Thông tư 62/2024/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng

  • Tóm tắt
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Mục lục
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi VB

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
In
  • Báo lỗi
  • Gửi liên kết tới Email
  • Chia sẻ:
  • Chế độ xem: Sáng | Tối
  • Thay đổi cỡ chữ:
    17
Ghi chú

thuộc tính Thông tư 62/2024/TT-BTC

Thông tư 62/2024/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ
Cơ quan ban hành: Bộ Tài chínhSố công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:62/2024/TT-BTCNgày đăng công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Loại văn bản:Thông tưNgười ký:Võ Thành Hưng
Ngày ban hành:20/08/2024Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương, Cán bộ-Công chức-Viên chức

TÓM TẮT VĂN BẢN

Xác định nguồn kinh phí thực hiện mức lương cơ sở theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Ngày 20/8/2024, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 62/2024/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ. Sau đây là một số nội dung chính của Thông tư này.

1. Nhu cầu kinh phí của các Bộ, cơ quan trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được xác định bao gồm các chế độ, chính sách sau:

- Nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP bao gồm các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) và quỹ tiền thưởng theo quy định.

- Đóng bảo hiểm y tế cho thân nhân sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong Bộ Quốc phòng; thân nhân công nhân và viên chức quốc phòng (thuộc đơn vị dự toán do ngân sách Nhà nước bảo đảm); thân nhân sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật, học viên Công an nhân dân, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân, công nhân công an và thân nhân người làm công tác cơ yếu.

- Chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với cấp ủy viên các cấp theo Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24/6/2008 của Ban Bí thư;

- Chế độ bồi dưỡng hàng tháng phục vụ hoạt động cấp ủy thuộc cấp tỉnh theo Quy định số 09-QĐ/VPTW ngày 22/9/2017 của Văn phòng Trung ương Đảng…

2. Nguồn kinh phí thực hiện Nghị định 73/2024/NĐ-CP của các bộ, cơ quan Trung ương gồm:

- Nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024 (nếu có).

- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí.

- Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 được cấp có thẩm quyền giao.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Xem chi tiết Thông tư 62/2024/TT-BTC tại đây

tải Thông tư 62/2024/TT-BTC

Tải văn bản tiếng Việt (.pdf) Thông tư 62/2024/TT-BTC PDF PDF (Bản có dấu đỏ)
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.

Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) 62_2024_TT-BTC DOC (Bản Word)
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.

Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ TÀI CHÍNH
__________
Số: 62/2024/TT-BTC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

______________________
Hà Nội, ngày 20 tháng 8 năm 2024
THÔNG TƯ
Hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức
lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30
tháng 6 năm 2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với
cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6
năm 2024 của Chính phủ
________________

Căn cứ Nghị quyết số 104/2023/QH15 ngày 10 tháng 11 năm 2023 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024;

Căn cứ Nghị quyết số 105/2023/QH15 ngày 10 tháng 11 năm 2023 của Quốc hội về phân bổ ngân sách trung ương năm 2024;

Căn cứ Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

Căn cứ Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cp bảo him xã hội và trợ cp hng tháng;

Căn cứ Nghị định số 14/2023/NĐ-CP ngày 20 tháng 4 năm 2023 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyn hạn và cơ cu tổ chức của Bộ Tài chính;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Ngân sách nhà nước;

Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư hướng dn xác định nhu cu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tin thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh:
Thông tư này quy định về việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện:
a) Điều chỉnh mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 73/2024/NĐ-CP).
b) Điều chỉnh quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo mức khoán quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
c) Điều chỉnh trợ cấp cho cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định số 130/CP ngày 20 tháng 6 năm 1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13 tháng 10 năm 1981 của Hội đồng Bộ trưởng theo quy định tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng (sau đây gọi tắt là Nghị định số 75/2024/NĐ-CP).
2. Đối tượng áp dụng:
a) Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương.
b) Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
c) Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.
Điều 2. Xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP
1. Việc xác định đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc được áp dụng mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền; trong đó chú ý:
a) Tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP trong năm 2024 là số thực có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024 trong phạm vi số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt).
b) Không tổng hợp số đối tượng vượt chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt) năm 2024; các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm xử lý số biên chế dôi dư theo quy định của pháp luật.
c) Không tổng hợp số đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Nhu cầu kinh phí của các Bộ, cơ quan trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được xác định bao gồm các chế độ, chính sách sau:
a) Nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP cho các đối tượng nêu tại khoản 1 Điều này bao gồm các khoản tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) và quỹ tiền thưởng theo quy định. Cách thức xác định tiền lương, phụ cấp, quỹ tiền thưởng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các cơ quan có thẩm quyền.
b) Đóng bảo hiểm y tế cho thân nhân sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong Bộ Quốc phòng; thân nhân công nhân và viên chức quốc phòng (thuộc đơn vị dự toán do ngân sách nhà nước bảo đảm); thân nhân sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật, học viên Công an nhân dân, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân, công nhân công an và thân nhân người làm công tác cơ yếu.
c) Chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với cấp ủy viên các cấp theo Quy định số 169-QĐ/TW ngày 24 tháng 6 năm 2008 của Ban Bí thư; chế độ bồi dưỡng hàng tháng phục vụ hoạt động cấp ủy thuộc cấp tỉnh theo Quy định số 09-QĐ/VPTW ngày 22 tháng 9 năm 2017 của Văn phòng Trung ương Đảng.
d) Hoạt động phí của Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.
đ) Hỗ trợ quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, tổ dân phố theo mức khoán từ ngân sách nhà nước.
e) Ngoài các nội dung quy định nêu trên, nhu cầu kinh phí của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, bao gồm cả phần ngân sách nhà nước cấp để thực hiện:
- Chính sách tinh giản biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu cho các đối tượng do địa phương quản lý theo quy định của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và các văn bản hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
- Kinh phí điều chỉnh trợ cấp tăng thêm cho cán bộ xã nghỉ việc được xác định căn cứ vào số đối tượng thực có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức trợ cấp tăng thêm quy định tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP và hướng dẫn của Bộ Nội vụ về việc điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng.
- Kinh phí tăng thêm (từ mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng lên mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng) thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp đối với số biên chế giáo viên tăng thêm theo Quyết định của Ban Tổ chức Trung ương về việc giao biên chế năm 2024.
3. Nhu cầu kinh phí thực hiện các chế độ phụ cấp, trợ cấp tính trên lương, ngạch, bậc hoặc mức lương cơ sở được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành và hướng dẫn của các bộ, cơ quan Trung ương sau thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024 (nếu có) được tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện cải cách tiền lương năm 2024 và xử lý nguồn thực hiện theo các quy định của Thông tư này.
4. Các cơ quan, đơn vị hành chính của trung ương đang trình bãi bỏ cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù theo Nghị quyết số 104/2023/QH15 và Nghị quyết số 142/2024/QH15, thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư này.
Điều 3. Xác định nguồn kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP
1. Nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của các bộ, cơ quan Trung ương:
a) Nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024 (nếu có).
b) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Phạm vi trích số thu được để lại thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều này.
c) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 được cấp có thẩm quyền giao.
2. Nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
a) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao.
b) Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao.
c) Sử dụng nguồn 70% tăng thu ngân sách địa phương thực hiện năm 2023 và 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán năm 2024 so dự toán năm 2023 được Thủ tướng Chính phủ giao (loại trừ một số khoản theo quy định tại khoản 2 điều 3 Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13/11/2021 của Quốc hội, các Quyết định số 1600/QĐ-TTg và số 1602/QĐ-TTg ngày 10/12/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2024).
d) Sử dụng 50% phần ngân sách nhà nước giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính (do thực hiện tinh giản biên chế và đổi mới, sắp xếp lại bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả) và các đơn vị sự nghiệp công lập (do thực hiện đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập).
đ) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Phạm vi trích số thu được để lại thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 3 Điều này.
e) Sử dụng nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có).
3. Phạm vi trích số thu được để lại theo chế độ quy định tại khoản 1 và 2 Điều này thực hiện như sau:
a) Đối với các cơ quan hành chính nhà nước: Sử dụng tối thiểu 40% số thu phí (thuộc danh mục phí theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí) được để lại theo chế độ sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí (bao gồm cả chi phí đã sử dụng để thực hiện theo mức tiền lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng) theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí (không được trừ chi phí trực tiếp phục vụ cho công tác thu trong trường hợp đã được ngân sách nhà nước bảo đảm chi phí cho hoạt động thu).
b) Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên:
