Chỉ thị 05/2008/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước
- Tóm tắt
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Chỉ thị 05/2008/CT-TTg
Cơ quan ban hành: | Thủ tướng Chính phủ | Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Số hiệu: | 05/2008/CT-TTg | Ngày đăng công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Loại văn bản: | Chỉ thị | Người ký: | Nguyễn Tấn Dũng |
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. | 31/01/2008 | Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). | Đang cập nhật |
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). | Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương, Hành chính |
TÓM TẮT VĂN BẢN
* Nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc - Ngày 31/1/2008, Thủ tướng Chính phủ đã ra Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước (CBCCVC). Thủ tướng yêu cầu: Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trên phải tiến hành phân công lao động hợp lý và tổ chức tốt quá trình lao động của CBCCVC; căn cứ vào tiêu chuẩn, định mức lao động và thời giờ làm việc đã được phê duyệt, áp dụng cơ chế khoán theo công việc hoặc theo thời gian thực hiện công việc… Khuyến khích, khen thưởng xứng đáng, kịp thời những CBCCVC nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, sử dụng thời giờ làm việc cao. Thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, về kỷ luật lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; không xét thưởng đối với CBCCVC vi phạm thời giờ làm việc… Không sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng; không đi muộn, về sớm, không chơi games trong giờ làm việc; không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào bữa ăn giữa hai ca trong ngày làm việc và ngày trực; phải có mặt đúng giờ tại công sở theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị…
Xem chi tiết Chỉ thị 05/2008/CT-TTg tại đây
tải Chỉ thị 05/2008/CT-TTg
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
CHỈ THỊ
CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ
05/2008/CT-TTg NGÀY 31 THÁNG 01
NĂM 2008
VỀ VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG THỜI GIỜ
LÀM VIỆC
CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC
Trong những năm qua, nhìn
chung đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước có ý thức chấp hành đúng
các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc theo quy định của Bộ
luật Lao động năm 1994, Nghị định số 195/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính
phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về
thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg ngày 17
tháng 9 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ tuần làm việc 40
giờ và các văn bản pháp luật khác liên quan. Nhiều cán bộ, công chức, viên chức
cần cù làm việc với tinh thần trách nhiệm cao; các cơ quan hành chính, đơn vị
sự nghiệp nhà nước đã chú ý áp dụng các biện pháp tổ chức lao động một cách
khoa học, sử dụng hợp lý thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức
nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Tuy nhiên, việc quản lý lao
động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước còn nhiều hạn chế
và yếu kém, dẫn đến lãng phí thời gian lao động làm cho năng suất, chất lượng
hiệu quả công tác không cao. Một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức
nhà nước chưa đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; ý thức kỷ
luật lao động kém; vi phạm các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm
việc như làm việc riêng, đi muộn, về sớm, chơi games, đánh bài, uống rượu, bia
trong giờ làm việc, ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công tác và tác phong,
uy tín của cán bộ, công chức, viên chức.
Nguyên nhân chủ yếu của
những khuyết điểm nêu trên là do người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị
của Nhà nước chưa chú trọng quản lý thời giờ làm việc; ý thức chấp hành các quy
định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên
chức nhà nước còn yếu kém; việc xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về thời giờ
làm việc không nghiêm.
Để khắc phục những khuyết
điểm, yếu kém nêu trên, cùng với việc thực hiện các nội dung của công tác cải
cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tuỵ, hết
lòng phục vụ nhân dân và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả thời
giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, Thủ tướng Chính phủ chỉ thị:
1. Thủ trưởng các cơ quan
thuộc bộ máy hành chính, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp của Nhà nước có trách
nhiệm:
a) Quản lý và sử dụng có
hiệu quả thời gian làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Phân công lao động
hợp lý và tổ chức tốt quá trình lao động của cán bộ, công chức, viên chức. Điều
tra, khảo sát, xây dựng tiêu chuẩn, định mức lao động và thời giờ làm việc của
cán bộ, công chức, viên chức. Căn cứ vào tiêu chuẩn, định mức lao động và thời
giờ làm việc đã được phê duyệt, áp dụng cơ chế khoán theo công việc hoặc theo
thời gian thực hiện công việc;
b) Xây dựng chương trình, kế
hoạch công tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ của cơ quan, tổ
chức, đơn vị; phân bổ thời gian hợp lý để thực hiện chương trình, kế hoạch được
giao;
c) Thực hiện nghiêm chế độ
họp trong hoạt động của các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số
114/2006/QĐ-TTg ngày 25 tháng 5 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ nhằm nâng cao
chất lượng hội nghị, hội thảo, cuộc họp và tiết kiệm thời gian bằng cách đổi
mới phương pháp, cách thức tổ chức, điều hành hội nghị, hội thảo, cuộc họp;
d) Áp
dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO- 9001:2000 vào hoạt động của các cơ quan hành chính
nhà nước theo Quyết định số 144/2006/QĐ-TTg ngày 20 tháng 6 năm 2006 của Thủ
tướng Chính phủ và ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác văn phòng;
đ) Bảo đảm trang thiết bị,
phương tiện và điều kiện làm việc phù hợp với tính chất, đặc thù lao động cho
cán bộ, công chức, viên chức; triển khai có hiệu quả chương trình hiện đại hoá
nền hành chính, hiện đại hoá công sở;
e) Đề cao trách nhiệm, gương mẫu thực hiện các quy định về sử dụng thời
giờ làm việc; có biện pháp khuyến khích, khen thưởng xứng đáng, kịp thời những
cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, làm việc có
năng suất, chất lượng, hiệu quả, sử dụng thời giờ làm việc cao; đồng thời
thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc,
về kỷ luật lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; không xét khen
thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thời giờ làm việc.
2. Cán bộ, công chức, viên
chức:
a) Phải chấp hành và sử dụng
có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định
của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Không sử dụng thời giờ
làm việc vào việc riêng; không đi muộn, về sớm, không chơi games trong giờ làm
việc; không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào bữa ăn giữa hai
ca trong ngày làm việc và ngày trực;
c) Phải có mặt đúng giờ tại
công sở theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn
vị.
3. Trách nhiệm của các Bộ,
cơ quan:
a) Bộ Nội vụ hướng dẫn, đôn
đốc, kiểm tra các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân
dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện Chỉ thị này và định kỳ 6
tháng, hàng năm báo cáo Thủ tướng Chính phủ tình hình thực hiện;
b) Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan rà soát, sửa đổi, bổ
sung hoặc xây dựng mới các tiêu chuẩn, định mức sử dụng lao động, sử dụng thời
gian lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp
nhà nước.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ
quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc
Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước và cán bộ, công chức, viên chức có
trách nhiệm thực hiện Chỉ thị này./.
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng