Quyết định 2969/QĐ-BYT 2021 điều kiện bổ nhiệm chức vụ quản lý đơn vị sự nghiệp Bộ Y tế
- Tóm tắt
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Quyết định 2969/QĐ-BYT
Cơ quan ban hành: | Bộ Y tế | Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 2969/QĐ-BYT | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Nguyễn Thanh Long |
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. | 16/06/2021 | Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). | Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Y tế-Sức khỏe, Cán bộ-Công chức-Viên chức |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức vụ quản lý đơn vị sự nghiệp Bộ Y tế
Ngày 16/6/2021, Bộ Y tế đã ra Quyết định 2969/QĐ-BYT ban hành Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế.
1. Tiêu chuẩn chung các chức vụ quản lý gồm có:
- Về chính trị tư tưởng: Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc;
- Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ lu: Có phẩm chất đạo đức trong sáng; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; tâm huyết và có trách nhiệm với công việc; không tham vọng quyền lực, không háo danh;
- Về năng lực và uy tín: Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo; có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn;…
2. Thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành. Thời hạn viên chức giữ một chức vụ quản lý không quá hai nhiệm kỳ liên tiếp được thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
3. Hồ sơ bổ nhiệm gồm có:
- Tờ trình về việc bổ nhiệm do Tập thể lãnh đạo đơn vị ký và đóng dấu;
- Biên bản các Hội nghị kèm theo biên bản kiểm phiếu ở các bước trong thực hiện quy trình bổ nhiệm;
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất;
- Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, về năng lực công tác, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất;…
Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
Xem chi tiết Quyết định 2969/QĐ-BYT tại đây
tải Quyết định 2969/QĐ-BYT
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ Y TẾ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với
các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế
_________________
Căn cứ Nghị định số 75/2017/NĐ-CP ngày 20/6/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế;
Căn cứ Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19/12/2017 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Y tế;
Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế.
QUY ĐỊNH CHUNG
Quyết định này ban hành Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Cục, Tổng cục thuộc Bộ Y tế.
- Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế và các tổ chức khác (khoa, phòng, trung tâm...) thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế (sau đây gọi chung là khoa/phòng).
- Các tổ chức thuộc khoa, phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế do cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.
- Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế.
- Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Cục, Tổng cục thuộc Bộ Y tế.
- Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế; người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các khoa, phòng và các tổ chức tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế.
- Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các tổ chức thuộc khoa, phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế do cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.
Viên chức quản lý chưa được cấp có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm vẫn phải tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Việc thí điểm tuyển chọn các chức danh quản lý của đơn vị; chức danh quản lý các khoa/phòng thực hiện theo đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo các quy định của pháp luật.
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN BỔ NHIỆM CÁC CHỨC VỤ QUẢN LÝ
TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CỦA BỘ Y TẾ
TIÊU CHUẨN CHUNG CÁC CHỨC VỤ QUẢN LÝ
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI CÁC CHỨC VỤ
QUẢN LÝ CỦA ĐƠN VỊ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI CÁC CHỨC VỤ QUẢN LÝ
CỦA ĐƠN VỊ Y TẾ DỰ PHÒNG, ĐƠN VỊ NGHIÊN CỨU, ĐƠN VỊ
KIỂM ĐỊNH, KIỂM NGHIỆM
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI CÁC CHỨC VỤ QUẢN LÝ
CỦA ĐƠN VỊ PHÁP Y, PHÁP Y TÂM THẦN
Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc nhóm ngành y học, đã được bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần.
Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc nhóm ngành y học, đã được bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần;
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI CÁC CHỨC VỤ
QUẢN LÝ CỦA BÁO, TẠP CHÍ VÀ TRUNG TÂM TRUYỀN THÔNG
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ ĐỐI VỚI CÁC CHỨC VỤ
QUẢN LÝ CỦA MỘT SỐ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP KHÁC
ĐIỀU KIỆN BỔ NHIỆM
BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN,
THÔI GIỮ CHỨC VỤ, MIỄN NHIỆM ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM
Thẩm quyền bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp quản lý về công tác cán bộ, cụ thể như sau:
BỔ NHIỆM, ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
THUỘC THẨM QUYỀN CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ Y TẾ
Vụ Tổ chức cán bộ hướng dẫn thực hiện quy trình bổ nhiệm người đứng đầu và bổ nhiệm cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế; giám sát việc thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế.
Chậm nhất sau 15 ngày làm việc, kể từ ngày Ban Cán sự Đảng có văn bản đồng ý về chủ trương bổ nhiệm, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ phải tiến hành quy trình lựa chọn nhân sự theo trình tự sau:
- Thành phần: Tập thể lãnh đạo đơn vị, gồm: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị, cấp ủy đơn vị và người đứng đầu bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ (sau đây gọi tắt là Trưởng phòng Tổ chức cán bộ).
Trường hợp Tập thể lãnh đạo đơn vị sự nghiệp có dưới 3 người thì bổ sung thêm Chủ tịch Công đoàn đơn vị.
- Trình tự thực hiện: căn cứ Nghị quyết của Ban Cán sự Đảng về chủ trương bổ nhiệm, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị và nguồn nhân sự trong quy hoạch, Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận và đề xuất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự.
- Kết quả thảo luận và đề xuất được ghi thành biên bản;
- Thành phần: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị, Tập thể cấp ủy đơn vị, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, người đứng đầu các khoa/phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị.
Hội nghị phải có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập tham dự.
