Thông tư 26/2005/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về hướng dẫn việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 117/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005 của Chính phủ

Căn cứ Nghị định số 117/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội như sau:

b) Người nghỉ hưu từ ngày 01/10/2005 đến ngày 30/9/2006, thì mức lương hưu được điều chỉnh như sau:

Bảng 1

Ví dụ 4: Ông Nguyễn Văn D, có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu từ tháng 01 năm 2006, có diễn biến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu là:

- Từ tháng 01/2001 đến tháng 12/2003 (36 tháng) có hệ số lương cũ là 3,31;

- Từ tháng 01/2004 đến tháng 9/2004 (9 tháng) có hệ số lương cũ là 3,56;

- Từ tháng 10/2004 đến tháng 12/2005 (15 tháng) có hệ số lương mới là 4,65.

Theo diễn biến tiền lương nói trên, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 5 năm cuối được tính như sau:

+ Từ tháng 01/2001 đến tháng 12/2003:

350.000 đồng x 3,31x 36 tháng  = 41.706.000 đồng

+ Từ tháng 01/2004 đến tháng 9/2004:

350.000 đồng x 3,56 x 9 tháng = 11.214.000 đồng

+ Từ tháng 10/2004 đến tháng 12/2005:

350.000 đồng x 4,65 x 15 tháng = 24.412.500 đồng

+ Tổng số tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm  cuối là:

41.706.000 + 11.214.000 + 24.412.500 = 77.332.500 đồng .

+ Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội:

77.332.500 đồng: 60 tháng = 1.288.875 đồng/tháng

- Mức lương hưu chưa điều chỉnh là:

75%  x  1.288.875 đồng/tháng =  966.656 đồng/tháng

- Ông D nghỉ hưu từ tháng 01 năm 2006 với mức lương hưu được điều chỉnh là:

966.656 đồng/tháng + (966.656 đồng/tháng x 12,5%)  

= 1.087.488 đồng/tháng

Ví dụ 5: Ông Ngô Quang H, nhập ngũ tháng 3/1973, cấp bậc Trung tá, nghỉ hưu từ  tháng 6 năm 2006, có diễn biến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu như sau:

- Từ tháng 6/2001 đến tháng 9/2003 (28 tháng) quân hàm Thiếu tá, hệ số lương cũ là 4,80, phụ cấp thâm niên là 30%.

- Từ tháng 10/2003 đến tháng 9/2004 (12 tháng) quân hàm Trung tá, hệ số lương cũ là 5,30, phụ cấp thâm niên là 31%.

- Từ tháng 10/2004 đến tháng 5/2006 (20 tháng) quân hàm Trung tá, hệ số lương mới là 6,60, phụ cấp thâm niên là 33%.

Theo diễn biến tiền lương nói trên, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội 5 năm cuối được tính như sau:

+ Từ tháng 6/2001 đến tháng 9/2003:

350.000 đồng x 4,80 x 1,30 x 28 tháng = 61.152.000 đồng;

+Từ tháng 10/2003 đến tháng 9/2004:

350.000 đồng x 5,30 x 1,31 x 12 tháng = 29.160.600 đồng;

+ Từ tháng 10/2004 đến tháng 5/2006:

350.000 đồng x 6,60 x 1,33 x 20 tháng = 61.446.000 đồng;

Tổng số tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong 5 năm cuối là: 

61.152.000 đ + 29.160.600 đ + 61.446.000 đ = 151.758.600 đồng

+ Mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội là:

151.758.600 đồng : 60 tháng = 2.529.310 đồng/tháng

- Mức lương hưu chưa điều chỉnh là:

75% x 2.529.310 đồng = 1.896.983 đồng/tháng.

- Ông H nghỉ hưu từ tháng 6 năm 2006 với mức lương hưu được điều chỉnh là:

1.896.983  đồng/tháng + (1.896.983  đồng/tháng x 10%)

= 2.086.681 đồng/tháng

Theo cách tính trên, thì mức điều chỉnh lương hưu đối với phần lương hưu tính trên tiền lương theo thang lương, bảng lương Nhà nước được quy định như sau:

- Đối với người chuyển sang hưởng tiền lương không theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định trước 01/10/2004, thì áp dụng đồng thời mức điều chỉnh 10% theo quy định tại điểm b khoản 3 mục II Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH và mức điều chỉnh 10% hoặc 8% theo quy định tại khoản 1 mục II Thông tư này.

Ví dụ 7:  Ông Trần Quang T, có thời gian làm việc ở khu vực nhà nước, hưởng lương có hệ số lương theo Nghị định số 25/CP là 4,19, sau đó chuyển sang làm việc ở một tổ chức quốc tế từ tháng 4/2003.

Tháng 12/2005 ông T nghỉ hưu với tiền lương hưu chưa được điều chỉnh là 1.750.000 đồng/tháng, trong đó phần lương hưu tính theo thang lương, bảng lương nhà nước là 850.000 đồng/tháng, phần lương hưu tính không theo thang lương, bảng lương nhà nước là 900.000 đồng/tháng.

