Thông tư quy định tạm thời chế độ học nghề

Quy định tạm thời về chế độ học nghề

Ngày 20/11/1958, Bộ Lao động đã ban hành Thông tư số 29/LĐ-TT quy định tạm thời về chế độ học nghề, có hiệu lực từ ngày ban hành.

Thông tư này áp dụng cho các xí nghiệp, công trường, nông trường, lâm trường có tổ chức dạy nghề theo lối kèm cặp trong sản xuất và các trường lớp đào tạo công nhân chuyên nghiệp.

Tiêu chuẩn tuyển chọn người học nghề

Người học nghề phải từ 17 đến 22 tuổi (ngoài biên chế) hoặc tối đa 30 tuổi (trong biên chế), có sức khỏe tốt, không mắc bệnh kinh niên, tốt nghiệp cấp I trường phổ thông, và có hạnh kiểm tốt. Việc tuyển chọn phải thông qua sát hạch trình độ văn hóa và ký hợp đồng cam kết tuân thủ nội quy.

Chế độ học tập

Thời gian học nghề kéo dài từ một năm rưỡi đến ba năm, bao gồm cả thời gian tập sự. Các trường lớp dạy nghề phải đảm bảo 2/3 thời gian học là thực hành. Người học nghề được nghỉ lễ, nghỉ chủ nhật và nghỉ hè theo quy định. Khi tốt nghiệp, học viên phải qua sát hạch về trình độ nghề nghiệp.

Quyền lợi và nghĩa vụ của người học nghề

Người học nghề được hưởng sinh hoạt phí, bảo hộ lao động, và các quyền lợi về tai nạn lao động. Sinh hoạt phí được tính theo mức ăn của người lao động thấp cộng thêm tiền tiêu vặt, với mức cụ thể tùy theo ngành nghề và hình thức học. Người trong biên chế được hưởng nguyên lương, trong khi người ngoài biên chế có thể được cấp học bổng toàn phần hoặc một phần. Người học nghề phải tuân thủ nội quy và phục tùng sự điều động của Nhà nước sau khi học xong.

Thông tư này nhằm cải tiến công tác đào tạo thợ, xây dựng một lực lượng công nhân mới có trình độ nghề nghiệp, tư tưởng, chính trị và sức khỏe tốt, phục vụ công cuộc kiến thiết chủ nghĩa xã hội.

Xem chi tiết Thông tư 29/LĐ-TT có hiệu lực kể từ ngày 20/11/1958