Tổng quan
Nội dung
Dự thảo PDF
Hồ sơ dự án
Lược đồ
Tải về

Báo lỗi

Dự thảo Nghị định chi tiết Luật an toàn vệ sinh lao động về kiểm định kỹ thuật an toàn

Ngày cập nhật: Thứ Hai, 15/12/2025 09:29 (GMT+7)

Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương	Nhóm dự thảo:	Dự thảo văn bản Trung ương
Lần ban hành:	Đang cập nhật...	Loại dự thảo:	Nghị định
Hạn gửi góp ý:	Đang cập nhật...	Link góp ý:	Đang cập nhật...
Cơ quan chủ trì dự thảo:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Trạng thái:	Chưa thông qua
Ngày cập nhật:	Đang cập nhật...

Phạm vi điều chỉnh

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Tải Dự thảo Nghị định

Tình trạng hiệu lực:

Tình trạng: Chưa thông qua

CHÍNH PHỦ

Số: /2025/NĐ-CP

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày tháng năm 2025

NGHỊ ĐỊNH

Quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt

động kiểm định kỹ thuật an toàn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và

quan trắc môi trường lao động

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ số 63/2025/QH15;

Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương số 72/2025/QH15;

Căn cứ Luật an toàn, vệ sinh lao động 84/2015/QH13;

Căn cứ Nghị quyết số 190/2025/QH15 quy định về xử lý một số vấn đề liên

quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động

về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động và quan trắc môi trường lao động.

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định chi tiết về điều kiện, hồ sơ, thẩm quyền, thủ tục,

trình tự cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của

tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; tiêu chuẩn, chứng chỉ, hồ

sơ, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên; trách nhiệm khi kiểm

định máy, thiết vị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; phân quyền

nhiệm vụ tiếp nhận khai báo khi đưa vào sử dụng các máy, thiết bị, vật tư có yêu

cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; đối tượng, nội dung và yêu cầu chung trong

hoạt động huấn luyện; tiêu chuẩn về người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn; thẩm quyền cấp, điều kiện, trình tự, thủ

tục, hồ sơ cấp mới, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt

động của tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; việc huấn luyện, tự huấn

luyện về an toàn, vệ sinh lao động; Hỗ trợ huấn luyện người lao động làm công

việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; điều kiện, hồ sơ, thủ

tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động;

nguyên tắc, căn cứ xây dựng kế hoạch, quy trình thực hiện quan trắc môi trường

lao động; quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động.

DỰ THẢO 2

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người sử dụng lao động, người lao động theo quy định tại Điều 2 Luật

an toàn, vệ sinh lao động.

2. Đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp và các tổ chức, cá nhân khác có liên

quan đến hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Đối tượng kiểm định là máy, thiết bị, vật tư thuộc Danh mục máy, thiết

bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ Nội vụ ban hành.

2. Người huấn luyện cơ hữu của tổ chức là người đủ tiêu chuẩn người huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời thuộc một trong các trường hợp sau

đây:

a) Người được tuyển dụng hoặc làm việc theo hợp đồng lao động từ 12

tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn;

b) Người được cử, điều động, biệt phái, luân chuyển, kiêm nhiệm làm việc

tại tổ chức trong cùng hệ thống doanh nghiệp, có thời gian từ 12 tháng trở lên;

c) Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang làm việc

cho tổ chức hoặc được cử, điều động, biệt phái, luân chuyển đến làm việc cho tổ

chức.

d) Người sáng lập hoặc điều hành doanh nghiệp.

3. Nhóm huấn luyện là các đối tượng huấn luyện có chung đặc điểm chung

về công việc, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động và được phân loại theo quy

định tại Nghị định này.

4. Kỹ thuật viên kiểm định là người một số công việc cụ thể trong quy trình

kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động dưới

sự chỉ đạo, giám sát của kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động.

Chương II

HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

Điều 4. Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm

định kỹ thuật an toàn lao động

1. Tổ chức được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ

thuật an toàn lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Bảo đảm thiết bị, dụng cụ (sở hữu, quyền sử dụng hoặc thuê, liên kết)

phục vụ kiểm định cho từng đối tượng thuộc phạm vi kiểm định, theo yêu cầu tại

quy trình kiểm định.

b) Có ít nhất 02 kiểm định viên là viên chức hoặc người lao động làm việc

theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định

thời hạn từ 12 tháng trở lên thuộc tổ chức để thực hiện kiểm định đối với mỗi đối

tượng thuộc phạm vi đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm

định.

c) Người phụ trách kỹ thuật hoạt động kiểm định của tổ chức phải có thời

gian làm kiểm định viên tối thiểu 02 năm.

2. Các thiết bị, nhân lực nêu tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều này chỉ

được sử dụng để làm điều kiện đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt

động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với một tổ chức.

Điều 5. Hồ sơ cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt

động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

1. Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động bao gồm:

a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận;

b) Bản sao quyết định thành lập đối với đơn vị sự nghiệp;

c) Danh mục thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định;

d) Danh sách kiểm định viên;

đ) Một trong các tài liệu sau để chứng minh kinh nghiệm của người phụ

trách kỹ thuật hoạt động kiểm định:

đ1) Bản sao sổ hoặc tờ rời về tham gia bảo hiểm xã hội hoặc dữ liệu điện

tử về đóng bảo hiểm xã hội;

đ2) Bản sao hợp đồng lao động;

đ3) Bản sao biên bản kiểm định kèm theo bản sao Giấy chứng nhận kết quả

kiểm định.

đ4) Bản sao chứng chỉ kiểm định viên.

2. Hồ sơ gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ

thuật an toàn lao động bao gồm:

a) Đơn đề nghị gia hạn Giấy chứng nhận;

b) Tài liệu quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 1 Điều này trong trường

hợp có sự thay đổi.

3. Hồ sơ cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động được quy định như sau:

a) Đối với trường hợp bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận, hồ sơ bao gồm:

- Đơn đề nghị bổ sung, sửa đổi Giấy chứng nhận;

- Bản sao Giấy chứng nhận đã được cấp. Trường hợp, có thể tra cứu được

dữ liệu về Giấy chứng nhận thì không phải nộp thành phần hồ sơ này.

- Tài liệu chứng minh thay đổi về điều kiện cấp Giấy chứng nhận.

b) Đối với Giấy chứng nhận bị mất, hỏng, tổ chức gửi Đơn đề nghị cấp lại

Giấy chứng nhận đến cơ quan có thẩm quyền.

4. Mẫu các thành phần hồ sơ tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này được quy

định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

5. Hồ sơ gửi điện tử được tiếp nhận trực tuyến có giá trị như hồ sơ giấy

được tiếp nhận tại Bộ phận một cửa.

Điều 6. Thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận đủ

điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

1. Bộ Nội vụ là cơ quan có thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy

chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối với

các tổ chức có trụ sở chính đóng trên lãnh thổ Việt Nam, trừ lĩnh vực quy định tại

Khoản 2 Điều này.

2. Bộ Quốc phòng là cơ quan có thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi

Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đối

với máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

phục vụ quốc phòng, đặc thù quân sự.

Điều 7. Thủ tục, trình tự cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều

kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

1. Tổ chức có nhu cầu cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng nhận nộp 01 bộ hồ

sơ đến một trong các cơ quan có thẩm quyền quy định tại Điều 6 của Nghị định

này bằng một trong các hình thức sau:

a) Trực tiếp tại Bộ phận Một cửa;

b) Thông qua dịch vụ bưu chính công ích theo quy định của Thủ tướng

Chính phủ, qua thuê dịch vụ của doanh nghiệp, cá nhân hoặc qua ủy quyền theo

quy định của pháp luật;

c) Nộp trực tuyến tại Cổng Dịch vụ công quốc gia.

2. Khi nộp hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều này thì tổ chức đồng thời

nộp phí thẩm định theo quy định của Bộ Tài chính.

3. Trường hợp nội dung hồ sơ không bảo đảm theo quy định tại Điều 4 và

Điều 5 Nghị định này, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ

sơ, cơ quan có thẩm quyền thông báo bằng văn bản gửi trực tiếp hoặc qua dịch vụ

bưu chính hoặc qua Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc thư điện tử đến tổ chức nộp

hồ sơ để hướng dẫn sửa đổi, bổ sung hồ sơ.

4. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày kể từ khi nhận được hồ sơ

đầy đủ, hợp lệ, Cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm tổ chức thẩm định, đánh

giá năng lực thực tế tại tổ chức đề nghị về việc đáp ứng các điều kiện quy định

tại Điều 4 Nghị định này, trừ trường hợp cấp lại Giấy chứng nhận mà hồ sơ đề

nghị cấp lại không có sự thay đổi so với hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại Giấy

chứng nhận liền kề.

5. Trong thời hạn 04 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc thẩm định

điều kiện cấp Giấy chứng nhận, Cơ quan có thẩm quyền quyết định cấp, gia hạn,

cấp lại Giấy chứng nhận hoặc văn bản từ chối cấp, gia hạn, cấp lại Giấy chứng

nhận và nêu rõ lý do.

6. Hồ sơ gia hạn chỉ được tiếp nhận trong khoảng thời gian từ 30 ngày đến

90 ngày trước khi hết thời hạn trong Giấy chứng nhận. Trường hợp Giấy chứng

nhận có thời hạn hiệu lực dưới 30 ngày hoặc Giấy chứng nhận đã hết thời hạn

hiệu lực, tổ chức có nhu cầu tiếp tục hoạt động trong lĩnh vực kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động nộp 01 bộ hồ sơ như đối với trường hợp cấp Giấy chứng nhận.

7. Mẫu Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn

lao động theo quy định tại Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Điều 8. Thời hạn và giá trị của Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

1. Thời hạn của Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định là 05

năm đối với Giấy chứng nhận cấp mới hoặc gia hạn; thời gian còn lại của Giấy

chứng nhận đã được cấp đối với trường hợp cấp lại Giấy chứng nhận.

2. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao

động bản điện tử được xác thực có giá trị như Giấy chứng nhận bản giấy.

Điều 9. Thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ

thuật an toàn lao động

1. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao

động bị thu hồi một trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn đình chỉ hoạt động kiểm định mà không khắc phục được các

nguyên nhân bị đình chỉ hoạt động kiểm định;

b) Hoạt động kiểm định trong thời gian bị đình chỉ hoạt động, tước quyền

sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động;

c) Sau 6 tháng kể từ khi có thay đổi điều kiện hoạt động làm cơ sở cấp Giấy

chứng nhận đủ điều kiện hoạt động, nếu tổ chức không đáp ứng các điều kiện

được quy định tại Điều 4 của Nghị định này;

d) Hoạt động kiểm định trong thời gian không bảo đảm các điều kiện được

quy định tại Điều 4 của Nghị định này;

đ) Giả mạo hoặc khai man các tài liệu trong hồ sơ cấp, gia hạn, cấp lại Giấy

chứng nhận;

e) Bị giải thể, phá sản.

g) Khi không có nhu cầu cung cấp dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao

động theo Giấy chứng nhận đã được cấp.

2. Tổ chức bị thu hồi giấy chứng nhận theo quy định tại các điểm a, b, c, d

và đ khoản 1 Điều này được xem xét cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

kiểm định sau 6 tháng, kể từ ngày Quyết định thu hồi giấy chứng nhận có hiệu

lực.

Điều 10. Tiêu chuẩn kiểm định viên

1. Có trình độ đại học trở lên, thuộc chuyên ngành kỹ thuật.

2. Có ít nhất 01 năm làm kỹ thuật viên kiểm định và 05 lần tham gia kiểm

định với vai trò kỹ thuật viên.

3. Đã hoàn thành khóa huấn luyện và sát hạch đạt yêu cầu về nghiệp vụ

kiểm định kỹ thuật an toàn lao động với đối tượng kiểm định.

Điều 11. Chứng chỉ kiểm định viên

1. Chứng chỉ kiểm định viên được cấp cho cá nhân bảo đảm tiêu chuẩn của

kiểm định viên theo quy định tại Điều 10 Nghị định này.

2. Chứng chỉ kiểm định viên được cơ quan có thẩm quyền cấp lại trong

trường hợp sau đây:

a) Bổ sung, sửa đổi nội dung chứng chỉ kiểm định viên;

b) Chứng chỉ kiểm định viên hết hạn;

c) Chứng chỉ kiểm định viên bị mất hoặc hỏng;

d) Cấp lại sau khi chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi.

3. Chứng chỉ kiểm định viên bản điện tử được xác thực có giá trị pháp lý

như Chứng chỉ kiểm định viên bản giấy.

Điều 12. Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên

1. Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên gồm:

a) Đơn đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên;

b) Bản sao văn bằng tốt nghiệp đại học trở lên của người đề nghị cấp chứng

chỉ có chứng thực hoặc bản chụp bằng tốt nghiệp đại học trở lên đối với trường

hợp hồ sơ nộp trực tuyến. Trường hợp, có thể tra cứu được dữ liệu về bằng tốt

nghiệp đại học thì không yêu cầu cá nhân phải nộp thành phần hồ sơ này.

c) Tài liệu về tham gia bảo hiểm xã hội hoặc dữ liệu điện tử về đóng bảo

hiểm xã hội tại tổ chức kiểm định hoặc hợp đồng lao động; giấy xác nhận thời

gian làm kỹ thuật viên kiểm định; 05 bản sao biên bản kiểm định đã tham gia với

vai trò làm kỹ thuật viên.

d) Tài liệu chứng minh đã hoàn thành khóa huấn luyện và sát hạch đạt yêu

cầu về nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động với đối tượng kiểm định.

2. Trường hợp bổ sung, sửa đổi nội dung chứng chỉ kiểm định viên, hồ sơ

bao gồm:

a) Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

b) Bản chụp chứng chỉ đã được cấp. Trường hợp, có thể tra cứu được dữ

liệu về Chứng chỉ kiểm định viên thì không phải nộp thành phần hồ sơ này;

c) Tài liệu chứng minh sự phù hợp của yêu cầu bổ sung, sửa đổi.

3. Hồ sơ đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên khi hết hạn, bao gồm:

a) Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

b) Kết quả bồi dưỡng nghiệp vụ trước khi cấp lại trong khoảng thời gian 12

tháng, tính từ ngày hồ sơ được tiếp nhận trong trường hợp Chứng chỉ hết hạn

không quá 12 tháng tính đến thời điểm hồ sơ được tiếp nhận; hoặc tài liệu chứng

minh đã hoàn thành khóa huấn luyện và sát hạch đạt yêu cầu về nghiệp vụ kiểm

định kỹ thuật an toàn lao động với đối tượng kiểm định được tổ chức sau thời

điểm chứng chỉ hết hạn đối với trường hợp Chứng chỉ hết hạn quá 12 tháng tính

đến thời điểm hồ sơ được tiếp nhận.

4. Trường hợp chứng chỉ kiểm định viên bị hỏng hoặc mất, cá nhân có nhu

cầu nộp đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên.

5. Chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi được xem xét để cấp lại, hồ sơ bao

gồm:

a) Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên;

b) Báo cáo việc thực hiện các yêu cầu, kiến nghị của cơ quan có thẩm quyền

về khắc phục sai phạm;

c) Tài liệu chứng minh đã hoàn thành khóa huấn luyện và sát hạch đạt yêu

cầu về nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động với đối tượng kiểm định tổ

chức sau thời điểm quyết định thu hồi chứng chỉ có hiệu lực đối với trường hợp

quy định tại các điểm c và đ khoản 2 Điều 15 Nghị định này;

6. Mẫu các thành phần hồ sơ tại Điều này được quy định tại Phụ lục I ban

hành kèm theo Nghị định này.

Điều 13. Thẩm quyền cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên

1. Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm

định viên không phụ thuộc vào địa giới hành chính, trừ lĩnh vực quy định tại

Khoản 2 Điều này.

2. Bộ Quốc phòng có thẩm quyền cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên đối

với hoạt động kiểm định máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt

về an toàn lao động phục vụ quốc phòng, đặc thù quân sự.

3. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc phân cấp, ủy quyền thực hiện

việc cấp, cấp lại chứng chỉ kiểm định viên theo quy định của pháp luật.

Điều 14. Trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, mẫu và thời hạn Chứng chỉ kiểm

định viên

1. Trình tự cấp, cấp lại Chứng chỉ kiểm định viên được quy định như sau:

a) Cá nhân có nhu cầu cấp, cấp lại Chứng chỉ kiểm định viên nộp 01 bộ hồ

sơ đến Cơ quan có thẩm quyền tại Điều 14 của Nghị định này, trực tiếp hoặc qua

dịch vụ bưu chính hoặc nộp trực tuyến tại Cổng Dịch vụ công quốc gia.

b) Trường hợp nội dung hồ sơ không bảo đảm theo quy định tại Điều 10

Nghị định này, trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, cơ

quan có thẩm quyền thông báo bằng văn bản gửi trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu

chính hoặc qua Cổng dịch vụ công quốc gia hoặc thư điện tử đến cá nhân nộp hồ

sơ để hướng dẫn sửa đổi, bổ sung hồ sơ. Trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ

ngày cơ quan có thẩm quyền ban hành thông báo hướng dẫn sửa đổi, bổ sung nếu

cá nhân không nộp hồ sơ sửa đổi, bổ sung thì cơ quan có thẩm quyền trả lại hồ sơ

đăng ký của cá nhân.

c) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ và

bảo đảm theo quy định tại Điều 10 Nghị định này, Cơ quan có thẩm quyền đánh

giá hồ sơ và xem xét cấp, cấp lại Chứng chỉ kiểm định viên. Trường hợp không

cấp, cấp lại Chứng chỉ kiểm định viên đề nghị có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

2. Trường hợp cấp lại chứng chỉ kiểm định viên khi hết hạn, cá nhân có thể

gửi hồ sơ đề nghị cấp lại trước thời điểm Chứng chỉ hết hạn không quá 90 ngày

để được xem xét cấp lại.