- Trình tự thực hiện: Tập thể lãnh đạo đơn vị mở rộng thảo luận và thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên giới thiệu 01 người cho một chức vụ; người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập giới thiệu thì được lựa chọn; trường hợp không có người nào đạt trên 50% thì chọn 02 người có số phiếu giới thiệu cao nhất từ trên xuống để giới thiệu ở các bước tiếp theo.
- Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 02 do đơn vị sự nghiệp phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại hội nghị này;
- Thành phần: Thực hiện như quy định ở bước 1.
- Trình tự thực hiện: Tập thể lãnh đạo đơn vị, căn cứ vào cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ và khả năng đáp ứng của viên chức; trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên lãnh đạo giới thiệu 01 người cho một chức vụ trong số nhân sự được giới thiệu ở bước 2 hoặc giới thiệu người khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị giới thiệu thì được lựa chọn; trường hợp không có người nào đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn 02 người có số phiếu giới thiệu cao nhất từ trên xuống để lấy phiếu tín nhiệm tại hội nghị cán bộ chủ chốt.
- Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 03a hoặc 03b do đơn vị sự nghiệp phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này và được lưu trữ trong hồ sơ bổ nhiệm.
- Trường hợp nếu kết quả giới thiệu nhân sự của Tập thể lãnh đạo đơn vị (tại bước 3) khác với kết quả phát hiện, giới thiệu nhân sự ở bước 2 thì đơn vị sự nghiệp báo cáo, giải trình rõ với Ban Cán sự Đảng xem xét, cho ý kiến chỉ đạo trước khi tiến hành các bước tiếp theo;
- Thành phần:
+ Đơn vị có dưới 100 viên chức và hợp đồng lao động làm việc liên tục từ 12 tháng trở lên, thành phần gồm: Tất cả viên chức và hợp đồng lao động đã làm việc thường xuyên liên tục từ 12 tháng trở lên tại đơn vị.
+ Đơn vị có từ 100 đến dưới 500 viên chức và hợp đồng lao động đã làm việc thường xuyên liên tục từ 12 tháng trở lên, thành phần gồm: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị; toàn thể cấp ủy đơn vị; Chủ tịch và Phó Chủ tịch Ban Chấp hành Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh của đơn vị; trưởng, phó khoa/phòng và tương đương; điều dưỡng trưởng và tương đương, viên chức hạng III trở lên và đảng viên là viên chức.
+ Đơn vị có từ 500 đến dưới 1000 viên chức và hợp đồng lao động đã làm việc thường xuyên liên tục từ 12 tháng trở lên, thành phần gồm: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị; toàn thể cấp ủy đơn vị; Chủ tịch và Phó Chủ tịch Ban Chấp hành Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh của đơn vị; trưởng, phó khoa/phòng và tương đương; điều dưỡng trưởng và tương đương; viên chức hạng II trở lên và đảng viên là viên chức hạng III trở lên.
+ Đơn vị có từ 1.000 viên chức và hợp đồng lao động đã làm việc thường xuyên liên tục từ 12 tháng trở lên, thành phần gồm: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị; toàn thể cấp ủy đơn vị; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ban chấp hành Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh của đơn vị; trưởng, phó khoa/phòng và tương đương; điều dưỡng trưởng và tương đương; viên chức hạng I trở lên và đảng viên là viên chức hạng III trở lên.
Hội nghị phải có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập tham dự.
- Trình tự thực hiện: Tổ chức lấy ý kiến của cán bộ chủ chốt về nhân sự được Tập thể lãnh đạo đơn vị giới thiệu tại bước 3 hoặc nhân sự được Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định sau bước 3 bằng phiếu kín.
+ Trao đổi, thảo luận về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của nhân sự;
+ Thông báo danh sách nhân sự do Tập thể lãnh đạo đơn vị giới thiệu ở bước 3 hoặc nhân sự được Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định sau bước 3; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác;
+ Nhân sự được giới thiệu trình bày Kế hoạch hành động trong nhiệm kỳ 5 năm nếu được bổ nhiệm giữ chức vụ và trả lời các ý kiến (nếu có);
+ Nhân sự công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định;
+ Ghi phiếu lấy ý kiến tín nhiệm (có thể ký tên hoặc không ký tên);
+ Phiếu lấy ý kiến tín nhiệm theo Mẫu phiếu 04a hoặc 04b do đơn vị sự nghiệp phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị;
+ Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại hội nghị này;
- Thành phần: Thực hiện như quy định ở bước 1.
- Trình tự thực hiện:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở các hội nghị bước 2, bước 3 và bước 4;
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có);
+ Cấp ủy đơn vị có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm;
+ Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín.
- Nguyên tắc lựa chọn: Người đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị giới thiệu thì được lựa chọn đề nghị bổ nhiệm; trường hợp có 02 người có số phiếu ngang nhau (đạt tỷ lệ 50%) thì lựa chọn nhân sự do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp quyết định; đồng thời báo cáo đày đủ các ý kiến khác nhau để Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định.
- Phiếu biểu quyết nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 05a hoặc 05b do đơn vị sự nghiệp phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
+ Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này.
Chậm nhất sau 15 ngày làm việc, kể từ ngày Ban Cán sự Đảng có văn bản đồng ý về chủ trương bổ nhiệm từ nguồn nhân sự bên ngoài đơn vị, Tập thể lãnh đạo đơn vị (thành phần quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 30 của Quyết định này) thảo luận thống nhất và chỉ đạo tiến hành một số công việc như sau:
- Gặp người được đề nghị bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu nhiệm vụ công tác.
