĂNG

HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TỪ CHỨC DANH ... LÊN CHỨC DANH ... NĂM ………

ọ

và

tê

Ngày

thán

năm

sinh

ữ

Chứ

c vụ

hoặc

chức

danh

công

tác

Cơ

qua

đơn

vị

đan

làm

việc

Thời

gian

giữ

chức

danh

nghề

nghiệp

(kể cả

thời

gian

giữ

ngạch

hoặc

hạng

tương

đương

)

Mức lương

hiện hưởng

Văn bằng, chứng chỉ theo yêu

cầu của hạng dự thi

Có

đề

án,

công

trìn

Được

miễn thi

Ngoạ

i ngữ

đăng

ký

thi

chú

Hệ số

lươn

Mã số

chức

danh

nghề

nghiệ

p hiện

giữ

Trình

độ

Chuyê

n môn

Trìn

h độ

lý

luận

chín

h trị

Trình

độ

quản

lý

nghề

nghiệ

Trìn

h độ

tin

học

Trìn

h độ

ngoại

ngữ

Tin

học

Ngoạ

i ngữ

(1)

(2)

(3) (4) (5)

(6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16)

(17

)

(18) (19)

(20

)

………, ngày ... tháng ... năm …

THỦ TRƯỞNG, BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG

(Ký tên, đóng dấu)

Thủ tục 2: xét thăng hạng viên chức từ nghiên cứu viên lên nghiên

cứu viên chính.

1. Trình tự thực hiện:

1.1. Thời gian thực hiện: Trong giờ hành chính các ngày từ thứ 2 đến thứ

6 hàng tuần (trừ ngày nghỉ, ngày lễ, tết theo quy định).

1.2. Địa điểm thực hiện: Đơn vị sự nghiệp công lập.

1.3. Trình tự thực hiện