3. Mẫu chứng chỉ kiểm định viên được quy định tại Mẫu số 08 Phụ lục I

ban hành kèm theo Nghị định này.

4. Chứng chỉ kiểm định viên có thời hạn là 05 năm đối với Chứng chỉ được

cấp, cấp lại trong trường hợp hết hạn, thu hồi, cấp lại (có bổ sung phạm vi kiểm

định); thời gian còn lại của Chứng chỉ kiểm định viên đã được cấp đối với trường

hợp Chứng chỉ được cấp lại trong trường hợp sửa đổi, hỏng hoặc mất.

Điều 15. Quản lý, sử dụng chứng chỉ kiểm định viên

1. Kiểm định viên có trách nhiệm xuất trình chứng chỉ kiểm định viên theo

yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và với tổ chức, cá nhân có đối

tượng đề nghị được kiểm định; chỉ được kiểm định đối với đối tượng kiểm định

trong phạm vi ghi trên chứng chỉ kiểm định viên.

2. Chứng chỉ kiểm định viên bị thu hồi trong các trường hợp sau đây:

a) Giả mạo hoặc khai man các tài liệu trong hồ sơ cấp, cấp lại chứng chỉ

kiểm định viên;

b) Tự ý tẩy xóa, sửa chữa nội dung chứng chỉ;

c) Từ 12 tháng trở lên, không làm việc tại bất kỳ tổ chức kiểm định nào;

d) Kiểm định ngoài phạm vi ghi trên chứng chỉ kiểm định viên;

đ) Thực hiện kiểm định không đúng quy trình kiểm định.

3. Cơ quan thực hiện cấp là cơ quan có thẩm quyền ra quyết định thu hồi

chứng chỉ kiểm định viên.

Điều 16. Trách nhiệm khi thực hiện kiểm định máy, thiết bị, vật tư có

yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

1. Trách nhiệm của tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động:

a) Tuân thủ đúng theo quy trình kiểm định; công bố biên bản kiểm định với

tổ chức, cá nhân sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về

an toàn lao động.

b) Thực hiện dán tem kiểm định (bằng giấy hoặc bằng vật liệu có độ bền

cao) hoặc thể hiện thông tin kiểm định lên đối tượng kiểm định sau khi biên bản

kiểm định được thông qua và có kết quả kiểm định đạt yêu cầu; cấp cho tổ chức,

cá nhân sử dụng đối tượng kiểm định Giấy chứng nhận kết quả kiểm định (01 bản)

chậm nhất sau 05 ngày làm việc, kể từ ngày biên bản kiểm định được thông qua

nếu kết quả kiểm định đạt yêu cầu.

c) Phân công người phụ trách kỹ thuật hoạt động kiểm định của tổ chức

bằng văn bản; kiểm soát chất lượng hoạt động kiểm định trên cơ sở kết quả soát

xét hồ sơ của người phụ trách kỹ thuật hoạt động kiểm định trước khi ký Giấy

chứng nhận kết quả kiểm định.

d) Trong trường hợp đối tượng kiểm định không đạt yêu cầu và phát hiện

đối tượng có nguy cơ dẫn đến sự cố, tai nạn lao động thì không cấp Giấy chứng

nhận kết quả kiểm định và thông báo cho tổ chức hoặc cá nhân sử dụng biết để có

biện pháp khắc phục. Trường hợp sau khi thông qua biên bản kiểm định và có kết

quả đạt yêu cầu hoặc đã cấp Giấy chứng nhận kết quả kiểm định mà phát hiện sai

sót dẫn đến sai lệch kết quả kiểm định mà chưa xảy ra hậu quả. Tổ chức kiểm định

phải thông báo cho tổ chức hoặc cá nhân sử dụng biết và có văn bản thu hồi kết

quả kiểm định, ghi rõ lý do thu hồi.

đ) Đảm bảo độc lập, khách quan trong cung ứng dịch vụ kiểm định.

e) Cử kiểm định viên tham dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm định kỹ

thuật an toàn lao động.

g) Kể từ khi hệ thống cơ sở dữ liệu điện tử về hoạt động kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động của Bộ Nội vụ chính thức được đưa vào hoạt động, Tổ chức kiểm

định có trách nhiệm cập nhật thông tin của Giấy chứng nhận kết quả kiểm định

lên cơ sở dữ liệu điện tử về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong

khoảng thời gian 05 ngày kể từ ngày biên bản kiểm định được thông qua và có

kết quả kiểm định đạt yêu cầu;

h) Không cung ứng dịch vụ kiểm định trong thời gian bị đình chỉ hoặc bị

thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao

động; không sử dụng kiểm định viên đang bị thu hồi chứng chỉ kiểm định viên

hoặc chứng chỉ kiểm định viên hết hiệu lực để thực hiện kiểm định.

i) Tuân thủ theo đúng các biểu mẫu quy định. Mẫu Giấy chứng nhận kết

quả kiểm định; mẫu tem kiểm định; mẫu báo cáo tình hình hoạt động kiểm định

được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

k) Trao đổi, thống nhất với tổ chức hoặc cá nhân sử dụng về phương án bảo

đảm an toàn trong quá trình kiểm định.

2. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư

có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

a) Lựa chọn tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động để kiểm

định lần đầu trước khi đưa vào sử dụng hoặc kiểm định định kỳ trong quá trình sử

dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động;

chỉ được đưa vào sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về

an toàn lao động được kiểm định đạt yêu cầu.

b) Sau khi nhận được Giấy chứng nhận kết quả kiểm định, chủ động kiểm

tra các thông tin về máy, thiết bị, vật tư được sử dụng trên hệ thống cơ sở dữ liệu

điện tử về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thông qua mã tra cứu

trên Giấy chứng nhận kết quả kiểm định.

c) Khai báo đến cơ quan có được phân quyền tại khoản 1 Điều 17 Nghị định

này theo mẫu số 13 Phụ lục I bằng trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày đưa

vào sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao

động. Việc khai báo có thể gửi bằng bản giấy hoặc bằng bản điện tử, đồng thời có

thể ủy quyền cho tổ chức kiểm định khai báo trên hệ thống cơ sở dữ liệu điện tử

về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

d) Trường hợp máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao

động khi đưa đến sử dụng tại nơi làm việc mới mà phải kiểm định lại theo quy

định thì phải khai báo thực hiện theo quy định tại Điểm c của Khoản này.

đ) Lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn của đối tượng kiểm định theo quy định

tại quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động. Trong trường hợp

chuyển nhượng (hoặc cho thuê lại) các đối tượng kiểm định, người bán (hoặc cho

thuê lại) phải bàn giao đầy đủ hồ sơ kỹ thuật an toàn cho người mua (hoặc thuê

lại).

e) Tạo điều kiện cho tổ chức kiểm định thực hiện kiểm định, chuẩn bị đầy

đủ các tài liệu kỹ thuật liên quan đến các đối tượng kiểm định để cung cấp cho

kiểm định viên; cử người đại diện chứng kiến quá trình kiểm định; thống nhất với

tổ chức kiểm định về phương án bảo đảm an toàn trong quá trình kiểm định.

g) Thực hiện các kiến nghị của tổ chức kiểm định trong việc đảm bảo an

toàn trong quá trình sử dụng các đối tượng kiểm định. Không được tiếp tục sử

dụng các đối tượng kiểm định có kết quả kiểm định không đạt yêu cầu hoặc Giấy

chứng nhận kết quả kiểm định hết thời hạn hiệu lực.

h) Quản lý, sử dụng, loại bỏ đối tượng kiểm định theo đúng quy định tại

các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động và theo hướng dẫn

của nhà sản xuất.

i) Tuân thủ quy định về giá dịch vụ kiểm định các máy, thiết bị, vật tư có

yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Điều 17. Phân quyền nhiệm vụ tiếp nhận khai báo khi đưa vào sử dụng

các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

1. Nhiệm vụ, quyền hạn tiếp nhận khai báo khi đưa vào sử dụng các máy,

thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động quy định tại khoản 2

Điều 30 Luật an toàn, vệ sinh lao động do Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi sử dụng

máy, thiết bị, vật tư thực hiện.

2. Trong khoảng thời gian 05 ngày, kể từ ngày nhận được thông tin khai

báo theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 16 Nghị định này, Uỷ ban nhân dân

cấp xã tổng hợp thông tin khai báo, cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu về hoạt

động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Chương III

HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Mục 1. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG VÀ YÊU CẦU CHUNG TRONG HOẠT

ĐỘNG HUẤN LUYỆN

Điều 18. Phân nhóm đối tượng tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động

1. Nhóm 1: Người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:

a) Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi

nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân

xưởng hoặc tương đương;

b) Cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Điểm a Khoản 1 này được

giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động.

2. Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm:

a) Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách;

b) Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên

trách;

c) Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

3. Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an

toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu

cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

4. Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3, 5, 6 quy định tại

khoản này.

5. Nhóm 5: Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp.

6. Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật an toàn, vệ

sinh lao động.

7. Người học nghề, tập nghề, thử việc làm việc cho người sử dụng lao động

được huấn luyện phù hợp theo vị trí, công việc được giao hoặc bố trí theo phân

nhóm đối tượng huấn luyện tại Điều này.

Điều 19. Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Huấn luyện nhóm 1

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; Tổ chức bộ

máy, quản lý và thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân

định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức

xây dựng nội quy, quy trình; lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; các chế độ

bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.

b) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: kiến thức cơ bản

về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động.

2. Huấn luyện nhóm 2

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; Quyền và

nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động, người lao

động; Tổ chức bộ máy, quản lý và phân định trách nhiệm, giao quyền hạn về công

tác an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện

pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động;

các chế độ, chính sách bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

b) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Yếu tố nguy hiểm, có hại,

biện pháp phòng ngừa kỹ thuật và tổ chức lao động; nhận diện, đánh giá và kiểm

soát nguy cơ, rủi ro; Cải thiện điều kiện lao động; xây dựng, đôn đốc việc thực

hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; phân tích, đánh giá rủi ro và

xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu

cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, tổ chức công tác kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động; tổ chức quan trắc môi trường lao động; hoạt động thông tin,

tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; sơ cấp cứu tai nạn lao động;

tổ chức thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; tổ chức thực hiện

chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật; tổ chức thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp tai

nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ người sử dụng lao động; tổ chức thực hiện chế

độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; công tác thi đua, khen thưởng,

kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động; nghiệp vụ tổ chức

điều tra tai nạn lao động; nghiệp vụ công tác tự kiểm tra.

3. Huấn luyện nhóm 3

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động: Quyền và

nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; Chính sách, chế độ về an

toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động;

b) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Kiến thức cơ bản về yếu tố

nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc; Biện pháp nhận diện, đánh giá, kiểm soát nguy

cơ, rủi ro; Phương pháp cải thiện điều kiện lao động; nội quy, quy trình, biển báo,

biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động; sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo

vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề

nghiệp;

c) Nội dung huấn luyện chuyên ngành tại nơi làm việc: Quy trình và kỹ thuật

an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc của người lao động; phân tích,

đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an

toàn, vệ sinh lao động mà người được huấn luyện đang làm.

4. Huấn luyện nhóm 4

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động: Quyền và

nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; Chính sách, chế độ về an

toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động;

b) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Kiến thức cơ bản về yếu tố

nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động;

chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; nội quy an toàn, vệ sinh

lao động; biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động; sử dụng các thiết bị an

toàn và phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động,

phòng chống bệnh nghề nghiệp.

c) Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc: Quy trình làm việc và yêu cầu cụ

thể về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

5. Huấn luyện nhóm 5:

a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động: Tổng quan

về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ; Quyền và

nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động, người lao

động; Tổ chức bộ máy, quản lý và phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về

công tác an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức xây dựng nội quy, quy trình, biển báo;

lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; Các chính

sách, chế độ bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động

b) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: kiến thức cơ bản về yếu tố

nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; Tổ chức

thông tin an toàn, vệ sinh lao động; Tổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động.

6. Huấn luyện nhóm 6:

Người lao động tham gia mạng lưới an toàn, vệ sinh viên ngoài nội dung

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định còn được huấn luyện bổ sung

về vai trò, vị trí, quyền và nghĩa vụ an toàn, vệ sinh viên; kỹ năng và phương pháp

hoạt động của an toàn, vệ sinh viên.

7. Nội dung huấn luyện quy định tại điểm c khoản 3 và điểm c khoản 4 điều

này là nội dung tự chọn do người sử dụng lao động quyết định để phù hợp với nơi

làm việc. Đối với các lớp, khóa huấn luyện cho người lao động làm việc không

theo hợp đồng lao động do Sở Nội vụ tổ chức thông qua các tổ chức huấn luyện

an toàn, vệ sinh lao động, Sở Nội vụ quyết định nội dung huấn luyện tự chọn để

phù hợp với công việc mà đối tượng huấn luyện đăng ký tham dự.

8. Nội dung huấn luyện bắt buộc là nội dung quy định từ khoản 1 đến khoản

6 điều này, trừ nội dung tự chọn quy định tại khoản 7 Điều này.

9. Trường hợp người sử dụng lao động thấy cần thiết thì có thể quyết định

bổ sung nội dung huấn luyện nhiều hơn nội dung bắt buộc theo quy định từ khoản

1 đến khoản 6 Điều này để phù hợp với thực tế tại nơi làm việc.

10. Người tham gia làm nhiều công việc khác nhau tại nơi làm việc được

miễn giảm các nội dung huấn luyện trùng lặp đã được học. Miễn huấn luyện đối

với những nội dung đã được huấn luyện hoặc học, bồi dưỡng, tập huấn tại các

chương trình khác theo quy định của pháp luật.

Điều 20. Thời gian và chương trình khung huấn luyện lần đầu

1. Thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu nội dung bắt buộc được quy định

như sau:

a) Nhóm 1: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian

kiểm tra.

b) Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện (bao gồm thời gian kiểm tra) ít nhất

là 48 giờ đối với người làm công tác an toàn vệ sinh lao động theo chế độ chuyên

trách; 24 giờ đối với người làm công tác an toàn vệ sinh lao động theo chế độ bán

chuyên trách và nguời trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm

việc.

c) Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian

kiểm tra, không bao gồm thời gian huấn luyện nội dung tự chọn.

d) Nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian

kiểm tra, không bao gồm thời gian huấn luyện nội dung tự chọn.

e) Nhóm 5: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm thời gian

kiểm tra.

g) Nhóm 6: Ngoài thời gian huấn luyện tại các nhóm khác, người lao động

nhóm 6 sẽ được huấn luyện thêm ít nhất là 4 giờ.

2. Chương trình khung huấn luyện bắt buộc lần đầu quy định tại Phụ lục II

ban hành kèm theo Nghị định này, chưa bao gồm nội dung huấn luyện tự chọn.

Điều 21. Tài liệu huấn luyện

Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp tự huấn luyện căn cứ nội dung, chương

trình huấn luyện quy định tại Điều 19, 20 và 22 Nghị định này để xây dựng hoặc

sử dụng tài liệu phù hợp lần đầu và huấn luyện định kỳ.

Điều 22. Huấn luyện định kỳ

1. Huấn luyện định kỳ là hoạt động bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, rèn luyện,

duy trì kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao

động trong quá trình lao động, phù hợp với vị trí, công việc được giao.

2. Ít nhất 02 năm một lần, đối tượng huấn luyện quy định tại Điều 18 phải

tham dự khóa huấn luyện định kỳ. Thời gian huấn luyện ít nhất 50% thời gian

huấn luyện lần đầu.

3. Huấn luyện khi có sự thay đổi về công việc, thiết bị, công nghệ và huấn

luyện sau thời gian nghỉ làm việc

a) Khi có sự thay đổi công việc hoặc thay đổi thiết bị, công nghệ, trước khi

giao việc, người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện nội dung về an toàn,

vệ sinh lao động phù hợp với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ mới.

b) Huấn luyện sau thời gian nghỉ làm việc: Cơ sở ngừng hoạt động hoặc

người lao động nghỉ làm việc từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại làm việc,

người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện lại cho đối tượng trở lại làm việc như

huấn luyện định kỳ quy định tại khoản 2 Điều này.

4. Trường hợp người sử dụng lao động thấy cần thiết thì có thể quyết định

chương trình huấn luyện định kỳ nhiều thời gian hơn, trước định kỳ theo quy định

hoặc chia nhỏ thành nhiều đợt.

