Tổng quan
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung hợp nhất

Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

=>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất
Tải về

Báo lỗi

Quyết định 18906/QĐ-UBND Tây Ninh công bố danh mục, nội dung, phê duyệt quy trình nội bộ thủ tục hành chính

Ngày cập nhật: Thứ Tư, 14/10/2026 10:45 (GMT+7)

Cơ quan ban hành:	Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh	Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.	Đang cập nhật
Số hiệu:	18906/QĐ-UBND	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Quyết định	Người ký:	Phạm Tấn Hòa
Trích yếu:	Về việc công bố danh mục, nội dung và phê duyệt quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.	12/10/2026	Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).	Đang cập nhật
Ngày áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.	Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực:	Cán bộ-Công chức-Viên chức Hành chính

TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 18906/QĐ-UBND

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Quyết định 18906/QĐ-UBND

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

ỦY BAN NHÂN DÂN

TỈNH TÂY NINH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /QĐ-UBND

Tây Ninh, ngày tháng 10 năm 2026

QUYẾT ĐỊNH

Về việc công bố Danh mục, nội dung và phê duyệt quy trình nội bộ giải quyết

thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức thuộc

phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;

Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày ngày 08 tháng 6 năm 2010 của

Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị định số 92/2017/NĐ-CP ngày

ngày 07 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các

Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;

Căn cứ Nghị định số 118/2025/NĐ-CP ngày ngày 09 tháng 6 năm 2025 của

Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông

tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia; Nghị định số 367/2025/NĐ-

CP ngày 31 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của

Nghị định 118/2025/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ về thực hiện

TTHC theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận một cửa và Cổng dịch

vụ công quốc gia; Nghị định 309/2026/NĐ-CP ngày 05 tháng 8 năm 2026 của

Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 118/2025/NĐ-CP về

thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận

Một cửa và cổng Dịch vụ công quốc gia, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số

367/2025/NĐ-CP;

Căn cứ Thông tư số 02/2017/TT-VPCP ngày 31 tháng 10 năm 2017 của Văn

phòng Chính phủ hướng dẫn nghiệp vụ về kiểm soát thủ tục hành chính; Thông tư

số 03/2025/TT-VPCP ngày 15 tháng 9 năm 2025 của Văn phòng Chính phủ hướng

dẫn thi hành một số nội dung của Nghị định số 118/2025/NĐ-CP ngày 09 tháng 6

năm 2025 của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa liên

thông tại Bộ phận Một cửa và Cổng dịch vụ công quốc gia;

Căn cứ Quyết định số 958/QĐ-BNV ngày 14 tháng 8 năm 2026 của Bộ Nội

vụ về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực

công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 10875/TTr-SNV ngày

08 tháng 10 năm 2026.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Công bố kèm theo quyết định này danh mục, nội dung và phê duyệt

quy trình nội bộ giải quyết 02 thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung và 01 thủ

18906

tục hành chính bị bãi bỏ lĩnh vực công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của

Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh (kèm theo 24 trang Phụ lục).

Điều 2. Giao các sở ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các xã, phường:

1. Giám đốc Sở Nội vụ chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn; Thủ trưởng các

sở, ban, ngành chỉ đạo các phòng, ban chuyên môn; Chủ tịch UBND các xã, phường

chỉ đạo các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện việc tiếp nhận

và giải quyết 02 thủ tục hành chính theo quy trình nội bộ được phê duyệt tại quyết

định này.

2. Trên cơ sở nội dung quy trình nội bộ được phê duyệt, Sở Nội vụ chủ trì

phối hợp với cơ quan liên quan xây dựng quy trình điện tử giải quyết TTHC trên

Hệ thống thông tin giải quyết TTHC theo quy định.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND

các xã, phường và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết

định này./.

Nơi nhận:

- Như Điều 4;

- Cục KSTTHC (BTP);

- CT, PCT.UBND tỉnh

“VHXH”

;

- CVP, các PCVP.UBND tỉnh;

- Trung tâm PVHCC cấp xã;

- Lưu: VT, HCC.