Đối với số thu phí (thuộc danh mục phí theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí): Sử dụng tối thiểu 40% số thu phí được để lại theo chế độ sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí (bao gồm cả chi phí đã sử dụng để thực hiện theo mức tiền lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng) theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí (không được trừ chi phí trực tiếp phục vụ cho công tác thu trong trường hợp đã được ngân sách nhà nước bảo đảm chi phí cho hoạt động thu).
Đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của các cơ sở y tế công lập: Sử dụng tối thiểu 35% số thu được để lại theo chế độ sau khi trừ các khoản chi phí đã được kết cấu trong giá dịch vụ theo quy định của pháp luật về giá dịch vụ (như: chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hóa chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao trực tiếp phục vụ cho người bệnh; chi phí điện, nước, nhiên liệu, xử lý chất thải, vệ sinh môi trường; chi phí duy tu, bảo dưỡng thiết bị, mua thay thế công cụ, dụng cụ,... và chi phí tiền lương, phụ cấp đã kết cấu trong giá).
Đối với số thu dịch vụ (bao gồm cả thu học phí), các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu khác: Sử dụng tối thiểu 40% số chênh lệch thu lớn hơn chi (sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước theo quy định).
4. Các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
5. Ngân sách Trung ương hỗ trợ nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho các bộ, cơ quan trung ương và các địa phương sau khi đã cân đối các nguồn kinh phí mà chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực hiện theo quy định, trừ các đơn vị quy định tại khoản 4 Điều này.
Điều 4. Tiền lương, thu nhập tăng thêm và chế độ tiền thưởng đối với các cơ quan, đơn vị hành chính của Trung ương đang trình bãi bỏ cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù theo Nghị quyết số 104/2023/QH15 và Nghị quyết số 142/2024/QH15
1. Việc xác định tiền lương, thu nhập tăng thêm và chế độ tiền thưởng của cán bộ, công chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị đang trình bãi bỏ cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù theo Nghị quyết số 104/2023/QH15 và Nghị quyết số 142/2024/QH15 kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 thực hiện theo quy định tại khoản 3 điều 3 và điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
2. Nguồn kinh phí để đảm bảo quỹ lương, tiền thưởng năm 2024 (bao gồm cả phần tăng thêm do thực hiện cải cách tiền lương, tiền thưởng) đối với các cơ quan, đơn vị này từ các nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên theo quy định tại các luật chuyên ngành, Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản khác có liên quan tới cơ chế tài chính, thu nhập gắn với đặc thù của cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước.
Trường hợp các cơ quan, đơn vị không cân đối, bố trí được kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, tiền thưởng từ nguồn kinh phí gắn với cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù nêu trên để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy định chung thì các cơ quan, đơn vị rà soát, tính toán nhu cầu kinh phí còn thiếu để đảm bảo thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy định chung, gửi văn bản về Bộ Tài chính để tổng hợp, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Điều 5. Báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP
Các bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (kể cả các bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện) chịu trách nhiệm xem xét, tổng hợp nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP theo đúng quy định, gửi văn bản về Bộ Tài chính chậm nhất ngày 15 tháng 9 năm 2024 để tổng hợp, trình cơ quan có thẩm quyền bổ sung kinh phí còn thiếu (nếu có).
(Các bộ, cơ quan Trung ương gửi báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí theo biểu mẫu số 1, 3; các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi báo cáo nhu cầu và nguồn kinh phí theo biểu mẫu số 2a, 2b, 2c, 2d, 2đ, 2e, 4a và 4b ban hành kèm theo Thông tư này).
Điều 6. Phương thức chi trả, chế độ kế toán và quyết toán kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP
1. Các bộ, cơ quan Trung ương chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị chủ động sử dụng các nguồn kinh phí theo quy định để chi trả tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo đúng chế độ quy định.
2. Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có nguồn lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, chủ động sử dụng nguồn cải cách tiền lương của địa phương để bổ sung nguồn kinh phí cho các đơn vị dự toán ngân sách cấp mình và ngân sách cấp dưới trực thuộc còn thiếu nguồn.
3. Đối với các địa phương có nhu cầu kinh phí để thực hiện chế độ theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và Nghị định số 75/2024/NĐ-CP lớn hơn nguồn kinh phí theo quy định tại Thông tư này:
Các đơn vị sử dụng ngân sách được chủ động sử dụng dự toán ngân sách năm 2024 đã được giao và nguồn thu được để lại theo chế độ để kịp thời chi trả tiền lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm cho các đối tượng theo quy định tại Thông tư này; báo cáo cơ quan chủ quản cấp trên về nhu cầu kinh phí còn thiếu (nếu có) để xử lý theo quy định.
4. Kế toán và quyết toán: Việc kế toán, quyết toán kinh phí thực hiện tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng cho các đối tượng theo quy định tại Thông tư này thực hiện theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản pháp luật hiện hành.
Điều 7. Tổ chức thực hiện
1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày ký.
2. Thông tư số 50/2023/TT-BTC ngày 17 tháng 7 năm 2023 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2023 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 29 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
3. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật trích dẫn tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật khác thì áp dụng quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế.
4. Căn cứ quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, Nghị định số 75/2024/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này, các bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm:
a) Tổ chức, hướng dẫn, tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện chính sách tiền lương của các cơ quan, đơn vị và các cấp trực thuộc; điều chỉnh quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo mức khoán, gửi Bộ Tài chính theo quy định tại Thông tư này.
b) Xác định, bố trí nguồn kinh phí đầy đủ, kịp thời để chi trả cho các đối tượng theo đúng chế độ quy định và hướng dẫn tại Thông tư này.
c) Căn cứ tình hình cụ thể của cơ quan, địa phương để quy định về thời gian, biểu mẫu báo cáo đối với các đơn vị và các cấp ngân sách trực thuộc phù hợp với quy định về việc tổng hợp, báo cáo Bộ Tài chính tại Thông tư này.
d) Chịu trách nhiệm về nội dung và số liệu báo cáo gửi Bộ Tài chính.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có văn bản gửi Bộ Tài chính để kịp thời xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính ph;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kim sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Sở Tài chính, KBNN các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương;
- Cục Kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- Công báo;
- Cổng Thông tin điện tử Chính phủ;
- Cổng Thông tin điện tử Bộ Tài chính;
- Các đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
- Lưu: VT, NSNN (33b).
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
 
