Thông tri hướng dẫn thi hành một số điểm trong bản quy định về tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn lâm thời (ban hành kèm theo QĐ số 81/QĐ-TLĐ ngày 17/1/1996 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam)

Hướng dẫn thi hành tổ chức và hoạt động của công đoàn lâm thời

Thông tri số 79/TLĐ do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 11/6/1996, có hiệu lực từ ngày ban hành, hướng dẫn thi hành một số điểm trong quy định về tổ chức và hoạt động của công đoàn lâm thời, ban hành kèm theo Quyết định số 81/QĐ-TLĐ ngày 17/1/1996. Thông tri này ảnh hưởng trực tiếp đến các tổ chức công đoàn lâm thời tại các doanh nghiệp và hợp tác xã.

Nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn lâm thời:

• Công đoàn lâm thời có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản để quản lý tài chính, tài sản công đoàn.
• Đại diện cho công nhân lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho công nhân lao động tại doanh nghiệp, trước tòa án và có quyền khởi xướng đình công theo quy định của pháp luật.

Đối tượng áp dụng:

• Các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, bao gồm doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hợp tác xã, và các tổ chức quốc tế có thuê mướn lao động là người Việt Nam.

Trình tự và điều kiện thành lập công đoàn lâm thời:

• Công đoàn lâm thời phải được thành lập tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, văn phòng đại diện có thuê mướn lao động là người Việt Nam.
• Ở những đơn vị có từ 10 lao động trở lên nhưng chưa có đoàn viên, công đoàn cấp trên sẽ chọn những người tích cực để vận động thành lập công đoàn lâm thời.
• Nếu có khó khăn, công đoàn cấp trên sẽ cử cán bộ có kinh nghiệm xuống hỗ trợ.

Trách nhiệm của công đoàn các cấp:

• Công đoàn ngành, nghề toàn quốc chỉ đạo công đoàn tổng công ty thành lập công đoàn cơ sở hoặc công đoàn lâm thời.
• Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp thành lập công đoàn cơ sở, công đoàn lâm thời tại các doanh nghiệp địa phương, doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, công ty TNHH, hợp tác xã.

Quyền thu và quản lý tài chính:

• Công đoàn lâm thời được quyền thu 2% quỹ lương doanh nghiệp và 1% đoàn phí do đoàn viên đóng góp, quản lý tài chính tài sản công đoàn theo quy định hiện hành.

Thông tri này hướng dẫn chi tiết các bước và điều kiện cần thiết để thành lập và hoạt động của công đoàn lâm thời, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và sự phát triển của tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp và hợp tác xã.

Xem chi tiết Thông tri 79/TLĐ