Danh mục
|
Tổng đài trực tuyến 19006192
|
|
  • Tổng quan
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung hợp nhất 

    Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

    Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

    =>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất

  • Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Ghi chú
Báo lỗi
In

Công văn 3462/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động trong doanh nghiệp FDI

Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đang cập nhật
Số hiệu: 3462/LĐTBXH-TL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
25/09/2003
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

TÓM TẮT CÔNG VĂN 3462/LĐTBXH-TL

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Công văn 3462/LĐTBXH-TL

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 3462/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
bgdocquyen
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 3462/LĐTBXH-TL
V/v tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động trong DN FDI

Hà Nội, ngày 25 tháng 9 năm 2003

 

 

Kính gửi

Công ty Dầu thực vật Cái Lân
(Cảng Cái Lân, thành phố Hạ Long, Quảng Ninh)

 

Trả lời công văn số 4520903 OL/CALOFIC ngày 03/9/2003 của Công ty Dầu thực vật Cái Lân về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Để hiểu và thực hiện đúng các quy định của Nhà nước về tiền lương đối với lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đề nghị doanh nghiệp nghiên cứu những quy định tại: Chương IV của Bộ Luật Lao động về tiền lương. Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và Thông tư hướng dẫn số 14/2003/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương đối với lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam.

2/ Một số quy định cụ thể:

a) Về tiền lương tối thiểu:

Theo quy định của Nhà nước thì mức lương tối thiểu dùng để trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất (chưa qua đào tạo) trong điều kiện lao động, môi trường lao động bình thường. Mức tiền lương tối thiểu do Chính phủ công bố cho từng thời kỳ trên cơ sở cung cầu lao động, khả năng kinh tế và chỉ số giá sinh hoạt.

Hiện nay, mức lương tối thiểu đối với lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được quy định tại Điểm 1, Mục II của Thông tư số 14/2003/TT-LĐTBXH nói trên.

b) Về chế độ phụ cấp khu vực:

Theo quy định tại Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 nói trên, thì chế độ phụ cấp lương và các chế độ khác trả cho người lao động do Hội đồng quản trị Công ty quyết định và thoả thuận với người lao động trên cơ sở tham khảo những quy định chung của Nhà nước về phụ cấp khu vực.

Theo quy định hiện hành của Nhà nước, phụ cấp khu vực được xác định theo nơi làm việc của người lao động. Đối với huyện Đa Huoai có mức phụ cấp khu vực là 0,5 và 0,7 tuỳ theo từng xã. Để biết cụ thể đề nghị Công ty tham khảo Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 03.2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Uỷ ban Dân tộc Miền núi (nay là Uỷ ban Dân tộc) hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty được biết. Đề nghị Công ty thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Công văn 3462/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương và phụ cấp lương đối với người lao động trong doanh nghiệp FDI

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

Chú thích màu chỉ dẫn
Chú thích màu chỉ dẫn:
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng các màu sắc:
Sửa đổi, bổ sung, đính chính
Thay thế
Hướng dẫn
Bãi bỏ
Bãi bỏ cụm từ
Bình luận
Click vào nội dung được bôi màu để xem chi tiết.
×