Theo quy định trên, mức lương hưu của ông T từ tháng 12/2005 là:

- Phần lương hưu tính không theo thang lương, bảng lương nhà nước là 900.000 đồng/tháng.

- Phần lương hưu tính theo thang lương, bảng lương nhà nước được điều chỉnh như sau:

   + Điều chỉnh 10% theo quy định tại điểm b khoản 3 mục II Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH:

    850.000 đồng/tháng + (850.000 đồng/tháng x 10%) = 935.000 đồng/tháng

  + Điều chỉnh 8% theo quy định tại khoản 1 mục II Thông tư này:

     935.000 đồng/tháng + (935.000 đồng/tháng x 8%) = 1.009.800 đồng/tháng

- Mức lương hưu của ông T từ tháng 12/2005 là:

        1.009.800 đồng/tháng + 900.000 đồng/tháng = 1.909.800 đồng/tháng

- Đối với người chuyển sang hưởng tiền lương không theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định từ ngày 01/10/2004 đến ngày 30/9/2005, thì áp dụng đồng thời mức điều chỉnh theo quy định tại Bảng 2 điểm b khoản 3 mục II Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH và mức điều chỉnh 10% hoặc 8% theo quy định tại khoản 1 mục II Thông tư này.

Ví dụ 8: Ông Nguyễn Văn S, có thời gian làm việc ở khu vực nhà nước, hưởng lương có hệ số theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP là 4,74, sau đó chuyển sang làm việc ở công ty liên doanh với nước ngoài từ tháng 12/2004.

Tháng 7/2006 ông S nghỉ hưu với tiền lương hưu chưa được điều chỉnh là 1.550.000 đồng/tháng, trong đó phần lương hưu tính theo thang lương, bảng lương nhà nước là 900.000 đồng/tháng và phần lương hưu tính không theo thang lương, bảng lương nhà nước là 650.000 đồng/tháng.

Theo quy định trên, mức lương hưu của ông S kể từ tháng 7/2006 là:

- Phần lương hưu tính không theo thang lương, bảng lương nhà nước là 650.000 đồng/tháng.

- Phần lương hưu tính theo thang lương, bảng lương nhà nước được điều chỉnh như sau:

  + Điều chỉnh 9% theo quy định tại Bảng 2 điểm b khoản 3 mục II Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH:

   900.000 đồng/tháng + (900.000 đồng/tháng x 9%) = 981.000 đồng/tháng

    + Điều chỉnh 8% theo quy định tại khoản 1 mục II Thông tư này:

      981.000 đồng/tháng + (981.000 đồng/tháng x 8%)=1.059.480 đồng/tháng

- Mức lương hưu của ông S từ tháng 7/2006 là:

1.059.480 đồng/tháng + 650.000 đồng/tháng = 1.709.480 đồng/tháng

- Đối với người chuyển sang hưởng tiền lương không theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định từ ngày 01/10/2005 đến ngày 30/9/2006, thì áp dụng mức điều chỉnh quy định tại Bảng 2 dưới đây.

Bảng 2

Ví dụ 9: Ông Nguyễn Văn G, có thời gian làm việc ở công ty nhà nước, hưởng lương có hệ số lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP là 4,20, sau đó chuyển sang công ty liên doanh với nước ngoài từ tháng 11/2005.

Tháng 9/2006 ông G nghỉ hưu với tiền lương hưu chưa điều chỉnh là 1.550.000 đồng/tháng, trong đó phần lương hưu tính theo thang lương, bảng lương nhà nước là 950.000 đồng/tháng và phần lương hưu tính không theo thang lương, bảng lương nhà nước là 600.000 đồng/tháng.

Theo quy định trên, mức lương hưu của ông G kể từ tháng 9/2006 là:

- Phần lương hưu tính không theo thang lương, bảng lương nhà nước là 600.000 đồng/tháng.

- Phần lương hưu tính theo thang lương, bảng lương nhà nước được điều chỉnh như sau:

950.000 đồng/tháng + (950.000 đồng/tháng x 13,5%) = 1.078.250 đồng/tháng

- Mức lương hưu của ông G từ tháng 9/2006 là:

            1.078.250 đồng/tháng + 600.000 đồng/tháng = 1.678.250 đồng/tháng

K/T. Bộ trưởng

Thứ trưởng

Lê Duy Đồng

PHỤ LỤC

BIỂU TỔNG HỢP SỐ LƯỢNG ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH
VÀ TỔNG QUỸ TĂNG THÊM ĐỐI VỚI NGƯỜI HƯỞNG LƯƠNG HƯU VÀ TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI
TRƯỚC NGÀY 01/10/2005

(Kèm theo Thông tư số 26 /2005 /TT-BLĐTBXH
ngày 04 tháng 10 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)