Quyết định 3155/QĐ-BNNMT 2026 về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Tổ nghiên cứu chuyên đề của Bộ Nông nghiệp và Môi trường

QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động
của Tổ nghiên cứu chuyên đề của Bộ Nông nghiệp và Môi trường

^{_____________}

BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG

Căn cứ Kết luận số 41-KL/TW ngày 03/6/2026 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương thành lập Bộ phận nghiên cứu chuyên đề ở Trung ương và địa phương;

Căn cứ Nghị định số 35/2025/NĐ-CP ngày 25/02/2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Môi trường;

Căn cứ Quyết định số 2513/QĐ-BNNMT ngày 30/6/2026 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường về việc thành lập Tổ nghiên cứu chuyên đề của Bộ Nông nghiệp và Môi trường;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Tổ nghiên cứu chuyên đề của Bộ Nông nghiệp và Môi trường.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ và các thành viên Tổ nghiên cứu chuyên đề của Bộ Nông nghiệp và Môi trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUY CHẾ

Tổ chức và hoạt động của Tổ nghiên cứu chuyên đề
của Bộ Nông nghiệp và Môi trường

(Kèm theo Quyết định số 3155/QĐ-BNNMT ngày 11 tháng 8 năm 2026
của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường)

^___________

CHƯƠNG I. QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng

1. Quy chế này quy định về cơ cấu tổ chức, nguyên tắc hoạt động, chế độ làm việc, mối quan hệ công tác và các nội dung liên quan đến hoạt động của Tổ nghiên cứu chuyên đề của Bộ Nông nghiệp và Môi trường (sau đây gọi tắt là Tổ nghiên cứu).

2. Quy chế này áp dụng đối với Tổ nghiên cứu; Tổ trưởng, Tổ phó, các thành viên Tổ nghiên cứu; các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ và các tổ chức, cá nhân có quan hệ công tác với Tổ nghiên cứu.

Điều 2. Đối tượng điều động, phân công, bố trí làm thành viên Tổ nghiên cứu

Việc bố trí nhân sự của Tổ nghiên cứu do Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý cán bộ. Đối tượng được điều động, phân công, bố trí làm thành viên Tổ nghiên cứu gồm 03 nhóm:

1. Nhóm thứ nhất

a) Công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm nhưng chưa được bổ nhiệm hoặc do sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy và các trường hợp khác chờ xem xét, phân công công tác theo yêu cầu công tác cán bộ của cấp có thẩm quyền;

b) Công chức, viên chức hiện đảm nhiệm chức danh, chức vụ chưa phù hợp với năng lực, sở trường, kinh nghiệm công tác, chuyên môn đào tạo và yêu cầu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ ở cơ quan, đơn vị mà chưa được bố trí công tác khác;

c) Công chức, viên chức không đủ tuổi tái cử, hết tuổi công tác nhưng có phẩm chất, năng lực thực tiễn, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và khả năng nghiên cứu, tổng kết thực tiễn (các đồng chí thuộc đối tượng này được kéo dài thời gian công tác không quá 65 tuổi đối với nam, 63 tuổi đối với nữ).

2. Nhóm thứ hai

a) Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà theo nhận xét, đánh giá của cấp có thẩm quyền và cơ quan tham mưu về công tác cán bộ có năng lực lãnh đạo nhưng chưa đáp ứng yêu cầu, thiếu đổi mới, sáng tạo, sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; chất lượng, hiệu quả công việc được giao còn nhiều hạn chế hoặc không bảo đảm theo kế hoạch, chỉ tiêu được giao (trong xử lý các dự án tồn đọng, kéo dài, giải ngân vốn đầu tư công; nhiệm vụ được giao không bảo đảm tiến độ, chất lượng...) nhưng chưa đến mức đánh giá, xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp trở lên theo Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

b) Là người đứng đầu đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ để xảy ra: Vụ án, vụ việc tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, vi phạm nghiêm trọng ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, Nhà nước và của Bộ; nội bộ mâu thuẫn, mất đoàn kết kéo dài; để công chức, viên chức, đảng viên, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý trực tiếp vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Quy chế làm việc của Đảng ủy Bộ, của Bộ và của đơn vị (các công chức, viên chức này phải thuộc trường hợp chưa xem xét xử lý trách nhiệm hoặc đã xem xét nhưng chưa đến mức bị thi hành kỷ luật theo đề nghị của cấp có thẩm quyền và cơ quan tham mưu chức năng).

