English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản
Tiêu chuẩn
hoặc
Nâng cao
. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Báo lỗi
In
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- Chia sẻ:
-
Kế hoạch 163/KH-UBND Hà Nội 2024 khắc phục hạn chế về kỷ luật, kỷ cương hành chính
Ngày cập nhật: Thứ Sáu, 31/05/2024 08:31 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 163/KH-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Kế hoạch | Người ký: | Hà Minh Hải |
| Trích yếu: | Khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra sau Hội nghị kiểm điểm năm 2023 về kỷ luật, kỷ cương hành chính; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm của một số sở, ngành và cán bộ, công chức; công tác cải cách hành chính và nâng cao bộ tiêu chí cần quan tâm, cải thiện | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
30/05/2024 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Ngày áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Cán bộ-Công chức-Viên chức Hành chính Thi đua-Khen thưởng-Kỷ luật | ||
TÓM TẮT KẾ HOẠCH 163/KH-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Kế hoạch 163/KH-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Số: /KH-UBND
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2024
KẾ HOẠCH
Khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra sau Hội nghị kiểm điểm năm 2023
về kỷ luật, kỷ cương hành chính; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm
của một số sở, ngành và cán bộ, công chức; công tác cải cách hành chính
và nâng cao bộ tiêu chí cần quan tâm, cải thiện
Tại Hội nghị Kiểm điểm công tác năm 2023 của Ban Cán sự Đảng và tập
thể lãnh đạo UBND Thành phố, Ban Cán sự Đảng UBND Thành phố và tập thể
UBND Thành phố đã chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong năm 2023, trong đó có
nội dung: “Kỷ cương hành chính có chuyển biến tích cực, nhất là sau khi triển
khai thực hiện Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành
ủy, tuy nhiên, kết quả chưa được như mong đợi. Còn tình trạng né tránh, đùn
đẩy trách nhiệm của một số sở, ngành và cán bộ, công chức…ảnh hưởng lớn
đến tiến độ thực hiện các nhiệm vụ. Công tác cải cách hành chính và nâng cao
bộ tiêu chí của Thành phố cần tiếp tục được quan tâm, cải thiện”.
Để khắc phục các tồn tại, hạn chế được chỉ ra, UBND Thành phố ban
hành Kế hoạch khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra sau Hội nghị kiểm điểm
năm 2023 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; khắc phục triệt để tình trạng
né tránh, đùn đẩy công việc, tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham
mưu, đề xuất xử lý công việc.
- Nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính (CCHC); tiếp tục sửa
đổi, bổ sung, hoàn thiện Bộ tiêu chí về CCHC để phát huy vai trò là công cụ
quan trọng trong chỉ đạo, điều hành Kế hoạch CCHC giai đoạn của Thành phố.
2. Yêu cầu
- Nội dung Kế hoạch bảo đảm thống nhất với các nhiệm vụ đã được xác
định tại các văn bản chỉ đạo của Thành phố liên quan về kỷ luật, kỷ cương hành
chính, CCHC.
- Kế hoạch được triển khai tới 100% các cơ quan, đơn vị thuộc UBND Thành
phố; quá trình tổ chức, thực hiện đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng quy định.
163
30
5
2
II. NỘI DUNG
1. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; khắc phục triệt để tình
trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm của một số sở, ngành và cán bộ, công
chức ảnh hưởng lớn đến tiến độ thực hiện các nhiệm vụ
1.1.
Quán triệt, thực hiện đầy đủ, nghiêm túc Quy chế làm việc của
UBND Thành phố. Trực tiếp, chủ động giải quyết công việc thuộc chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị, địa phương. Quyết định công việc
theo thẩm quyền và không trình UBND Thành phố, Chủ tịch, Phó Chủ tịch
UBND Thành phố những công việc thuộc thẩm quyền của Thủ trưởng các Sở,
ban, ngành, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã. Chịu trách nhiệm cá nhân, trực
tiếp, toàn diện trước UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố, Phó Chủ
tịch UBND Thành phố và trước pháp luật đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền,
được phân công, ủy quyền, được giao nhiệm vụ.
