Thông tư 42/2011/TT-BGTVT chế độ thời giờ làm việc ngành hàng không

Nhân viên hàng không làm việc không quá 12 giờ/ngày và 232 giờ/tháng 
Ngày 01/06/2011, Bộ Giao thông Vận tải đã ban hành Thông tư số 42/2011/TT-BGTVT hướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc thù trong ngành Hàng không. 
Theo đó, đối với nhân viên thông tin, dẫn đường, giám sát hàng không làm việc tại các đài, trạm ở vùng xa, vùng cao, hải đảo không có điều kiện đi về trong ngày, căn cứ vào tính chất công việc, điều kiện đi lại, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận làm việc theo chu kỳ, nhưng thời gian làm việc tối thiểu là 02 ngày và tối đa không quá 15 ngày, tổng số giờ làm việc không quá 12 giờ/ngày và 232 giờ/tháng; tổng số giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm. 
Sau mỗi chu kỳ làm việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí cho người lao động được nghỉ số ngày bằng với số ngày làm việc tại đài, trạm, sau đó mới được bố trí chu kỳ làm việc tiếp theo. 
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của Thành viên tổ lái, Tiếp viên hàng không quy định tại Quyết định số 45/2006/QĐ-BGTVT ngày 19/12/2006 kể từ ngày 28/01/2012 thực hiện theo Thông tư số 01/2011/TT-BGTVT ngày 27/01/2011. 
Đối với nhân viên hàng không khác, số giờ nghỉ ngơi tối thiểu của người lao động là 12 giờ trong 24 giờ liên tục; đồng thời, người sử dụng lao động phải bố trí cho người lao động nghỉ đủ số ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết; trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần thì người sử dụng lao động phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân ít nhất là 4 ngày/tháng… 
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 16/07/2011.

Xem chi tiết Thông tư 42/2011/TT-BGTVT tại đây