English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Quyết định 5306/QĐ-SNV Quảng Nam 2025 công bố Danh mục thủ tục hành chính sửa đổi lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội
Ngày cập nhật: Thứ Tư, 28/05/2025 14:18 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 5306/QĐ-SNV | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Trình Minh Đức |
| Trích yếu: | Về việc công bố Danh mục thủ tục hành chính cấp tỉnh được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
26/05/2025 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm Lao động-Tiền lương Hành chính | ||
TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 5306/QĐ-SNV
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Quyết định 5306/QĐ-SNV PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
1
UBND TỈNH QUẢNG NAM
SỞ NỘI VỤ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHỤ LỤC
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ NỘI VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 5306/QĐ-SNV ngày 26/5/2025
của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam)
PHẦN I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH (Được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội
thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ)
STT
Số hồ sơ
TTHC
Tên thủ tục
hành
chính
Tên VBQP quy
định nội
dung sửa đổi, bổ
sung
Lĩnh vực
Cơ quan
thực hiện
Quyết định đã
công
bố
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
1
1.012091
Đề nghị việc sử
dụng
người chưa đủ
13 tuổi
làm việc
Nghị định số
45/2025/NĐ-CP
ngày 28/02/2025
của Chính
phủ
Lao động,
tiền lương và
bảo hiểm
xã hội
Sở Nội vụ
Quyết định số
1842/QĐ-
BLĐTBXH
ngày 01/12/2023
2
PHẦN II. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO
HIỂM XÃ HỘI THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ
NỘI VỤ
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
1. Tên thủ tục hành chính “Đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc”
a) Trình tự thực hiện
Bước 1: Khi có nhu cầu sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, người sử
dụng lao động gửi hồ sơ đối với từng người chưa đủ 13 tuổi làm việc đến Sở Nội
vụ.
Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo
quy định, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan tiến hành
xác minh thông tin (nếu cần), thẩm định hồ sơ và trả lời bằng văn bản cho người
sử dụng lao động việc đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc.
Trường hợp không đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc,
Sở Nội vụ phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do, gửi người sử dụng lao động.
b) Cách thức thực hiện
Thực hiện theo một trong các hình thức: trực tiếp hoặc qua bưu chính
công ích hoặc trực tuyến.
c) Thành phần, số lượng hồ sơ
- Thành phần hồ sơ:
+ Văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo Mẫu
số 01 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH
ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về
lao động chưa thành niên (sau đây gọi tắt là Thông tư số 09/2020/TT-
BLĐTBXH).
+ Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hợp
tác xã hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc văn bản chấp thuận chủ trương
đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ
hợp tác, trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức, hợp tác xã.
+ Bản sao phiếu lý lịch tư pháp của người giao kết hợp đồng lao động bên
phía người sử dụng lao động được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến
ngày giao kết hợp đồng lao động, trong đó không có án tích về hành vi xâm hại
trẻ em.
+ Bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi
phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em của người giao kết hợp đồng lao
động bên phía người sử dụng lao động theo Mẫu số 02 tại Phụ lục I ban hành
kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH.
3
+ Hợp đồng lao động hoặc dự thảo hợp đồng lao động giữa người sử dụng
lao động với người chưa đủ 13 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người
đó. Trong trường hợp dự thảo hợp đồng lao động thì phải có Phiếu đồng ý của
người đại diện theo pháp luật của người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo Mẫu số
03 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH.
+ Bản sao giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe của người chưa đủ 13 tuổi.
Thời khóa biểu hoặc chương trình học tập của cơ sở giáo dục nơi người chưa đủ
3 tuổi đang học tập nếu đang đi học.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo
quy định.
đ) Đối tượng thực hiện: Người sử dụng lao động.
e) Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính
- Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính hoặc nơi có địa chỉ được ghi trong giấy
chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoặc giấy
chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc văn bản chấp thuận chủ trương đầu tư hoặc
quyết định thành lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ hợp tác,
trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp
tác xã.
