Tin liên quan của Luật 74/2025/QH15

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Vậy Luật Việc làm 2025 tác động đến doanh nghiệp như thế nào? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Quốc hội khóa XV trong nhiệm kỳ 2021–2026 đã ban hành tổng cộng 150 luật, điều chỉnh nhiều lĩnh vực trọng yếu của đời sống kinh tế - xã hội. Bài viết dưới đây tổng hợp đầy đủ danh sách các luật đã được Quốc hội khóa XV thông qua, giúp bạn đọc thuận tiện tra cứu, theo dõi và áp dụng trong thực tiễn.

Khi bước chân vào thị trường lao động, người lao động sẽ phải đóng các loại bảo hiểm nào? Cùng theo dõi chi tiết các loại bảo hiểm khi đi làm phải đóng tại bài viết dưới đây.

Quý I/2026 có hàng loạt chính sách mới có hiệu lực tác động lớn đến doanh nghiệp. Cùng nhìn lại 05 chính sách pháp luật quan trọng với doanh nghiệp có hiệu lực từ quý I/2026 tại bài viết dưới đây.

Nội dung nêu tại Nghị định 138/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề, ban hành ngày 07/4/2026.

Nghị định 138/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề được ban hành và có hiệu lực từ ngày 07/4/2026.

LuatVietnam đã cập nhật Bản so sánh chi tiết của nhiều văn bản quy phạm pháp luật có hiệu lực năm 2025 và năm 2026 hoặc được ban hành mới nhất tác động đến hoạt động của nhiều doanh nghiệp. Xem ngay Danh sách các văn bản này dưới đây.

Từ năm 2026, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của người lao động và người sử dụng lao động thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về mức đóng BHXH, BHYT, BHTN từ năm 2026.

Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, đối tượng nào phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2026? Nội dung này được thông tin trong bài viết dưới đây.

Bài viết tổng hợp các điểm mới Nghị định 374/2025/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực từ 01/01/2026.

Mẫu Báo cáo tình hình thực hiện bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng đầu năm hoặc năm mới nhất hiện nay là mẫu số 35 được quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP.

Nhiều người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ theo quy định có chung vướng mắc trường hợp mới đóng BHXH 10 năm thì có được hưởng lương hưu hay không, và có thể nhận những chế độ nào?

Mẫu Thông báo về việc tiếp tục chi trả trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu số 22 được quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

Mẫu Quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu số 15 được quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

Cùng theo dõi chi tiết điểm mới Nghị định 352/2025/NĐ-CP về dịch vụ việc làm có hiệu lực từ 01/01/2026 tại bài viết dưới đây.

Cùng LuatVietnam tìm hiểu về mẫu Đề nghị không hưởng hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề mới nhất hiện nay là mẫu số 07 được quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP.

LuatVietnam cung cấp mẫu Đề nghị không hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu số 11 được quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP.

Năm 2025 được xem là năm kỷ lục từ trước đến nay về số lượng văn bản Luật, Nghị định, Thông tư... được ban hành với nhiều chính sách mới quan trọng. Bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp Danh sách 89 Luật ban hành trong năm 2025.