1.2.
Không chuyển công việc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị mình
sang cơ quan, đơn vị khác; không giải quyết các công việc được xác định thuộc
thẩm quyền của cơ quan, đơn vị khác; trả lại văn bản cho cơ quan, đơn vị, địa
phương xin ý kiến nếu không đúng thẩm quyền hoặc thuộc thẩm quyền của cơ
quan, đơn vị xin ý kiến.
1.3. Khi giải quyết công việc, Thủ trưởng các cơ quan chủ trì phải chủ động,
tích cực, phối hợp có hiệu quả với Thủ trưởng các cơ quan có liên quan. Không lấy
ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng
đến tiến độ xử lý công việc. Cơ quan được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng
thời hạn, chính kiến rõ ràng; không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né
tránh trách nhiệm. Trường hợp quá thời hạn quy định mà cơ quan được lấy ý kiến
không trả lời hoặc chậm trả lời thì được xác định là đồng ý với ý kiến và đề xuất
của cơ quan lấy ý kiến. Cơ quan lấy ý kiến có văn bản thông báo lại và cơ quan
không có ý kiến hoặc chậm có ý kiến trả lời phải chịu trách nhiệm trước pháp luật,
trước UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố.
1.4. Đối với các hồ sơ, đề án, dự án trình UBND Thành phố, Chủ tịch,
Phó Chủ tịch còn ý kiến khác nhau giữa các cơ quan về những nội dung chủ yếu
của đề án thì Thủ trưởng cơ quan chủ trì phải đề cao trách nhiệm cá nhân, chủ
động làm việc trực tiếp với Thủ trưởng cơ quan có ý kiến khác để trao đổi, thống
nhất trước khi trình UBND Thành phố, Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND Thành
phố theo đúng quy định của Quy chế làm việc của UBND Thành phố.
1.5. Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã
a) Chủ động, tích cực thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn theo quy
định của pháp luật. Chịu trách nhiệm quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền
hoặc được phân cấp, ủy quyền theo quy định của pháp luật; không trình công
việc thuộc thẩm quyền giải quyết của địa phương lên UBND Thành phố, Chủ
tịch, Phó Chủ tịch UBND Thành phố và Sở, ban, ngành; không lạm dụng việc
lấy ý kiến các cơ quan chuyên môn thuộc Thành phố để né tránh trách nhiệm.
3
b) Khẩn trương rà soát các nhiệm vụ, công việc của địa phương để kịp
thời xem xét, quyết định theo thẩm quyền và trong thời hạn được pháp luật quy
định, nhất là đối với những công việc đã đến thời hạn giải quyết.
1.6. Thủ trưởng các Sở, cơ quan tương đương Sở, Chủ tịch UBND các
quận, huyện, thị xã trực thuộc Thành phố:
a) Tập trung rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung ngay quy trình phân công và tổ
chức thực hiện nhiệm vụ, công việc tại cơ quan, đơn vị; đề xuất cắt giảm, đơn giản
hóa những quy trình, thủ tục không cần thiết; cụ thể, cá thể hóa quyền hạn, trách
nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, tuyệt đối
không để xảy ra việc đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, bảo đảm các công việc thuộc
thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, rút ngắn thời gian thực hiện.
b) Tăng cường công tác kiểm tra công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất. Kịp thời
rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức,
viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì
trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.
c) Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ
hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền thì phải kiểm
điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định.
d) Biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với các cơ quan, tập thể, cán bộ,
công chức quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói,
dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.