- Sở Nội vụ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú của hộ gia đình,
cá nhân, trong trường hợp người sử dụng lao động là hộ gia đình hoặc cá nhân.
g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản gửi người sử dụng
lao động đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo Mẫu số 04 tại
Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH hoặc văn bản
trả lới nêu roc lý do đối với trường hợp không đồng ý việc sử dụng người chưa
đủ 13 tuổi làm việc.
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc (Mẫu số
01 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm
hành chính về hành vi xâm hại trẻ em (Mẫu số 02 tại Phụ lục I ban hành kèm
heo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Phiếu đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người chưa đủ 13
tuổi làm việc (Mẫu số 03 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số
09/2020/TTBLĐTBXH).
k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính
Người sử dụng lao động tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự
phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự
đồng ý của Sở Nội vụ.
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính
4
- Bộ luật Lao động năm 2019;
- Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19/02/2025 của Quốc hội quy định
về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước.
- Nghị định số 25/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm 2025 của Chính
phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ.
- Nghị định số 45/2025/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của Chính phủ quy định
tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh,
thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.
- Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn
thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên;
- Thông tư số 08/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2023 sửa đổi, bổ sung,
bãi bỏ một số điều của các Thông tư, Thông tư liên tịch có quy định đến việc
nộp, xuất trình sổ hộ khẩu giấy, số tạm trú giấy hoặc giấy tờ có yêu cầu xác nhận
nơi cư trú khi thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Mẫu số 01
(Tên doanh nghiệp/
Cơ quan/tổ chức/hợp tác xã/
hộ gia đình/cá nhân)
____
Số: ….
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
____________________
..., ngày...tháng...năm...
VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Kính gửi: Sở Nội vụ ....
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;
Căn cứ Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên;
(Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã; hộ gia đình, cá nhân sử dụng
lao động) ... đề nghị Sở Nội vụ tỉnh, thành phố......... về việc sử dụng người chưa đủ 13
tuổi làm việc, với các nội dung sau:
Phần I. Thông tin về doanh nghiệp/ hộ gia đình, cá nhân
1. Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân (ghi
bằng chữ in hoa): …………………..
2. Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ
thường trú/tạm trú của hộ gia đình, cá nhân: ………………..
3. Điện thoại: ..... Fax: ............................. Email:......................
4. Người đại diện theo pháp luật ký hợp đồng lao động:
Họ và tên:..............................................................................................................
5
Chức vụ/Chức danh: ............................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh: ............................................... Giới tính: .......................
Quốc tịch:..............................................................................................................
Số chứng minh thư nhân dân (CMND)/Hộ chiếu/căn cước công dân (CCCD):
....; cấp ngày: ..... tại:....
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .........................................................................
Điện thoại: ....................................................... Email:.........................................
Phần II. Tóm tắt thông tin về người chưa đủ 13 tuổi làm việc và nội dung
cơ bản của Hợp đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên:............................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh: .........................................................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:..........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:.................................................................................................
Tình trạng đi học (nếu có): Là học sinh lớp.... Trường ........................................
Điện thoại (nếu có): ..............................................................................................
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu (nếu có): . Cấp ngày ..... tại.......
2. Người đại diện của người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên:...................................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi: .............................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú: ................................................................................................
Điện thoại: ..........................................................Email (nếu có) ......................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD: ................................... Cấp ngày ..... tại......
3. Nội dung cơ bản của Hợp đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi (Ghi
cụ thể: Công việc; nơi làm việc; thời hạn của Hợp đồng lao động; mức lương; thời giờ
làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ lao động cho người chưa đủ 13 tuổi; chỗ
ở cho người chưa đủ 13 tuổi Làm việc xa gia đình; việc đảm bảo điều kiện học tập):
Phần III. Hồ sơ kèm theo
1. ..........................................................................................................................
2. ..........................................................................................................................
3. ..........................................................................................................................
Nơi nhận:
- Như trên;
- .....