3. Nhóm thứ ba

Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và các tiêu chuẩn sau:

a) Có trình độ chuyên môn sâu, uy tín nghề nghiệp, kinh nghiệm thực tiễn hoặc có công trình, sản phẩm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ;

b) Có tinh thần trách nhiệm, khả năng tham gia nghiên cứu, phản biện, tư vấn theo yêu cầu;

c) Có cam kết chấp hành nghiêm quy định về bảo mật thông tin, kỷ luật phát ngôn và các quy định có liên quan.

Điều 3. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động

1. Tổ nghiên cứu do Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng trực tiếp chỉ đạo, điều hành. Việc thành lập Tổ nghiên cứu không làm tăng thêm đầu mối tổ chức và biên chế của Bộ; không làm phát sinh đầu mối trung gian trong quy trình xử lý công việc; không thay thế chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và quy trình tham mưu, giúp việc chính thức của các vụ, cục, đơn vị trong Bộ.

2. Các hoạt động của Tổ nghiên cứu phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, Quy chế làm việc của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, của Bộ và Quy chế này; bảo đảm khách quan, khoa học, thận trọng, kịp thời, chính xác, thiết thực và hiệu quả.

3. Thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật đảng và hành chính; chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo, chỉ đạo, phân công, điều động, bố trí công tác của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng. Đồng thời, đề cao trách nhiệm và phát huy tính chủ động, đổi mới sáng tạo của cá nhân thành viên Tổ nghiên cứu.

4. Việc phân công nhiệm vụ, công việc phải bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả. Thành viên Tổ nghiên cứu được đánh giá chủ yếu bằng sản phẩm, chất lượng tham mưu, tiến độ thực hiện nhiệm vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và mức độ đáp ứng yêu cầu công việc.

5. Bảo đảm giải quyết công việc đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục và thời hạn theo quy định của Đảng, pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ. Thực hiện nghiêm quy định, chỉ đạo, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền về bảo vệ chính trị nội bộ; bảo vệ bí mật, chế độ quản lý hồ sơ, tài liệu và kỷ luật phát ngôn; không cung cấp, trao đổi, phát tán thông tin ngoài phạm vi cho phép.

6. Tổ nghiên cứu là môi trường công tác chuyên sâu để rèn luyện, thử thách, đánh giá cán bộ thông qua sản phẩm cụ thể; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng, hiệu quả tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước và của Bộ, Ngành Nông nghiệp và Môi trường trong giai đoạn mới.

CHƯƠNG II. VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH

Điều 4. Chức năng và nhiệm vụ, quyền hạn

Tổ nghiên cứu thực hiện chức năng và nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 1 và Điều 2 Quyết định số 2513/QĐ-BNNMT ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường về việc thành lập Tổ nghiên cứu chuyên đề của Bộ Nông nghiệp và Môi trường và các quy định có liên quan.

Điều 5. Cơ cấu tổ chức và số lượng thành viên

1. Tổ nghiên cứu gồm Tổ trưởng, các Tổ phó và các thành viên, cụ thể như sau:

a) Tổ trưởng: do một (01) đồng chí Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường kiêm nhiệm.

b) Tổ phó: gồm một số Tổ phó hoạt động chuyên trách hoặc kiêm nhiệm.

c) Các thành viên Tổ nghiên cứu do Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng quyết định theo quy định và phân cấp quản lý cán bộ của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, của Bộ Nông nghiệp và Môi trường.

2. Số lượng thành viên của Tổ nghiên cứu (không bao gồm số lượng thành viên kiêm nhiệm) do Bộ trưởng quyết định giao cho Văn phòng Bộ trực tiếp quản lý, thuộc tổng số biên chế được giao hằng năm của Bộ Nông nghiệp và Môi trường.