2. Nâng cao hiệu quả công tác CCHC; tiếp tục sửa đổi, bổ sung, hoàn
thiện Bộ tiêu chí về CCHC để phát huy vai trò là công cụ quan trọng trong
chỉ đạo, điều hành CCHC của Thành phố
2.1. Tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành CCHC; tập trung triển
khai, hoàn thành 100% các nhiệm vụ đã đề ra trong kế hoạch CCHC năm 2024
của Thành phố, Kế hoạch CCHC của các cơ quan, đơn vị và các chỉ tiêu, mục
tiêu được Thành phố đề ra tại Kế hoạch số 136/KH-UBND ngày 01/6/2021 về
Kế hoạch CCHC giai đoạn 2021-2025; Chương trình số 01-CTr/TU ngày
17/3/2021 của Thành ủy Hà Nội; định kỳ thực hiện kiểm điểm đánh giá kết quả
thực hiện và đề xuất sáng kiến trong công tác CCHC (trong đó, tập trung thực
hiện một số nhiệm vụ cụ thể tại Biểu kèm theo Kế hoạch). Sửa đổi, bổ sung,
hoàn thiện Bộ tiêu chí về CCHC, phát huy vai trò là công cụ quan trọng trong
chỉ đạo, điều hành CCHC của Thành phố.
2.2. Tập trung tham mưu UBND Thành phố, phối hợp với các cơ quan
chức năng của Chính phủ và Quốc hội hoàn chỉnh hồ sơ đề nghị xây dựng Luật
Thủ đô sửa đổi để trình với Quốc hội xem xét thông qua vào kỳ họp tháng
5/2024. Rà soát, tham mưu xây dựng văn bản triển khai Luật Thủ đô sau khi
được thông qua đảm bảo sự đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật, tạo
thuận lợi trong quá trình triển khai thực hiện.
4
2.3. Thực hiện hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải
quyết TTHC theo quy định; chú trọng việc triển khai thực hiện đổi mới Bộ phận
một cửa, một cửa liên thông tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Đẩy mạnh công tác
tuyên truyền thực hiện dịch vụ công trực tuyến trên địa bàn Thành phố để
khuyến khích người dân, doanh nghiệp sử dụng dịch vụ. Thường xuyên cập nhật
và công khai hằng tháng kết quả giải quyết TTHC; kết quả tiếp nhận, xử lý, giải
quyết góp ý, phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức, doanh nghiệp tại trụ sở
cơ quan và trên Cổng/Trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị.
2.4. Tiếp tục tham mưu, rà soát, tổ chức sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy
theo Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020, số 108/2020/NĐ-CP ngày
14/9/2020 và 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ và các kết luận
của Ban Thường vụ Thành ủy về rà soát, sắp xếp, kiện toàn chức năng nhiệm
vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế. Các cơ quan, đơn vị triển khai rà soát,
sắp xếp, bố trí công chức, viên chức theo Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt
đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện tuyển dụng, sử dụng,
quản lý công chức, viên chức theo danh mục vị trí việc làm, bản mô tả và khung
năng lực đối với từng vị trí việc làm. UBND các quận, huyện, thị xã cần tập trung
chỉ đạo cấp ủy, UBND các xã, phường, thị trấn tập trung làm tốt công tác tuyên
truyền, tạo sự thống nhất cao về nhận thức, sự đồng thuận trong các tầng lớp
nhân dân tại địa phương; triển khai thực hiện đúng trình tự, pháp luật, bài bản,
kỹ lưỡng, tạo sự thống nhất trong toàn hệ thống chính trị, sự đồng tình, ủng hộ
của nhân dân đối với chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn.
2.5. Thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức theo các Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương, Kết luận của Bộ
Chính trị, Nghị định của Chính phủ và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Đổi
mới công tác tuyển dụng, thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc,
cán bộ khoa học trẻ và đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức, viên chức. Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 24-CT/TU ngày
07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy và Kế hoạch số 171-KH/TU ngày
14/8/2023 của Thành ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải
quyết công việc trong hệ thống chính trị Thành phố tăng cường công tác kiểm
tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính.
2.6. Xây dựng các giải pháp đảm bảo thực hiện kế hoạch giải ngân vốn ngân
sách nhà nước, đảm bảo 100% vốn đầu tư được phân bổ kịp thời, tuân thủ đúng
nguyên tắc, quy định. Thực hiện hiệu quả cơ chế khoán kinh phí quản lý hành chính
tại các cơ quan hành chính, cơ chế tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp công lập
thuộc Thành phố, đảm bảo tăng tính chủ động của các cơ quan, đơn vị trong xây
dựng; gắn với việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện. Thực hiện đầy đủ các kiến nghị
sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách.
2.7. Triển khai hiệu quả Nghị quyết số 18/NQ-TU ngày 30/12/2022 của
Thành ủy và Kế hoạch 239/KH-UBND ngày 27/9/2023 của UBND Thành phố
về chuyển đổi số, xây dựng thành phố Hà Nội thông minh đến năm 2025, định
hướng đến năm 2030. Tiếp tục duy trì, vận hành các hệ thống thông tin đã được
5
triển khai, phục vụ người dân, doanh nghiệp và các hệ thống phục vụ hoạt động
điều hành nội bộ của các cơ quan nhà nước. Tiếp tục triển khai các cơ sở dữ liệu
chuyên ngành, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư; đẩy mạnh thanh toán không
dùng tiền mặt và bảo đảm tiến độ theo đúng lộ trình Đề án 06.
2.8. Xây dựng phương án đo lường mức độ hài lòng của người dân đối với
sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước các cấp đảm bảo phù hợp quy định
mới của Trung ương và phản ánh thực chất, khách quan hiệu quả, chất lượng
CCHC của các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã
- Giám đốc, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc,
Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã căn cứ chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm
tình hình địa phương, đơn vị để xây dựng văn bản tổ chức thực hiện; trực tiếp
chỉ đạo, chịu trách nhiệm trước UBND Thành phố, Chủ tịch UBND Thành phố
về việc triển khai thực hiện Kế hoạch theo nhiệm vụ và thẩm quyền.
- Các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm chủ trì các nhiệm vụ cụ thể tại Biểu
kèm theo Kế hoạch chủ động triển khai thực hiện.
2. Chế độ thông tin, báo cáo
Các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện tại cơ quan, đơn vị mình;
các sở, ngành chịu trách nhiệm chủ trì các nhiệm vụ cụ thể báo cáo kết quả gửi
Sở Nội vụ trước ngày 30/11/2024 để tổng hợp, báo cáo UBND Thành phố./.
Nơi nhận:
- Thường trực Thành ủy;
- Thường trực HĐND Thành phố;
- UBMTTQVN TPHN;
- Chủ tịch, các PCT UBND TP;
- Các sở, ban, ngành TP;
- UBND các quận, huyện, thị xã;
- Đài PT&TH HN, Cổng giao tiếp điện tử TPHN;
các Báo: HàNộiMới, KT&ĐT;
- VPUB: CVP, các PCVP; các phòng chuyên môn;
- Lưu: VT, SNV
(M.Phương)
.
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Hà Minh Hải
Phụ lục
DANH MỤC MỘT SỐ NHIỆM VỤ CỤ THỂ GIAO CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Kèm theo Kế hoạch số /KH-UBND ngày /5/2024 của UBND Thành phố)
TT
Tên nhiệm vụ
Cơ quan chủ trì
Cơ quan phối
hợp
Thời gian
hoàn thành
Sản phẩm/
Kết quả
Nguồn
nhiệm vụ
1.
Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện Bộ
Chỉ số đánh giá công tác CCHC
của các Sở, cơ quan tương
đương Sở, UBND các quận,
huyện, thị xã
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý II/2024
Quyết định ban
hành Bộ Chỉ số
Văn bản số
4511/VP-
KSTTHC ngày
17/4/2024 của
Văn phòng
UBND TP
2.
Tham mưu xây dựng Bộ Chỉ số
CCHC áp dụng đối với các cơ
quan ngành dọc đóng trên địa
bàn Thành phố
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý III/2024
Quyết định ban
hành Bộ Chỉ số
Văn bản số
4511/VP-
KSTTHC ngày
17/4/2024 của
Văn phòng
UBND TP
3.
Tham mưu xây dựng Bộ Chỉ số
CCHC áp dụng đối với các đơn
vị sự nghiệp thuộc Thành phố
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý III/2024
Quyết định ban
hành Bộ Chỉ số
Văn bản số
4511/VP-
KSTTHC ngày
17/4/2024 của
Văn phòng
UBND TP
4.
Tham mưu sửa đổi, bổ sung,
hoàn thiện khung Chỉ số CCHC
các phòng, ban, đơn vị thuộc
UBND cấp huyện và UBND
cấp xã
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý III/2024
Quyết định ban
hành Bộ Chỉ số
Kế hoạch
CCHC của
Thành phố
năm 2024
5.
Triển khai Kế hoạch công vụ
năm 2024 của Thành phố
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
Trong năm
2024
Kết luận kiểm tra
và các báo cáo
Kế hoạch số
313/KH-
7
TT
Tên nhiệm vụ
Cơ quan chủ trì
Cơ quan phối
hợp
Thời gian
hoàn thành
Sản phẩm/
Kết quả
Nguồn
nhiệm vụ
quận, huyện, thị
xã
khắc phục
UBND ngày
22/12/2023 của
UBND Thành
phố
6.
Kế hoạch cải thiện, nâng cao 03
Chỉ số: PAR INDEX, SIPAS,
PAPI cấp Tỉnh
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý II/2024
Kế hoạch
Kế hoạch
CCHC của
Thành phố
năm 2024
7.
Báo cáo, đề xuất phương án đo
lường sự hài lòng của người dân
đối với sự phục vụ của cơ quan
hành chính nhà nước theo
Quyết định số 1001/QĐ-BNV
ngày 11/12/2023 của Bộ Nội
vụ.
Viện Nghiên cứu
phát triển kinh tế
- xã hội Hà Nội
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý II/2024
Kế hoạch/
Quyết định
Kế hoạch
CCHC của
Thành phố
năm 2024
8.
Ban hành Kế hoạch xác định
Chỉ số CCHC năm 2024 áp
dụng đối với các Sở, cơ quan
tương đương Sở, UBND các
quận, huyện, thị xã
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý III/2024
Kế hoạch xác
định Chỉ số
Kế hoạch
CCHC của
Thành phố
năm 2024
9.
Thực hiện việc chuyển đổi vị trí
công tác đối với cán bộ, công
chức, viên chức theo quy định
Các Sở, ban,
ngành; UBND
các quận, huyện,
thị xã
Sở Nội vụ
Quý II/2024
Đề án/Phương án
Kế hoạch
CCHC của
Thành phố
năm 2024
10.
Đổi mới công tác tiếp nhận,
tuyển dụng, sử dụng cán bộ,
công chức, viên chức trong các
cơ quan hành chính, sự nghiệp
thuộc Thành phố
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Trong năm
2024
Kỳ tuyển dụng
Kế hoạch
CCHC của
Thành phố
năm 2024
8
TT
Tên nhiệm vụ
Cơ quan chủ trì
Cơ quan phối
hợp
Thời gian
hoàn thành
Sản phẩm/
Kết quả
Nguồn
nhiệm vụ
11.
Xây dựng Nghị quyết về bổ
sung thu nhập cho cán bộ, công
chức, viên chức, người lao động
trong hệ thống chính trị Thành
phố sau khi Luật Thủ đô được
ban hành.
Sở Nội vụ
Các Sở, ban,
ngành; UBND các
quận, huyện, thị
xã
Quý IV/2024
Nghị quyết
HĐND Thành
phố
Kế hoạch
CCHC của
Thành phố
năm 2024
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Kế hoạch 163/KH-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội khắc phục tồn tại, hạn chế được chỉ ra sau Hội nghị kiểm điểm năm 2023 về kỷ luật, kỷ cương hành chính; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm của một số sở, ngành và cán bộ, công chức; công tác cải cách hành chính và nâng cao bộ tiêu chí cần quan tâm, cải thiện
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