Thông tư 13/2016/TT-BLĐTBXH công việc có yêu cầu nghiệm ngặt về an toàn lao động

Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư số 13/2016/TT-BLĐTBXH ngày 16/06/2016.
Theo đó, từ ngày 01/08/2016, sẽ có 17 loại công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, thay vì 13 loại như quy định hiện hành. Trong đó, đáng chú ý là những công việc như: Công việc có tiếp xúc điện từ trường tần số cao ở dải tần số từ 30GHz tới 300GHz; Công việc làm việc có tiếp xúc bức xạ ion hóa; Công việc trên sông, trên biển, lặn dưới nước; Công việc làm trên cao cách mặt bằng làm việc từ 02m trở lên; Công việc trực tiếp thi công xây dựng công trình gồm xây dựng và lắp đặt thiết bị đối với công trình xây dựng mới, sửa chữa, cải tạo, di rời, tu bổ, phục hồi, phá dỡ công trình, bảo hành, bảo trì công trình xây dựng; Các công việc về hàn, cắt kim loại…
Xem thêm: Luật An toàn vệ sinh lao động và 8 điểm đáng chú ý năm 2018
Thông tư này áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề; cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân; người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động…, không áp dụng với người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/08/2016.

Xem chi tiết Thông tư 13/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực kể từ ngày 01/08/2016