Công văn 1559/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp hạng I đối với Công ty cổ phần Cao su Sao Vàng

Kính gửi: Công ty cổ phần cao su sao vàng

Trả lời công văn số 660/CV-CPCSSV ngày 03 tháng 4 năm 2007 của Công ty cổ phần Cao su Sao Vàng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Công ty cổ phần Cao su Sao vàng là doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, được quyền xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương hoặc vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương quy định đối với công ty nhà nước.

2/ Trường hợp Công ty cổ phần Cao su Sao vàng vẫn áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương do nhà nước quy định cho các công ty nhà nước thì Hội đồng quản trị Công ty căn cứ quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của Liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng công ty nhà nước để quyết định việc xếp hạng. Công ty đạt tiêu chuẩn nào thì xếp hạng và xếp lương đối với viên chức quản lý công ty theo hạng đó, đồng thời thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố nơi đóng trụ sở chính của công ty và đại diện sở hữu vốn nhà nước để theo dõi, kiểm tra.

Đề nghị Công ty cổ phần Cao su Sao vàng thực hiện theo đúng quy định của nhà nước.