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH
NGHIỆP/CƠ QUAN/ TỔ CHỨC/
HỢP TÁC XÃ/ HỘ GIA ĐÌNH/CÁ NHÂN
(Ký, ghi rõ họ tên, chức danh và đóng dấu (nếu có))
6
Mẫu số 02
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
…, ngày..............tháng ...... năm.......
CAM KẾT CHƯA TỪNG BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ, XỬ
PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI XÂM HẠI TRẺ EM
(Dành cho người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động)
Tên tôi là:...............................................................................................................
Giới tính: ...............................................................................................................
Quốc tịch ....................................................... Sinh ngày: ...................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD ..............................................Cấp ngày .... tại ........
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................
Điện thoại: ......................................................... E-mail: .....................................
Chức vụ/Chức danh: .............................................................................................
Tôi cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành
chính về hành vi xâm hại trẻ em./.
NGƯỜI CAM KẾT
(Ký, ghi rõ họ tên)
7
Mẫu số 03
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________________
PHIẾU ĐỒNG Ý CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
CỦA NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Họ và tên: ..............................................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi: ..............................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú: .................................................................................................
Điện thoại: .....................................Email (nếu có) ..............................................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD: ............................... cấp ngày ...........tại ............
Đồng ý cho: ………(ghi rõ họ và tên của người chưa đủ 13 tuổi làm việc) ký
hợp đồng lao động với:
Ông/bà ............................................................................................ (ghi rõ họ và
tên), chức vụ/chức danh: ............................................. , đại diện cho: ………..
Địa chỉ đăng ký kinh doanh: .................................................................................
Với các nội dung dự thảo của hợp đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi.
- …..
- …..
- …..
Người đại diện theo pháp luật
(Ký, ghi rõ họ và tên)
8
Mẫu số 04
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/
THÀNH PHỐ
SỞ NỘI VỤ
Số: ...
V/v Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
…, ngày...tháng...năm…...
Kính gửi:.........(1)..........
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
của Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên;
Xét đề nghị của ............................ (1) ….. tại văn bản ngày ..........., Sở Nội vụ
tỉnh, thành phố…….. đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, với các nội
dung sau:
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên: .......................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:..........................................................................................
Địa chỉ đăng ký hộ khẩu: ......................................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................
Tình trạng đi học (nếu có): Là học sinh lớp.... Trường.........................................
Điện thoại (nếu có): ..............................................................................................
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu (nếu có): Cấp ngày .....tại .....
2. Người đại diện của người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên: ...........................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi: ..............................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú: .................................................................................................
Điện thoại: .............................................Email (nếu có) ....................................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD: ......................... Cấp ngày ............ tại ............
3. Thông tin về người sử dụng lao động
a) Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân (ghi
bằng chữ in hoa): ……………………….
b) Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ
thường trú/tạm trú của hộ gia đình, cá nhân:
c) Điện thoại: ............................... Fax:.........................Email:..............................
d) Người đại diện theo pháp luật ký hợp đồng lao động:
Họ và tên: ..............................................................................................................
Chức vụ/Chức danh: .............................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh: .................................... Giới tính: .................................
Quốc tịch: ..............................................................................................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD: ................... ; cấp ngày: .............tại:........................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .........................................................................
Điện thoại: ......................................... Email: .......................................................
9
4. Nội dung cơ bản của hợp đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi như sau
(Ghi cụ thể: Công việc; nơi làm việc; thời hạn của Hợp đồng lao động; mức lương;
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ lao động cho người chưa
đủ 13 tuổi; chỗ ở cho người chưa đủ 13 tuổi làm việc xa gia đình; việc đảm bảo điều
kiện học tập):
- …..
- …..
Nơi nhận:
- Như trên;
- ....
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
_______________
Ghi chú:
(1) Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Quyết định 5306/QĐ-SNV Quảng Nam 2025 công bố Danh mục thủ tục hành chính sửa đổi lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Yêu cầu hỗ trợ