- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 317/CV-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh về việc xét trợ cấp khó khăn cho công nhân lao động nghèo nhân dịp Tết Bính Tuất năm 2006
| Cơ quan ban hành: | Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 317/CV-LĐLĐ | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Mai Đức Chính |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
22/12/2005 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Chính sách, Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 317/CV-LĐLĐ
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
| TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM ______________ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ________________________ |
| Số: 317/CV-LĐLĐ | TP. Hồ Chí Minh, ngày 22 tháng 12 năm 2005 |
Kính gửi: Ban Thường vụ LĐLĐ các Quận, Huyện
Nhằm chăm lo cho công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn không có khả năng vui xuân đón Tết Bính Tuất năm 2006. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động các quận, huyện có kế hoạch vận động các doanh nghiệp có điều kiện hỗ trợ kinh phí để chăm lo tết cho công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn, không có khả năng ăn tết.
Đối tượng công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn khi xét cần đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
- Bản thân thu nhập thấp, phải nuôi dưỡng cha mẹ già yếu hoặc vợ (chồng) không có việc làm, gia đình đông con hoặc bản thân bị ốm đau dài ngày hoặc bị tai nạn lao động nhưng chưa bình phục.
- Đang làm việc ở doanh nghiệp gặp khó khăn, thu nhập không ổn định, không có tiền thưởng hoặc có nhưng rất thấp.
Để việc chăm lo cho công nhân viên chức lao động đảm bảo đúng đối tượng và kịp thời. Đề nghị các LĐLĐ quận, huyện chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo tết cho CNLĐ nghèo ở địa phương theo khả năng của đơn vị mình và bằng nguồn vận động do các doanh nghiệp hỗ trợ; trường hợp đã tìm mọi biện pháp, nhưng vẫn không giải quyết được thì lập danh sách (theo mẫu) và gởi về LĐLĐ Thành phố (qua Ban Thi đua - Chính sách, kèm theo đĩa mềm) chậm nhất ngày 15/01/2006 để LĐLĐ Thành phố xét chọn và tổ chức đi thăm trực tiếp.
| Nơi nhận: | TM. BAN THƯỜNG VỤ |
DANH SÁCH
CNLĐ CÓ HOÀN CẢNH KHÓ KHĂN ĐỀ NGHỊ LĐLĐ-TP THĂM VÀ TẶNG QUÀ NHÂN DỊP TẾT BÍNH TUẤT NĂM 2006
| Số TT | Họ và tên | Địa chỉ nơi cư trú | Đơn vị công tác | Thu nhập bình quân/tháng | Mức thưởng năm 2006 | Hoàn cảnh gia đình |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ghi chú:
| - Đề nghị ghi cụ thể hoàn cảnh gia đình CNLĐ (không ghi chung chung) | TM. BAN THƯỜNG VỤ LĐLĐ |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!