Quyết định 15/2006/QĐ-BYT của Bộ Y tế về việc ban hành 03 Quy định về quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan Bộ Y tế

Quy định mới về quản lý cán bộ, công chức trong Bộ Y tế

Ngày 28/04/2006, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định 15/2006/QĐ-BYT về việc ban hành 03 quy định liên quan đến quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan Bộ Y tế. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo.

Quyết định này áp dụng cho việc quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan Bộ Y tế, bao gồm các Vụ, Cục, Văn phòng và Thanh tra thuộc Bộ Y tế.

Phân cấp quản lý cán bộ, công chức

Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong Bộ Y tế bao gồm việc lập quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức. Bộ trưởng Bộ Y tế là người chịu trách nhiệm cuối cùng trong việc quản lý và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức.

Tuyển dụng cán bộ, công chức

Quy định về tuyển dụng cán bộ, công chức nêu rõ các tiêu chuẩn cần thiết như trình độ học vấn, ngoại ngữ, kỹ năng tin học và sức khỏe. Đối tượng được tuyển dụng bao gồm cán bộ, công chức từ các bộ, ngành khác, viên chức từ các đơn vị sự nghiệp nhà nước và những người có trình độ chuyên môn phù hợp. Quy trình tuyển dụng có thể thông qua điều động, tiếp nhận hoặc thi tuyển.

Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm

Quy định này áp dụng cho các chức vụ từ Vụ trưởng và tương đương trở xuống trong cơ quan Bộ Y tế. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm phải tuân theo nguyên tắc tập trung dân chủ và đảm bảo sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, công chức. Quy trình thủ tục phải thực hiện theo đúng quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước.

Quyết định này nhằm mục đích nâng cao chất lượng quản lý cán bộ, công chức trong Bộ Y tế, đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong công tác nhân sự.

Xem chi tiết Quyết định 15/2006/QĐ-BYT có hiệu lực kể từ ngày 06/06/2006