Quyết định 03/2018/QĐ-UBND Ninh Bình tiêu chí, cách đánh giá, xếp loại trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị

Quyết định 03/2018/QĐ-UBND: Quy định xếp loại trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh Ninh Bình

Quyết định số 03/2018/QĐ-UBND được Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành vào ngày 09 tháng 02 năm 2018 và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 3 năm 2018. Quyết định này quy định các tiêu chí cũng như cách thức đánh giá, xếp loại trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố trong quá trình thi hành công vụ.

Quy định này áp dụng cho Giám đốc Sở, Thủ trưởng các cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố. Đánh giá trách nhiệm người đứng đầu được thực hiện dựa trên kết quả hoàn thành nhiệm vụ chung và riêng, với tổng số điểm đánh giá tối đa cho nhiệm vụ chung là 500 điểm và cho nhiệm vụ riêng là 400 điểm.

Theo điều 4, có bốn nhiệm vụ chung mà người đứng đầu cần thực hiện để được đánh giá, bao gồm tổ chức và điều hành công việc của cơ quan, thực hiện cải cách hành chính, quản lý cán bộ công chức, và đảm bảo thực hiện các quy định về tài sản công. Mỗi người đứng đầu có thể đăng ký từ 3 đến 5 nhiệm vụ riêng biệt và phải được chấp thuận bởi Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.

Điều 6 quy định khung điểm xếp loại như sau:

1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: tổng số điểm từ 900 điểm trở lên.
2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ: tổng số điểm từ 800 đến dưới 900 điểm.
3. Hoàn thành nhiệm vụ: tổng số điểm từ 600 điểm đến dưới 800 điểm.
4. Không hoàn thành nhiệm vụ: tổng số điểm dưới 600 điểm.

Quy trình đánh giá chịu trách nhiệm thuộc về Tổ công tác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập. Tổ công tác sẽ thực hiện rà soát, thẩm định việc tự đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đã đăng ký.

Quy định còn nêu rõ các hình thức biểu dương, khen thưởng, cũng như xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu có thành tích tốt hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong các kỳ đánh giá. Cụ thể, nếu một người đứng đầu không hoàn thành nhiệm vụ trong 01 năm sẽ bị phê bình; trong trường hợp hai năm liên tiếp, có thể xem xét bố trí công tác khác hoặc miễn nhiệm.

Cuối cùng, quy định cũng yêu cầu các sở, ngành có liên quan phải phối hợp để triển khai và thực hiện Quy định này một cách nghiêm túc và hiệu quả.

Xem chi tiết Quyết định 03/2018/QĐ-UBND có hiệu lực kể từ ngày 01/03/2018