3. Căn cứ đối tượng, yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tiễn công tác cán bộ, nhận xét, đánh giá của cấp có thẩm quyền và cơ quan tham mưu về công tác cán bộ, Bộ trưởng phân công nhiệm vụ trong việc bố trí thành viên Tổ nghiên cứu theo quy trình điều động cán bộ như sau:

a) Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Đảng ủy Bộ tham mưu, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng xem xét, quyết định điều động, phân công, bố trí làm thành viên Tổ nghiên cứu đối với các đồng chí thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm, chỉ định của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng trên cơ sở ý kiến giới thiệu của các đồng chí thành viên Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Lãnh đạo Bộ hoặc trên cơ sở rà soát, theo dõi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên và theo yêu cầu công tác cán bộ.

b) Tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ đề xuất Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng (qua Ban Tổ chức Đảng ủy Bộ, Vụ Tổ chức cán bộ) xem xét, quyết định điều động, phân công, bố trí làm thành viên Tổ nghiên cứu đối với các đồng chí thuộc trường hợp quy định tại điểm a Khoản này và các đồng chí thuộc thẩm quyền quản lý của cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.

4. Thành viên Tổ nghiên cứu sinh hoạt Đảng và sinh hoạt hành chính tại Văn phòng Bộ (trừ trường hợp thành viên là cán bộ kiêm nhiệm).

Điều 6. Trách nhiệm của Tổ trưởng, Tổ phó và thành viên Tổ nghiên cứu

1. Trách nhiệm của Tổ trưởng

a) Giúp Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý tổ chức, hoạt động của Tổ nghiên cứu; chịu trách nhiệm trước Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng về toàn bộ hoạt động của Tổ nghiên cứu.

b) Chỉ đạo triển khai nhiệm vụ; phân công nhiệm vụ đối với Tổ phó; phân công, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và đề nghị việc bố trí cán bộ theo kết quả nhiệm vụ đối với thành viên Tổ nghiên cứu.

c) Phân công 01 Tổ phó trong số thành viên của Tổ nghiên cứu để thay mặt và giúp Tổ trưởng điều phối hoạt động thường xuyên của Tổ nghiên cứu theo quy định.

d) Được Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng ủy quyền quyết định trưng tập công chức, viên chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ đến làm việc tại Tổ nghiên cứu trên cơ sở ý kiến tham mưu, đề xuất của Vụ Tổ chức cán bộ (trường hợp trưng tập công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương thì cần có ý kiến đồng ý của Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng trước khi quyết định).

đ) Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng về tình hình hoạt động, kết quả thực hiện nhiệm vụ và những vấn đề phát sinh cần chỉ đạo.

2. Trách nhiệm của Tổ phó

a) Giúp Tổ trưởng tổ chức, điều hành hoạt động của Tổ nghiên cứu theo phân công; chịu trách nhiệm trước Tổ trưởng và trước Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng về nhiệm vụ được phân công;

b) Tiếp nhận nhiệm vụ, trực tiếp phân công công việc cụ thể đối với thành viên Tổ nghiên cứu theo mảng công tác được giao (trường hợp cần thiết, xin ý kiến đồng chí Tổ trưởng trước khi thực hiện).

c) Theo dõi kết quả thực hiện nhiệm vụ của thành viên Tổ nghiên cứu; báo cáo, đề xuất Tổ trưởng về đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của thành viên Tổ nghiên cứu theo phân công;

d) Thay mặt và giúp Tổ trưởng điều phối hoạt động và xử lý các công việc hằng ngày của Tổ nghiên cứu; giúp Tổ trưởng rà soát, kiểm soát tiến độ, chất lượng sản phẩm trước khi trình khi được Tổ trưởng phân công hoặc ủy quyền;

đ) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổ trưởng phân công.

3. Trách nhiệm của thành viên Tổ nghiên cứu

a) Chủ động nghiên cứu, đề xuất ý kiến, giải pháp, sáng kiến đổi mới trong phạm vi nhiệm vụ được phân công; báo cáo kịp thời cấp có thẩm quyền những khó khăn, vướng mắc, vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

b) Chấp hành sự phân công của Tổ trưởng, Tổ phó; bảo đảm chất lượng, tiến độ và chịu trách nhiệm cá nhân đối với công việc, sản phẩm được giao chủ trì hoặc tham gia thực hiện.

c) Chủ động phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan để hoàn thiện nội dung nghiên cứu, tham mưu và các nhiệm vụ được phân công.

Thành viên Tổ nghiên cứu được đề nghị các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ và cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu, số liệu, báo cáo, làm rõ các nội dung liên quan đến nhiệm vụ được giao; trường hợp tài liệu thuộc phạm vi bí mật nhà nước, tài liệu nội bộ hoặc chưa được công bố thì việc cung cấp, quản lý và sử dụng phải thực hiện đúng thẩm quyền và quy định bảo mật. Việc đề nghị phải thông qua Tổ trưởng (hoặc người được Tổ trưởng phân công) và được thực hiện bằng văn bản hành chính chính thức của Tổ nghiên cứu theo quy định tại Quy chế này.

d) Thực hiện đánh giá định kỳ, đột xuất theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

đ) Không được lợi dụng vị trí thành viên Tổ nghiên cứu để can thiệp, tác động, yêu cầu trái quy định; không được sử dụng thông tin, tài liệu công tác vào mục đích cá nhân hoặc mục đích khác không đúng quy định.

e) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổ trưởng phân công.

Điều 7. Chế độ, chính sách

1. Thành viên Tổ nghiên cứu làm việc theo chế độ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm theo quyết định của cấp có thẩm quyền; được bảo lưu chế độ, chính sách theo chức vụ, chức danh được hưởng trước khi được điều động, phân công, bố trí về Tổ nghiên cứu; được hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định của Đảng, pháp luật và Bộ Nông nghiệp và Môi trường. Cấp có thẩm quyền căn cứ từng trường hợp cụ thể để xem xét, quyết định.

2. Trong thời gian công tác tại Tổ nghiên cứu, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng sẽ căn cứ tình hình, yêu cầu cụ thể, tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, năng lực sở trường, kinh nghiệm công tác, mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao để xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, phân công đảm nhiệm chức danh, chức vụ công tác phù hợp theo quy định.

CHƯƠNG III. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, QUY TRÌNH XỬ LÝ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG

Điều 8. Chế độ làm việc và điều kiện bảo đảm hoạt động

1. Tổ nghiên cứu thực hiện các hoạt động nghiên cứu theo chuyên đề và thực hiện các nhiệm vụ khác theo ý kiến chỉ đạo, phân công của cấp có thẩm quyền. Trường hợp nội dung nghiên cứu thuộc chức năng quản lý nhà nước của đơn vị nào thì Tổ nghiên cứu thực hiện nghiên cứu, tham vấn và phối hợp với đơn vị đó, không thay thế đơn vị được giao chủ trì nhiệm vụ.

2. Đề cao trách nhiệm cá nhân đối với hoạt động chuyên môn trong phạm vi nhiệm vụ được giao, nhất là trách nhiệm của người chủ trì tham mưu từng nhiệm vụ, từng sản phẩm cụ thể.

3. Tổ nghiên cứu họp định kỳ hoặc đột xuất để thảo luận chuyên môn, đánh giá tiến độ, chất lượng công việc, xử lý các vấn đề phát sinh; được áp dụng linh hoạt hình thức họp trực tiếp, trực tuyến, họp không giấy tờ và quản lý hồ sơ công việc trên môi trường số theo quy định.

4. Tổ nghiên cứu thực hiện chế độ báo cáo Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng theo định kỳ (hằng quý, năm) và báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

5. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, Tổ nghiên cứu ban hành văn bản hành chính và được sử dụng con dấu của Bộ Nông nghiệp và Môi trường theo quy định. Văn bản của Tổ nghiên cứu do Tổ trưởng ký hoặc do Tổ trưởng giao Tổ phó ký theo quy định.