- Trao đổi ý kiến với Tập thể lãnh đạo đơn vị nơi người được đề nghị bổ nhiệm đang công tác về chủ trương bổ nhiệm; lấy nhận xét, đánh giá của Tập thể lãnh đạo đơn vị đối với nhân sự; nghiên cứu hồ sơ, xác minh lý lịch và ý kiến đồng ý bằng văn bản của cấp có thẩm quyền quản lý viên chức.
- Thông báo cho nhân sự được đề nghị bổ nhiệm làm việc với Tập thể lãnh đạo đơn vị (quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 30) có nhu cầu bổ nhiệm:
+ Nhân sự trình bày Kế hoạch hành động trong nhiệm kỳ 5 năm (nếu được bổ nhiệm);
+ Nhân sự công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định;
+ Cấp ủy đơn vị có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm;
+ Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín;
- Phiếu biểu quyết nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 06 do đơn vị sự nghiệp phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên Tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu đơn vị quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định;
Sau khi có Nghị quyết của Ban Cán sự Đảng phê duyệt chủ trương, Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế tiến hành như sau:
- Trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị sự nghiệp nơi tiếp nhận nhân sự về dự kiến bổ nhiệm của Ban Cán sự Đảng.
- Trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi nhân sự đang công tác về chủ trương bổ nhiệm và lấy nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi nhân sự đang công tác; nghiên cứu hồ sơ, xác minh lý lịch nhân sự.
- Gặp nhân sự được dự kiến bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu nhiệm vụ công tác.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thẩm định về nhân sự.
Trường hợp đơn vị sự nghiệp chưa kiện toàn được người đứng đầu, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định giao quyền hoặc giao phụ trách đơn vị cho đến khi bổ nhiệm được người đứng đầu đơn vị.
Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm phải được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ nội dung nêu tại các mục và phải được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, bao gồm:
BỔ NHIỆM LẠI, KÉO DÀI THỜI GIAN GIỮ CHỨC VỤ
QUẢN LÝ THUỘC THẨM QUYỀN BỘ TRƯỞNG
Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Tập thể lãnh đạo đơn vị sự nghiệp chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế để tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đối với người đứng đầu đơn vị; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp chủ trì để tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm lại đối với cấp phó của người đứng đầu đơn vị và viện trưởng các viện thuộc bệnh viện hạng đặc biệt trực thuộc Bộ Y tế.
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 30 Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Viên chức quản lý được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ theo Kế hoạch hành động trước khi bổ nhiệm (nếu có); trình bày Kế hoạch hành động trong nhiệm kỳ 5 năm tiếp theo nếu được bổ nhiệm lại; trả lời các ý kiến (nếu có); công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.
+ Nhận xét, đánh giá của Tập thể lãnh đạo đơn vị.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín.
+ Phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại theo Mẫu phiếu 07 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại hội nghị này.
- Thành phần: Thực hiện như quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 30 của Quyết định này.
- Trình tự thực hiện:
+ Nhận xét, đánh giá của Tập thể lãnh đạo đơn vị (người đứng đầu đơn vị có văn bản về việc bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại đối với cấp phó của người đứng đầu đơn vị).
+ Phân tích kết quả lấy phiếu tín nhiệm ở hội nghị cán bộ chủ chốt. Viên chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu;
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có);
+ Cấp ủy đơn vị có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại;
+ Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín.
+ Phiếu biểu quyết nhân sự bổ nhiệm lại theo Mẫu phiếu 08 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
+ Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu đơn vị quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định.
Nhân sự được đề nghị kéo dài thời hạn giữ chức vụ quản lý đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu đơn vị quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Ban Cán sự Đảng xem xét, quyết định.
Cấp ủy đơn vị có ý kiến nhận xét bằng văn bản đối với nhân sự được đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.
BỔ NHIỆM, ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC
QUẢN LÝ THUỘC THẨM QUYỀN CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ
Chậm nhất sau 15 ngày làm việc kể từ ngày có Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị sự nghiệp về chủ trương bổ nhiệm, Phòng Tổ chức cán bộ của đơn vị phối hợp với Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng để thực hiện theo trình tự sau:
- Thành phần: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khoa/phòng và tập thể cấp ủy khoa/phòng.
Trường hợp Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng có dưới 3 người thì bổ sung thêm Chủ tịch (hoặc Tổ trưởng) Công đoàn của khoa/phòng.
- Trình tự thực hiện: Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận trên cơ sở Nghị quyết của Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị, yêu cầu nhiệm vụ của khoa/phòng, đề xuất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự.
Kết quả thảo luận và đề xuất được ghi thành biên bản;
- Thành phần: Tập thể cấp ủy và tập thể lãnh đạo khoa/phòng; trưởng các tổ chức thuộc khoa/phòng; Chủ tịch (hoặc Tổ trưởng) Công đoàn, Điều dưỡng trưởng và tương đương của khoa/phòng (nếu có).
Hội nghị phải có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập tham dự.
- Trình tự thực hiện: Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng mở rộng thảo luận và thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình giới thiệu nhân sự và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 09 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên giới thiệu 01 người cho một chức vụ quản lý; người nào đạt số phiếu cao nhất trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập giới thiệu thì được lựa chọn; trường hợp không có người nào đạt trên 50% thì lựa chọn 02 người có số phiếu giới thiệu từ trên xuống để giới thiệu ở các bước tiếp theo.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại Hội nghị này;
- Thành phần: Thực hiện như quy định ở bước 1.
