Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 428/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn pháp luật lao động
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 428/LĐTBXH-LĐTL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 428/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
Ngày ban hành: | 07/02/2010 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 428/LĐTBXH-LĐTL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 428/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 07 tháng 02 năm 2010 |
Kính gửi: | Công ty cổ phần Thủy điện Hủa Na |
Trả lời công văn số 65/CV-HHC-KTKH ngày 14 tháng 01 năm 2010 của quý Công ty đề nghị hướng dẫn việc áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động làm việc tại Công ty, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương thì các công ty cổ phần được quyền tự quy định hệ thống thang lương, bảng lương và các chế độ phụ cấp lương hoặc vận dụng các quy định của Chính phủ đối với công ty nhà nước cho phù hợp thực tế của công ty mình. Vì vậy, căn cứ vào tình hình thực tế tại địa bàn thi công công trình, Công ty tự xây dựng chế độ tiền lương và phụ cấp lương hoặc vận dụng các quy định của Nhà nước đối với các công trình có điều kiện tương tự trên địa bàn cho phù hợp với đơn vị mình bảo đảm ổn định đời sống, thu nhập, khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Hủa Na biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |