Nghị định 116/2010/NĐ-CP chính sách với cán bộ công tác ở khu vực khó khăn

7 khoản trợ cấp cho cán bộ làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn
Ngày 24/12/2010, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Theo đó, đối tượng áp dụng của Nghị định là: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn; Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân…
Cũng theo Nghị định, thì vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm: Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1; Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp… đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Các đối tượng trên được hưởng các 7 khoản trợ cấp, phụ cấp bao gồm: Phụ cấp thu hút; Phụ cấp công tác lâu năm; Trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng; Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; Trợ cấp một lần khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu; Thanh toán tiền tàu xe; Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
Trong đó đáng chú ý là phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. Phụ cấp công tác lâu năm được chi trả hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như: Mức 0,5 so với mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm; Mức 0,7 nếu có thời gian thực tế làm từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm; Mức 1,0 nếu có thời gian thực tế từ đủ 15 năm trở lên…
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/3/2011.

Từ ngày 01/12/2019, Nghị định này bị hết hiệu lực bởi Nghị định 76/2019/NĐ-CP.

Xem chi tiết Nghị định 116/2010/NĐ-CP tại đây