- Trình tự thực hiện: Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng, căn cứ kết quả phiếu giới thiệu nhân sự tại bước 2, tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
- Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 10a hoặc 10b do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng giới thiệu 01 người cho một chức vụ trong số nhân sự được giới thiệu ở bước 2 hoặc giới thiệu người khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng giới thiệu thì được lựa chọn; trường hợp không có người nào đạt tỷ lệ trên 50% thì chọn 02 người có số phiếu giới thiệu cao nhất từ trên xuống để lấy phiếu tín nhiệm tại hội nghị cán bộ chủ chốt.
- Trường hợp nếu kết quả giới thiệu của Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng tại bước 3 này khác với kết quả phát hiện, giới thiệu nhân sự ở bước 2 thì báo cáo, giải trình rõ với Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị sự nghiệp xem xét, cho ý kiến chỉ đạo trước khi tiến hành các bước tiếp theo.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại Hội nghị này;
- Thành phần: Tập thể cấp ủy và tập thể lãnh đạo khoa/phòng; Chủ tịch (hoặc Tổ trưởng) Công đoàn, Điều dưỡng trưởng và tương đương của khoa/ phòng (nếu có); trưởng, phó và điều dưỡng trưởng (nếu có) của các tổ chức thuộc khoa/ phòng; viên chức hạng III trở lên, viên chức là đảng viên và hợp đồng lao động làm việc thường xuyên tại khoa/phòng từ 12 tháng trở lên.
Khoa/phòng có dưới 30 viên chức và hợp đồng lao động làm việc liên tục từ 12 tháng trở lên, thành phần gồm: Tất cả viên chức và hợp đồng lao động làm việc liên tục từ 12 tháng trở lên của đơn vị.
Hội nghị phải có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập tham dự.
- Trình tự thực hiện như sau:
+ Trao đổi, thảo luận về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ bổ nhiệm.
+ Thông báo danh sách nhân sự do Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/ phòng giới thiệu ở bước 3 hoặc nhân sự do Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định sau bước 3; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác.
+ Nhân sự trình bày Kế hoạch hành động trong nhiệm kỳ 5 năm nếu được bổ nhiệm và trả lời các ý kiến (nếu có).
+ Nhân sự công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập.
+ Phát phiếu, hướng dẫn cách ghi phiếu và bỏ phiếu.
+ Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 11a hoặc 11b do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại Hội nghị này;
- Thành phần: Thực hiện như quy định ở bước 1 khoản này.
- Trình tự thực hiện như sau:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở các hội nghị bước 2, bước 3 và bước 4.
+ Xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Cấp ủy khoa/phòng có ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm.
+ Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín.
+ Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 10c hoặc 10d do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nguyên tắc lựa chọn: Người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng giới thiệu thì được lựa chọn đề nghị bổ nhiệm. Trường hợp có 02 người có số phiếu ngang nhau (đạt tỷ lệ 50%) thì lựa chọn nhân sự do người đứng đầu khoa/phòng quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này.
Căn cứ nhu cầu bổ nhiệm viên chức quản lý của khoa/phòng, trên cơ sở khoa/phòng có nhân sự đủ điều kiện, tiêu chuẩn; Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, đề xuất số lượng, dự kiến phân công công tác và đề xuất nhân sự cụ thể dự kiến bổ nhiệm, trình Tập thể lãnh đạo đơn vị bằng văn bản.
Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị xem xét phê duyệt chủ trương bổ nhiệm và phê duyệt nhân sự cụ thể dự kiến bổ nhiệm (có thể giới thiệu bổ sung thêm nhân sự để lấy phiếu tín nhiệm của Hội nghị cán bộ chủ chốt của khoa/phòng).
Sau khi có Nghị quyết của Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị, Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với khoa/phòng thực hiện theo trình tự sau:
- Thành phần: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khoa/phòng; toàn thể Cấp ủy của khoa/phòng; toàn thể cán bộ, viên chức, hợp đồng lao động làm việc thường xuyên tại khoa/phòng từ 12 tháng trở lên.
Hội nghị phải có tối thiểu 2/3 số người được triệu tập tham dự.
- Trình tự thực hiện:
+ Thông báo Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị; trao đổi, thảo luận về điều kiện, tiêu chuẩn, yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ được bổ nhiệm.
+ Tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác đối với nhân sự được đề xuất bổ nhiệm.
+ Trao đổi, giải thích các ý kiến xung quanh vấn đề bổ nhiệm.
+ Nhân sự công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập.
+ Hội nghị thảo luận và tổ chức lấy ý kiến tín nhiệm bằng phiếu kín.
+ Phiếu tín nhiệm nhân sự được đề nghị bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 11c hoặc 11d do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại hội nghị này;
- Thành phần: Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khoa/phòng và Cấp ủy của khoa/phòng đó hoặc Cấp ủy liên khoa/phòng; trường hợp Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng có dưới 3 người thì bổ sung Tổ trưởng Công đoàn và điều dưỡng trưởng và tương đương của khoa/phòng.
- Trình tự thực hiện:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu tín nhiệm ở Bước 1.
+ Trao đổi, giải thích các vấn đề mới nảy sinh (nếu có).
+ Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết bằng phiếu kín.
+ Phiếu tín nhiệm nhân sự được đề xuất bổ nhiệm theo Mẫu phiếu 10đ hoặc 10e do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nguyên tắc lựa chọn: Người nào đạt số phiếu cao nhất, đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng giới thiệu thì được lựa chọn đề nghị bổ nhiệm. Trường hợp có 02 người có số phiếu ngang nhau (đạt tỷ lệ 50%) thì lựa chọn nhân sự do người đứng đầu khoa/phòng quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này.
Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng có văn bản đề xuất nhân sự từ nguồn nhân sự ngoài khoa/phòng trình Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét phê duyệt chủ trương bổ nhiệm. Căn cứ Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị, Phòng Tổ chức cán bộ đơn vị thực hiện theo trình tự sau:
- Gặp nhân sự được đề nghị bổ nhiệm trao đổi về yêu cầu, nhiệm vụ công tác.
- Làm việc với Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng nơi nhân sự đang làm việc để trao đổi ý kiến về nhu cầu bổ nhiệm; rà soát thẩm định nhân sự về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và xin ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự và ý kiến đồng ý bằng văn bản của Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng nơi nhân sự đang làm việc.
- Cùng nhân sự làm việc với khoa/phòng có nhu cầu bổ nhiệm:
+ Thông báo kết quả liên quan đến nhân sự; tóm tắt quá trình học tập công tác; trả lời các vấn đề có liên quan (nếu có).
+ Nhân sự công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập.
+ Tổ chức lấy ý kiến tín nhiệm của Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng đối với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 12 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
- Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% đồng ý thì do người đứng đầu khoa/phòng quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định;
Căn cứ Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị, Phòng Tổ chức cán bộ đơn vị thực hiện theo trình tự sau:
- Trao đổi ý kiến với tập thể cấp ủy và lãnh đạo của khoa/phòng nơi tiếp nhận nhân sự về dự kiến bổ nhiệm nhân sự.
- Trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi nhân sự đang công tác về chủ trương bổ nhiệm và lấy nhận xét, đánh giá của tập thể cấp ủy và lãnh đạo; nghiên cứu hồ sơ, xác minh lý lịch nhân sự.
- Gặp nhân sự được dự kiến bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu nhiệm vụ công tác.
- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thẩm định về nhân sự.
Trường hợp khoa/phòng chưa kiện toàn được người đứng đầu, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định giao quyền hoặc giao phụ trách khoa/phòng cho đến khi bổ nhiệm được người đứng đầu khoa/phòng.
Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm phải được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ nội dung nêu tại các mục và phải được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, bao gồm:
BỔ NHIỆM LẠI, KÉO DÀI THỜI GIAN GIỮ CHỨC VỤ QUẢN LÝ
THUỘC THẨM QUYỀN NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ
Trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý theo quy định thì đơn vị phải có văn bản thông báo để khoa/phòng và viên chức biết.
Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
- Thành phần: như quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 39 đối với khoa/phòng có tổ chức trực thuộc hoặc quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 39 đối với khoa/phòng không có tổ chức trực thuộc.
- Trình tự thực hiện:
+ Viên chức được xem xét để bổ nhiệm lại báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ theo Kế hoạch hành động trước khi được bổ nhiệm (nếu có), trình bày Kế hoạch hành động nhiệm kỳ tiếp theo nếu được bổ nhiệm lại; trả lời các ý kiến (nếu có); công khai Bản kê khai tài sản, thu nhập.
+ Hội nghị tham gia góp ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín.
+ Tổ chức lấy ý kiến tín nhiệm theo Mẫu phiếu 13 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, không công bố tại hội nghị này;
- Thành phần: như quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 39 đối với khoa/ phòng có tổ chức trực thuộc hoặc như quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 39 đối với khoa/phòng không có tổ chức trực thuộc.
- Trình tự thực hiện:
+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở hội nghị cán bộ chủ chốt. Viên chức được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tính trên tổng số người được triệu tập tham gia hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu.
+ Tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín theo Mẫu phiếu 14 do đơn vị phát hành, có đóng dấu treo của đơn vị.
+ Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm lại phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu khoa/phòng quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể cấp ủy và lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
Kết quả kiểm phiếu ghi thành biên bản, được công bố tại hội nghị này;
Nhân sự được đề nghị kéo dài thời hạn giữ chức vụ đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể cấp ủy và lãnh đạo khoa/phòng đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu khoa/phòng quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, quyết định.
THÔI GIỮ CHỨC VỤ, MIỄN NHIỆM ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
BỔ NHIỆM KIÊM NHIỆM
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ QUY TRÌNH BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI,
ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN, THÔI GIỮ CHỨC VỤ, MIỄN NHIỆM
ĐỐI VỚI CHỨC VỤ QUẢN LÝ CỦA TỔ CHỨC THUỘC KHOA/PHÒNG VÀ
ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC CỤC, TỔNG CỤC
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ QUY TRÌNH BỔ NHIỆM,
BỔ NHIỆM LẠI, ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN, THÔI GIỮ CHỨC VỤ,
MIỄN NHIỆM ĐỐI VỚI CÁC CHỨC VỤ QUẢN LÝ CỦA ĐƠN VỊ
ĐƯỢC GIAO THÍ ĐIỂM TỰ CHỦ TOÀN DIỆN
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện và báo cáo Bộ trưởng về việc thực hiện Quyết định này tại các đơn vị.
Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các đơn vị phản ánh kịp thời về Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế để tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng Bộ Y tế xem xét, quyết định./.