6. Văn phòng Bộ phối hợp với Vụ Kế hoạch - Tài chính chịu trách nhiệm bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị và các điều kiện cần thiết khác phục vụ cho hoạt động của Tổ nghiên cứu theo quy định.

7. Kinh phí hoạt động của Tổ nghiên cứu được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Điều 9. Quy trình xử lý công việc

1. Tiếp nhận, chuyển xử lý nhiệm vụ, công việc: Văn phòng Bộ là đầu mối tiếp nhận, chuyển giao, theo dõi văn bản, ý kiến chỉ đạo, giao nhiệm vụ đối với Tổ nghiên cứu.

2. Phân công, theo dõi kết quả xử lý nhiệm vụ: Tổ phó được phân công giúp Tổ trưởng tiếp nhận nhiệm vụ từ Văn phòng Bộ; phân công, theo dõi, đôn đốc và báo cáo Tổ trưởng việc thực hiện nhiệm vụ, công việc cụ thể của các thành viên Tổ nghiên cứu.

Đối với các nhiệm vụ quan trọng, phức tạp, liên ngành hoặc nhạy cảm, Tổ phó được phân công báo cáo Tổ trưởng quyết định hình thức tổ chức thảo luận tập thể, lấy ý kiến chuyên gia hoặc phối hợp với các đơn vị liên quan để bảo đảm chất lượng tham mưu.

3. Tổ chức nghiên cứu, tham mưu: Thành viên được phân công chủ trì có trách nhiệm xây dựng kế hoạch thực hiện, chủ động nghiên cứu, rà soát, tổng hợp, thu thập thông tin, tài liệu, phối hợp với các đơn vị, cá nhân có liên quan để thực hiện nhiệm vụ theo quy định.

4. Hoàn thiện, trình cấp có thẩm quyền: Sau khi hoàn thiện công việc, dự thảo sản phẩm, thành viên chủ trì báo cáo Tổ phó được phân công để báo cáo Tổ trưởng trước khi trình cấp có thẩm quyền theo quy định.

5. Lưu trữ hồ sơ công việc: Tài liệu, hồ sơ, sản phẩm nghiên cứu, tham mưu của Tổ nghiên cứu được quản lý, lưu trữ tại Văn phòng Bộ; được khai thác, sử dụng theo quy định của pháp luật và của Bộ.

Điều 10. Đánh giá kết quả hoạt động và đánh giá thành viên

1. Việc đánh giá kết quả hoạt động của Tổ nghiên cứu và đánh giá các thành viên Tổ nghiên cứu thực hiện theo quy định của Trung ương, Đảng ủy Chính phủ, Đảng ủy Bộ và Bộ Nông nghiệp và Môi trường về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

2. Căn cứ tình hình thực tế và yêu cầu nhiệm vụ, trên cơ sở số lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả công việc, sản phẩm cụ thể, cấp có thẩm quyền quyết định đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và việc phân công, điều động, bố trí công tác đối với thành viên Tổ nghiên cứu theo quy định.

CHƯƠNG IV. QUAN HỆ CÔNG TÁC VÀ TRÁCH NHIỆM THI HÀNH

Điều 11. Quan hệ công tác với Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ và Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng

1. Tổ nghiên cứu chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, toàn diện và thực hiện nhiệm vụ theo phân công, chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, trực tiếp là Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng.

2. Căn cứ nhiệm vụ, lĩnh vực công tác và đơn vị được phân công phụ trách, các đồng chí thành viên Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ chủ động đề xuất Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng về việc giao nhiệm vụ nghiên cứu chuyên đề và các nhiệm vụ khác có liên quan đối với thành viên Tổ nghiên cứu.

3. Tổ nghiên cứu thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ và Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng theo quy định.

Điều 12. Quan hệ công tác với Văn phòng Bộ

1. Văn phòng Bộ là đơn vị trực tiếp giúp Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng quản lý, theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ của Tổ nghiên cứu do cấp có thẩm quyền giao; tham mưu sơ kết, tổng kết công tác của Tổ nghiên cứu theo chỉ đạo của Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng; thực hiện chi trả chế độ, chính sách và bảo đảm các điều kiện cần thiết phục vụ hoạt động của Tổ nghiên cứu theo quy định.

2. Văn phòng Bộ có trách nhiệm quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu, sản phẩm nghiên cứu của Tổ nghiên cứu, bảo đảm chế độ bảo mật thông tin, tài liệu theo quy định.

Điều 13. Quan hệ công tác với các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ

1. Các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ có trách nhiệm phối hợp, cung cấp thông tin, tài liệu, số liệu, báo cáo theo đề nghị của Tổ nghiên cứu theo quy định; phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ, Văn phòng Bộ và Tổ nghiên cứu trong quản lý tổ chức, hoạt động và việc thực hiện công tác cán bộ, chế độ, chính sách đối với thành viên của Tổ nghiên cứu; phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ trong thực hiện trưng tập công chức, viên chức, đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng được mời tham gia theo yêu cầu nhiệm vụ và đến làm việc tại Tổ nghiên cứu theo quy định.

2. Tổ nghiên cứu có trách nhiệm trao đổi thông tin, phối hợp công tác và tham khảo ý kiến các đơn vị chuyên môn có liên quan đối với các báo cáo nghiên cứu và đề xuất, kiến nghị của mình.

3. Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ và lĩnh vực công tác chuyên môn của các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, Tổ trưởng chỉ đạo, yêu cầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ phối hợp cung cấp thông tin, tài liệu, số liệu và việc huy động, sử dụng nhân sự của đơn vị để hỗ trợ hoạt động của Tổ nghiên cứu (nếu cần).

Điều 14. Khen thưởng và xử lý trách nhiệm

1. Khen thưởng

Tổ chức, cá nhân có thành tích trong hoạt động của Tổ nghiên cứu, có sản phẩm nghiên cứu, tham mưu chất lượng, hiệu quả, đóng góp thiết thực cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Lãnh đạo Bộ thì được xem xét biểu dương, khen thưởng theo quy định.

2. Xử lý trách nhiệm

a) Thành viên Tổ nghiên cứu vi phạm Quy chế làm việc của Bộ và Quy chế này, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, chậm tiến độ không có lý do chính đáng, chất lượng sản phẩm không đáp ứng yêu cầu, đùn đẩy công việc, thiếu trách nhiệm, vi phạm quy định về bảo vệ bí mật, kỷ luật phát ngôn hoặc lợi dụng nhiệm vụ được giao vì mục đích cá nhân thì tùy tính chất, mức độ vi phạm phải bị xem xét, xử lý theo quy định.

b) Đơn vị, cá nhân có trách nhiệm phối hợp nhưng không phối hợp, chậm phối hợp, cung cấp thông tin không đầy đủ, không chính xác, làm ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng nhiệm vụ của Tổ nghiên cứu và kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Lãnh đạo Bộ thì bị xem xét trách nhiệm theo quy định.

Điều 15. Trách nhiệm thi hành

1. Các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường có trách nhiệm quán triệt, phổ biến Quy chế này đến đảng viên, công chức, viên chức của đơn vị; thường xuyên chú trọng, làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong đơn vị và Tổ nghiên cứu.

2. Vụ Tổ chức cán bộ căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan nghiên cứu, tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ, Bí thư Đảng ủy Bộ, Bộ trưởng xem xét, quyết định việc bố trí nhân sự tham gia là thành viên và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với thành viên Tổ nghiên cứu theo quy định; trường hợp cần thiết, báo cáo cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.

3. Tổ trưởng, Tổ phó, các thành viên Tổ nghiên cứu; người đứng đầu các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ và các tổ chức, cá nhân có liên quan có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc quy định tại Quy chế này.

4. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc hoặc phát sinh vấn đề mới, các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ báo cáo Bộ trưởng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để xem xét, quyết định việc sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.