Điều 23. Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong quản lý hoạt

động huấn luyện

Người sử dụng lao động có trách nhiệm quản lý và kiểm soát hoạt động huấn

luyện của tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mình như sau:

1. Tổ chức rà soát, phân nhóm đối tượng cần huấn luyện; lập kế hoạch, tổ

chức triển khai huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật

và đảm bảo an toàn trong quá trình huấn luyện. Trường hợp người sử dụng lao

động không tự tổ chức huấn luyện được có thể đi thuê nhưng vẫn phải chịu trách

kiểm soát hoạt động huấn luyện bảo đảm đúng quy định của pháp luật.

2. Chi trả đầy đủ tiền lương và bảo đảm quyền lợi khác cho đối tượng thuộc

quyền quản lý trong thời gian tham dự huấn luyện theo quy định của pháp luật.

3. Thanh toán chi phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (nếu có) và được

hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh.

4. Trường hợp sử dụng người lao động theo hình thức khoán việc, thông qua

nhà thầu, thuê lại lao động, người sử dụng lao động (trong trường hợp cho thuê

lại lao động là người sử dụng lao động của bên thuê lại lao động) phải chịu trách

nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy

định tại Nghị định này.

5. Lưu giữ hồ sơ huấn luyện gồm: Chương trình huấn luyện kèm theo thông

tin về người huấn luyện; hình ảnh lớp huấn luyện thể hiện rõ và đủ những người

huấn luyện đang huấn luyện và những người đang tham dự khóa huấn luyện, có

hiện kèm theo thông tin thời gian chụp hình; kết quả kiểm tra, sát hạch; bản sao

giấy tờ chứng minh đủ tiêu chuẩn người huấn luyện. Lập sổ theo dõi công tác

huấn luyện theo quy định tại khoản 4 Điều 26 Nghị định này. Hồ sơ huấn luyện

phải lưu giữ ít nhất 5 năm, có thể lưu trữ dưới dạng dữ liệu điện tử.

6. Quản lý, giám sát khi tổ chức huấn luyện; Thông báo cho sở nội vụ thời

gian, địa điểm khi tổ chức huấn luyện nhóm 2 và 3 trước khi tổ chức huấn luyện

ít nhất 1 ngày, trừ trường hợp thuộc lực lượng vũ trang.

Mục 2. NGƯỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Điều 24. Tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

a) Người có trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 1 năm làm công việc

nghiên cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an

toàn, vệ sinh lao động tại các cơ quan, tổ chức có chức năng nghiên cứu, xây dựng

chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an toàn, vệ sinh lao động;

b) Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 02 năm làm công việc nghiên

cứu, xây dựng chính sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an toàn, vệ

sinh lao động tại các cơ quan, tổ chức có chức năng nghiên cứu, xây dựng chính

sách, pháp luật, thanh tra, kiểm tra, quản lý về an toàn, vệ sinh lao động.

2. Huấn luyện kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động, trừ thực hành

quy định tại khoản 4 điều này:

a) Người có trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 02 năm làm công việc

xây dựng hoặc tổ chức triển khai về công tác an toàn, vệ sinh lao động;

b) Người có trình độ cao đẳng và có ít nhất 03 năm làm công việc xây dựng,

tổ chức triển khai thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động;

3. Huấn luyện nội dung lý thuyết chuyên ngành:

a) Người có trình độ từ đại học trở lên có chuyên môn phù hợp với chuyên

ngành huấn luyện và có ít nhất 02 năm làm công việc xây dựng, tổ chức triển khai

thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động.

b) Người có trình độ cao đẳng có chuyên môn phù hợp với chuyên ngành

huấn luyện và có ít nhất 03 năm làm công việc xây dựng, tổ chức triển khai thực

hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động.

4. Huấn luyện thực hành, trực tiếp tại nơi làm việc:

a) Huấn luyện thực hành nhóm 2: Người có trình độ từ cao đẳng trở lên, phù

hợp với chuyên ngành huấn luyện, thông thạo công việc thực hành đối với máy,

thiết bị, hóa chất, công việc được áp dụng thực hành theo chương trình khung

huấn luyện;

b) Huấn luyện thực hành nhóm 3: Người có trình độ từ trung cấp nghề trở

lên phù hợp với chuyên ngành huấn luyện và có các văn bằng, chứng chỉ khác phù

hợp theo quy định của pháp luật; có ít nhất 1 năm làm công việc có yêu cầu

nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, hoặc làm công việc có liên quan đến

công tác an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở phù hợp với công việc huấn luyện;

c) Huấn luyện thực hành nhóm 4: Người có trình độ trung cấp nghề trở lên

và có thời gian làm việc thực tế ít nhất 06 tháng tại nơi làm việc của người lao

động;

d) Huấn luyện thực hành sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động: Người có trình độ

từ trung cấp y trở lên.

5. Bộ Nội vụ quy định chi tiết chương trình khung huấn luyện cho người

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

việc miễn giảm các nội dung huấn luyện đã học, việc tổ chức sát hạch và cấp giấy

chứng nhận.

6. Định kỳ 02 năm một lần, người huấn luyện phải tham dự khóa tập huấn

cập nhật kiến thức, thông tin, chính sách, pháp luật, khoa học, công nghệ về an

toàn, vệ sinh lao động, trừ người huấn luyện thuộc điểm a khoản 1, điểm a khoản

2, điểm a khoản 3 và điểm a khoản 4 Điều này, người huấn luyện sơ cấp cứu.

7. Tổ chức huấn luyện Hạng I được thực hiện khóa huấn luyện người huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và

ghi sổ theo dõi theo quy định tại mẫu số 03 (đối với doanh nghiệp tự huấn luyện),

04 (đối với tổ chức huấn luyện) phụ lục III.

Điều 25. Xác định trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và thời gian làm

việc

1. Trình độ chuyên môn, kinh nghiệm được xác định thông qua bằng cấp, lý

lịch, quyết định giao việc, bổ nhiệm, tuyển dụng hoặc các giấy tờ liên quan khác.

2. Thời gian làm công tác an toàn, vệ sinh lao động được xác định thông qua

một trong các hình thức sau:

a) Các giấy tờ, bằng chứng chứng minh thời gian làm việc hoặc làm công tác

an toàn, vệ sinh lao động;

b) Giấy tờ do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức nơi người lao động

công tác xác nhận thời gian người lao động đã làm việc hoặc đã làm công việc về

an toàn, vệ sinh lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức.

3. Bộ Nội vụ quy định chi tiết trách nhiệm quản lý người huấn luyện của tổ

chức huấn luyện.

Mục 3. GIẤY CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN, THẺ AN TOÀN

Điều 26. Quản lý việc cấp Giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn

1. Cấp Giấy chứng nhận huấn luyện

a) Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện cấp Giấy

chứng nhận huấn luyện cho người được huấn luyện thuộc các nhóm 1, 2, 5 và 6

sau khi kiểm tra, sát hạch hoặc đánh giá đạt yêu cầu;

b) Giấy chứng nhận huấn luyện theo Mẫu số 01 Phụ lục III ban hành kèm

theo Nghị định này.

2. Cấp thẻ an toàn

a) Người sử dụng lao động cấp Thẻ an toàn cho người được huấn luyện thuộc

nhóm 3 sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Tổ chức huấn luyện cấp Thẻ an toàn cho

người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động;

b) Thẻ an toàn theo Mẫu số 02 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

Người sử dụng lao động có thể tích hợp thẻ an toàn với các loại thẻ khác hoặc sử

dụng thẻ điện tử nhưng phải đảm bảo có đủ các nội dung thông tin để xác thực

việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của thẻ an toàn tại Phụ

lục này.

3. Hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thuộc chương trình, dự án

của Nhà nước hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam bảo đảm điều kiện tổ chức

huấn luyện theo quy định tại Nghị định này, người tham dự huấn luyện được cấp

Giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn hoặc công nhận kết quả huấn luyện theo

quy định tại Nghị định này.

4. Theo dõi công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng

lao động

a) Người sử dụng lao động lập sổ theo dõi công tác huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động của doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức theo Mẫu số 03 Phụ lục III ban

hành kèm theo Nghị định này, trừ trường hợp người sử dụng lao động tự huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động hoàn toàn lập sổ theo quy định tại khoản 4 Điều

này.

b) Người sử dụng lao động ghi kết quả huấn luyện của người được huấn

luyện thuộc nhóm 4 vào mục IV của sổ theo dõi công tác huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động.

5. Tổ chức huấn luyện, doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện hoàn toàn

lập sổ theo dõi công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo mẫu số 04 Phụ

lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

Điều 27. Thời hạn cấp, cấp mới giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn

1. Giấy chứng nhận huấn luyện, thẻ an toàn có thời hạn 02 năm.

2. Giấy chứng nhận, thẻ an toàn chỉ được cấp sau khi người học đã hoàn

thành chương trình huấn luyện lần đầu hoặc định kỳ theo đúng quy định của pháp

luật.

Mục 4. TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN, DOANH NGHIỆP TỰ HUẤN

LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Điều 28. Phân hạng, điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt

động huấn luyện, yêu cầu khi tổ chức khoá huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động

1. Tổ chức huấn luyện được phân loại theo đặc điểm, tính chất phức tạp của

đối tượng huấn luyện như sau:

a) Hạng I huấn luyện nhóm 1, 2, 3, 4, 5, 6 và người huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động;

b) Hạng II huấn luyện nhóm 1, 3, 4, 5 và 6;

c) Tổ chức đã được cấp giấy chứng nhận Hạng C tương đương Hạng I; tổ

chức đã được cấp giấy chứng nhận Hạng B tương đương Hạng II. Tổ chức huấn

luyện Hạng A tương đương Hạng II.

2. Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện đối với

tổ chức huấn luyện hạng II như sau:

a) Có tài liệu huấn luyện phù hợp với đối tượng huấn luyện và được xây

dựng theo chương trình khung huấn luyện quy định tại Nghị định này trừ nội dung

huấn luyện tự chọn;

b) Có ít nhất 01 người phụ trách chuyên môn, ít nhất 03 năm kinh nghiệm

làm công tác quản lý đào tạo, hoặc làm công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động;

3. Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện của tổ

chức huấn luyện Hạng I như sau:

a) Có tài liệu huấn luyện phù hợp với đối tượng huấn luyện và được xây

dựng theo chương trình khung huấn luyện quy định tại Nghị định này trừ nội dung

huấn luyện tự chọn;

b) Có ít nhất 02 người phụ trách chuyên môn, ít nhất 03 năm kinh nghiệm

làm công tác quản lý đào tạo, quản lý chất lượng hoặc làm công tác huấn luyện

an toàn, vệ sinh lao động.

4. Tổ chức cung cấp dịch vụ huấn luyện và doanh nghiệp tự tổ chức huấn luyện khi tổ

chức khoá huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động phải bảo đảm các yêu cầu sau:

a) Phòng huấn luyện lý thuyết phù hợp với số lượng đối tượng học viên huấn

luyện và bảo đảm diện tích tối thiểu 1,5 m

trên một học viên;

b) Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động bảo đảm tiêu chuẩn và phù

hợp với nội dung huấn luyện.

c) Tài liệu huấn luyện phù hợp với từng nhóm đối tượng theo chương trình

khung huấn luyện quy định tại Nghị định này.

d) Bảo đảm cơ sở vật chất, máy, thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân bảo

đảm chất lượng, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khi huấn luyện thực hành.

đ) Kế hoạch chi tiết, tiến độ thực hiện phải có chữ ký của người đứng đầu

Tổ chức huấn luyện và người phụ trách chuyên môn thuộc Tổ chức huấn luyện.

Điều 29. Hồ sơ, thủ tục cấp mới, gia hạn, bổ sung, cấp lại, cấp đổi Giấy

chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của tổ chức huấn luyện Hạng I, thông

báo hoạt động của tổ chức huấn luyện Hạng II và thông báo tạm dừng, chấm

dứt hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Tổ chức huấn luyện Hạng I xây dựng hồ sơ, thực hiện thủ tục cấp mới, gia

hạn, bổ sung, cấp lại, cấp đổi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động và thông

báo tạm dừng, chấm dứt hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy

định tại Khoản 2, 3,4 và Khoản 5 Điều này.

2. Hồ sơ cấp mới giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động Hạng I bao gồm:

a) Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động theo Mẫu số 05

Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

b) Bản thuyết minh về các điều kiện, giải pháp thực hiện theo Mẫu số 06 Phụ

lục III ban hành kèm theo Nghị định này;

c) Tài liệu huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (chỉ liệt kê danh mục vào

Mẫu 06 Phụ lục III Nghị định này; gửi kèm bản điện tử tới bộ phận một cửa khi

nộp hồ sơ).

3. Hồ sơ gia hạn, cấp lại, cấp đổi tên, chuyển đổi từ hạng C sang hạng I, cấp

đổi địa chỉ Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động, thông báo thay đổi địa chỉ,

tạm dừng, chấm dứt hoạt động huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động Hạng I bao

gồm:

a) Trường hợp giấy chứng nhận hết hạn, cần gia hạn hoạt động (không thuộc

trường hợp tiếp tục kéo dài hiệu lực theo Khoản 3 Điều 33 Nghị định này): Hồ sơ

đề nghị như theo quy định tại khoản 2 Điều này;

b) Trường hợp thay đổi nâng hạng tổ chức huấn luyện lên hạng I: Hồ sơ đề

nghị như theo quy định tại khoản 2 Điều này;

c) Trường hợp giấy chứng nhận bị hỏng, mất thì có văn bản đề nghị cấp lại

theo mẫu 07 Phụ lục III Nghị định này;

d) Trường hợp đổi tên tổ chức trong giấy chứng nhận hoặc chuyển đổi từ

hạng C sang hạng I thì có Thông báo về cấp đổi giấy chứng nhận theo mẫu số 08

Phụ lục III Nghị định này.

e) Trường hợp thay đổi địa chỉ đặt trụ sở chính của tổ chức huấn luyện thì

phải thông báo bằng văn bản theo mẫu 09 Phụ lục III Nghị định này. Trường hợp

tổ chức huấn luyện cần cấp đổi giấy chứng nhận theo địa chỉ mới thì ghi rõ yêu

cầu cấp đổi giấy chứng nhận vào thông báo theo mẫu 09 Phụ lục III.

g) Trường hợp tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động tạm dừng hoạt

động khi chưa hết thời hạn giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện

hạng I thì phải thông báo bằng văn bản theo mẫu 10 Phụ lục III Nghị định này,

trong đó ghi rõ thời điểm bắt đầu tạm dừng và kết thúc tạm dừng. Nếu tổ chức có

nhu cầu tiếp tục tạm dừng sau khi hết thời hạn tạm dừng đã thông báo thì phải gửi

thông báo tiếp tục tạm dừng.

h) Trường hợp tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động an toàn hạng I

chấm dứt hoạt động trước thời hạn trong giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

thì phải thông báo bằng văn bản theo mẫu 11 Phụ lục III Nghị định này, trong đó

ghi rõ thời điểm chấm dứt hoạt động và nộp lại giấy chứng nhận còn hiệu lực.

4. Trình tự cấp mới, gia hạn, thay đổi hạng, cấp lại, cấp đổi tên, cấp chuyển

đổi từ hạng C sang hạng I Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động và công bố thông tin tạm dừng, chấm dứt hoạt động huấn

luyện của tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I như sau:

a) Tổ chức có nhu cầu cấp mới, gia hạn, nâng hạng I (bao gồm cả doanh

nghiệp tự huấn luyện), gửi 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Khoản 2, 3 Điều này tới

cơ quan có thẩm quyền quy định tại Điều 30 của Nghị định này.

b) Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ cấp mới

hoặc gia hạn, cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ phải tiến hành thẩm định và

cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động hạng I. Trường hợp không cấp hoặc

không công bố thì phải thông báo bằng văn bản cho tổ chức đề nghị và nêu rõ lý

do.

c) Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị cấp

lại giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động do bị hỏng, mất, cơ quan có thẩm

quyền phải tiến hành cấp lại giấy chứng đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện

cho tổ chức huấn luyện đề nghị cấp lại.

d) Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị cấp

đổi tên, chuyển đổi từ hạng C sang hạng I của tổ chức huấn luyện trong giấy chứng

nhận đủ điều kiện huấn luyện, cơ quan có thẩm quyền phải tiến hành cấp giấy

chứng đủ điều kiện hoạt động dịch vụ huấn luyện cho tổ chức huấn luyện đề nghị

cấp đổi tên, chuyển đổi từ hạng C sang hạng I.

e) Trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ của tổ chức huấn luyện

được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động hạng I đề nghị thông báo thay

đổi địa chỉ trụ sở chính, cấp đổi giấy chứng nhận khi thay đổi địa chỉ trụ sở chính,

cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ giải quyết cập nhật công bố thay đổi địa

chỉ trụ sở của tổ chức được cấp giấy chứng nhận trên cổng thông tin điện tử/trang

thông tin điện tử của cơ quan tiếp nhận; cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt

động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với tổ chức có thay đổi địa chỉ trụ

sở chính nếu có đề nghị.

g) Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ tạm dừng,

chấm dứt hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động của tổ chức huấn luyện

An toàn, vệ sinh lao động hạng I, cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ thực

hiện về việc tạm dừng, chấm dứt hiệu lực giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Hạng I của tổ chức lên cổng thông tin điện

tử của cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết hồ sơ.

5. Hồ sơ nêu tại Khoản 2 và 3 Điều này có thể nộp trực tiếp tại cơ quan có

thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ, qua dịch vụ bưu chính hoặc qua cổng dịch vụ công

trực tuyến; nộp phí thẩm định theo quy định của Bộ Tài chính.

6. Tổ chức huấn luyện hạng II sau khi tự đánh giá đủ điều kiện theo quy định

tại khoản 2 Điều 28 Nghị định này, gửi thông báo bằng văn bản về cơ quan có

thẩm quyền quy định tại Điều 30 của Nghị định này theo mẫu 15 Phụ lục III Nghị

định này. Thực hiện lưu giữ đầy đủ hồ sơ bảo đảm điều kiện, xuất trình khi có yêu

cầu của cơ quan chức năng có thẩm quyền. Trong trường hợp thay đổi trụ sở, tạm

dừng, chấm dứt hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì thực hiện các

thủ tục thông báo như đối với tổ chức huấn luyện hạng I quy định tại Điều này.

Điều 30. Thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính, thu hồi Giấy chứng

nhận đủ điều kiện hoạt động của tổ chức huấn luyện

1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền tiếp nhận, thẩm định và thực hiện

việc cấp mới, cấp lại, gia hạn, thay đổi hạng, cấp đổi tên, thay đổi địa chỉ trụ sở

chính, thông báo tạm dừng, chấm dứt hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động đối với các tổ chức huấn luyện Hạng I đối với các tổ chức huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động có trụ sở chính tại địa phương (bao gồm cả các tổ chức đã

được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện hạng C, Hạng I mà

các cơ quan có thẩm quyền khác đã cấp trước đó, chuyển đổi Hạng C sang hạng I

nếu tổ chức có yêu cầu); tiếp nhận thông báo đủ điều kiện hoạt động huấn luyện

an toàn, vệ sinh lao động hạng II.

2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành quy trình nội bộ giải quyết thủ tục

hành chính huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, thu hồi giấy chứng nhận huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động.

3. Kết quả cấp mới, thay đổi nâng hạng hoặc chuyển đổi hạng, cấp lại, gia

hạn, cấp đổi tên, cấp thay đổi địa chỉ, thông báo thay đổi địa chỉ, thông báo tạm

dừng, chấm dứt hoạt động, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động đối

với các tổ chức huấn luyện Hạng I được thông báo công khai trên cổng Thông tin

của ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Hệ thống thông

tin giải quyết thủ tục hành chính. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc

Trung ương gửi Bộ Nội vụ kết quả cấp mới, cấp lại, gia hạn, cấp đổi tên, cấp đổi

thay đổi địa chỉ, thông báo thay đổi địa chỉ, tạm dừng, chấm dứt hoạt động của tổ

chức có trụ sở chính trên địa bàn quản lý được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện

hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Hạng I.

4. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc phân cấp cho cơ quan có thẩm

quyền thực hiện việc cấp, cấp lại, gia hạn, tiếp nhận thông báo tạm dừng, thông

báo chấm dứt hoạt động, thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động của tổ

chức huấn luyện theo quy định của pháp luật, tiếp nhận thông báo đủ điều kiện

hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng II.

Điều 31. Doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức huấn luyện và tự chịu

trách nhiệm về chất lượng huấn luyện cho người lao động nếu bảo đảm điều kiện

như đối với tổ chức theo quy định tại Điều 28 Nghị định này; thực hiện đầy đủ

trách nhiệm theo quy định tại Điều 23 Nghị định này.

2. Doanh nghiệp đáp ứng điều kiện theo quy định tại Điều 28 Nghị định này

và có nhu cầu huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng II, gửi thông báo theo

mẫu số 15 Phụ lục III về cơ quan có thẩm quyền tại Điều 30 Nghị định này. Doanh

nghiệp có trách nhiệm lưu giữ đầy đủ hồ sơ chứng minh điều kiện quy định tại

điểm b và c khoản 2 Điều 28 Nghị định này tại doanh nghiệp để xuất trình khi có

yêu cầu của cơ quan, cá nhân có thẩm quyền.

3. Doanh nghiệp có nhu cầu hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Hạng I thì lập hồ sơ theo quy định tại Điều 29 Nghị định này và gửi cơ quan có

thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ theo quy định tại Điều 30 Nghị định này.

Điều 32. Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc

phòng

1. Các đơn vị trong Bộ Quốc phòng tự tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động nếu bảo đảm điều kiện về người huấn luyện theo quy định tại Điều 24

và Điều 28 Nghị định này, không phải xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động. Trường hợp đơn vị cấp dưới không đảm bảo được

việc huấn luyện thì đơn vị quản lý cấp trên trực tiếp có trách nhiệm tổ chức huấn

luyện và cấp giấy chứng nhận, kết quả huấn luyện theo quy định tại Điều 27 Nghị

định này.

2. Khi tổ chức huấn luyện, đơn vị trong Bộ Quốc phòng phải tuân thủ và chịu

trách nhiệm thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định này. Các đơn vị đủ điều

kiện tự huấn luyện có trách nhiệm thông báo bằng văn bản kèm theo thông tin về

người huấn luyện cho đơn vị được Bộ Quốc phòng giao quản lý huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng.

3. Đơn vị được Bộ Quốc phòng giao quản lý hoạt động huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng thực hiện việc quản lý, kiểm tra, giám sát

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo hình thức phù hợp với đặc thù của Bộ

Quốc phòng.

4. Hằng năm, Bộ Quốc phòng báo cáo tình hình triển khai và kết quả huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động cho Bộ Nội vụ.

Điều 33. Mẫu, thời hạn cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy chứng nhận đủ

điều kiện hoạt động

1. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện Hạng I được cấp theo

mẫu 12 Phụ lục III Nghị định này.

2. Thời hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động là 10 năm đối với trường

hợp cấp mới hoặc gia hạn, nâng hạng. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

huấn luyện Hạng I được cấp kể từ ngày Nghị định này được ký ban hành khi thực

hiện cấp lại, cấp đổi tên, cấp đổi địa chỉ thì thời hạn lấy theo thời hạn của Giấy

chứng nhận đủ điều kiện hoạt động Hạng I được cấp trước đó.

Đối với giấy chứng nhận thuộc trường hợp gia hạn đã giải quyết xong trước

khi thời hạn giấy chứng nhận cũ hết hiệu lực và trước thời điểm Nghị định này

được ký ban hành thì thời hạn 10 năm chỉ được tính đối với giấy chứng nhận mới

nhất đang còn hiệu lực.

Trường hợp cấp lại, cấp đổi tên, cấp đổi địa chỉ, chuyển đổi từ hạng C sang

Hạng I đối với các giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện đã được

cấp trước ngày Nghị định này được ký ban hành, thời hạn giấy chứng nhận đủ

điều kiện hoạt động là thời gian còn lại của Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt

động đã được cấp trước đó được tính theo thời hạn 10 năm.

3. Trường hợp chưa hết thời hạn trong giấy chứng nhận nhưng tổ chức có

nhu cầu nộp hồ sơ sớm hơn hoặc được cấp giấy chứng nhận trước thời hạn hết

hạn của giấy chứng nhận đã được cấp thì thời hạn giấy chứng nhận mới được tính

kể từ ngày ký cấp giấy chứng nhận mới.

4. Đối với các giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động Hạng C còn hiệu lực kể từ ngày Nghị định này được ký ban hành

thì tiếp tục được kéo dài hiệu lực thêm 5 năm mà không phải thực hiện thủ tục

cấp gia hạn, trừ hợp tổ chức huấn luyện có nhu cầu chuyển đổi hạng C sang Hạng

5. Tổ chức huấn luyện không phải làm cấp đổi giấy chứng nhận đủ điều kiện

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đã cấp vẫn còn hiệu lực hoặc được gia hạn

kéo dài theo khoản 2 và 3 Điều này khi thay đổi địa chỉ, trừ trường hợp có nhu

cầu.

Điều 34. Thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

1. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bị thu hồi trong các trường hợp

sau đây:

a) Hết thời hạn đình chỉ hoạt động huấn luyện hoặc thời hạn tước quyền sử

dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động theo quyết định xử phạt của cơ

quan có thẩm quyền mà không khắc phục vi phạm dẫn đến bị xử phạt.

b) Tiến hành hoạt động huấn luyện trong thời gian bị cơ quan có thẩm quyền

đình chỉ hoạt động hoặc tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt

động.

c) Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động theo Điều 30 Nghị định này có thẩm quyền thu

hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

đối với các tổ chức có trụ sở chính tại địa phương, bao gồm cả giấy chứng nhận

do các cơ quan có thẩm quyền khác cấp trước ngày Nghị định này có hiệu lực.

2. Cơ quan có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện ra

quyết định thu hồi giấy chứng nhận gửi đến tổ chức bị thu hồi giấy chứng nhận

và gửi thông báo đến hệ thông thông tin một cửa.

Mục 5. HUẤN LUYỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Điều 35 Hỗ trợ huấn luyện người lao động làm công việc có yêu cầu

nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

1. Đối tượng được hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là

người lao động là chủ hộ sản xuất, kinh doanh và người lao động làm việc không

theo hợp đồng lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ

sinh lao động.

2. Nguyên tắc hỗ trợ

a) Hỗ trợ chi phí huấn luyện 01 lần đối với 01 người;

b) Tham gia đầy đủ chương trình huấn luyện và sát hạch đạt yêu cầu, được

cấp Thẻ an toàn;

c) Hỗ trợ chi phí huấn luyện cho người lao động thông qua tổ chức huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động.

3. Mức hỗ trợ 500.000 đồng/người/khóa huấn luyện.

4. Hồ sơ hỗ trợ: Danh sách học viên và các thông tin theo mẫu số 13 Phụ lục

III Nghị định này.

5. Nguồn kinh phí hỗ trợ được bố trí trong dự toán chi thường xuyên của Sở

Nội vụ theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.

6. Sở Nội vụ lập dự toán kinh phí hỗ trợ huấn luyện hằng năm, gửi cơ quan

tài chính cùng cấp để trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí hỗ trợ huấn luyện

cho đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này trong dự toán ngân sách nhà nước.

Việc lập dự toán, phân bổ, giao dự toán, quyết toán kinh phí hỗ trợ huấn luyện

thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

7. Sở Nội vụ tổ chức các khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đối

tượng quy định tại khoản 1 Điều này trên cơ sở kinh phí được duyệt thông qua tổ

chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo cơ chế đặt hàng theo mức khoán

hỗ trợ; lưu giữ hồ sơ hỗ trợ huấn luyện theo quy định tại Điều này và khoản 6

Điều 23 Nghị định này.

Chương IV

HOẠT ĐỘNG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Mục 1

TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Điều 36. Điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao

động

Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện sau

đây:

1. Đơn vị sự nghiệp hoặc doanh nghiệp cung ứng dịch vụ quan trắc môi

trường lao động.

2. Có đủ nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động như

a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như

- Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa học, sinh

học;

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao

động hoặc 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y học dự phòng;

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

b) Có ít nhất 05 người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở

lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn có trình độ như sau:

- Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên thuộc các lĩnh vực y tế, môi

trường, hóa học, sinh học;

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

3. Có cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất và năng lực bảo đảm

yêu cầu tối thiểu như sau:

a) Quan trắc yếu tố có hại trong môi trường lao động

Đảm bảo thực hiện được tối thiểu 70% yếu tố sau đây:

- Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm các

yếu tố vi khí hậu, bao gồm: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt;

- Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm yếu

tố vật lý, bao gồm: ánh sáng, tiếng ồn, rung theo giải tần, phóng xạ, điện từ trường,

bức xạ tử ngoại;

- Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, bao gồm: yếu tố vi sinh vật, gây dị

ứng, mẫn cảm, dung môi;

- Đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-

gô-nô-my: Đánh giá gánh nặng lao động thể lực; đánh giá căng thẳng thần kinh

tâm lý; đánh giá Ec-gô-nô-my vị trí lao động;

- Lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong

phòng thí nghiệm của bụi hạt, phân tích hàm lượng silic trong bụi, bụi kim loại,

bụi than, bụi talc, bụi bông và bụi amiăng;

- Lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong

phòng thí nghiệm của các yếu tố hóa học tối thiểu bao gồm NOx, SOx, CO, CO

dung môi hữu cơ (benzen và đồng đẳng - toluen, xylen), thủy ngân, asen, TNT,

nicotin, hóa chất trừ sâu;

b) Có kế hoạch và quy trình bảo quản, sử dụng an toàn, bảo dưỡng và kiểm

định, hiệu chuẩn thiết bị theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc

quy định của nhà sản xuất nếu cơ quan nhà nước có thẩm quyền không quy định;

c) Có quy trình sử dụng, vận hành thiết bị lấy và bảo quản mẫu, đo, thử

nghiệm và phân tích môi trường lao động;

d) Có trụ sở làm việc, đủ diện tích để bảo đảm chất lượng công tác quan

trắc môi trường lao động, điều kiện phòng thí nghiệm phải đạt yêu cầu về chất

lượng trong bảo quản, xử lý, phân tích mẫu;

đ) Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện quan trắc môi

trường lao động;

e) Có biện pháp bảo đảm vệ sinh công nghiệp, an toàn phòng cháy, chữa

cháy, an toàn sinh học, an toàn hóa học và tuân thủ nghiêm ngặt việc thu gom,

vận chuyển bảo quản và xử lý chất thải theo đúng quy định của pháp luật.

Điều 37. Hồ sơ, thủ tục

1. Hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường

lao động được lập thành 01 bộ gồm các giấy tờ sau:

a) Văn bản đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi

trường lao động của tổ chức theo mẫu quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục số IV ban

hành kèm theo Nghị định này;

b) Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo hướng

dẫn quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục số IV ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động:

a) Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức thực hiện

quan trắc môi trường lao động gửi hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc

môi trường lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đến cơ quan chuyên môn

về y tế thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi tổ chức đặt trụ sở chính;

b) Trong thời gian 30 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, cơ quan tiếp nhận

hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên Cổng thông tin

điện tử của đơn vị. Trường hợp không bảo đảm điều kiện thì trả lời bằng văn bản

và nêu rõ lý do.

c) Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực tuyến

được quy định như sau:

- Bảo đảm hồ sơ và nội dung giấy tờ như hồ sơ bằng bản giấy và được

chuyển sang dạng văn bản điện tử. Tên văn bản điện tử phải được đặt tương ứng

với tên loại giấy tờ trong hồ sơ bằng bản giấy;

- Thông tin văn bản đề nghị công bố, hồ sơ công bố phải đầy đủ và chính

xác theo thông tin văn bản điện tử;

- Tổ chức đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực

tuyến phải thực hiện lưu giữ hồ sơ bằng bản giấy.

3. Trong quá trình hoạt động, tổ chức quan trắc môi trường lao động có

trách nhiệm bảo đảm điều kiện đã công bố quy định tại Điều 36 Nghị định này.

4. Tổ chức chỉ được thực hiện quan trắc môi trường lao động sau khi đã

được công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động quy định tại

điểm b khoản 2 Điều này.

Mục 2

QUY ĐỊNH VỀ HOẠT ĐỘNG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Điều 38. Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động

1. Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh

lao động do cơ sở lao động lập.

Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc

độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá

gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định

tại khoản 3 Điều 35 Nghị định này.

2. Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa

cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

3. Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:

a) Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản

xuất, kinh doanh;

b) Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt

tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;

c) Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện

nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu,

phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

4. Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ

vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:

a) Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện

cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối

với sức khỏe người lao động;

b) Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện

quan trắc môi trường lao động;

c) Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

5. Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí

quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí

quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.

6. Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về

yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy

định về giới hạn cho phép.

Điều 39. Căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động

1. Hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động, quy trình sản xuất kinh doanh

và số lượng người lao động làm việc tại bộ phận có yếu tố có hại để xác định số

lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với

mỗi yếu tố có hại.

2. Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.

3. Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố

có hại khác có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa

được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động.

4. Kế hoạch quan trắc môi trường lao động do tổ chức đủ điều kiện thực

hiện quan trắc môi trường lao động và cơ sở lao động xây dựng theo hướng dẫn

tại Mẫu số 03 Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này; và thông báo cho Sở

Y tế bằng văn bản hoặc thư điện tử trước 03 ngày kể từ ngày thực hiện quan trắc

môi trường lao động tại cơ sở lao động về thời gian, địa điểm thực hiện nơi cơ sở

lao động đặt trụ sở.

Điều 40. Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

1. Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, tổ chức quan trắc

môi trường lao động đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao

động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.

2. Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã

cam kết.

3. Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người

sử dụng lao động.

4. Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm, cơ

sở lao động thực hiện như sau:

a) Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có

hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;

b) Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên

quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động

không đảm bảo;

c) Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật

về lao động.

Điều 41. Quản lý, lưu trữ kết quả quan trắc môi trường lao động

1. Kết quả quan trắc môi trường lao động lập theo Mẫu số 04 Phụ lục IV

ban hành kèm theo Nghị định này và được lập thành 02 bản: 01 bản gửi cơ sở lao

động đã ký hợp đồng thực hiện quan trắc môi trường lao động và 01 bản lưu tại

tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động.

2. Thời gian lưu giữ kết quả quan trắc môi trường lao động thực hiện theo

quy định của pháp luật.

Chương V

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 42. Trách nhiệm của Bộ Nội vụ

1. Tổ chức thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện Nghị định này trên

các phương tiện thông tin đại chúng ở trung ương; tổ chức tập huấn, hướng dẫn

các bộ, ngành, địa phương, tổ chức, đoàn thể liên quan trong triển khai thực hiện

và thanh tra, kiểm tra thực hiện Nghị định này.

2. Chủ trì, thống nhất thực hiện công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và hoạt động kiểm định các loại máy, thiết

bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; thống nhất hướng dẫn công

tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trên

phạm vi toàn quốc; quy định các trường thông tin trong cơ sở dữ liệu về kiểm định

kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng, vận

hành cơ sở dữ liệu về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động; thông báo thời điểm cơ sở dữ liệu về hoạt động kiểm định, huấn

luyện đưa vào hoạt động. Thực hiện cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy chứng nhận

đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

3. Chủ trì phối hợp với các Bộ, ngành liên quan ban hành Chương trình

khung chi tiết huấn luyện chuyên ngành, đặc thù theo Chương trình khung huấn

luyện quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này. Quy định cụ thể

hình thức, nội dung, chương trình và việc tổ chức thực hiện huấn luyện, bồi dưỡng,

sát hạch về chuyên môn và nghiệp vụ huấn luyện của người huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động; việc tập huấn cập nhật thông tin, chính sách, pháp luật, khoa

học, kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động cho người huấn luyện, người đứng đầu

tổ chức huấn luyện; việc tổ chức sát hạch đối với người làm công tác an toàn, vệ

sinh lao động; biện pháp quản lý, triển khai hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động.

4. Ban hành các quy trình kiểm định đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu

nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động thuộc trách nhiệm quản lý đối với nồi

hơi, các thiết bị chịu áp lực, các loại thiết bị nâng, thang máy, thang cuốn, băng

tải chở người, công trình vui chơi công cộng, thiết bị an toàn cho người lao động,

phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động trừ các thiết bị thuộc lĩnh vực quy

định tại Khoản 4 Điều 45 Nghị định này.

5. Quy định cụ thể nội dung, chương trình huấn luyện, bồi dưỡng, sát hạch

nghiệp vụ kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn,

vệ sinh lao động; quy định cụ thể hình thức và việc tổ chức thực hiện huấn luyện,

bồi dưỡng, sát hạch nghiệp vụ kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu

nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, trừ đối tượng kiểm định thuộc trách

nhiệm quản lý của Bộ Quốc phòng; biện pháp quản lý, triển khai hoạt động kiểm

định kỹ thuật an toàn lao động.

6. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ huấn luyện cho người

lao động ở khu vực không có hợp đồng lao động khi làm công việc có yêu cầu

nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

7. Chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ đánh giá, kiểm tra chuyên

ngành hằng năm hoặc đột xuất công tác giải quyết thủ tục hành chính; công tác

kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, quan

trắc môi trường lao động.

8. Chủ trì, phối hợp với cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo

liên quan đến hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật.

9. Tổ chức tập huấn hướng dẫn triển khai công tác kiểm định kỹ thuật an

toàn lao động dành cho đối tượng là người đại diện pháp luật của tổ chức kiểm

định.

10. Phối hợp với Thanh tra Chính phủ trong công tác thanh tra đối với tổ

chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động và công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ

sinh lao động, quan trắc môi trường lao động khi được đề xuất.

Điều 43. Trách nhiệm của Bộ Y tế

1. Chủ trì quản lý, hướng dẫn, kiểm tra về công tác công bố tổ chức quan

trắc môi trường lao động, cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

Tổ chức tiếp nhận thông tin và công bố trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế về

thông tin của các tổ chức quan trắc môi trường lao động đủ điều kiện hoạt động,

tổ chức quan trắc môi trường bị đình chỉ, bị xử lý hành vi vi phạm hành chính,

đơn vị cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động việc theo thẩm

quyền quản lý.

2. Quy định tài liệu, nội dung huấn luyện về y tế lao động, quan trắc môi

trường lao động và sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc.

3. Quy định, tổ chức thực hiện, quản lý hoạt động quan trắc môi trường lao

động tại cơ sở lao động.

4. Chủ trì, hướng dẫn xây dựng cơ sở dữ liệu về hoạt động quan trắc môi

trường lao động; công bố Tổ chức quan trắc môi trường lao động đủ điều kiện

hoạt động; Tổ chức quan trắc môi trường bị đình chỉ, bị xử lý hành vi vi phạm

hành chính trên trang thông tin điện tử của Bộ Y tế.

5. Chỉ đạo quan trắc môi trường lao động tại khu công nghiệp, cụm công

nghiệp có nguy cơ cao gây bệnh nghề nghiệp.

6. Phối hợp với Bộ Nội vụ, địa phương thực hiện kiểm tra hoạt động quan

trắc môi trường lao động, huấn luyện về vệ sinh lao động, huấn luyện sơ cứu, cấp

cứu tại nơi làm việc, kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an

toàn lao động theo thẩm quyền được giao.

7. Phối hợp với Bộ Nội vụ, địa phương tổ chức thông tin, tuyên truyền, quy

định chi tiết Nghị định này.

8. Hằng năm, tổng hợp kết quả hoạt động quan trắc môi trường lao động

gửi Nội vụ tổng hợp báo cáo Chính phủ.

Điều 44. Trách nhiệm của Bộ Tài chính

1. Chủ trì tổng hợp nhu cầu kinh phí hỗ trợ huấn luyện nguồn ngân sách

trung ương, căn cứ khả năng cân đối ngân sách, trình cấp có thẩm quyền quyết

định kinh phí hỗ trợ theo quy định pháp luật về ngân sách nhà nước.

2. Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản

lý, sử dụng phí thẩm định điều kiện kinh doanh dịch vụ kiểm định kỹ thuật an

toàn lao động, phí thẩm định điều kiện kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động.

Điều 45. Trách nhiệm của các bộ quản lý ngành, lĩnh vực

1. Tổ chức xây dựng tài liệu huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đặc thù

chuyên ngành và công khai.

2. Phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Y tế kiểm tra hoạt động kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, sơ cứu, cấp cứu tại nơi

làm việc, quan trắc môi trường lao động.

3. Phối hợp với Bộ Nội vụ cập nhật, hoàn thiện cơ sở dữ liệu về tổ chức

kiểm định, kiểm định viên.

4. Ban hành các quy trình kiểm định và thực hiện kiểm tra về hoạt động

kiểm định đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh

lao động trong các lĩnh vực đặc thù theo phạm vi sau:

a) Bộ Công thương thực hiện đối với thiết bị đặc thù sử dụng trong hầm lò,

thiết bị phòng nổ, vật liệu nổ công nghiệp.

b) Bộ Xây dựng thực hiện đối với máy thi công công trình hầm ngầm, hệ

thống cốp pha, giàn giáo, máy khoan, ép, đóng cọc chuyên dùng; máy bơm bê

tông; thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt lắp đặt sử dụng trên phương tiện giao thông

vận tải.

c) Bộ Quốc phòng thực hiện đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm

ngặt trong lĩnh vực phục vụ quốc phòng, đặc thù quân sự.

5. Bộ Quốc phòng hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác kiểm định kỹ

thuật an toàn lao động và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thuộc trách nhiệm

của Bộ Quốc phòng theo quy định tại Nghị định này. Quy định và tổ chức thanh

tra, kiểm tra, giám sát và quản lý hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

trong Bộ Quốc phòng. Hằng năm, tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ kết quả tổ chức

hoạt động huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động theo Mẫu số 14 Phụ lục III

Nghị định này.

Điều 46. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực

thuộc Trung ương

1. Quản lý, tổ chức thực hiện công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động,

huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động trên địa bàn.

2. Chỉ đạo Sở Nội vụ, Sở Y tế, Thanh tra địa phương, Uỷ ban nhân dân cấp

xã và các ngành liên quan phối hợp với tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương

thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn thực hiện công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao

động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

Kiến nghị hoặc xử lý theo thẩm quyền đối với các Tổ chức hoạt động kiểm định

kỹ thuật an toàn lao động, Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và Tổ

chức quan trắc môi trường lao động không bảo đảm về điều kiện trong quá trình

hoạt động theo quy định của tại Nghị định này.

3. Chỉ đạo Sở Nội vụ tổng hợp nhu cầu hỗ trợ huấn luyện cho người lao

động làm việc không theo hợp đồng lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm

ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại địa phương, trình Hội đồng nhân dân cùng

cấp quyết định.

4. Tổ chức thực hiện cấp, cấp lại, thu hồi chứng chỉ kiểm định viên không

phụ thuộc địa giới hành chính cấp tỉnh.

5. Cập nhật dữ liệu về tổ chức kiểm định, kiểm định viên lên hệ thống cơ

sở dữ liệu về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động của Bộ Nội vụ kể từ

khi hệ thống chính thức được đưa vào hoạt động, trong khoảng thời gian 03 ngày

làm việc kể từ ngày dữ liệu có sự thay đổi.

6. Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ việc thực hiện công tác kiểm

định đối với các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

cho đối tượng sử dụng trong khu vực không có quan hệ lao động tại địa phương.

7. Tổ chức tiếp nhận thông báo đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động hạng II và cập nhật lên cơ sở dữ liệu về hoạt động huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động.

Điều 47. Trách nhiệm của Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an

toàn lao động, Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và Tổ chức quan

trắc môi trường lao động

1. Bảo đảm duy trì về điều kiện trong quá trình hoạt động theo quy định của

tại Nghị định này.

2. Trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động báo cáo bằng văn bản kết quả hoạt động về Bộ Nội vụ, Uỷ ban

nhân dân cấp tỉnh nơi có trụ sở chính và nơi có hoạt động theo mẫu quy định tại

mẫu 11 và mẫu 12 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định này trừ các tổ chức

hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong lĩnh vực quốc phòng. Trường

hợp tổ chức tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cập nhật đầy

đủ thông tin của Giấy chứng nhận kết quả kiểm định lên cơ sở dữ liệu điện tử thì

không phải thực hiện báo cáo theo mẫu 11 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị

định này.

3. Trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động, doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động báo cáo bằng văn

bản kết quả hoạt động về Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh nơi có trụ sở chính theo Mẫu

số 14 Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này.

4. Trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, tổ chức hoạt động quan trắc môi

trường lao động báo cáo bằng văn bản kết quả hoạt động đến nơi công bố đủ điều

kiện quan trắc môi trường lao động, đồng thời gửi thư điện tử tới Bộ Y tế theo địa

chỉ baocaoy[email protected].

Báo cáo Bộ Y tế hoặc nơi công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao

động về yếu tố nguy hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động khi thực

hiện quan trắc môi trường lao động, đồng thời đề xuất bổ sung Hồ sơ vệ sinh lao

động của cơ sở lao động.

5. Khi có thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh, Tổ chức hoạt động kiểm định

kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi

trường lao động thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy

chứng nhận đủ điều kiện hoạt động ít nhất 07 ngày làm việc trước khi thực hiện

thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh.

6. Khi có nhu cầu thay đổi đối tượng kiểm định kỹ thuật an toàn lao động,

hoặc quan trắc môi trường lao động, tổ chức có trách nhiệm đề nghị về việc sửa

đổi, bổ sung. Khi tạm dừng hoặc chấm dứt hoạt động, Tổ chức hoạt động kiểm

định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc

môi trường lao động phải gửi thông báo tới cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy

chứng nhận hoặc công bố đủ điều kiện hoạt động biết.

7. Lưu giữ đầy đủ hồ sơ pháp lý, tài liệu liên quan đến huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

8. Lưu giữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động kiểm định kỹ thuật an

toàn lao động gồm: bản chính biên bản hiện trường; bản chính biên bản kiểm định;

bản chính hoặc bản điện tử được ký số và xác thực điện tử của giấy chứng nhận

kết quả kiểm định; bản sao giấy hoặc bản chụp lưu điện tử đối với hồ sơ, tài liệu

liên quan đến thiết bị được quy định tại Quy trình kiểm định tương ứng.

Thời gian lưu các hồ sơ liệt kê tại khoản 8 Điều này tối thiểu là 05 năm, trừ

Giấy chứng nhận kết quả kiểm định thời gian lưu tối thiểu là 08 năm.

9. Định kỳ 02 năm một lần, người đứng đầu Tổ chức kiểm định kỹ thuật an

toàn lao động tham gia tập huấn hướng dẫn triển khai công tác kiểm định kỹ thuật

an toàn lao động do Bộ Nội vụ tổ chức.

10. Định kỳ 02 năm, người đứng đầu Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động phải tham dự khóa tập huấn thông tin quản lý huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động do Bộ Nội vụ tổ chức.

11. Định kỳ 02 năm, người đứng đầu Tổ chức quan trắc môi trường lao

động phải tham dự khóa tập huấn để cập nhật kiến thức về chính sách, pháp luật,

khoa học, công nghệ có liên quan do Bộ Y tế tổ chức.

12. Tổ chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động tự kiểm tra, rà soát năng

lực của tổ chức bảo đảm đáp ứng các điều kiện cấp Giấy chứng nhận được quy

định tại Điều 4 Nghị định này và gửi báo cáo theo mẫu số 12 Phụ lục I về Cơ quan

cấp Giấy chứng nhận trước ngày 15 tháng 12 hàng năm hoặc thực hiện cập nhật

vào cơ sở dữ liệu điện tử về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

13. Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động bảo đảm các điều kiện tổ

chức huấn luyện lần đầu theo đúng Chương trình quy định tại Nghị định này.

Đăng ký tài khoản mạng xã hội có thể gọi giám sát hình ảnh từ xa; đăng tải hình

ảnh tổ chức lớp huấn luyện trên trang mạng xã hội của tổ chức; lưu trữ hồ sơ lớp

huấn luyện gồm hình ảnh những người huấn luyện đang thực hiện việc huấn luyện,

những người tham gia lớp huấn luyện khi đang học.

Điều 48. Trách nhiệm của cơ sở sản xuất, kinh doanh

1. Tổ chức rà soát, phân nhóm đối tượng cần huấn luyện, Danh mục máy,

thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và Danh mục

những nơi làm việc có nguy cơ mất an toàn, vệ sinh lao động; lập kế hoạch và tổ

chức kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

và quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật. Cập nhật Hồ sơ vệ

sinh lao động về nội dung liên quan đến yếu tố có hại cần thực hiện quan trắc môi

trường lao động khi có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, khi

thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại

mới đối với sức khỏe người lao động; lập sổ theo dõi người lao động được huấn

luyện theo mẫu quy định tại phụ lục….

2. Xây dựng chương trình, tài liệu huấn luyện chi tiết trên cơ sở chương

trình khung huấn luyện (huấn luyện lần đầu và tổ chức huấn luyện). Trường hợp

cơ sở không trực tiếp huấn luyện mà thuê tổ chức huấn luyện thì tổ chức huấn

luyện có trách nhiệm xây dựng chương trình, tài liệu huấn luyện, trong đó bắt

buộc phải có nội dung huấn luyện phù hợp với yêu cầu đặc thù của cơ sở sản xuất,

kinh doanh.

3. Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, gửi báo cáo về công tác kiểm định kỹ

thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi

trường lao động về cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi cơ sở sản xuất,

kinh doanh có trụ sở chính và nơi có người lao động đang làm việc như sau:

a) Báo cáo Sở Nội vụ về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động trong báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn,

vệ sinh lao động tại cơ sở;

b) Báo cáo Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao

động tại cơ sở.

4. Chi trả đầy đủ tiền lương và bảo đảm quyền lợi khác cho đối tượng thuộc

quyền quản lý trong thời gian tham dự huấn luyện theo quy định của pháp luật.

5. Thanh toán chi phí kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động, đánh giá điều kiện tự huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động và được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh

doanh.

6. Trường hợp sử dụng người lao động theo hình thức khoán việc, thông

qua nhà thầu, thuê lại lao động, người sử dụng lao động (trong trường hợp cho

thuê lại lao động là người sử dụng lao động của bên thuê lại lao động) phải chịu

trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo

quy định tại Nghị định này.

7. Lưu giữ hồ sơ, tài liệu gồm: Hồ sơ, kết quả kiểm định máy, thiết bị có

yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; hồ sơ, kết quả quan trắc môi

trường lao động.