 
 
 
Võ Thành Hưng

BỘ, CƠ QUAN TRUNG ƯƠNG:….

CHƯƠNG:……

                                                     Biểu số 1

 

BÁO CÁO NHU CẦU KINH PHÍ THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP NĂM 2024

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: Triệu đồng

STT

NI DUNG

Biên chế năm 2024 được cấp có thm quyền giao hoặc phê duyệt

Biên chế thực có mặt tại thời điểm 01/7/2024

Trong đó

Qu lương, phụ cấp và các khon đóng góp tháng 7/2024 theo quy định ti Ngh định số 24/2023/NĐ-CP

Quỹ lương, ph cp, các khoản đóng góp và quỹ tiền thưởng tháng 7/2024 theo quy định ti Nghị định số 73/2024/NĐ-CP

Nhu cu kinh phí tăng thêm 1 tháng

Nhu cu kinh phí tăng thêm đ thực hin Ngh định 72/2024/NĐ-CP năm 2024

Số biên chế ngh hưu, tinh giản trong kỳ o cáo

Số biên chế bổ sung, tuyn mới trong kỳ báo cáo

Tng quỹ tin lương, phụ cấp và các khon đóng góp

Bao gm:

Tổng số

Tổng quỹ tiền lương, phụ cấp và các khoản

đóng góp

Bao gồm

Quỹ tiền thưởng

Tổng s

Bao gồm

Mc lương theo ngch, bậc, chc v

Các loại ph cp (chi tiết tng loi ph cp)

Các khoản đóng góp (chi tiết bảo hiểm xã hội, bo hiểm tht nghip, bo hiểm y tế, kinh phí công đoàn)

Mc lương theo ngch, bậc, chức vụ

Các loi ph cấp (chi tiết tng loại phụ cấp)

Các khoản đóng góp (chi tiết bo hiểm xã hi, bảo hiểm thất nghip, bảo hiểm y tế, kinh phí công đn)

Tin lương, phụ cấp và các khoản đóng góp

Quỹ tiền thưng

Tổng số

Tng số

Tổng s

Tng số

..

A

B

1

2

2a

2b

3=4+5+6

4

5

6

7=8+12

8=9+10+11

9

10

11

12

13=14+15

14=8-3

15=12

16

 

TỔNG SỐ

(Chi tiết theo từng đơn vị thuộc, trực thuộc)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I

Lĩnh vực chi

1

Đơn vị…

2

Đơn vị…

3

                                               
 

….., ngày…tháng…năm…

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

(Ký tên, đóng dấu)

 

 

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH:...

                                                   Biểu số 2a

 

BÁO CÁO NHU CẦU KINH PHÍ THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP NĂM 2024

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: Triệu đồng

STT

NỘI DUNG

BIÊN CHẾ ĐƯỢC CẤP CÓ THẨM QUYỀN GIAO HOẶC PHÊ DUYỆT

NĂM 2024

TỔNG SỐ ĐI TƯỢNG HƯỞNG LƯƠNG CÓ MẶT

ĐẾN 01/7/2024

QUỸ TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP VÀ CÁC KHOẢN ĐÓNG GÓP THÁNG 7/2024 THEO NGH ĐỊNH SỐ 24/2023/NĐ-CP

TỔNG CỘNG

LƯƠNG THEO NGẠCH, BẬC CHỨC VỤ

TỔNG CÁC KHOẢN PHỤ CẤP

(1)

Trong đó

CÁC KHOẢN ĐÓNG GÓP BHXH, BHYT BHTN, KPCĐ(2)

PHỤ CẤP

KHU

VỰC

PHỤ CẤP

CHỨC

VỤ

PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG

PHỤ

CẤP ƯU ĐÃI NGÀNH

PHỤ CẤP

THU HÚT

PHỤ CẤP

CÔNG

TÁC LÂU NĂM

PHỤ CẤP CÔNG

V

PHỤ CẤP CÔNG

TÁC ĐẢNG

PHỤ CẤP THÂM NIÊN NGH

PHỤ CẤP KHÁC

1

2

3

4

5=6+7+8

6

7=8+…+17

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

 

TỔNG CỘNG (I+II+III+IV)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I

KHU VỰC HCSN, ĐẢNG, ĐOÀN TH (3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gm:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Sự nghiệp giáo dục - đào tạo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Giáo dục

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Đào to

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Sự nghiệp y tế

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Sự nghip khoa học-công ngh

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Sự nghip văn hoá thông tin

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Sự nghip phát thanh truyền hình

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

S nghiệp th dc – th thao

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Sự nghiệp đm bo xã hội

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Các hoạt động kinh tế

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Sự nghiệp bảo vệ môi trường

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

Quản lý nhà nước, đảng, đoàn th

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Qun lý NN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Đảng, đoàn th

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II

CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH, CÔNG CHỨC XÃ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

III

HOẠT ĐỘNG P ĐẠI BIỂU HĐND CÁC CẤP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Cấp tnh

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Cấp huyện

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Cấp xã

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IV

PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM CẤP ỦY

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Ủy viên cấp tỉnh

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Ủy viên cấp huyn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Ủy viên cp xã

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ghi chú:

(1) Ch tính các khoản phụ cấp do Trung ương quy định, không k tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ, phụ cấp theo mc tuyt đi

(2) Mc đóng BHXH là 17.5%, BHYT là 3%, BHTN là 1%, KPCĐ là 2%

(3) Chi tổng hợp nhu cu kinh phí các đơn vị chưa tự bo đảm chi thường xuyên.

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH:...

Biểu số 2a

 

BÁO CÁO NHU CẦU KINH PHÍ THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP NĂM 2024

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: Triệu đồng

STT

NỘI DUNG

QUỸ TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP VÀ CÁC KHOẢN ĐÓNG GÓP THÁNG 7/2024 THEO NGH ĐỊNH SỐ 24/2023/NĐ-CP

CHÊNH LỆCH QUỸ LƯƠNG, PHỤ CẤP TĂNG THÊM 1 THÁNG

NHU CẦU KINH PHÍ TĂNG THÊM ĐỂ THỰC HIỆN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG NĂM 2024 THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP

QUỸ TIỀN THƯỞNG 1 THÁNG

QUỸ TIỀN THƯỞNG NĂM 2024 THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP

TỔNG CỘNG

LƯƠNG THEO NGẠCH, BẬC CHỨC VỤ

TỔNG CÁC KHOẢN PHỤ CẤP

(1)

Trong đó

CÁC KHOẢN ĐÓNG GÓP BHXH, BHYT BHTN, KPCĐ(2)

