Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với người lao động khi sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 2348/LĐTBXH-LĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
Ngày ban hành: | 18/07/2003 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 2348/LĐTBXH-LĐVL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2348/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 18 tháng 7 năm 2003 |
Kính gửi: Tổng Công ty Lương thực miền Nam
Trả lời công văn số 98/CV-HĐQT ngày 11/7/2003 của Tổng Công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Các vướng mắc mà Quý Tổng Công ty hỏi sẽ được giải đáp khi phương án chuyển đổi của Tổng Công ty được phê duyệt. Theo đó thì doanh nghiệp được sắp xếp chuyển đổi theo loại hình nào, chính sách đối với người lao động sẽ được thực hiện theo các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành của loại đó.
2. Bộ Luật Lao động không có Điều, Khoản nào quy định việc tạm chấm dứt hợp đồng lao động./.
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |