English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2255/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương của lao động làm việc trong các vawmn phòng đại diện nước ngoài tại Việt nam
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 2255/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
12/07/2004 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2255/LĐTBXH-TL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Công văn 2255/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2255/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 12 tháng 7 năm 2004 |
| Kính gửi: | Đồng chí Tổng Biên tập báo Pháp luật |
Trên báo Pháp luật số 187/2004 ra ngày 6/7/2004 có đăng tin “Hợp đồng lao động được ghi mức lương bằng USD” của tác giả P.L cho rằng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn thông báo về vấn đề mức lương ghi trong hợp đồng lao động của Việt Nam có thể bằng Đồng Việt Nam hoặc bằng USD do hai bên thoả thuận. Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị với đồng chí Tổng biên tập như sau:
1/ Cho đính chính tin trên vì công văn số 2088/LĐTBXH-TL ngày 30/6/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ là công văn trả lời một đơn vị, hơn nữa nội dung công văn này chỉ trả lời về việc ghi tiền lương trong hợp đồng lao động và trả lương “đối với người lao động Việt Nam làm việc trong các văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam”. Còn đối với người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vẫn phải thực hiện việc ghi tiền lương trong hợp đồng lao động và trả lương bằng Đồng Việt Nam theo quy định tại Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg ngày 26/03/1999 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 708/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 15/6/1999 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về mức lương tối thiểu và tiền lương của lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp FDI.
2/ Việc trích và đăng tin các công văn trả lời để nhiều độc giả biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước là cần thiết. Tuy nhiên, để đảm bảo tính chặt chẽ, chính xác, đề nghị đồng chí chỉ đạo bộ phận chuyên môn khi trích đăng cần phải trích đủ và đúng nội dung của các công văn trả lời, trách gây cho độc giả hiểu sai các quy định của Nhà nước.
Xin cảm ơn đồng chí./.
|
| T/L BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
