Công văn 508/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 508/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 508/LĐTBXH-TL

Công văn 508/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng doanh nghiệp

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	508/LĐTBXH-TL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	25/02/2003	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương, Doanh nghiệp

tải Công văn 508/LĐTBXH-TL

Công văn 508/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 508/LĐTBXH-TL
V/v xếp hạng doanh nghiệp

Hà Nội, ngày 25 tháng 02 năm 2003

Kính gửi: Tổng công ty Lương thực miền Nam

Trả lời công văn số 07/CV-TCLĐ ngày 13 tháng 02 năm 2003 của Tổng công ty Lương thực miền Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tại điểm 3, mục VII, Thông tư số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/12/1998 của Liên lịch Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính thướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước có qui định: “Đối với các đơn vị thành viên trực thuộc doanh nghiệp hạng I trở xuống: viên chức quản lý đơn vị thành viên được xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ như Trưởng phòng, Phó trưởng phòng theo hạng doanh nghiệp được xếp. Trường hợp cần thiết phải xếp hạng thì báo cáo Liên Bộ để xem xét, xử lý cụ thể”.

Như vậy, nếu cần thiết phải xếp hạng các đơn vị trực thuộc, hạch toán phụ thuộc của Công ty Lương thực và Công nghiệp thực phẩm thành phố Đà Nẵng thì Tổng công ty Xây dựng tiêu chuẩn xếp hạng và nêu rõ lý do xếp hạng để Liên Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính xem xét, xử lý.

Đề nghị Tổng công ty Lương thực miền Nam hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng qui định Nhà nước./.

TL/BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!