KT. CHỦ TỊCH

PHÓ CHỦ TỊCH

Phạm Tấn Hòa

PHỤ LỤC 1

DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG VÀ BỊ BÃI BỎ LĨNH VỰC CÔNG CHỨC THUỘC

PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH TÂY NINH

(Ban hành kèm theo Quyết định số 18906 /QĐ-UBND ngày 12 /10/2026 của Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh)

A.THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG CẤP TỈNH: 02 TTHC

Cách thức thực

hiện

Tên TTHC

Mã số

TTHC

Thời hạn giải

quyết

Phí, lệ

phí

(nếu có)

Địa điểm tiếp

nhận hồ sơ

Cơ quan trực tiếp

thực hiện TTHC

Trực

tiếp

BCCI

Trực

tuyến

Quyết định

công bố của

bộ, ngành

Thủ tục thi tuyển công

chức

1.014111

- Tối đa 140

ngày kể từ ngày

hết thời hạn

nhận Phiếu

đăng ký dự

tuyển cho đến

khi người đứng

đầu cơ quan có

thẩm quyền

tuyển dụng ra

quyết định

tuyển dụng và

gửi tới người

trúng tuyển

- Dưới

100 thí

sinh mức

thu

500.000

đồng/thí

sinh/lần

dự thi.

- Từ 100

đến dưới

500 thí

sinh mức

thu

400.000

đồng/thí

sinh/lần

dự thi.

Địa điểm

tiếp nhận hồ

sơ: theo

phương thức

được xác định

trong Thông

báo tuyển

dụng: trực

tiếp; qua thư

điện tử; qua

cổng thông

tin điện tử

hoặc bằng

phương thức

điện tử phù

hợp khác.

- Cơ quan có thẩm

quyền: Ủy ban nhân

dân tỉnh.

- Cơ quan trực tiếp

thực hiện: Sở Nội

vụ; Ngân hàng nhận

tiền.

Toàn

trình

Quyết định

số 958/QĐ-

BNV ngày

14/8/2026

của Bộ

trưởng Bộ

Nội vụ

- Từ 500

thí sinh

trở lên

mức thu

300.000

đồng/thí

sinh/lần

dự thi.

Thủ tục xét tuyển công

chức

1.014113

Tối đa 75 ngày

kể từ ngày hết

thời hạn nhận

Phiếu đăng ký

dự tuyển đến

khi người đứng

đầu cơ quan có

thẩm quyền

tuyển dụng ra

quyết định

tuyển dụng và

gửi tới người

trúng tuyển.

- Dưới

100 thí

sinh mức

thu

500.000

đồng/thí

sinh/lần

dự thi.

- Từ 100

đến dưới

500 thí

sinh mức

thu

400.000

đồng/thí

sinh/lần

dự thi.

- Từ 500

thí sinh

Địa điểm tiếp

nhận hồ sơ:

theo phương

thức được xác

định trong

Thông báo

tuyển dụng:

trực tiếp; qua

thư điện tử;

qua cổng

thông tin điện

tử; hoặc bằng

phương thức

điện tử phù

hợp khác.

- Cơ quan có thẩm

quyền: Ủy ban nhân

dân tỉnh.

- Cơ quan trực tiếp

thực hiện: Sở Nội

vụ; Ngân hàng nhận

tiền.

Toàn

trình

Quyết định

số 958/QĐ-

BNV ngày

14/8/2026

của Bộ

trưởng Bộ

Nội vụ

trở lên

mức thu

300.000

đồng/thí

sinh/lần

dự thi.

B. THỦ TỤC HÀNH CHÍNH BỊ BÃI BỎ CẤP TỈNH: 01 TTHC

STT

Tên thủ tục hành chính

Mã

TTHC

Lĩnh vực

Quyết định công bố bãi

bỏ TTHC

Thời gian bãi bỏ TTHC

Thủ tục tiếp nhận vào công chức không giữ chức vụ

lãnh đạo, quản lý

1.014116

Công chức

Quyết định số 958/QĐ-

BNV ngày 14/8/2026 của

Bộ trưởng Bộ Nội vụ

Từ ngày 14/8/2026

PHỤ LỤC 2

NỘI DUNG CỤ THỂ GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI,

BỔ SUNG LĨNH VỰC CÔNG CHỨC THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG

QUẢN LÝ CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH TÂY NINH

(Ban hành kèm theo Quyết định số 18906 /QĐ-UBND ngày 12 /10/2026

của Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh)

PHẦN I. NỘI DUNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

I. THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

1. Thủ tục thi tuyển công chức- Mã thủ tục: 1.014111

a. Trình tự thực hiện:

Bước 1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Thông

báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Bước 2. Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển

Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30 ngày đối với trường hợp số

lượng người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận

Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành các công việc sau đây:

- Thông báo trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử danh

sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi hoặc dự xét và thông tin liên quan

đến việc tổ chức tuyển dụng.

Nội dung thông báo phải ghi rõ: thông tin thí sinh dự tuyển; vị trí việc làm

đăng ký dự tuyển, thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển (đối với

trường hợp đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều

cơ quan sử dụng công chức khác nhau); thời gian thi vòng 1, thời gian thi vòng 2

(dự kiến) đối với thi vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương;

thời gian thi nghiệp vụ chuyên ngành (đối với vị trí việc làm xếp ngạch nhân viên,

ngạch chuyên viên chính và tương đương, ngạch chuyên viên cao cấp và tương

đương, ngạch chuyên gia cao cấp), thời gian tổ chức vấn đáp (đối với xét tuyển);

hình thức, địa điểm thi và các thông tin khác có liên quan.

- Gửi thông báo triệu tập tới người đăng ký dự tuyển.

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn thì phải

thông báo và nêu rõ lý do.

Bước 3. Tổ chức thi tuyển công chức

(1) Thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch nhân viên: Thi

nghiệp vụ chuyên ngành

- Thời gian tổ chức thi: Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận

Phiếu đăng ký dự tuyển; trường hợp quyết định kéo dài thời gian theo quy định

tại khoản 2 Điều 16 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP thì chậm nhất là 45 ngày kể

từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

- Hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành.

- Đối với thi vấn đáp: Đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến

thức vào thực tiễn; năng lực triển khai các nhiệm vụ, công việc của vị trí việc làm

dự tuyển; hiểu biết của thí sinh về vị trí việc làm dự tuyển.

- Đối với thi thực hành: Thực hiện công việc cụ thể theo yêu cầu của vị trí

việc làm.

- Thang điểm bài thi: 100 điểm. Thời gian thi: 30 phút.

(2) Thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và

tương đương, cán sự và tương đương

Thực hiện theo 02 vòng thi như sau:

- Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung.

+ Thời gian tổ chức vòng 1: Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn

nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; trường hợp quyết định kéo dài thời gian theo quy

định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP thì chậm nhất là 45 ngày

kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

+ Hình thức thi: Trắc nghiệm trên máy vi tính.

+ Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng

kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị;

quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ;

kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.

+ Thời gian thi: 60 phút. Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở

lên thì được tham dự vòng 2.

+ Kết quả thi được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc thời gian

làm bài; không thực hiện phúc khảo. Hội đồng tuyển dụng công khai danh sách

thí sinh tham dự vòng 2, thời gian, địa điểm, hình thức thi vòng 2 và thông báo

tới thí sinh; thí sinh có kết quả đạt tại vòng 1 đương nhiên được tham dự vòng 2

mà không cần giấy triệu tập.

- Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành.

+ Thời gian tổ chức thi vòng 2: Chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày kết thúc

thi vòng 1.

+ Hình thức thi: Viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.

+ Đối với bài thi viết: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của

Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn,

nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian

thi 180 phút, không kể thời gian chép đề. Căn cứ vào đặc thù của cơ quan, tổ chức,

đơn vị, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể tổ chức thi viết bằng hình thức

thi trên máy vi tính, đồng thời quyết định số lượng câu hỏi phù hợp, bảo đảm số

lượng tối thiểu 60 câu, tối đa 120 câu (theo hình thức câu hỏi trắc nghiệm). Thời

gian thi tương ứng với tổng số câu hỏi, bảo đảm tối thiểu là 90 phút, tối đa là 180

phút.

+ Đối với bài thi phỏng vấn: Tập trung đánh giá năng lực tư duy, giao tiếp,

phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng

lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm; thời gian tối đa 30 phút.

+ Thang điểm bài thi viết: 100 điểm; bài thi phỏng vấn: 100 điểm.

Trường hợp thi viết trên máy vi tính, Hội đồng tuyển dụng (Ban đề thi) xây

dựng các nhóm câu hỏi có mức độ phức tạp khác nhau và quyết định mức điểm

tương ứng với từng câu hỏi.

Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp viết và phỏng vấn thì tổng điểm

bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm bài

thi viết là 70%, điểm bài thi phỏng vấn là 30%, làm tròn đến 02 chữ số thập phân.

+ Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn thi viết:

Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi viết phải hoàn thành việc chấm

thi và công bố kết quả thi trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử

của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, đồng thời thông báo việc nhận đơn phúc

khảo. Trường hợp số lượng thí sinh tham dự vòng 2 từ 1000 thí sinh trở lên thì

Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có thể quyết định kéo dài thời gian chấm thi nhưng

không quá 30 ngày. Thời hạn nhận đơn phúc khảo là 05 ngày làm việc kể từ ngày

công bố kết quả thi.

Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày hết thời

hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo. Trường hợp số

lượng đơn phúc khảo nhiều thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định kéo dài

thời gian hoàn thành việc chấm phúc khảo nhưng không quá 20 ngày kể từ ngày

hết thời hạn nhận đơn phúc khảo.

Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính thì kết quả thi được

thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc bài thi. Không thực hiện việc phúc

khảo đối với kết quả bài thi viết trên máy vi tính.

+ Trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn kết hợp viết và

phỏng vấn:

Việc tổ chức thi viết thực hiện theo quy định như đối với trường hợp môn

nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn thi viết.

Hội đồng tuyển dụng quyết định việc tổ chức thi phỏng vấn ngay sau bài

thi viết (khi chưa có kết quả thi viết). Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết

quả thi phỏng vấn.

Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, Hội đồng tuyển

dụng quyết định tổ chức thi phỏng vấn đối với người có kết quả đạt bài thi trên

máy vi tính chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc tổ chức thi trên

máy vi tính.

(3) Thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương

đương: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

- Thời gian tổ chức thi: Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận

Phiếu đăng ký dự tuyển; trường hợp quyết định kéo dài thời gian theo quy định

tại khoản 2 Điều 16 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP thì chậm nhất là 45 ngày kể

từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

- Hình thức, nội dung, thời gian, thang điểm và việc tổ chức chấm thi, phúc

khảo đối với bài thi viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn thực hiện như môn thi

nghiệp vụ chuyên ngành tại vòng 2 đối với vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên

và tương đương, cán sự và tương đương.

(4) Thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương

đương, chuyên gia cao cấp: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

- Thời gian tổ chức thi: Chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận

Phiếu đăng ký dự tuyển; trường hợp quyết định kéo dài thời gian theo quy định

tại khoản 2 Điều 16 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP thì chậm nhất là 45 ngày kể

từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

- Thi Đề án. Nội dung, hình thức thi Đề án do cơ quan có thẩm quyền tuyển

dụng quyết định, bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm và được xác

định trong Kế hoạch tuyển dụng, công khai trong Thông báo tuyển dụng.

- Thang điểm thi Đề án: 100 điểm.

- Thời gian chuẩn bị Đề án và thời gian bảo vệ Đề án đối với mỗi thí sinh

do Hội đồng tuyển dụng căn cứ theo yêu cầu, tính chất của vị trí việc làm cần

tuyển quyết định, bảo đảm tổng thời gian chuẩn bị và thời gian bảo vệ không quá

90 phút.

Quy định chung đối với môn thi nghiệp vụ chuyên ngành: Trường hợp cơ

quan có thẩm quyền tuyển dụng có yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, thời gian

thi nghiệp vụ chuyên ngành so với quy định tại Điều 9 Nghị định số 170/2025/NĐ-

CP hoặc có yêu cầu đặc thù về ngoại ngữ thì phải xác định cụ thể trong Kế hoạch

tuyển dụng, công khai trong nội dung Thông báo tuyển dụng. Cơ quan có thẩm

quyền tuyển dụng quyết định ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian, xác

định điểm số đạt kết quả. Điểm thi ngoại ngữ là điểm điều kiện và không tính vào

điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành. Việc tổ chức thi ngoại ngữ phải hoàn thành

trước khi tổ chức thi nghiệp vụ chuyên ngành. Trường hợp đạt kết quả thi ngoại

ngữ thì được dự thi nghiệp vụ chuyên ngành. Không thực hiện phúc khảo đối với

kết quả các bài thi vấn đáp, thực hành, viết trên máy vi tính, phỏng vấn, Đề án.

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

- Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên.

Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và

phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

- Có tổng kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên

(nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng

của từng vị trí việc làm, kể cả vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ

quan sử dụng công chức khác nhau.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng

thì ưu tiên người có điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn; tiếp theo là người

có điểm bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp thi kết hợp viết và phỏng

vấn; nếu vẫn chưa xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển

dụng quyết định.

- Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử

dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng

tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của

người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng

vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ

quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao

hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ

tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên

nêu trên.

- Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các

kỳ thi tuyển lần sau.

Bước 4. Phê duyệt và thông báo kết quả tuyển dụng công chức

- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi nghiệp

vụ chuyên ngành, kể cả phúc khảo nếu có, Hội đồng tuyển dụng tổng hợp kết quả,

báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Người đứng đầu cơ

quan có thẩm quyền tuyển dụng phê duyệt kết quả chậm nhất là 05 ngày làm việc

kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả.

- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả

trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử

hoặc cổng thông tin điện tử và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới

người trúng tuyển; thông báo ghi rõ thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Bước 5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

- Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai

trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền

tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan

có thẩm quyền tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học) theo yêu

cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng tại Thông báo tuyển dụng;

+ Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên hoặc bản sao giấy tờ chứng minh

thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có

thẩm quyền theo quy định của pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư

pháp đối với người trúng tuyển.

- Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo

quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc

bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để

tham gia dự tuyển hoặc đã hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng nhưng không đến nhận

việc trong thời hạn theo quy định thì đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng

tuyển. Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc

cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng danh sách thí sinh

bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển kèm theo lý do và gửi thông báo tới người bị hủy

bỏ kết quả tuyển dụng.

- Người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng

ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định

để tham gia dự tuyển thì không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01

kỳ tuyển dụng tiếp theo.

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng được xem xét, quyết định tuyển dụng

người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí việc làm tuyển dụng có người

bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển. Trường hợp quyết định tuyển dụng người có kết

quả thấp hơn liền kề thì chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày thông báo công

khai danh sách thí sinh bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển, cơ quan có thẩm quyền

tuyển dụng thông báo công khai danh sách những người có kết quả thấp hơn liền

kề (xếp theo thứ tự) và gửi thông báo tới những người đó để hoàn thiện hồ sơ, ra

quyết định tuyển dụng.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề

bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người

trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP.

Bước 6. Quyết định tuyển dụng và nhận việc

- Chậm nhất là 03 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ

tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định

tuyển dụng và gửi tới người trúng tuyển. Nội dung quyết định tuyển dụng bao

gồm việc tuyển dụng, bố trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc

làm tuyển dụng.

- Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người

được tuyển dụng phải đến nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy

định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng đồng ý gia hạn.

- Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc trong thời hạn

quy định thì quyết định tuyển dụng đương nhiên hết hiệu lực, trừ trường hợp được

sự chấp thuận của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Cơ quan

sử dụng công chức báo cáo cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thực hiện các công

việc theo khoản 3, khoản 4 Điều 18 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP đã được sửa

đổi, bổ sung.

b. Cách thức thực hiện:

Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo phương thức được xác định trong Thông

báo tuyển dụng: trực tiếp; qua thư điện tử; qua cổng thông tin điện tử hoặc bằng

phương thức điện tử phù hợp khác.

c. Thành phần, số lượng hồ sơ:

- Thành phần hồ sơ

STT

Thành phần hồ sơ (TPHS)

TPHS

cần số hóa

Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo

Nghị định số 170/2025/NĐ-CP

- Số lượng hồ sơ: 01 Phiếu đăng ký dự tuyển.

d. Thời hạn giải quyết:

Tối đa 140 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển cho

đến khi người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định tuyển

dụng và gửi tới người trúng tuyển

e. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: cá nhân.

f. Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính:

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Cơ quan trực tiếp thực hiện: Sở Nội vụ.

g. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:

Quyết định tuyển dụng công chức, trong đó bao gồm việc tuyển dụng, bố

trí vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.

h. Phí, lệ phí:

Phí dự tuyển dụng công chức:

- Dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

- Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

i. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số

170/2025/NĐ-CP.

k. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

k.1 Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực hiện theo quy định tại Điều 19

Luật Cán bộ, công chức. Cơ quan sử dụng công chức xác định các điều kiện theo

yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển quy định tại điểm e khoản 1 Điều 19 Luật

Cán bộ, công chức, nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái

với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo và báo cáo

bằng văn bản để cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định.

k.2. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức

- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người

hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào

kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên

nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp

đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp

xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ

quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng

chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt

động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang,

con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp

vụ chuyên ngành.

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,

công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên

thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế

quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm

vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

- Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo

quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm thi hoặc

xét nghiệp vụ chuyên ngành.

Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng

điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.

l. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:

- Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ

quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

- Nghị định số 300/2026/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2026 của Chính

phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30

tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý

công chức.

- Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng

Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển

dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

* Ghi chú: Thủ tục hành chính này được sửa đổi, bổ sung trình tự thực

hiện; thành phần hồ sơ; yêu cầu, điều kiện; căn cứ pháp lý.

Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP được trình bày tại

cuối Phụ lục này.

Mẫu số 01

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

________________________

........, ngày .... tháng .... năm ......

(Dán ảnh 4x6)

PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Vị trí việc làm dự tuyển

: .............................................................

Cơ quan, tổ chức, đơn vị dự tuyển

: ...............................................

I. THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên:

....................................................................................................................................

Ngày, tháng, năm sinh:

.................................................................................................... Nam □ Nữ □

Dân tộc: ......................................................................... Tôn giáo: ..............

Số CMND hoặc Thẻ căn cước: ................................ Ngày cấp: ................. Nơi

cấp: ..........................................

Số điện thoại di động để báo tin: ................................................ Email:

...........................................................

Quê quán:

....................................................................................................................................

Nơi thường trú:

....................................................................................................................................

Nơi ở hiện tại:

....................................................................................................................................

Tình trạng sức khỏe: ..................................; Chiều cao: ..........................; Cân

nặng: .......................... kg

Trình độ văn hóa:

....................................................................................................................................

Trình độ chuyên môn:

....................................................................................................................................

II. VĂN BẰNG, CHỨNG CHỈ THEO YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM

TUYỂN DỤNG

iii

Tên trường,

cơ sở đào tạo

Ngày,

tháng,

năm cấp

văn

bằng,

chứng chỉ

Trình

độ

văn

bằng,

chứng

chỉ

Số hiệu

của

văn

bằng,

chứng

chỉ

Chuyên

ngành

đào tạo

(ghi

theo bảng

điểm)

Ngàn

đào

tạo

Hình

thức

đào

tạo

Xếp

loại

bằng,

chứng

chỉ

III. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC (nếu có)

Từ ngày, tháng,

năm

đến ngày, tháng,

năm

Cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác

IV. THÔNG TIN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Ngoại ngữ thi theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng (nếu có):

..........................................................................................................................................

......................

2. Thuộc đối tượng ưu tiên

: Có □ Không □

Đối tượng ưu tiên:

........................................................................................................................................

Điểm ưu tiên: ................................................................. điểm

3. Xác nhận hình thức nhận thông báo

Xác nhận hình thức nhận thông báo theo Thông báo tuyển dụng □

V. THỨ TỰ ƯU TIÊN

(Chỉ đăng ký đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử

dụng công chức khác nhau; thứ tự ưu tiên tính từ trên xuống dưới)

1. Nguyện vọng 1 (ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, đơn vị):

........................................................................................

2. Nguyện vọng 2 (ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, đơn vị):

........................................................................................

3. Nguyện vọng 3 (ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, đơn vị):

........................................................................................

...

VI. NỘI DUNG KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA CƠ QUAN CÓ THẨM

QUYỀN TUYỂN DỤNG (nếu có)

.................................................................................................................................

Tôi xin cam đoan đáp ứng đầy đủ yêu cầu về điều kiện đăng ký dự tuyển và

không thuộc trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức theo quy định

của pháp luật; chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin cung cấp trong Phiếu

đăng ký dự tuyển này và hoàn thiện đầy đủ hồ sơ theo quy định sau khi có thông

báo trúng tuyển.

NGƯỜI VIẾT PHIẾU

(Ký, ghi rõ họ tên)

____________________________

Ghi đúng tên vị trí việc làm đăng ký dự tuyển theo Thông báo tuyển dụng.