PHỤ CẤP

KHU

VỰC

PHỤ CẤP

CHỨC

VỤ

PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG

PHỤ

CẤP ƯU ĐÃI NGÀNH

PHỤ CẤP

THU HÚT

PHỤ CẤP

CÔNG

TÁC LÂU NĂM

PHỤ CẤP CÔNG

V

PHỤ CẤP CÔNG

TÁC ĐẢNG

PHỤ CẤP THÂM NIÊN NGH

PHỤ CẤP KHÁC

1

2

19=20+21+32

20

21=22+…+32

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33=19-5

34=33*6 tháng

35=20x10%

36=35*6 tháng

 

TỔNG CỘNG (I+II+III+IV)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I

KHU VỰC HCSN, ĐẢNG, ĐOÀN TH (3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gm:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Sự nghiệp giáo dục - đào tạo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Giáo dục

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Đào to

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Sự nghiệp y tế

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Sự nghip khoa học-công ngh

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Sự nghip văn hoá thông tin

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Sự nghip phát thanh truyền hình

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

S nghiệp th dc – th thao

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Sự nghiệp đm bo xã hội

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Các hoạt động kinh tế

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Sự nghiệp bảo vệ môi trường

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

Quản lý nhà nước, đảng, đoàn th

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Qun lý NN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Đảng, đoàn th

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II

CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH, CÔNG CHỨC XÃ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

III

HOẠT ĐỘNG P ĐẠI BIỂU HĐND CÁC CẤP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Cấp tnh

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Cấp huyện

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Cấp xã

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IV

PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM CẤP ỦY

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Ủy viên cấp tỉnh

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Ủy viên cấp huyn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ Ủy viên cp xã

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

., ngày tháng năm

CHỦ TCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH

(Ký tên, đóng dấu)

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH:...

Biểu số 2b

 

BẢNG TNG HỢP QUỸ TRỢ CẤP TĂNG THÊM NĂM 2024 CỦA CÁN BỘ XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRN
ĐÃ NGHỈ VIỆC HƯỞNG TRỢ CẤP HÀNG THÁNG T
NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: Triệu đồng

STT

NỘI DUNG

TỔNG S NGƯỜI NGHỈ VIỆC HƯỞNG

TRỢ CẤP HÀNG THÁNG ĐN 01/7/2024

QUỸ TRỢ CẤP THÁNG 7 THEO

QUY ĐỊNH TẠI NGHỊ ĐỊNH SỐ 42/2023/NĐ-CP

QUỸ TRỢ CẤP THÁNG 7

THEO QUY ĐỊNH TẠI NGHỊ ĐỊNH S 75/2024/NĐ-CP

QUỸ TRỢ CẤP TĂNG

THÊM

THÁNG 7

BO HIM Y T TĂNG THÊM THÁNG 7

TNG QUỸ TRỢ CẤP TĂNG THÊM NĂM 2024

A

B

1

2

3

4=3-2

5 = 1 x 0,54 x 4,5%

6 = (4+5) x 6T

 

TNG SỐ

 

 

 

 

 

 

1

Nguyên bí thư, chủ tịch.

 

 

 

 

 

 

2

Nguyên Phó bí thư, phó chủ tịch, Thường trực Đng ủy, Ủy viên, Thư ký UBND Thư ký HĐND, xã đội

 

 

 

 

 

 

3

Các chức danh còn lại

 

 

 

 

 

 

 

 

..., ngày….tháng….năm…

CHỦ TỊCH Y BAN NHÂN DÂN TNH, THÀNH PH

                                                        ( Ký tên, đóng dấu)


 

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH:...

Biểu số 2c

 

TỔNG HỢP KINH PHÍ TĂNG THÊM THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐI VI CÁN BỘ KHÔNG CHUYÊN TRÁCH CẤP XÃ, THÔN VÀ TỔ DÂN PH NĂM 2024

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: triệu đồng

STT

CHỈ TIÊU

TỔNG ĐƠN VHÀNH CHÍNH CẤP XÃ, THÔN

MỨC KHOẢN QUỸ PHỤ CẤP

1 THÁNG THEO NGHỊ ĐỊNH 33/2023/NĐ-CP

QUỸ KHOẢN

QU PHỤ CẤP 1 THÁNG THEO

NGHỊ ĐNH

24/2023/NĐ-CP

QUỸ KHOẢN

QUỸ PHỤ CẤP 1 THÁNG THEO

NGHỊ Đ|NH

73/2024/NĐ-CP

CHÊNH LỆCH KINH PHÍ KHOẢN QUỸ PHCẤP NĂM 2024

A

B

1

2

3=1x2x1,8 trđ

4=1x2x2,34 trđ

5= (4-3) x 6 tháng

 

TỔNG S

 

 

 

 

 

I

Xã, phường, thị trấn

 

 

 

 

 

1

Loại I

 

21

 

 

 

2

Loại II

 

18

 

 

 

3

Loại III

 

15

 

 

 

II

Thôn, tổ dân phố(2)

 

 

 

 

 

1

Số xã biên giới, hi đo.

 

 

 

 

 

 

- Thôn thuộc xã biên giới, hi đo.

 

6,0

 

 

 

 

- Tổ dân phố thuộc xã biên giới, hi đo

 

 

 

 

 

2

Số xã có thôn, tổ dân ph có 350 hộ gia đình trở lên, xã trọng điểm, phức tạp v an ninh trật tự theo Quyết định của cơ quan có thm quyền

 

 

 

 

 

 

- Số thôn có 350 hộ gia định trở lên, thôn thuộc xã trọng điểm, phức tạp v an ninh trật tự theo Quyết định của cơ quan có thm quyền

 

6,0

 

 

 

 

- Tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình tr lên

 

6,0

 

 

 

 

Tổ dân phố thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự theo Quyết định của cơ quan có thẩm quyền

 

6,0

 

 

 

 

Tổ dân phố chuyn từ thôn có 350 hộ gia đình trở lên do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã

 

6,0

 

 

 

3

Số xã, phường, thị trấn còn lại

 

 

 

 

 

 

- Thôn còn lại

 

4,5

 

 

 

 

- Tổ dân phố

 

4,5

 

 

 

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH:...

Biểu số 2d


BÁO CÁO NHU CẦU KINH PHÍ TĂNG THÊM CHI TRẢ CH ĐỘ CHO S BIÊN CH GIÁO VIÊN TĂNG THÊM
N
ĂM HỌC 2023-2024

(Kèm theo Thông tư s 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: Triệu đng

STT

Ch tiêu

Tổng số biên chế giao bổ sung năm 2024

Tổng số biên chế có mặt đến 01/7/2024

Tổng hệ s của 1 biên chế

Bao gồm:

Nhu cầu kinh phí tăng thêm thực hiện Nghị định 24/2023/NĐ-CP và Nghị định số 73/2024/NĐ-CP (1)

Hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ

Tổng hệ s phụ cấp

Trong đó

Tỷ lệ các khon đóng góp

Tỷ lệ phụ cấp khu vực

Tỷ lệ phụ cấp ưu đãi nghề

Tỷ lệ phụ cp thu hút

Tỷ lệ phụ cấp đặc biệt

1

2

3

4

5=6+7+11

6

7=8+9x6+10x 6+11x6

8

9

10

11

12=6x23,5%

13=4x5x0,31 triệu đng x s tháng thực tếng

 

Tổng số

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Mầm non

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Tiểu học

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Trung học cơ sở

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Trung học ph thông

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ghi chú:

(1) Căn cứ thời điểm tuyn dụng để báo cáo nhu cu

Địa phương tính toán nhu cầu tăng thêm theo s tháng thc tế hưng

 

..., ngày….tháng….năm…

CHỦ TỊCH Y BAN NHÂN DÂN TNH, THÀNH PH

                                                                                       ( Ký tên, đóng dấu)

Biểu số 2đ

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ:...

 

BÁO CÁO NGUỒN THỰC HIỆN CCTL TIẾT KIỆM TỪ VIỆC THỰC HIỆN TINH GIẢN BIÊN CHẾ, SÁP NHẬP ĐƠN VỊ

THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 18-NQ/TW VÀ NGHỊ QUYẾT SỐ 19/NQ-TW NGÀY 25/10/2017 CỦA BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: Triệu đồng

STT

Phân loại đơn vị

Tổng số đối tượng có mặt đến 01/7/2023

Quỹ lương, phụ cấp tháng 7 năm 2023 (lương 1,49)

Tổng số đối tượng có mặt đến 01/7/2024

Quỹ lương, phụ cấp tháng 7 năm 2024 (lương 1,49)

Kinh phí NSNN chi tr Quỹ lương, phụ cấp tiết kiệm được trong 1 tháng

Kinh phí NSNN khác (không bao gồm quỹ lương, phụ cấp) tiết kiệm được năm 2024

Tổng kinh phí NSNN tiết kiệm năm 2024

50% kinh phí gim chi NSNN năm 2024 dành để CCTL

A

B

1

2

3

4

5 = 4-2

6

7 = 5 x 12 tháng + 6

8 = 7 x 50%

 

TỔNG CỘNG

 

 

 

 

 

 

 

 

I

Qun lý nhà nước

 

 

 

 

 

 

 

 

II

Sự nghiệp công lập

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Đơn vị đảm bảo một phần chi thường xuyên

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Đơn vị được nhà nước đảm bảo chi thường xuyên

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

...., ngày……tháng…..năm….

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH

(Ký tên, đóng dấu)

 

Biểu số 2e

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH:...

 

BÁO CÁO NGUỒN THỰC HIỆN CCTL TIẾT KIỆM DO THAY ĐỔI MỨC TỰ CHỦ TÀI CHÍNH TRONG NĂM 2024

THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 19-NQ/TW NGÀY 25/10/2017 CỦA BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

Đơn vị: Triệu đồng

STT

Phân loại đơn vị sự nghiệp

Số lượng đơn vị đến 31/12/2023

Số lượng đơn vị đến 31/12/2024

Số lượng đơn vị thay đổi loại hình cơ chế tự chủ

Kinh phí tiết kiệm được trong 1 tháng từ việc thay đổi mức tự chủ tài chính

(1)

Kinh phí tiết kiệm năm 2024

50% kinh phí gim chi NSNN năm

2024 dành để CCTL

Tăng

Giảm

A

B

1

2

3

4

5

6

7 = 6 x 50%

 

TNG CỘNG

 

 

 

 

 

 

 

1

Đơn vị đm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư

 

 

 

 

 

 

 

2

Đơn vị đm bảo chi thường xuyên

 

 

 

 

 

 

 

3

Đơn vị đm bảo một phần chi thường xuyên

 

 

 

 

 

 

 

4

Đơn vị được nhà nước đảm bảo chi thường xuyên

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ghi chú:

(1) Phần ngân sách nhà nước giảm hỗ trợ cho đơn vị.

