Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với người lao động khi sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với người lao động khi sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	2348/LĐTBXH-LĐVL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành:	18/07/2003	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 2348/LĐTBXH-LĐVL V/v chế độ đối với người lao động khi sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước	Hà Nội, ngày 18 tháng 7 năm 2003

Kính gửi: Tổng Công ty Lương thực miền Nam

Trả lời công văn số 98/CV-HĐQT ngày 11/7/2003 của Tổng Công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Các vướng mắc mà Quý Tổng Công ty hỏi sẽ được giải đáp khi phương án chuyển đổi của Tổng Công ty được phê duyệt. Theo đó thì doanh nghiệp được sắp xếp chuyển đổi theo loại hình nào, chính sách đối với người lao động sẽ được thực hiện theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành của loại đó.

2. Bộ Luật Lao động không có Điều, Khoản nào quy định việc tạm chấm dứt hợp đồng lao động./.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM

Nguyễn Đại Đồng

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!