8. Lưu giữ hồ sơ huấn luyện theo quy định tại khoản 6 Điều 23.

Chương VII

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 49. Quy định chuyển tiếp

1. Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, quan trắc môi

trường lao động đã được cấp Giấy chứng nhận hoặc công nhận, công bố đủ điều

kiện hoạt động trước ngày Nghị định này có hiệu lực tiếp tục hoạt động cho đến

hết thời hạn hoạt động đã được công nhận. Khi thực hiện kiểm định phải bảo đảm

điều kiện quy định tại Nghị định này.

Giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện Hạng C còn thời hạn được cấp

trước ngày Nghị định này có hiệu lực được kéo dài thời hạn theo quy định tại

Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

2. Chứng chỉ Kiểm định viên, Giấy chứng nhận người huấn luyện, Chứng

nhận, Chứng chỉ huấn luyện đã cấp trước ngày Nghị định này có hiệu lực có giá

trị đến khi hết thời hạn ghi trên Chứng chỉ, Chứng nhận đã được cấp.

3. Thủ tục hành chính phát sinh trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi

hành thì tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày

15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An

toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn, huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động, Nghị định số

140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các

Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc

phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Nghị

định số 4/2023/NĐ-CP ngày 13 tháng 02 năm 2023 của Chính phủ ban hành

Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến điều kiện

đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ

Lao động - Thương binh và Xã hội.

Điều 50. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày tháng năm 2025.

2. Điều 17 của Nghị định này hết hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2027

trừ các trường hợp sau:

a) Bộ, cơ quan ngang bộ báo cáo Chính phủ đề xuất và được Quốc hội quyết

định kéo dài thời gian áp dụng quy định này;

b) Bị bãi bỏ, thay thế bằng quy định khác có hiệu lực trước ngày 01 tháng

3 năm 2027.

3. Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ

quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động

kiểm định kỹ thuật an toàn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi

trường lao động, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2016 hết hiệu lực kể từ ngày

Nghị định này có hiệu lực thi hành.

4. Chương I Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08 tháng 10 năm 2018

của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh

doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động -

Thương binh và Xã hội hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

5. Chương II Nghị định 4/2023/NĐ-CP ngày 13 tháng 02 năm 2023 của

Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến điều kiện

đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ

Lao động - Thương binh và Xã hội hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu

lực thi hành.

6. Điều 27 Nghị định số 146/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025 của

Chính phủ quy định về phân cấp trong lĩnh vực thương mại và công nghiệp hết

hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

7. Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 84/2024/NĐ-CP ngày 10 tháng 7 năm 2024

của Chính phủ về thí điểm phân cấp quản lý nhà nước một số lĩnh vực cho chính

quyền Thành phố Hồ Chí Minh hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực

thi hành.

8. Điều 11 Nghị định số 148/2025/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2025 của

Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực y tế hết hiệu lực kể

từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

9. Trong thời gian các quy định của Nghị định này có hiệu lực, nếu quy

định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động tại Nghị định này khác với

các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan thì thực hiện theo quy định tại Nghị

định này.

10. Hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động và quan trắc môi trường lao động trong lĩnh vực an ninh, quốc phòng

được áp dụng quy định tại Nghị định này, trừ trường hợp văn bản quy phạm pháp

luật thuộc lĩnh vực này có quy định khác.

11. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc

Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm triển khai thực hiện Nghị

định này./.

Nơi nhận:

TM. CHÍNH PHỦ

THỦ TƯỚNG

- Ban Bí thư Trung ương Đảng;

- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;

- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính

phủ;

- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc

trung ương;

- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;

- Văn phòng Tổng Bí thư;

- Văn phòng Chủ tịch nước;

- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;

- Văn phòng Quốc hội;

- Tòa án nhân dân tối cao;

- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;

- Kiểm toán nhà nước;

- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;

- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;

- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng

TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;

- Lưu: VT, TCCV (2b)

Phạm Minh Chính

PHỤ LỤC I

BIỂU MẪU VỀ CÔNG TÁC KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

(Kèm theo Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025 của Chính phủ)

Mẫu 01

Mẫu đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định

kỹ thuật an toàn lao động

Mẫu 02

Mẫu danh mục thiết bị, dụng cụ phục vụ kiểm định

Mẫu 03

Mẫu danh sách kiểm định viên

Mẫu 04

Mẫu đơn đề nghị cấp lại/gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Mẫu 05

Mẫu Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn

lao động

Mẫu 06

Mẫu đơn đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên

Mẫu 07

Mẫu đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên

Mẫu 08

Mẫu chứng chỉ kiểm định viên

Mẫu 09

Mẫu Giấy chứng nhận kết quả kiểm định

Mẫu 10

Mẫu tem kiểm định

Mẫu 11

Mẫu báo cáo định kỳ tình hình hoạt động kiểm định của tổ chức kiểm

định

Mẫu 12

Mẫu báo cáo tự kiểm tra bảo đảm điều kiện cấp giấy chứng nhận

Mẫu 13

Mẫu phiếu khai báo sử dụng đối tượng kiểm định

Mẫu 01: MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT

ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

……….., ngày …… tháng …… năm 20…..

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động

Kính gửi: …………………………………….

1. Tên tổ chức: ……………………………………………………………………..

Điện thoại: …………… Fax: …………………. E-mail: …………………………

2. Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số……………… Cơ quan cấp:

…………………… cấp ngày ………… tại ……………………….

3. Sau khi nghiên cứu quy định tại Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025

của Chính phủ, chúng tôi nhận thấy có đủ các điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn

lao động đối với các đối tượng kiểm định sau đây:

STT

Tên đối tượng kiểm định

(Theo Danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu

cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ

trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã

hội ban hành)

Quy trình kiểm định thực hiện

(điền số hiệu quy trình)

…………………………………………….

…………………………………

…………………………………………….

…………………………………

Đề nghị quý Cơ quan xem xét và cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ

thuật an toàn lao động cho ... (tên tổ chức) theo phạm vi nêu trên.

4. Tài liệu gửi kèm theo gồm có:……………………………………………………

5. Chúng tôi cam kết:

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác và tính hợp pháp của nội dung trong đơn

đề nghị này và các hồ sơ, tài liệu kèm theo.

- Thực hiện đúng các quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và các quy

định khác của pháp luật có liên quan./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu....

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC....

(Ký tên và đóng dấu hoặc ký số)

Mẫu 02: MẪU DANH MỤC THIẾT BỊ, DỤNG CỤ PHỤC VỤ KIỂM ĐỊNH

(TÊN TỔ CHỨC) ………………

DANH MỤC THIẾT BỊ, DỤNG CỤ PHỤC VỤ KIỂM ĐỊNH

TÊN PHƯƠNG

TIỆN

THÔNG SỐ KỸ

THUẬT

TÌNH TRẠNG

HIỆU

CHUẨN/

KIỂM ĐỊNH

THỜI HẠN

HIỆU

CHUẨN

MÃ SỐ CHẾ

TẠO THIẾT

BỊ

TÌNH

TRẠNG

THIẾT BỊ

……, ngày …… tháng …… năm…

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC....

(ký tên, đóng dấu hoặc ký số)

Mẫu 03: MẪU DANH SÁCH KIỂM ĐỊNH VIÊN

(TÊN TỔ CHỨC) ………………

DANH SÁCH KIỂM ĐỊNH VIÊN

STT

Họ và tên

Số hiệu kiểm định

viên (nếu có)

Phạm vi kiểm định

Số hợp đồng lao

động/loại hợp đồng

lao động

……

…… , ngày ... tháng ... năm ……

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC....

(ký tên, đóng dấu hoặc ký số)

Mẫu 04: MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI/GIA HẠN GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU

KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

……….., ngày …… tháng …… năm 20…..

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Cấp lại/gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao

động

Kính gửi: ………………………………….

1. Tên tổ chức: ……………………………………………………………………

Điện thoại: ………………….Fax: …………… E-mail: …………………………

2. Được thành lập theo Quyết định/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số ………….. Cơ

quan cấp: ………………cấp ngày ………………… tại ………………

3. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đã được cấp

số: …………………………; Ngày hết hiệu lực: …………………………

4. Đề nghị quý Cơ quan xem xét và cấp lại/gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

kiểm định kỹ thuật an toàn lao động theo phạm vi sau đây:

STT

Tên đối tượng kiểm định

(Theo Danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu

cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ

Lao động - Thương binh và Xã hội ban

hành)

Quy trình kiểm định thực hiện

(Điền số hiệu quy trình kiểm định)

…………………………………………….

……………………………….

…………………………………………….

……………………………….

- Lý do (trong trường hợp đề nghị gia hạn, không cần điền thông tin ở mục này) …

5. Tài liệu kèm theo gồm có: - ………………………………

6. Chúng tôi cam kết:

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác và tính hợp pháp của nội dung trong đơn

đề nghị này và các hồ sơ, tài liệu kèm theo;

- Thực hiện đúng các quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và các quy

định khác của pháp luật có liên quan.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu....

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC.....

(Ký tên, đóng dấu hoặc ký số)

Mẫu 05: MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ

THUẬT AN TOÀN LAO ĐỘNG

TÊN CƠ QUAN CẤP GIẤY

CHỨNG NHẬN

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

GIẤY CHỨNG NHẬN

TÊN TỔ CHỨC: ………………………………

Địa chỉ: ………………………………………………

Mã số đăng ký chứng nhận: ………………………………………

ĐƯỢC CHỨNG NHẬN CÓ ĐỦ ĐIỀU KIỆN HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT AN TOÀN LAO

ĐỘNG

PHẠM VI KIỂM ĐỊNH ĐƯỢC CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN: Chi tiết tại Quyết định số...

Ngày cấp: ………………

Ngày hết hiệu lực: ………………………

Cấp lần thứ: ………………………

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN CẤP

(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mã tra cứu thông

tin tổ chức kiểm

định

Mẫu 06: MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

……………, ngày ... tháng .... năm 20 ………….

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Cấp chứng chỉ kiểm định viên

Kính gửi: …………………………………..

Họ và tên: ……………………………..Ngày sinh …………………………………………

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………

Số căn cước công dân:……………..................

Điện thoại ……………….E-mail: …………………………………

Đề nghị cấp chứng chỉ kiểm định viên với phạm vi sau đây:

Phạm vi đề nghị

Tên đối tượng kiểm định

Quy trình thực hiện kiểm định

(điều số hiệu quy trình kiểm định)

.......................................................

Hồ sơ kèm theo gồm có:

Tôi cam kết:

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác và tính hợp pháp của nội dung trong đơn đề nghị

này và các hồ sơ, tài liệu kèm theo;

- Thực hiện đúng các quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và các quy định khác

của pháp luật có liên quan.

CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ

(Ký tên và ghi rõ họ tên hoặc ký số)

Mẫu 07: MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

……………, ngày ... tháng .... năm 20 ………….

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Cấp lại chứng chỉ kiểm định viên

Kính gửi: …………………………………..

Họ và tên: …………………………………..Ngày sinh ………………………………

Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………..

Số căn cước công dân:…………….........................

Điện thoại ……………….E-mail: …………………………………

Đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên số hiệu : ……

Lý do/Nội dung đề nghị cấp lại:

Hoặc đề nghị cấp lại chứng chỉ kiểm định viên với phạm vi đề nghị bổ sung sau đây:

Phạm vi đề nghị cấp bổ sung

Tên đối tượng kiểm định

Quy trình thực hiện kiểm định

(điều số hiệu quy trình kiểm định)

.......................................................

Hồ sơ kèm theo gồm có:

Tôi cam kết:

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác và tính hợp pháp của nội dung trong đơn đề nghị

này và các hồ sơ, tài liệu kèm theo;

- Thực hiện đúng các quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và các quy định khác

của pháp luật có liên quan.

CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ

(Ký tên và ghi rõ họ tên hoặc ký số)

Mẫu 08: MẪU CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

TÊN CƠ QUAN CẤP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

CHỨNG CHỈ KIỂM ĐỊNH VIÊN

Số hiệu: số CCCD

/KĐVAT

Họ và tên: ………………………………Ngày sinh: ………………………………

Số căn cước công dân/hộ chiếu (đối với người ngoài): ……………………………………

Điện thoại:.......................................................................................................

Phạm vi kiểm định:

STT

Tên đối tượng kiểm định

(theo Danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an

toàn lao động)

Lĩnh vực

(điền tên Bộ quản lý lĩnh vực)

……………………………………………………………………

......................................

……………………………………………………………………

......................................

Ngày hết hạn: ………………………………

Cấp lần thứ:

…………………………………

………, ngày …… tháng …… năm ……

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN CẤP

(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Điền số căn cước công dân hoặc số hộ chiếu đối với người nước ngoài.

Tiếp tục kế thừa các lần cấp trước khi Nghị định này có hiệu lực (trường hợp kiểm định viên có nhiều

chứng chỉ thì tiếp tục lấy từ Chứng chỉ có số lần cấp lớn nhất).

Mã tra cứu thông

tin kiểm định viên

Mẫu 09: MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH

(MẶT TRƯỚC)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

--------------------

GIẤY CHỨNG NHẬN

KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH

: (Số seri) …………

(MẶT SAU)

TÊN TỔ CHỨC KIỂM ĐỊNH

Địa chỉ: …………………

Điện thoại: ……………………… Số đăng ký chứng nhận:...(1)...

I. TỔ CHỨC, CÁ NHÂN SỬ DỤNG

Tên tổ chức, cá nhân sử dụng: ....................................................................................................................

Địa chỉ: .......................................................................................................................................................

II. ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐỊNH

Tên đối tượng kiểm định: ...........................................................................................................................

Mã hiệu: ……………………………………… Số chế tạo: .......................................................................

Nhà sản xuất/nước sản xuất: ………………………………………………Năm chế tạo: ..........................

Đặc tính, thông số kỹ thuật: ........................................................................................................................

Địa điểm lắp đặt: .........................................................................................................................................

Đã được kiểm định ……………………… (lần đầu, định kỳ, bất thường) đạt yêu cầu theo biên bản kiểm định số

……… ngày …… tháng ... năm ……..

Tem kiểm định số: .......................................................................................................................................

Giấy chứng nhận kết quả kiểm định có hiệu lực đến ngày: ....................................................................... (*)

…… , ngày tháng năm

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

(*) Với điều kiện tổ chức, cá nhân sử dụng phải tuân thủ các quy định về sử dụng và bảo quản tại quy chuẩn kỹ

thuật và quy định của nhà sản xuất

(1) Số đăng ký chứng nhận của Tổ chức kiểm định do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Mã tra cứu

Mẫu 10: MẪU TEM KIỂM ĐỊNH

Chú thích:

1. Ngày kiểm định: ghi ngày, tháng, năm kiểm định (ví

dụ: ngày 01 tháng 05 năm 2014).

2. Có hiệu lực đến ngày: ghi ngày, tháng, năm hết hiệu

lực của tem kiểm định (ví dụ: ngày 01 tháng 05 năm

2016).

3. Số seri: là các số tự nhiên kế tiếp nhau để quản lý và

theo dõi, số màu đỏ.

4. Nền tem màu vàng, viền màu xanh, có chi tiết, hoa

văn có thể do đơn vị kiểm định tự chọn).

5. Màu chữ: “Tên đơn vị kiểm định”: màu đỏ; các chữ

còn lại: màu đen.

6. Kích thước của tem:

- B = 5/6 A;

- C = 1/5 B.

7. Đối với tem được làm phải bằng vật liệu có độ bền

cao (không phải áp dụng màu sắc tem và màu chữ thể

hiện trên tem tại chú thích 4, 5).

Mẫu 11: MẪU BÁO CÁO ĐỊNH KỲ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH CỦA

TỔ CHỨC KIỂM ĐỊNH

TÊN TỔ CHỨC KIỂM ĐỊNH

Số đăng ký chứng nhận:

Địa chỉ:

Điện thoại:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

Số: ………………

………, ngày …… tháng … năm ……

BÁO CÁO ĐỊNH KỲ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KIỂM ĐỊNH NĂM...

(Từ ngày .../.../20... đến ngày …/.../20...)

Kính gửi: ………………………………………

Thực hiện quy định tại Nghị định số /2025/NĐ-CP, ...(tên đơn vị kiểm định)... báo cáo tình hình hoạt động

kiểm định như sau:

BẢNG 1. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KIỂM ĐỊNH MÁY, THIẾT BỊ CÓ YÊU CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ

AN TOÀN LAO ĐỘNG

STT

Tên địa phương

Số lượng đối tượng đã kiểm định đạt yêu cầu

Lần đầu

Định kỳ

……

Tổng số

...

BẢNG 2. PHÂN LOẠI THIẾT BỊ ĐÃ ĐƯỢC KIỂM ĐỊNH

Đối tượng kiểm định

(ghi tên đối tượng kiểm định theo Danh

mục máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt

về an toàn lao động do Bộ Lao động -

Thương binh và Xã hội ban hành)

Đơn vị

tính

Kiểm định Lần đầu/ Định kỳ

Số lượng đối tượng đã

kiểm định đạt yêu cầu

Lần đầu ………………

Định kỳ ………………

Lần đầu ………………

Định kỳ ………………

………………………

Lần đầu ………………

Định kỳ ………………

Tổng số

Lần đầu ………………

Định kỳ ………………

Đánh giá, kiến nghị, đề xuất:

a) Đánh giá công tác kiểm định.

b) Những vấn đề nảy sinh trong quá trình kiểm định.

c) Đề xuất, kiến nghị đối với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để nâng cao hoạt động kiểm định./.

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 12: MẪU BÁO CÁO TỰ KIỂM TRA BẢO ĐẢM ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY

CHỨNG NHẬN

TÊN TỔ CHỨC KIỂM ĐỊNH

Số đăng ký chứng nhận:

Địa chỉ:

Điện thoại:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

Số: ………………

………, ngày …… tháng … năm ……

BÁO CÁO TỰ KIỂM TRA BẢO ĐẢM ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN NĂM...

(Từ ngày 01/01/20.... đến ngày 01/12/20...)

Kính gửi: ………………………………………

Thực hiện quy định tại Nghị định số /2025/NĐ-CP, ...(tên đơn vị kiểm định)... tự rà soát việc bảo đảm các

điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định và báo cáo như sau:

1. Bảo đảm điều kiện về kiểm định viên:

Họ và tên kiểm định

viên

Số hiệu kiểm định viên

Loại hợp đồng

Trạng thái đăng ký

(có/không?)

2. Bảo đảm điều kiện về dụng cụ, thiết bị phục vụ công tác kiểm định:

TÊN PHƯƠNG

TIỆN

THÔNG SỐ KỸ

THUẬT

TÌNH TRẠNG

HIỆU

CHUẨN/

KIỂM ĐỊNH

THỜI HẠN

HIỆU

CHUẨN

MÃ SỐ CHẾ

TẠO THIẾT

BỊ

HIỆN

TRẠNG

(đã đăng

ký/thêm mới)

3. Bảo đảm điều kiện về người phụ trách kỹ thuật

Họ và tên người phụ

trách kỹ thuật

Loại hợp đồng

Trạng thái đăng ký

(có/không?)

4. Đánh giá, kiến nghị, đề xuất:

a) Đánh giá việc duy trì điều kiện cấp Giấy chứng nhận (liên tục hay gián đoạn):

b) Những vấn đề nảy sinh:

c) Đề xuất, kiến nghị (nếu có)

5. Cam kết: Chúng tôi cam kết tính đầy đủ và chính xác của các thông tin trong báo cáo trên và chịu hoàn toàn

trước pháp luật về nội dung báo cáo./.

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 13: MẪU PHIẾU KHAI BÁO SỬ DỤNG ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐỊNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

------------------

PHIẾU KHAI BÁO SỬ DỤNG ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐỊNH

(1)

Kính gửi: (tên cơ quan tiếp nhận khai báo)....

I. THÔNG TIN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN SỬ DỤNG ĐỐI TƯỢNG KIỂM ĐỊNH

(1)

1. Tên tổ chức, cá nhân: ......................................................................................................................

2. Địa chỉ: ...........................................................................................................................................

3. Điện thoại: ………………………4. Fax: ………………………5. E-mail: ..................................

II. THÔNG TIN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN KHAI BÁO

(2)

1. Tên tổ chức, cá nhân: ......................................................................................................................

2. Địa chỉ: ...........................................................................................................................................

3. Điện thoại: ………………………4. Fax: ………………………5. E-mail: ..................................

III. NỘI DUNG KHAI BÁO

Tên đối tượng

kiểm định

Số thứ tự trong Danh

mục máy, thiết bị, vật tư

có yêu cầu nghiêm ngặt

về an toàn lao động

Số lượng

Nơi lắp đặt, sử dụng đối tượng

kiểm định

Ví dụ

Bình chịu áp lực

Số nhà, tên đường, xã (phường),

tỉnh ....

....

., ngày.... tháng.... năm....

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC/CÁ NHÂN KHAI BÁO

(Ký, ghi rõ họ tên hoặc ký số)

-----------------------------------

(1)

Trường hợp áp dụng khai báo trên hệ thống cơ sở dữ liệu điện tử về kiểm định kỹ thuật an

toàn lao động thì không phải khai theo Mẫu này.

(2)

Người khai báo đồng thời là người sử dụng thì không cần khai báo mục II này.

PHỤ LỤC II

CHƯƠNG TRÌNH KHUNG HUẤN LUYỆN

(Kèm theo Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025 của Chính phủ)

Đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp huấn luyện có quyền tổ chức lớp huấn luyện riêng theo

từng nhóm hoặc tổ chức lớp huấn luyện ghép các nhóm có cùng nội dung huấn luyện tương tự

hoặc giống nhau.

1. Chương trình khung huấn luyện nhóm 1

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ

sinh lao động

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp

luật về an toàn, vệ sinh lao động ; Quyền và nghĩa

vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử

dụng lao động, người lao động.

Tổ chức bộ máy, quản lý và thực hiện quy định về

an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở; phân định trách

nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ

sinh lao động.

Tổ chức xây dựng và thực hiện nội quy, quy trình.

Lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; Kế hoạch

ứng cứu khẩn cấp.

Các chính sách, chế độ bảo hộ lao động, an toàn,

vệ sinh lao động cho người lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại

và nguyên tắc phòng ngừa kỹ thuật và tổ chức lao

động.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động: Các

nguyên lý ecgonomi

III

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

2. Chương trình khung huấn luyện nhóm 2

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ

sinh lao động

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp

luật về an toàn, vệ sinh lao động; Quyền và nghĩa

vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử

dụng lao động, người lao động.

Tổ chức bộ máy, quản lý và phân định trách

nhiệm, giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ

sinh lao động ở cơ sở.

Các quy định của pháp luật về chính sách, chế độ

bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp

bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động

Yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa

kỹ thuật và tổ chức lao động; nhận diện, đánh giá

và kiểm soát nguy cơ, rủi ro.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động

- Các nguyên lý ecgonomi;

- Tổ chức lao động.

Quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu

nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức

công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; tổ

chức quan trắc môi trường lao động.

Kỹ năng hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn

luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

Sơ cấp cứu tai nạn lao động.

Tổ chức thực hiện chế độ trang bị phương tiện

bảo vệ cá nhân.

Thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao

động.

Công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật an toàn, vệ

sinh lao động.

Xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch an

toàn, vệ sinh lao động hằng năm; Xây dựng kế

hoạch ứng cứu khẩn cấp.

Nghiệp vụ tổ chức điều tra tai nạn lao động.

Nghiệp vụ công tác tự kiểm tra.

III

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện (lựa chọn

một trong các hình thức):

- Làm bài kiểm tra;

- Xây dựng kế hoạch hành an toàn, vệ sinh lao

động hoặc đề xuất cải thiện điều kiện lao động

tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, đơn vị (có đóng

dấu xác nhận của người sử dụng lao động hoặc

ngời đứng đầu đơn vị, tổ chức).

Tổng cộng

3. Chương trình khung huấn luyện nhóm 3

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ

sinh lao động

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động,

người lao động;

Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động

đối với người lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có

hại tại nơi làm việc; Biện pháp nhận diện, đánh

giá, kiểm soát nguy cơ, rủi ro.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động:

+ Nguyên lý chung;

+ Các nguyên lý ecgonomi.

Nội quy, quy trình an toàn, vệ sinh lao động;

biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động.

Sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá

nhân.

Nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động,

phòng chống bệnh nghề nghiệp.

III

Nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc

(tự chọn)

Quy trình và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động

liên quan đến công việc của người lao động;

phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến

công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ

sinh lao động mà người được huấn luyện đang

làm.

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

4. Chương trình khung huấn luyện nhóm 4

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ

sinh lao động

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động,

người lao động;

Chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động

đối với người lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại

tại nơi làm việc; Biện pháp nhận diện, đánh giá,

kiểm soát nguy cơ, rủi ro

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động:

+ Nguyên lý chung;

+ Các nguyên lý ecgonomi.

Nội quy an toàn, vệ sinh lao động; biển báo, biển

chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động.

Sử dụng các thiết bị an toàn và phương tiện bảo

vệ cá nhân

Nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động,

phòng chống bệnh nghề nghiệp.

III

Nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc

(tự chọn)

Thực hành quy trình làm việc an toàn; quy trình

xử lý sự cố liên quan đến nhiệm vụ, công việc

được giao; quy trình thoát hiểm trong các trường

hợp khẩn cấp.

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

5. Chương trình khung huấn luyện nhóm 5

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng số

Trong đó

Lý

thuyết

Thực

hành

Kiểm

tra

Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ

sinh lao động

Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp

luật về an toàn, vệ sinh lao động ; Quyền và nghĩa

vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử

dụng lao động, người lao động.

Tổ chức bộ máy, quản lý và phân định trách

nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ

sinh lao động.

Tổ chức xây dựng và thực hiện nội quy, quy trình.

Lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; Kế hoạch

ứng cứu khẩn cấp.

Các chính sách, chế độ bảo hộ lao động, an toàn,

vệ sinh lao động:

+ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Bồi dưỡng bằng hiện vật;

+ Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp;

+ Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

từ người sử dụng lao động;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.

Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động

Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại

và nguyên tắc phòng ngừa kỹ thuật và tổ chức lao

động.

Phương pháp cải thiện điều kiện lao động:

+ Các nguyên lý chung;

+ Các nguyên lý ecgonomi.

Tổ chức thông tin an toàn, vệ sinh lao động

Tổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động

III

Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

Tổng cộng

6. Chương trình khung huấn luyện nhóm 6

STT

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Thời gian huấn luyện (giờ)

Tổng

số

Trong đó

Lý thuyết

Thực hành

Kiểm tra

Vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ của mạng

lưới an toàn, vệ sinh viên.

Kỹ năng và phương pháp hoạt động của an

toàn, vệ sinh viên

Tổng cộng

PHỤ LỤC III

BIỂU MẪU VỀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ

SINH LAO ĐỘNG

(Kèm theo Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025 của Chính phủ)

Mẫu 01

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Mẫu 02

Thẻ an toàn lao động.

Mẫu 03

Sổ theo dõi huấn luyện của người sử dụng lao động.

Mẫu 04

Sổ theo dõi kết quả cung cấp dịch vụ huấn luyện của tổ chức huấn luyện , đơn

vị tự tổ chức huấn luyện.

Mẫu 05

Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động.

Mẫu 06

Bản thuyết minh về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện.

Mẫu 07

Mẫu văn bản đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Mẫu 08

Thông báo về việc cấp đổi giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động hạng I.

Mẫu 09

Thông báo về việc thay đổi địa chỉ tổ chức đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động hạng I.

Mẫu 10

Thông báo về việc tạm dừng hoạt động của tổ chức đủ điều kiện huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động hạng I.

Mẫu 11

Thông báo chấm dứt hoạt động của tổ chức đủ điều kiện huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động hạng I.

Mẫu 12

Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Hạng I.

Mẫu 13

Hồ sơ hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc

không theo hợp đồng lao động, làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an

toàn, vệ sinh lao động.

Mẫu 14

Báo cáo định kỳ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Mẫu 15

Thông báo đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng

Mẫu 01: Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Mặt ngoài: kích thước 13x19cm

NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý

1- Xuất trình giấy khi được người có thẩm quyền yêu cầu.

2- Không được tẩy xóa, sửa chữa, tự ghi vào Giấy chứng

nhận.

3- Không được cho người khác mượn.

4- Khi thất lạc phải báo ngay cho Tổ chức huấn luyện nơi

cấp Giấy chứng nhận.

Trang 4

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

-------------------------------------

GIẤY CHỨNG NHẬN HUẤN LUYỆN AN TOÀN,

VỆ SINH LAO ĐỘNG

Trang 1

Mặt trong:

Ảnh màu

3cm x 4

cm, đóng

dấu giáp

lai

GIẤY CHỨNG NHẬN HUẤN

LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO

ĐỘNG

Số:

1. Họ và tên: ……………………………

2. Nam Nữ: ……………………………

3. Ngày, tháng, năm sinh: ………………

4. Quốc tịch: ... …….

Số CMND/Căn cước/hộ chiếu ………

5. Chức vụ: ………………

6. Đối tượng huấn luyện ………………

7. Đơn vị công tác ……..……………

8. Đã hoàn thành khóa huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động được tổ chức từ ngày .../... /……

đến ngày ... /.... /……

9. Kết quả đạt loại: ……………………

10. Giấy chứng nhận có giá trị 05 năm.

Từ ngày .../…/…..… đến ngày .../... /………

…….., ngày …… tháng …… năm ....

Người cấp giấy chứng nhận

(Ký tên, đóng dấu)

Trang 2

NỘI DUNG HUẤN LUYỆN

Trang 3

Mẫu 02: Thẻ an toàn lao động

Kích thước thẻ: 60mm x 90mm

Mặt trước

Mặt sau

(1) ………………………………

(2) ………………………………

THẺ AN TOÀN LAO ĐỘNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------------

THẺ AN TOÀN LAO ĐỘNG

Họ và tên: ………………………………..…………

Sinh ngày: ………/ ………/ ………….

Công việc: ………………………………….………

Đã hoàn thành khóa huấn luyện: ……………………

….……………………………………………………

Từ ngày ..../..../20 .... đến ngày ./... /20 ...

………, ngày ..../..../………………

(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu)

Thẻ có giá trị đến ngày .../..../……………

Ảnh 3x4,

đóng dấu giáp

lai

Số:…………/(3)…………./TATLĐ

(1) Tên cơ quan chủ quản cơ sở cấp thẻ nếu có (chữ in hoa, cỡ 10)

(2) Tên cơ sở cấp thẻ (chữ in hoa đậm, cỡ 10).

(3) Năm cấp thẻ an toàn.

Ghi chú: Trường hợp tổ chức, đơn vị có thể tích hợp thẻ điện tử thì chỉ cần có đủ các thông tin xác

thực về khóa huấn luyện mà mẫu thẻ này yêu cầu hoặc sử dụng thẻ điện tử, không cần tuân theo kích

thước thẻ.

Mẫu 03: Sổ theo dõi huấn luyện của người sử dụng lao động

TÊN TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

------------------------------------

SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Năm 20……

I. NHÓM 1

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm việc

Huấn

luyện từ

ngày... đến

ngày...

Kết quả

Số Giấy

chứng nhận

Nơi

cấp

Chữ

ký

...

II. NHÓM 2

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm

việc

Huấn luyện

từ ngày...

Đến ngày...

Kết quả

Số Giấy

chứng nhận

Nơi

cấp

Chữ ký

...

III. NHÓM 3

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm

việc

Huấn luyện

từ ngày...

đến ngày...

Kết quả

Tổ chức/đơn

vị huấn luyện

Số thẻ

toàn,

ngày

cấp

Chữ ký

...

IV. NHÓM 4

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi làm

việc

Huấn luyện

từ ngày...

đến ngày...

Kết quả

Tổ chức/đơn vị

huấn luyện

Chữ ký

...

V. NHÓM 5

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi làm việc

Huấn luyện

từ ngày ...

đến ngày...

Kết quả

Số Giấy

chứng nhận

Tỏ

chức,

đơn vị

huấn

luyện

cấp

Chữ

ký

...

VI. NHÓM 6

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm

việc

Huấn luyện

từ ngày...

đến ngày...

Kết quả

Số Giấy

chứng nhận

Tên tổ

chức

cấp

giấy

chứng

nhận

Chữ

ký

...

VII. NGƯỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi làm việc

Huấn luyện

từ ngày...

đến ngày...

Kết

quả

Số Giấy

chứng nhận

và tổ chức

cấp giấy

chứng nhận

Chữ

ký

Huấn luyện

người huấn

luyện an toàn,

vệ sinh lao

động (lần đầu)

...

Định kỳ cập

nhật kiến thức,

thông tin cho

người huấn

luyện an toàn,

vệ sinh lao

động

...

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

NGƯỜI VÀO SỔ

(Ký, ghi rõ họ tên theo từng đợt vào sổ)

Mẫu 04: Sổ theo dõi kết quả cung cấp dịch vụ huấn luyện của tổ chức huấn luyện, đơn

vị tự tổ chức huấn luyện

TÊN TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

------------------------------------

SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Năm 20……

I. NHÓM 1

Họ tên

Năm sin

Công việ

Nơi

làm việ

Huấn luyện

từ ngày...

đến ngày...

Chữ ký

Kết quả

Số

Giấy

chứng

nhận

...

II. NHÓM 2

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm

việc

Huấn luyện

từ ngày... đến

ngày...

Chữ ký

Kết quả

Số Giấy

chứng

nhận

...

III. NHÓM 3

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm

việc

Huấn luyện

từ ngày... đến

ngày...

Chữ ký

Kết quả

Số thẻ

an toàn,

ngày

cấp

...

Ghi chú: Chỉ ghi vào cột số thẻ an toàn, ngày cấp đối với người lao động làm việc không

theo hợp đồng lao động.

IV. NHÓM 4

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm

việc

Huấn luyện từ

ngày... đến

ngày...

Chữ ký

Kết quả

...

V. NHÓM 5

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi làm việc

Huấn

luyện từ

ngày ...

đến ngày...

Chữ ký

Kết quả

Số Giấy

chứng nhận

...

VI. NHÓM 6

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi

làm

việc

Huấn

luyện từ

ngày... đến

ngày...

Chữ ký

Kết quả

Số Giấy

chứng nhận

...

VII. NGƯỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Họ tên

Năm sinh

Công việc

Nơi làm việc

Huấn luyện

từ ngày...

đến ngày...

Chữ

ký

Kết quả

Số

Giấy

chứng

nhận

Huấn luyện

người huấn

luyện an

toàn, vệ sinh

lao động (lần

đầu)

...

Định kỳ cập

nhật kiến

thức, thông

tin cho người

huấn luyện

an toàn, vệ

sinh lao động

...

THỦ TRƯỞNG

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

NGƯỜI VÀO SỔ

(Ký, ghi rõ họ tên theo từng đợt vào sổ)

Mẫu 05: Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TÊN TỔ CHỨC/DOANH

NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

……

……, ngày … tháng … năm ……

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

(thay đổi, bổ sung phạm vi hoạt động huấn luyện)

Kính gửi:………………………………

1. Tên tổ chức/doanh nghiệp đăng ký:..........................................................................

2. Địa chỉ trụ sở chính:..................................................................................................

Điện thoại: ………………………Fax:……………… Email:.................................................

Địa chỉ chi nhánh/cơ sở huấn luyện khác (nếu có):.........................................................

3. Quyết định thành lập, giấy chứng nhận đầu tư hoặc giấy phép đăng ký kinh doanh:

Số: ………………………………………………Ngày tháng năm cấp:...................................

Cơ quan ra quyết định hoặc cấp:..................................................................................

4. Họ và tên người đứng đầu tổ chức/doanh nghiệp:.....................................................

Địa chỉ:........................................................................................................................

Số chứng minh nhân dân/căn cước công dân/hộ chiếu:.................................................

5. Đăng ký đủ điều kiện hoạt động huấn luyện/tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đạt

hạng I

Chúng tôi xin cam kết thực hiện đúng quy định pháp luật về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động và quy định của pháp luật có liên quan./.

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Tên địa danh tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Mẫu 06: Bản thuyết minh về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TÊN TỔ CHỨC/DOANH

NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

…

……, ngày … tháng … năm ………

BẢN THUYẾT MINH

Về quy mô huấn luyện và các điều kiện, giải pháp thực hiện

I. Cơ sở vật chất và thiết bị của tổ chức/doanh nghiệp

1. Tổng quan về cơ sở vật chất chung của tổ chức/doanh nghiệp

- Số lượng phòng học sở hữu: ...............; tổng diện tích: ........................m

- Số lượng phòng học liên kết: ...............; tổng diện tích: ........................m

- Số lượng phòng thí nghiệm/thực nghiệm, xưởng thực hành sở hữu (nếu có):

............................ Tổng diện tích: .... m

- Số lượng phòng thí nghiệm/thực nghiệm, xưởng thực hành liên kết (nếu có)

:............................ Tổng diện tích: .... m

- Công trình phụ trợ (hội trường, thư viện, khu thể thao, ký túc xá nếu có):

.....................................................................................................................................

3. Các thiết bị huấn luyện (nếu có):

Tên thiết bị

Số lượng

Ghi chú

Thiết bị tại tổ chức/ doanh nghiệp

...

Thiết bị thuê, liên kết

…

II. Tài liệu huấn luyện

Tên tài liệu, năm xuất bản hoặc ban hành

Địa danh tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Đối với các máy, thiết bị, phương tiện có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động cần kiểm

định kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động (nếu có) ghi rõ thời hạn kiểm định.

...

III. Cán bộ quản lý, người huấn luyện cơ hữu

Họ tên

Năm sinh

Trình

độ chuyên

môn

Số năm làm công việc về an toàn,

vệ sinh lao động

Người quản lý, phụ trách

công tác huấn luyện

…

Người huấn luyện cơ hữu

…

Ghi chú: Hồ sơ liên quan đến người huấn luyện cơ hữu bao gồm bản sao bằng cấp, chứng chỉ,

chứng nhận, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm, số căn cước của công dân xuất trình khi thẩm

định trực tuyến hoặc không tiếp xúc..

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 07: Mẫu văn bản đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn

luyện an toàn, vệ sinh lao động

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------------------

…………, ngày … tháng … năm ………

Kính gửi: ………………………………………………

Tên tổ chức/doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động Hạng I: ………………….……..………...………….......

....................................................................................................................................

Địa chỉ trụ sở chính: ..................................................................................................

Điện thoại: ………………… Fax: …………………… Email: ................................

Tài khoản mạng xã hội khác: ……………………………………………………….

Địa chỉ chi nhánh/cơ sở huấn luyện khác (nếu có): …..…………………...………..

……………………………………………………………….....................................

Số giấy chứng nhận đã được cấp: …………….. Ngày tháng năm cấp: …………..

Cơ quan cấp: ………………………………………………..………

Đề nghị cấp lại giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện hạng I do bị mất/hỏng.

Chúng tôi xin cam kết các thông tin trên là đúng sự thật./.

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 08: Thông báo về việc đổi tên tổ chức đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động hạng I

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

…………, ngày … tháng … năm ………

THÔNG BÁO

Cấp đổi giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

hạng I

Kính gửi: ………………………………

1. Tên tổ chức/doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động Hạng I/ Hạng C: ……....................................................................................

Địa chỉ trụ sở chính: ...................................................................................................................

Điện thoại: …………… …… Fax: ……………… Email: .......................................................

Tài khoản mạng xã hội: ………………………………………………………………………..

Địa chỉ chi nhánh/cơ sở huấn luyện khác (nếu có): ……...........................................................

Số giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Hạng I cần

đổi tên/ chuyển đổi từ hạng C sang Hạng I:

…../………/GCN cấp ngày: ....../.........../.............. Cơ quan cấp: .............................. ..............

2. Đăng ký đổi tên thành: ……………………………………………………………….……

(Giấy đăng ký/quyết định thay đổi thông tin tổ chức/ doanh nghiệp số: ……………………..

Ngày cấp: ........./......./............ Cơ quan ra quyết định/cấp: .......................................................

3. Đăng ký cấp chuyển đổi giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện Hạng C sang Hạng I

Có Không

Xin gửi kèm 01 bản sao giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh

lao động đã được cấp.

Chúng tôi xin cam kết các thông tin trên là đúng sự thật./.

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 09: Thông báo về việc thay đổi địa chỉ tổ chức đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động hạng I

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

…………, ngày … tháng … năm ………

THÔNG BÁO

Thay đổi địa chỉ trụ sở chính của tổ chức đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động hạng I

Kính gửi: ………………………………

1. Tên tổ chức/doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động Hạng I:

………….....................................................................................................

Địa chỉ trụ sở chính: ...............................................................................................................

Điện thoại: ……………………… Fax: ……………………… Email:

..........................................................

Tài khoản mạng xã hội:

………………………………………………………………………………………..

Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I số:

………………..

Ngày tháng năm cấp: ................................. Cơ quan cấp: ...................................................

2. Thông báo đổi địa chỉ trụ sở chính về:

………………………………………………………………………………………………

3. Đề nghị cấp đổi giấy chứng nhận theo địa chỉ trụ sở chính mới (nếu có nhu cầu):

Có Không

Chúng tôi xin cam kết các thông tin trên là đúng sự thật./.

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 10: Thông báo về việc tạm dừng hoạt động của tổ chức đủ điều kiện huấn luyện an

toàn, vệ sinh lao động hạng I

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

…………, ngày … tháng … năm ………

THÔNG BÁO

Tạm dừng hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I

Kính gửi: ………………………………

Tên tổ chức/doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động Hạng I:

………….....................................................................................................

Địa chỉ trụ sở chính: ...............................................................................................................

Điện thoại: ……………………… Fax: ……………………… Email:

..........................................................

Tài khoản mạng xã hội:

………………………………………………………………………………………..

Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I số:

………………..

Ngày tháng năm cấp: ................................. Cơ quan cấp: ...................................................

Xin thông báo tạm dừng hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I từ ngày: /

/ đến ngày / /

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 11: Thông báo chấm dứt hoạt động của tổ chức đủ điều kiện huấn luyện an toàn,

vệ sinh lao động hạng I

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

…………, ngày … tháng … năm ………

THÔNG BÁO

Chấm dứt hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I

Kính gửi: ………………………………

Tên tổ chức/doanh nghiệp đã được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ

sinh lao động Hạng I:

………….....................................................................................................

Địa chỉ trụ sở chính: ...............................................................................................................

Điện thoại: ……………………… Fax: ……………………… Email:

..........................................................

Tài khoản mạng xã hội:

………………………………………………………………………………………..

Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I số:

………………..

Ngày tháng năm cấp: ................................. Cơ quan cấp: ...................................................

Xin thông báo chấm dứt hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng I từ ngày: /

/ đến ngày / /

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 12: Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

Hạng I

CƠ QUAN CẤP

----------------------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

----------------------------------------

Số: ……… /GCN

GIẤY CHỨNG NHẬN

Đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Hạng I

Chứng nhận

: …………………………………….................................................

Tên giao dịch:..............................................................................................................

Địa chỉ trụ sở chính: ...................................................................................................

Điện thoại: ……………… Fax: …………..…… Email: ...........................................

Tài khoản mạng xã hội: ..............................................................................................

Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/Giấy chứng nhận đầu tư/Giấy

chứng nhận đầu tư đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với doanh nghiệp

thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015:

Số: …………………… Ngày tháng năm thành lập/cấp: .........................................

Cơ quan thành lập/cấp: ..............................................................................................

Đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Hạng I.

Giấy chứng nhận có thời hạn đến ngày …… tháng …… năm ………

……… , ngày …… tháng …… năm ………

NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN CẤP

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Mẫu 13: Hồ sơ hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc

không theo hợp đồng lao động, làm công việc có yêu cầu nghiêm ngắt về an toàn, vệ sinh

lao động

SỞ NỘI VỤ TỈNH/THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG

------------------------------------

SỔ THEO DÕI CẤP GIẤY HỖ TRỢ HUẤN LUYỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM

LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀM CÔNG VIỆC YÊU CẦU

NGHIÊM NGẶT VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐÔNG

Năm 20……

Ghi tên cơ quan có thẩm quyền cấp

Ghi tên tổ chức được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động.

Họ tên

Năm sinh

Số căn

cước

Công việc

Huấn luyện

từ ngày...

đến ngày...

Kết quả

Số thẻ an

toàn và tên tổ

chức cấp

Chữ ký

...

THỦ TRƯỞNG

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

NGƯỜI VÀO SỔ

(Ký, g rõ họ tên theo từng đợt vào sổ)

Mẫu 14: Báo cáo định kỳ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)

TÊN TỔ CHỨC/DOANH

NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------------

………, ngày … tháng … năm ………

BÁO CÁO ĐỊNH KỲ NĂM……

HOẠT ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Kính gửi: ………………………………………..………………………

1. Tên tổ chức/doanh nghiệp: .....................................................................................

2. Địa chỉ trụ sở chính: ...............................................................................................

Điện thoại: ……………………… Fax: ………………………………

Email:………………………………………

Địa chỉ chi nhánh/cơ sở huấn luyện khác (nếu có): ...................................................

3. Kết quả hoạt động huấn luyện:

Đối tượng huấn luyện

Số người được

huấn luyện

Số người được

cấp Giấy chứng

nhận

Số người được

cấp Thẻ an

toàn

Nhóm 1

Nhóm 2

Nhóm 3

Nhóm 4

Nhóm 5

Nhóm 6

Tổng từ 1 đến 6

Huấn luyện người huấn luyện

an toàn, vệ sinh lao động

Định kỳ cập nhật kiến thức,

thông tin cho người huấn luyện

an toàn, vệ sinh lao động

Tổng 8 và 9

Tổng 7 và 10

4. Việc duy trì điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ người huấn luyện đáp ứng yêu cầu hoạt

động huấn luyện: ……………………………………………………….

5. Kết quả hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao

động trong Bộ Quốc phòng

- Số cuộc thanh tra, kiểm tra, giám sát: …………………………………………….

- Số đơn vị được thanh tra, kiểm tra, giám sát: …………………………………….

- Số sai phạm phát hiện: ……………………………………………………………

6. Đề xuất, kiến nghị: …….........................................................................................

NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Nội dung này chỉ áp dụng riêng đối với Bộ Quốc phòng.

Mẫu 15: Thông báo đủ điều kiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng II

CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu

có)

TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

…………, ngày … tháng … năm ………

THÔNG BÁO

Đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng II

Kính gửi: ………………………………

I. Tên tổ chức : ..................................................................................................................................

Địa chỉ: ...............................................................................................................................................

Số điện thoại: ……………………………………………… Số Fax: ................................................

Địa chỉ Email ……………………………………………… Website ...............................................

II. Cơ quan chủ quản: ......................................................................................................................

Địa chỉ: ...............................................................................................................................................

Số điện thoại: ……………………………………… Số Fax: ............................................................

Địa chỉ Email ……………………………………… Website ...........................................................

III. Lãnh đạo tổ chức: ......................................................................................................................

Địa chỉ: ...............................................................................................................................................

Số điện thoại: ……………………………………… Số Fax: ............................................................

Địa chỉ Email: .....................................................................................................................................

IV. Người liên lạc: .............................................................................................................................

Địa chỉ: ...............................................................................................................................................

Số điện thoại: ……………………………………… Số Fax: ............................................................

Địa chỉ Email: .....................................................................................................................................

V. Cam kết

Công ty/Đơn vị …..cam kết đủ điều kiện của Tổ chức huấn luyện hạng II theo quy định tại

khoản 2 Điều 28 Nghị định……

Công ty/Đơn vị sẽ chính thức hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hạng II từ

ngày: ……………..

Xin thông báo để quý cơ quan ….. được biết.

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

PHỤ LỤC IV

BIỂU MẪU PHỤC VỤ CÔNG TÁC QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

(Kèm theo Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025 của Chính phủ)

Mẫu 01: Mẫu Đơn đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

TÊN TỔ CHỨC

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

Số: /…………

………, ngày tháng năm 20……

ĐƠN ĐỀ NGHỊ

Công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

Kính gửi: ………………………………………………………………………………

Căn cứ Nghị định số /2025/NĐ-CP ngày tháng năm 2025 của Chính phủ quy định hoạt động kiểm

định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động,

1. Tên tổ chức: ……………………………………… (GHI CHỮ IN ĐẬM)

………………

2. Người đại diện: ……………………………………… Chức vụ:

……………………

3. Địa chỉ:

……………………………………………………………………………………………………………

4. Số điện thoại: ……………………………………………………… Số fax:

………………………

Địa chỉ E_mail: ……………………………………………………………… Web-site:

………………

5. Lĩnh vực đề nghị được công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động:

5.1. Yếu tố vi khí hậu:

- Nhiệt độ:

- Độ ẩm:

- Tốc độ gió:

- Bức xạ nhiệt:

5.2. Yếu tố vật lý:

- Ánh sáng:

- Tiếng ồn theo dải tần

- Rung chuyển theo dải tần

- Vận tốc rung đứng hoặc ngang

- Phóng xạ

- Điện từ trường tần số công nghiệp

- Điện từ trường tần số cao

- Bức xạ tử ngoại

- Các yếu tố vật lý khác (ghi rõ)

………………………………………………………………………………………………

5.3. Yếu tố bụi các loại:

- Bụi toàn phần:

- Bụi hô hấp:

- Bụi thông thường:

- Bụi silic: phân tích hàm lượng silic tự do

- Bụi amiăng:

- Bụi kim loại (chì, mangan, cadimi,... đề nghị ghi rõ)

- Bụi than:

- Bụi talc:

- Bụi bông:

- Các loại bụi khác (ghi rõ)

………………………………………………………………………………………………………

5.4. Yếu tố hơi khí độc (Liệt kê ghi rõ theo các yếu tố có giới hạn cho phép theo quy chuẩn vệ sinh lao động)

như:

- Thủy ngân:

- Asen:

- Oxit cac bon:

- Benzen và các hợp chất (Toluene, Xylene):

- TNT:

- Nicotin:

- Hóa chất trừ sâu:

- Các hóa chất khác (Ghi rõ)

………………………………………………………………………………………………………

5.5. Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

Đánh giá gánh nặng thần kinh tâm lý:

Đánh giá ec-gô-nô-my:

5.6. Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp

- Yếu tố vi sinh vật

- Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm

- Dung môi

- Yếu tố gây ung thư

5.7. Các yếu tố khác (Liệt kê rõ)

- .........................................................................................................................................................

Hồ sơ công bố năng lực theo quy định được gửi kèm theo.

Tổ chức ……………………… cam kết toàn bộ các nội dung đã công bố đủ điều kiện trên đây là hoàn toàn đúng

sự thật.

Nơi nhận:

- Như kính gửi;

- Cục QLMTYT-Bộ Y tế;

- Lưu: VT.

ĐẠI DIỆN TỔ CHỨC

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Mẫu 02: Mẫu Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động

TÊN TỔ CHỨC

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

Số: ………………

………, ngày tháng năm 20……

HỒ SƠ CÔNG BỐ ĐỦ ĐIỀU KIỆN QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

A. THÔNG TIN CHUNG

I. Tên tổ chức đề nghị công bố: .......................................................................................................