Nơi nhận: |
BỘ TRƯỞNG
|
PHỤ LỤC
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2969/QĐ-BYT
ngày 16 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế)
Mẫu phiếu 01
BAN CÁN SỰ ĐẢNG BỘ Y TẾ |
|
|
Hà Nội, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm/bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ/
thôi giữ chức/miễn nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho Ban Cán sự Đảng Bộ Y tế)
_________________
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Giám đốc/Trưởng khoa A, Bệnh viện B |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 02
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……
(Phiếu dành cho Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị mở rộng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số ……/QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết Ban Cán sự Đảng họp ngày../.../20.., đề nghị đồng chí giới thiệu 01 nhân sự có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc ……………
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
01 |
……………………….. |
………………… |
………………………………………………… |
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 03a
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……..
(Phiếu dành cho Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị lần 2)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số ……../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết Ban Cán sự Đảng họp ngày .../.../20.., trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở Bước 2, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên sau đây giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 03b
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……..
(Phiếu dành cho Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị lần 2)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số ……../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết Ban Cán sự Đảng họp ngày.../.../20.., trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở Bước 2, đề nghị đồng chí cho ý kiến giới thiệu 01 trong 02 đồng chí có tên sau đây giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc…….:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Trưởng khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 04a
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho Hội nghị cán bộ chủ chốt)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số ……/QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở Bước 3 hoặc Nghị quyết Ban Cán sự Đảng sau Bước 3, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên sau đây giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc…….:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 04b
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho Hội nghị cán bộ chủ chốt)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số …../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở Bước 3 hoặc Nghị quyết Ban Cán Đảng sự sau Bước 3, đề nghị đồng chí cho ý kiến giới thiệu 01 trong 02 đồng chí có tên sau đây để bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Trưởng khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 05a
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị lần 3)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……../QĐ-BYT ngày.../…/2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 2, Bước 3 và Bước 4, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên sau đây giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 05b
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị lần 3)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số…./QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 2, Bước 3 và Bước 4, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm 01 trong 02 đồng chí có tên sau đây giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Trưởng khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 06
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc điều động/tiếp nhận, bổ nhiệm chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo đơn vị)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số …../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết Ban Cán sự Đảng họp ngày.../.../20…, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc điều động/tiếp nhận, bổ nhiệm đồng chí có tên sau giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc……..
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng khoa A, Bệnh viện B |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 07
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm lại chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho cán bộ chủ chốt đơn vị)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……/QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm lại đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc....:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Giám đốc Bệnh viện A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 08
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm lại chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo đơn vị)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số………/QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm lại đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Giám đốc/Phó Giám đốc....:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Giám đốc Bệnh viện A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 09
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng mở rộng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……./QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị họp ngày.../.../..., đề nghị đồng chí giới thiệu 01 nhân sự có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng….:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
01 |
…………………………. |
…………….. |
…………………………………………………… |
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 10a
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 2, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng…:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 10b
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số………./QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 2, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm 01 trong 02 đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng…..:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Viên chức khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 10c
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 3 hoặc Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị sau Bước 3, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng…:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 10d
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 3 hoặc Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị sau Bước 3, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm 01 trong 02 đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng….:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Viên chức khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 10đ
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……./QĐ-BYT ngày.../…/2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị họp ngày..., đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng....:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 10e
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……/QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị họp ngày..., đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm 01 trong 02 đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng....:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Viên chức khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý, đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác ……………………………….
………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 11a
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Hội nghị cán bộ chủ chốt khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số..…../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 3 hoặc Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị sau Bước 3, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng…:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý thì đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện ………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 11b
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Hội nghị cán bộ chủ chốt khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……/QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở Bước 3 hoặc Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị sau Bước 3, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm 01 trong 02 đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng….:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Viên chức khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý thì đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện ………………………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 11c
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Hội nghị cán bộ chủ chốt khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……./QĐ-BYT ngày.../…/2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị họp ngày..., đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng….:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý thì đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện ……………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 11d
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Hội nghị cán bộ chủ chốt khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số………/QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết của Tập thể lãnh đạo đơn vị họp ngày..., đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm 01 trong 02 đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng....:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A |
|
|
02 |
Nguyễn Văn B |
20/5/1970 |
Viên chức khoa C |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
* Nếu không đồng ý thì đồng chí có thể giới thiệu nhân sự khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện ……………………………………………………………………………………………..
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 12
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc điều động/tiếp nhận, bổ nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng……
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số…../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; Căn cứ Nghị quyết Tập thể lãnh đạo đơn vị họp ngày.../.../20…, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc điều động/tiếp nhận, bổ nhiệm đồng chí có tên sau giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng….
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Viên chức khoa A, Bệnh viện... |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 13
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm lại chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Hội nghị cán bộ chủ chốt khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số…../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm lại đồng chí có tên dưới đây giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng....:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng... |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 14
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ/ thôi giữ chức/miễn nhiệm chức vụ Trưởng/Phó khoa/phòng...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo khoa/phòng)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ/thôi giữ chức/miễn nhiệm chức vụ Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng.... đối với đồng chí có tên dưới đây:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
Trưởng/Phó Trưởng khoa, phòng... |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu phiếu 15
TÊN ĐƠN VỊ |
|
|
…………, ngày tháng năm |
PHIẾU LẤY Ý KIẾN
Về việc bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ /thôi giữ chức/miễn nhiệm chức vụ ...
(Phiếu dành cho Tập thể lãnh đạo đơn vị)
Căn cứ nhu cầu công tác, tiêu chuẩn các chức danh quy định tại Quyết định số……../QĐ-BYT ngày.../.../2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế, đề nghị đồng chí cho ý kiến về việc bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ/thôi giữ chức/miễn nhiệm chức vụ .... đối với đồng chí có tên dưới đây:
TT |
Họ và tên |
Ngày tháng năm sinh |
Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay |
Đồng ý |
Không đồng ý |
01 |
Nguyễn Văn A |
10/6/1975 |
…………………………….. |
|
|
* Nếu đồng chí đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
(Ký tên hoặc không phải ký tên)
Mẫu hồ sơ viên chức theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV
Cơ quan quản lý viên chức………………………………… Số hiệu viên chức ………………
Đơn vị sử dụng viên chức ………………………………………………………………………...
|
SƠ YẾU LÝ LỊCH VIÊN CHỨC 1) Họ và tên khai sinh (viết chữ in hoa): ………………………………... 2) Tên gọi khác: ……………………………………………………………. 3) Sinh ngày:………tháng…….năm…….. Giới tính (nam, nữ):……….. 4) Nơi sinh: Xã/Phường………………………. Huyện/Quận ………..…. Tỉnh/Thành phố …………………………………………………………….. 5) Quê quán: Xã/Phường…………………….. Huyện/Quận …………… Tỉnh/Thành phố……………………………………………………………… |
6) Dân tộc: …………………………………………….. 7) Tôn giáo: …………………………….
8) Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ………………………………………………………………
(Số nhà, đường phố, thành phố: xóm, thôn, xã, huyện, tỉnh)
9) Nơi ở hiện nay:..………………………………………………………………………………….
(Số nhà, đường phố, thành phố: xóm, thôn, xã, huyện, tỉnh)
10) Nghề nghiệp khi được tuyển dụng: …………………………………………………………..
11) Ngày tuyển dụng: …../…../…….. Cơ quan, đơn vị tuyển dụng:……………………………
12.1- Chức danh (chức vụ) công tác hiện tại: ……………………………………………………
(Về chính quyền hoặc Đảng, đoàn thể)
12.2- Chức danh (chức vụ) kiêm nhiệm: ………………………………………………………….
(Về chính quyền hoặc Đảng, đoàn thể)
13) Công việc chính được giao: ……………………………………………………………………
14) Chức danh nghề nghiệp viên chức: ……………………………… Mã số: …………………
Bậc lương: …… Hệ số: ……… Ngày hưởng: .../…/…. Phụ cấp chức danh:.... Phụ cấp khác:
15.1-Trình độ giáo dục phổ thông (đã tốt nghiệp lớp mấy/thuộc hệ nào): ……………………
15.2-Trình độ chuyên môn cao nhất: ……………………………………………………………..
(TSKH, TS, Th.s, cử nhân, kỹ sư, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp, chuyên ngành)
15.3-Lý luận chính trị: ……………………………………………………………………………….
(Cử nhân, cao cấp, trung cấp, sơ cấp)
15.4-Quản lý nhà nước: …………………………………………………………………………….
(Chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên, cán sự.)
15.5-Trình độ nghiệp vụ theo chuyên ngành: ………………………………………………….
15.6-Ngoại ngữ: ……………………………………………………………………………………
(Tên ngoại ngữ + Trình độ: TS, Ths, ĐH, Bậc 1 đến bậc 6)
15.7-Tin học: ………………………………………………………………………………………..
(Trình độ: TS, Ths, ĐH, Kỹ năng 01 đến Kỹ năng 15)
16) Ngày vào Đảng Cộng sản Việt Nam: ….…/……./….… Ngày chính thức: …../…../……
17) Ngày tham gia tổ chức chính trị - xã hội: …………………………………………………..
(Ngày tham gia tổ chức: Đoàn, Hội, .... và làm việc gì trong tổ chức đó)
18) Ngày nhập ngũ: …./…./.… Ngày xuất ngũ: …./…./….. Quân hàm cao nhất:…………..
19.1- Danh hiệu được phong tặng cao nhất: …………………………………………………..
(Anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang: nhà giáo, thầy thuốc, nghệ sĩ nhân dân; nhà giáo, thầy thuốc, nghệ sĩ ưu tú,...)
19.2- Học hàm được phong (Giáo sư, Phó giáo sư): ………… Năm được phong: ………..
20) Sở trường công tác: …………………………………………………………………………..
21) Khen thưởng: ………………………… ………22) Kỷ luật: ………………………...
(Hình thức cao nhất, năm nào?) (về đảng, chính quyền, đoàn thể hình thức cao nhất, năm nào?)
23) Tình trạng sức khoẻ: ………… Chiều cao: …..…, Cân nặng: ….…kg, Nhóm máu:.…..
24) Là thương binh hạng:……/……, Là con gia đình chính sách: ……………………………
(Con thương binh, con liệt sĩ, người nhiễm chất độc da cam, Dioxin)
25) Số chứng minh nhân dân: ………… Ngày cấp: ……/……/…… 26) Sổ BHXH: ………..
27) ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ, LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ, NGOẠI NGỮ, TIN HỌC
Tên trường |
Chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng |
Từ tháng, năm đến tháng, năm |
Hình thức đào tạo |
Văn bằng, chứng chỉ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ghi chú:
- Hình thức đào tạo: Chính quy, tại chức, chuyên tu, từ xa, liên thông, bồi dưỡng.
- Văn bằng, chứng chỉ: TSKH, TS, chuyên khoa II, Ths, chuyên khoa I, đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp, chứng chỉ,...
28) TÓM TẮT QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC
Từ tháng, năm đến tháng, năm |
Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể, tổ chức xã hội) kể cả thời gian được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29) ĐẶC ĐIỂM LỊCH SỬ BẢN THÂN
- Khai rõ: bị bắt, bị tù (từ ngày tháng năm nào đến ngày tháng năm nào, ở đâu?), đã khai báo cho ai, những vấn đề gì? Bản thân có làm việc trong chế độ cũ (cơ quan, đơn vị nào, địa điểm, chức danh, chức vụ, thời gian làm việc...):
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
- Tham gia hoặc có quan hệ với các tổ chức chính trị, kinh tế, xã hội nào ở nước ngoài (làm gì, tổ chức nào, đặt trụ sở ở đâu ..?):
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
- Có thân nhân (Cha, Mẹ, Vợ, Chồng, con, anh chị em ruột) ở nước ngoài (làm gì, địa chỉ)?
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
30) QUAN HỆ GIA ĐÌNH
a) Về bản thân: Cha, Mẹ, Vợ (hoặc chồng), các con, anh chị em ruột
Mối quan hệ |
Họ và tên |
Năm sinh |
Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác, học tập, nơi ở (trong, ngoài nước); thành viên các tổ chức chính trị - xã hội ...?) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
b) Về bên vợ (hoặc chồng): Cha, Mẹ, anh chị em ruột
Mối quan hệ |
Họ và tên |
Năm sinh |
Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác, học tập, nơi ở (trong, ngoài nước); thành viên các tổ chức chính trị - xã hội ...?) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31) DIỄN BIẾN QUÁ TRÌNH LƯƠNG CỦA VIÊN CHỨC
Tháng/năm |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mã số |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bậc lương |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hệ số lương |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
32) NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA ĐƠN VỊ SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
Người khai |
……., Ngày….. tháng…. năm 20... |
Mẫu CV-01: Đề nghị cấp ủy có thẩm quyền Kết luận về tiêu chuẩn chính trị
CẤP ỦY CÓ THẨM QUYỀN |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
Số: -CV/... |
...,ngày tháng năm |
Kính gửi: Cấp ủy có thẩm quyền
Thực hiện Quy định số 126-QĐ/TW, ngày 28/02/2018 của Bộ Chính trị; Hướng dẫn số 19-HD/BTCTW ngày 12/9/2019 của Ban Tổ chức Trung ương về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Kết luận về tiêu chuẩn chính trị có trong hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...). Để phục vụ công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại... chức vụ ... đơn vị; Cấp ủy đơn vị... kính đề nghị Cấp ủy có thẩm quyền có Kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với ông/bà... theo Quy định số 126-QĐ/TW.
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ………………………………………
Nơi ở hiện nay: …………………………………………………………..
Quê quán: ………………………………………………………………...
Chức vụ chính quyền: Phó Giám đốc.
Chức vụ Đảng: Phó Bí thư Đảng ủy.
Kết luận của Cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị đối với ông/bà..., giữ chức vụ ... đơn vị về Cấp ủy đơn vị, địa chỉ..., để đơn vị hoàn thiện hồ sơ bổ nhiệm theo quy định, báo cáo Bộ Y tế theo quy định của pháp luật./.
Nơi nhận: |
T/M CẤP ỦY |
Mẫu CV-02: Đề nghị cấp ủy đơn vị Kết luận về tiêu chuẩn chính trị
CẤP ỦY ĐƠN VỊ … |
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM |
Số: -CV/CU |
...,ngày tháng năm 20…. |
Kính gửi: Cấp ủy đơn vị
Thực hiện Quy định số 126-QĐ/TW, ngày 28/02/2018 của Bộ Chính trị; Hướng dẫn số 19-HD/BTCTW ngày 12/9/2019 của Ban Tổ chức Trung ương về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (Kết luận về tiêu chuẩn chính trị có trong hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại…). Để phục vụ công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại... đối với ông/bà... giữ chức vụ...; Cấp ủy khoa/phòng ... kính đề nghị Cấp ủy đơn vị..., có Kết luận về tiêu chuẩn chính trị đối với ông/bà... theo Quy định số 126-QĐ/TW.
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ………………………………………
Nơi ở hiện nay: …………………………………………………………..
Quê quán: ………………………………………………………………...
Chức vụ chính quyền: …………………………………………………...
Chức vụ Đảng: …………………………………………………………...
Kết luận của Cấp ủy đơn vị... về tiêu chuẩn chính trị đối với ông/bà..., giữ chức vụ...., gửi về Phòng Tổ chức cán bộ, địa chỉ... để hoàn thiện hồ sơ bổ nhiệm/bổ nhiệm lại... theo quy định, báo cáo Tập thể lãnh đạo Bệnh viện...theo quy định của pháp luật./.
Nơi nhận: |
T/M CẤP ỦY |
Mẫu Lý lịch trích ngang cán bộ
BỘ Y TẾ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
LÝ LỊCH TRÍCH NGANG CÁN BỘ
Đề nghị bổ nhiệm/bổ nhiệm lại...
(Ban hành kèm theo Công văn số /...-TCCB, ngày tháng năm )
TT |
Họ và tên; ngày tháng năm sinh; quê quán; chức vụ hiện nay; ngày vào đảng; học hàm, học vị; lý luận chính trị, quản lý |
Tóm tắt quá trình công tác |
Tóm tắt nhận xét, đánh giá |
Chức vụ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại... |
Ghi chú |
1.
|
|
|
|
|
|
T/M CẤP ỦY |
GIÁM ĐỐC |