Công văn 3948/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần

Kính gửi: Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Long

Trả lời công văn số 479/BCĐ ngày 27/10/2003 của Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Long về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điểm 4 Mục I của Thông tư số 15/2002/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần theo Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19/6/2002 của Chính phủ, đối tượng được mua cổ phần ưu đãi là người có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm cổ phần hoá, bao gồm: lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 đến 3 năm, kể cả người đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, chờ việc theo quyết định của giám đốc doanh nghiệp; công nhân viên chức được tuyển dung vào làm việc trước ngày 30/8/1990 (thời điểm có hiệu lực thi hành Pháp lệnh hợp đồng lao động) mà chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động. Thời gian được tính để mua cổ phần theo giá ưu đãi là tổng thời gian đã làm việc thực tế trong doanh nghiệp Nhà nước, cơ quan, đơn vị thuộc khu vực Nhà nước, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang (được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước) kể cả thời gian người lao động đã nhận trợ cấp mất việc, thôi việc, hưởng chế độ xuất ngũ hoặc phục viên.

Vì vậy Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp

tỉnh Vĩnh Long lưu ý chỉ đạo thực hiện theo các quy định hiện hành./.