Quyết định 81/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định về tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn lâm thời

Quy định về tổ chức và hoạt động của công đoàn lâm thời

Ngày 17/01/1996, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 81/QĐ-TLĐ về việc quy định tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn lâm thời, có hiệu lực từ ngày ký.

Quyết định này áp dụng cho các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, bao gồm các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tổ chức quốc tế tại Việt Nam, và các tổ chức sự nghiệp, du lịch có hạch toán độc lập.

Thành lập công đoàn lâm thời

Công đoàn lâm thời được thành lập ở những nơi chưa có tổ chức công đoàn theo quy định của Bộ Luật Lao động. Việc thành lập phải được Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố hoặc cấp công đoàn do Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền ra quyết định. Thời hạn hoạt động của công đoàn lâm thời là 12 tháng, có thể kéo dài nếu được sự đồng ý của công đoàn cấp trên.

Nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn lâm thời

Công đoàn lâm thời có nhiệm vụ đại diện cho tập thể lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tuyên truyền về tổ chức công đoàn, hướng dẫn người lao động về thủ tục gia nhập công đoàn, và phát triển đoàn viên. Công đoàn cũng có trách nhiệm giúp đỡ người lao động trong việc giao kết hợp đồng lao động và giám sát việc thực hiện các thỏa thuận lao động.

Quyền hạn của Chủ tịch công đoàn lâm thời

Chủ tịch công đoàn lâm thời có quyền tham dự và tham gia ý kiến trong các cuộc họp của doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi của người lao động. Họ cũng có quyền khởi xướng đình công theo quy định của pháp luật và được sử dụng thời gian làm việc để thực hiện công tác công đoàn.

Trách nhiệm của các bên liên quan

Cơ quan Nhà nước và người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập và hoạt động của công đoàn lâm thời. Người sử dụng lao động phải hợp tác với công đoàn lâm thời trong việc giải quyết các vấn đề lao động và không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn lâm thời mà không có sự đồng ý của công đoàn cấp trên.

Xem chi tiết Quyết định 81/QĐ-TLĐ có hiệu lực kể từ ngày 17/01/1996