(2) Kinh phí tiết kiệm được không bao gồm phần kinh phí tiết kiệm từ việc tinh gin biên chế, sát nhập đơn vị đã được tng hợp tại biểu 2đ.

 

 

 

...., ngày……tháng…..năm….

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH

(Ký tên, đóng dấu)
 

 

Biểu số 3

BỘ, CƠ QUAN TRUNG ƯƠNG: ….

CHƯƠNG: ….

 

BÁO CÁO NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP CỦA CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH,

ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP THUỘC, TRỰC THUỘC CÁC BỘ, CƠ QUAN TRUNG ƯƠNG

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

Đơn vị: Triệu đồng

STT

NỘI DUNG

TỔNG SỐ

Nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ- CP năm 2024

Nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024 (nếu có)

Số thu được đ lại theo chế độ

Nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên (không kể các khon chi tiền lương, phụ cấp theo lương, các khon có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2024 tăng thêm so với dự toán năm 2023 được cấp có thẩm quyền giao

Số đề nghị bổ sung để thực hiện cải cách tiền lương, thưởng năm 2024 (nếu có)

Nguồn cải cách tiền lương năm 2024 chưa sử dụng hết chuyển sang năm sau (nếu có)

Số thu phí, thực hiện năm 2023

Số thu phí, dịch vụ kế hoạch năm 2024

Các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí (bao gồm cả chi phí đã sử dụng để thực hiện theo mức tiền lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng)

Số thu được đ lại theo chế độ để thực hiện cải cách tiền lương năm 2024

A

B

1

2

3

4

5

6=4-5

7

8=1-2-6-7

9=2+6+7-1

1

2

3

TỔNG SỐ

(Chi tiết theo từng đơn vị thuộc, trực

Đơn vị...

Đơn vị...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

...., ngày……tháng…..năm….

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

(Ký tên, đóng dấu)

Biểu số 4a

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PHỐ:….

 

 

BÁO CÁO NGUỒN KINH PHÍ ĐỂ THỰC HIỆN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG NĂM 2024

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: triệu đồng

STT

NỘI DUNG

SỐ TIỀN

1

2

3

A

NGUỒN THỰC HIỆN CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG NĂM 2024

 

1

70% tăng thu NSĐP (không kthu tiền sử dụng đất, thu x số kiến thiết, thu cổ phần hóa và thoái vốn nhà nước tại doanh nghiệp do địa phương qun lý, các khoản loại trừ theo quy định tại khoản 2 Điu 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội) thực hiện 2023 so dự toán………….

 

2

50% tăng thu NSĐP (không k thu tiền sử dụng đất, thu xổ số kiến thiết, thu cổ phn hóa và thoái vốn nhà nước tại doanh nghiệp do địa phương quản lý, các khoản loại trừ theo quy định ti khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết số 34/2021/QH15 ngày 13 tháng 11 năm 2021 của Quốc hội) dự toán 2024 so dự toán…………….

 

3

S tiết kim 10% chi thường xuyên dự toán năm 2023

 

4

Số tiết kiệm 10% chi thường xuyên tăng thêm dự toán năm 2024 so dự toán năm 2023

 

5

Số thu được huy động từ nguồn để lại đơn vị năm 2024 (các đơn vị chưa tự đảm bảo chi thường xuyên)

 

 

+ Học phí

 

 

+ Viện phí

 

 

+ Ngun thu khác

 

6

50% phần NSNN giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính (do thực hiện tinh giản biên chế và đổi mới, sắp xếp lại bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả) và các đơn vị sự nghiệp công lập (do thực hiện đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất …………….

 

7

Nguồn thc hiện ci cách tiền lương năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2024

 

 

+ Nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2023 còn dư theo thông báo của Bộ Tài chính

 

 

+ Điều chỉnh tăng/giảm nguồn cải cách tiền lương theo kết luận của cơ quan Thanh tra, Kim toán

 

B

TỔNG NHU CẦU NĂM 2024

 

I

Tổng nhu cầu kinh phí tăng thêm để thực hiện ci cách tiền lương theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP và Ngh định số 42/2023/NĐ-CP (tính đủ 12 tháng)

 

II

Tổng nhu cầu kinh phí tăng thêm để thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP về Nghị định số 75/2024/NĐ-CP (6 tháng)

 

1

Quỹ tiền lương, phụ cấp, các khoản đóng góp tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong khu vực hành chính sự nghiệp

 

2

Quỹ lương, phụ cấp tăng thêm đối với cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã

 

3

Hoạt động phí tăng thêm đối với đại biểu hội đồng nhân dân các cấp

 

4

Quỹ trợ cấp tăng thêm đối với cán bộ xã nghỉ việc hưởng trợ cấp hàng tháng theo NĐ 75/2024/NĐ-CP

 

5

Kinh phí tăng thêm để thực hiện chế độ đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã, thôn và tổ dân phố

 

6

Kinh phí tăng thêm để thực hiện phụ cấp trách nhiệm đối với cấp ủy viên các cấp theo QĐ số 169-QĐ/TW ngày 24/6/2008

 

7

Kinh phí tăng thêm thực hiện chế độ bồi dưỡng phục vụ hoạt động cấp ủy thuộc cấp tỉnh theo Quy định 09-QĐ/VPTW ngày 22/9/2017

 

III

Nhu cầu thực hiện một số loại phụ cp, trợ cp theo quy định:

 

1

Nhu cu kinh phí thực hin chính sách tinh giản biên chế năm 2024 theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ

 

2

Nhu cầu kinh phí thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi năm 2024 theo NĐ số 26/2015/NĐ-CP ngày 09/3/2015 của Chính phủ

 

3

Nhu cầu kinh phí tăng thêm thực hiện chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo Hội đặc thù

 

4

Nhu cầu kinh phí tăng thêm thc hiện chế độ trợ cấp lần đầu đến nhn công tác tại vùng ĐBKK, trợ cp 1 lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng ĐBKK theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của………

 

5

Kinh phí tăng/giảm so với số liệu đã tính định mức chi thường xuyên do thực hiện Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ

 

6

Kinh phí tăng thêm chi trả chế độ cho biên chế giáo viên được giao năm học 2023-2024 theo Quyết định của Ban Tổ chức Trung ương

 

7

Các khoản phụ cấp, trợ cấp khác (nếu có)

 

C

CHÊNH LỆCH NHU CẦU VÀ NGUỒN NĂM 2024

 

1

Phần thiếu nguồn ngân sách trung ương hỗ trợ

 

2

Nguồn thực hiện cải cách tiền lương còn dư

 

 

 

 

 

...., ngày……tháng…..năm….

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH

(Ký tên, đóng dấu)
 

 

Biểu số 4b

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH:...

 

 

TNG HỢP NHU CẦU, NGUỒN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 73/2024/NĐ-CP NĂM 2024

(Kèm theo Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính)

 

Đơn vị: Triệu đồng

STT

CHỈ TIÊU

TỔNG NHU CẦU KINH PHÍ THỰC HIỆN CCTL

NĂM 2024

NGUỒN TIẾT KIỆM 10% CHI THƯỜNG XUYÊN, NGUỒN THU Đ LẠI ĐƠN VỊ

TỔNG SỐ

TIẾT KIỆM 10% CHI THƯỜNG XUYÊN

NGUỒN THU TỪ ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP

HỌC PHÍ

VIỆN PHÍ

KHÁC

 

TỔNG SỐ

 

 

 

 

 

 

a

Sự nghiệp giáo dục và đào tạo

 

 

 

 

 

 

 

Gồm:

 

 

 

 

 

 

 

- Giáo dục

 

 

 

 

- Đào tạo

 

 

 

 

 

 

b

Sự nghiệp y tế

 

 

 

 

 

 

c

Sự nghiệp khác

 

 

 

 

 

 

d

Quản lý nhà nước, Đảng, đoàn thể

 

 

 

 

 

 

 

Trong đó: Cán bộ, công chức cấp xã

 

 

 

 

 

 

 

Trong đó:

 

 

 

 

 

 

I

Cấp tỉnh

 

 

 

 

 

 

a

Sự nghiệp giáo dục và đào tạo

 

 

 

 

 

 

 

Gồm:

 

 

 

 

 

 

 

- Giáo dục

 

 

 

 

 

 

 

- Đào tạo

 

 

 

 

 

 

b

Sự nghiệp y tế

 

 

 

 

 

 

c

Sự nghiệp khác

 

 

 

 

 

 

d

Quản lý nhà nước, Đng, đoàn thể

 

 

 

 

 

 

II

Cấp huyện

 

 

 

 

 

 

1

Huyện A

 

 

 

 

 

 

a

Sự nghiệp giáo dục và đào tạo

 

 

 

 

 

 

 

Gồm:

 

 

 

 

 

 

 

- Giáo dục

 

 

 

 

 

 

 

- Đào tạo

 

 

 

 

 

 

b

Sự nghiệp y tế

 

 

 

 

 

 

c

Sự nghiệp khác

 

 

 

 

 

 

d

Quản lý nhà nước, Đảng, đoàn thể

 

 

 

 

 

 

 

Trong đó: Cán bộ, công chức cấp xã

 

 

 

 

 

 

2

Huyện B

 

 

 

 

 

 

 

...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ghi chú: Chi bao gm nhu cầu, ngun của các đơn vị chưa tự đảm bảo chi thường xuyên

 

 

...., ngày……tháng…..năm….

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH, THÀNH PH

(Ký tên, đóng dấu)

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
download Văn bản gốc có dấu (PDF)
download Văn bản gốc (Word)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

Quyết định 538/QĐ-UBDT của Ủy ban Dân tộc phê duyệt ban hành đợt III (11 chuyên đề) của Bộ tài liệu đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng cho cộng đồng và cán bộ triển khai thực hiện chương trình ở các cấp thuộc Tiểu Dự án 4, Dự án 5 Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030, giai đoạn I: Từ năm 2021 đến năm 2025

Quyết định 538/QĐ-UBDT của Ủy ban Dân tộc phê duyệt ban hành đợt III (11 chuyên đề) của Bộ tài liệu đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng cho cộng đồng và cán bộ triển khai thực hiện chương trình ở các cấp thuộc Tiểu Dự án 4, Dự án 5 Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030, giai đoạn I: Từ năm 2021 đến năm 2025

Chính sách, Cán bộ-Công chức-Viên chức

văn bản mới nhất

loading
×
×
×
Vui lòng đợi