Công văn 3265/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ký hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 3265/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 3265/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 3265/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ký hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	3265/LĐTBXH-LĐVL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành:	22/09/2003	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 3265/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 3265/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - TH|ƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 3265/LĐTBXH-LĐVL
V/v Ký hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động

Hà Nội, ngày 22 tháng 9 năm 2003

Kính gửi: Công ty Điện lực I

Trả lời công văn số 3762/EVN/ĐL1-7 ngày 04 tháng 9 năm 2003 của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Th|ơng binh và Xã hội có ý kiến nh| sau:

1. Về hợp đồng lao động:

Theo quy định của pháp luật lao động, Giám đốc Công ty Điện lực I đ|ợc uỷ quyền bằng văn bản cho đơn vị trực thuộc ký kết hợp đồng lao động với ng|ời lao động.

2. Về kỷ luật lao động:

Theo quy định tại Điều 10 của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và h|ớng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã đ|ợc sửa đổi, bổ sung tại Khoản 4 Điều 1 của Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ, Giám đốc Công ty Điện lực I đ|ợc uỷ quyền bằng văn bản cho đơn vị trực thuộc xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách. Các hình thức kỷ luật khác đ|ợc uỷ quyền cho đơn vị trực thuộc khi giám đốc Công ty đi vắng.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM

Nguyễn Đại Đồng

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!