Ghi đúng tên cơ quan, tổ chức, đơn vị đăng ký dự tuyển theo Thông báo tuyển dụng. Trường hợp đăng ký dự tuyển vị trí việc làm được tuyển

dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì ghi tên cơ quan, tổ chức, đơn vị có thứ tự ưu tiên cao nhất.

iii

Văn bằng, chứng chỉ phải bảo đảm do cơ quan có thẩm quyền cấp, còn giá trị sử dụng tại thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp

cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng cho phép nộp Giấy xác nhận (hoặc giấy tờ có giá trị tương đương) thì phải nộp bản chính thức khi hoàn

thiện hồ sơ tuyển dụng.

Đối tượng ưu tiên quy định khi trúng tuyển phải xuất trình Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên theo quy định.

Trường hợp thí sinh không xác nhận hình thức nhận thông báo thì phải nêu rõ lý do, đồng thời đề xuất 01 hình thức nhận thông báo và phải

được sự đồng ý, xác nhận bằng văn bản của Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển khi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

Các nội dung có liên quan đến kỳ tuyển dụng phải được đăng tải, cập nhật kịp thời và thường xuyên trên Trang Thông tin điện tử hoặc Cổng

thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm bảo đảm các thông báo trong quá trình tuyển

dụng liên quan đến thí sinh phải được gửi tới thí sinh bằng hình thức đã xác định trong Thông báo tuyển dụng.

Thí sinh có trách nhiệm thường xuyên theo dõi các thông báo và phản hồi (nếu có yêu cầu). Hội đồng tuyển dụng không chịu trách nhiệm

về việc thí sinh không nhận được thông tin vì bất cứ lý do gì nếu đã đăng tải thông tin trên Trang thông tin điện tử, Cổng thông tin điện tử của

cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và đã gửi thông báo tới thí sinh theo hình thức đã được xác định trong Thông báo tuyển dụng.

Thí sinh phải đăng ký ít nhất 01 cơ quan, tổ chức, đơn vị và có thể đăng ký tối đa các nguyện vọng theo số lượng cơ quan, tổ chức, đơn vị có

chỉ tiêu tuyển dụng đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung ghi trong Thông báo tuyển dụng. Trường hợp thí sinh không lựa chọn cơ

quan, tổ chức, đơn vị trong danh sách theo thứ tự ưu tiên thì được hiểu là không đăng ký tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị đó.

2. Thủ tục xét tuyển công chức- Mã thủ tục: 1.014113

a. Trình tự thực hiện:

Bước 1. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Thông

báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Bước 2. Tổ chức xét tuyển

Xét tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:

- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu

cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Chậm nhất là 15 ngày hoặc chậm nhất là 30 ngày đối với trường hợp số

lượng người đăng ký dự tuyển từ 500 người trở lên, kể từ ngày hết thời hạn nhận

Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng hoàn thành việc kiểm tra điều kiện,

tiêu chuẩn của người đăng ký dự tuyển; thông báo trên trang thông tin điện tử

hoặc cổng thông tin điện tử danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét và

gửi thông báo triệu tập tới người đăng ký dự tuyển. Người đáp ứng đủ điều kiện,

tiêu chuẩn được tham dự vòng 2; trường hợp không đáp ứng thì phải thông báo

và nêu rõ lý do.

- Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành.

+ Thời gian tổ chức: Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập

thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự vấn đáp.

+ Hình thức: Vấn đáp.

+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ; đánh giá năng

lực tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ,

tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

+ Thời gian: 30 phút; thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi

vấn đáp.

+ Thang điểm: 100 điểm. Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả vấn

đáp.

Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức

- Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

- Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, lấy theo

thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí

việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì

người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định

được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

- Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng

công chức, cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển được xác định theo thứ tự ưu

tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển

cùng đăng ký vào một cơ quan nhiều hơn chỉ tiêu thì ưu tiên người có kết quả

tuyển dụng cao hơn; nếu bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì thực hiện theo thứ tự

ưu tiên nêu trên.

- Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các

kỳ xét tuyển lần sau.

Bước 3. Phê duyệt và thông báo kết quả tuyển dụng công chức

- Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc xét nghiệp vụ

chuyên ngành, Hội đồng tuyển dụng tổng hợp kết quả, báo cáo người đứng đầu

cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển

dụng phê duyệt kết quả chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo

cáo tổng hợp kết quả.

- Chậm nhất là 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả

trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử

hoặc cổng thông tin điện tử và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới

người trúng tuyển; thông báo ghi rõ thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Bước 4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng