Quyết định 32/2020/QĐ-UBND Lào Cai đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÀO CAI
^____

Số: 32/2020/QĐ-UBND

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
^{________________}

Lào Cai, ngày 04 tháng 12 năm 2020

Nơi nhận:
- Như Điều 3(QĐ);
- Văn phòng Chính phủ;
- TT: TU, HĐND, UBND tỉnh;
- TT Đoàn ĐBQH tỉnh;
- Vụ pháp chế - Bộ Nội vụ;
- Cục KTVBQPPL - Bộ Tư pháp;
- Sở Nội vụ (03 bản);
- Sở Tư pháp;
- Lãnh đạo VP;
- Cổng TTĐT tỉnh;
- Báo Lào Cai; Đài PTTH tỉnh;
- Công báo Lào Cai;
- Lưu: VT, TCHC1, NC2.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Trịnh Xuân Trường

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC,
ĐƠN VỊ
^-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số TT

Nội dung, tiêu chí đánh giá

Thang điểm

Cá nhân tự chấm

Điểm trừ, điểm cộng của cấp có thẩm quyền

Ghi chú

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1

Chính trị tư tưởng

15

1.1

Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình

5

Bản thân tích cực chấp hành; gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp chấp hành: 05 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 04 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 02 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.2

Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

3

Bản thân có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức và vận động được đồng nghiệp, làm theo: 03 điểm.

Bản thân có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.3

Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân

3

Bản thân tích cực chấp hành; gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp, chấp hành: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm: từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.4

Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng

4

Tích cực, chủ động thực hiện và vận động được đồng nghiệp, thực hiện theo: 04 điểm.

Bản thân tích cực và chủ động thực hiện: 03 điểm.

Có thực hiện nhưng hiệu quả, chất lượng chưa cao; có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở một lần: 02 điểm.

Không thực hiện hoặc có ý kiến phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở từ 02 lần trở lên: 0 điểm.

2

Đạo đức lối sống

15

2.1

Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa

5

Bản thân tích cực chấp hành, gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp chấp hành: 05 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 04 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 02 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.2

Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị

3

Bản thân gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp làm theo: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.3

Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh

4

Tích cực, gương mẫu, chủ động và vận động được đồng nghiệp tham gia xây dựng tập thể vững mạnh: 04 điểm.

Có ý thức tham gia xây dựng tập thể vững mạnh: 03 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về ý thức tham gia xây dựng tập thể (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần tại đơn vị, hoặc nơi cư trú: 1,5 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.4

Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi

3

Bản thân gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp làm theo: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3

Tác phong, lề lối làm việc

10

3.1

Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ

3

Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ: 3 điểm.

Có tinh thần trách nhiệm với công việc; năng động, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ: 2 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3.2

Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc

3

Chủ động, sáng tạo, khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc trong tiếp nhận, giải quyết công việc và tuyệt đối chấp hành các quy định tại nơi làm việc: 03 điểm.

Chủ động tiếp nhận, giải quyết công việc và chấp hành tốt các quy định tại nơi làm việc: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về tiến độ giải quyết công việc, hoặc ý thức chấp hành các quy định tại nơi làm việc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3.3

Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ

2

Tích cực, chủ động thực hiện hoạt động tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 02 điểm.

Thực hiện đảm bảo các quy định hiện hành trong hoạt động phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 01 điểm.

Có một nội dung được giao phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan không hoàn thành đúng thời hạn, với nguyên nhân chủ quan: 0 điểm.

3.4

Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ

2

Gương mẫu, tự giác chấp hành và vận động được đồng nghiệp chấp hành nghiêm túc: 02 điểm.

Bản thân thực hiện đảm bảo: 01 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) tại đơn vị, nơi cư trú, hoặc trong xã hội: 0 điểm.

4

Ý thức tổ chức kỷ luật

10

4.1

Chấp hành sự phân công của tổ chức

3

Tuyệt đối chấp hành sự phân công của tổ chức và vận động được đồng nghiệp thực hiện: 3 điểm.

Bản thân chấp hành tốt sự phân công của tổ chức: 2 điểm.

Không chấp hành sự phân công của tổ chức: 0 điểm.

4.2

Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác

3

Thực hiện tốt và vận động được, đồng nghiệp, nhân dân làm theo: 03 điểm.

Bản thân thực hiện đúng quy định: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về tiến độ giải quyết công việc, hoặc ý thức chấp hành các quy định tại nơi làm việc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

4.3

Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định (chấm điểm tối đa đối với cán bộ không thuộc đối tượng kê khai tài sản)

2

Thực hiện nghiêm túc việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định: 2 điểm.

Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định: 0 điểm.

4.4

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu

2

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan: 2 điểm.

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan nhưng còn chậm: 1 điểm.

Không báo cáo hoặc báo cáo sai: 0 điểm.

5

Kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao

50

5.1

Kết quả thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ cá nhân

10

100% chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức: 10 điểm

100% chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, hiệu quả: 07 điểm

Có từ 80% đến dưới 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoàn thành đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả: 04 điểm

Có từ 50% đến dưới 80% các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoàn thành đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả: 02 điểm

Có dưới 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao hoàn thành đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả: 0 điểm

5.2

Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách

20

a

Kết quả thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách

10

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành 100%) chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức: 10 điểm

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành 100% chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng: 07 điểm

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ: 04 điểm

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành từ 50% đến trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ: 02 điểm

Cơ quan được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ: 0 điểm

b

Xếp loại chất lượng kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý

10

100% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 10 điểm

100% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên: 06 điểm

Từ 70% đến dưới 100% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên: 03 điểm

Dưới 70% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên: 0 điểm

5.3

Năng lực lãnh đạo, quản lý

16

-

Chỉ đạo sát sao và hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch giao

2

Mỗi nhiệm vụ do chỉ đạo chậm hoàn thành (có căn cứ cụ thể) trừ 01 điểm: Vi phạm lần 2 hoặc có nhiệm vụ do chỉ đạo sai (có căn cứ cụ thể) hoặc không tự giác chịu trách nhiệm chấm điểm 0

-

Tổ chức thực hiện tốt các Đề tài, Đề án, Dự án thuộc chức trách nhiệm vụ giao

1

-

Chỉ đạo phân tích, tổng hợp, đánh giá, báo cáo các nội dung được giao phụ trách

1

Thiếu 1 báo cáo tổng hợp, đánh giá 0 tính điểm

-

Kịp thời chỉ đạo giải quyết các nhiệm vụ phát sinh

1

-

Chịu trách nhiệm với những quyết định của cá nhân

1

-

Quản lý hiệu quả, biết khai thác các nguồn lực

1

Mỗi nội dung (nguồn lực) bị cấp có thẩm quyền kết luận là sai trừ 0.5 điểm: kết luận làm lãng phí, thất thoát phải thu hồi (dưới mức khiển trách) không cho điểm

-

Giúp đỡ cấp dưới tiến bộ

1

-

Đóng góp chung cho hoạt động cơ quan, đơn vị hoặc đơn vị được giao phụ trách

08

Xếp loại chỉ số CCHC (Xếp loại tốt trở lên (chấm 2 điểm): xếp loại khá (chấm 1 điểm)

Xếp loại chỉ số CNTT (Xếp loại tốt trở lên (chấm 2 điểm); xếp loại khá (chấm 1 điểm)

Chỉ đạo giải quyết kịp thời thủ tục hành chính được giao phân công, phụ trách: 01 điểm (Có phản ánh, kiến nghị cụ thể chấm điểm 0 điểm)

Xếp loại chất lượng cơ quan được giao phụ trách: HTXSNV 03 điểm; HTTNV 02 điểm, HTNV 01 điểm, không HTNV chấm điểm 0)

5.4

Năng lực tập hợp, đoàn kết

04

Huy động tối đa sự tham gia của đồng nghiệp trong lĩnh vực được giao phụ trách, đoàn kết, thống nhất cao: 04 điểm

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở liên quan đến bộ phận công tác được giao phụ trách mất đoàn kết (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm

Tổng cộng

100

…….., ngày…..tháng…..năm 20….
Người tự nhận xét
(ký tên, ghi rõ họ tên)

….., ngày…..tháng…..năm
ĐẠI DIỆN CẤP CÓ THẨM QUYỀN
(Ký tên, ghi rõ họ tên)

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC,
ĐƠN VỊ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số TT

Nội dung, tiêu chí đánh giá

Thang điểm

Cá nhân tự chấm

Điểm trừ, điểm cộng của cấp có thẩm quyền

Ghi chú

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

A

PHẦN CHUNG

100

1

Chính trị tư tưởng

15

1.1

Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình

5

Bản thân tích cực chấp hành; gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp chấp hành: 05 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 04 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 02 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.2

Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

3

Bản thân có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức và vận động được đồng nghiệp, làm theo: 03 điểm.

Bản thân có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng: kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.3

Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân

3

Bản thân tích cực chấp hành; gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp, chấp hành: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.4

Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng

4

Tích cực, chủ động thực hiện và vận động được được đồng nghiệp, thực hiện theo: 04 điểm.

Bản thân tích cực và chủ động thực hiện: 03 điểm.

Có thực hiện nhưng hiệu quả, chất lượng chưa cao; có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở một lần: 02 điểm.

Không thực hiện hoặc có ý kiến phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở từ 02 lần trở lên: 0 điểm.

2

Đạo đức lối sống

15

2.1

Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa

5

Bản thân tích cực chấp hành, gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp chấp hành: 05 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 04 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 02 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.2

Có lối Sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị

3

Bản thân gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp làm theo: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.3

Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh

4

Tích cực, gương mẫu, chủ động và vận động được đồng nghiệp tham gia xây dựng tập thể vững mạnh: 04 điểm.

Có ý thức tham gia xây dựng tập thể vững mạnh: 03 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về ý thức tham gia xây dựng tập thể (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần tại đơn vị, hoặc nơi cư trú: 1,5 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.4

Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi

3

Bản thân gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp làm theo: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm: từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3

Tác phong, lề lối làm việc

10

3.1

Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ

Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc: năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ: 3 điểm.

Có tinh thần trách nhiệm với công việc; năng động, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ: 2 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3.2

Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc

3

Chủ động, sáng tạo, khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc trong tiếp nhận, giải quyết công việc và tuyệt đối chấp hành các quy định tại nơi làm việc: 03 điểm.

Chủ động tiếp nhận, giải quyết công việc và chấp hành tốt các quy định tại nơi làm việc: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về tiến độ giải quyết công việc, hoặc ý thức chấp hành các quy định tại nơi làm việc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm: từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3.3

Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ

2

Tích cực, chủ động thực hiện hoạt động tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 02 điểm.

Thực hiện đảm bảo các quy định hiện hành trong hoạt động phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 01 điểm.

Có một nội dung được giao phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan không hoàn thành đúng thời hạn, với nguyên nhân chủ quan: 0 điểm.

3.4

Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ

2

Gương mẫu, tự giác chấp hành và vận động được đồng nghiệp chấp hành nghiêm túc: 02 điểm.

Bản thân thực hiện đảm bảo: 01 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) tại đơn vị, nơi cư trú, hoặc trong xã hội: 0 điểm.

4

Ý thức tổ chức kỷ luật

10

4.1

Chấp hành sự phân công của tổ chức

5

Tuyệt đối chấp hành sự phân công của tổ chức và vận động được đồng nghiệp thực hiện: 3 điểm.

Bản thân chấp hành tốt sự phân công của tổ chức: 2 điểm.

Không chấp hành sự phân công của tổ chức: 0 điểm.

4.2

Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác

3

Thực hiện tốt và vận động được, đồng nghiệp, nhân dân làm theo: 03 điểm.

Bản thân thực hiện đúng quy định: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về tiến độ giải quyết công việc, hoặc ý thức chấp hành các quy định tại nơi làm việc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm: từ hai lần trở lên: 0 điểm.

4.3

Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định (chấm điểm tối đa đối với công chức không thuộc đối tượng kê khai tài sản)

2

Thực hiện nghiêm túc việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định: 2 điểm.

Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định: 0 điểm.

4.4

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu

2

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan: 2 điểm.

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan nhưng còn chậm: 1 điểm.

Không báo cáo hoặc báo cáo sai: 0 điểm.

5

Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

40

5.1

Chất lượng kế hoạch công tác của cá nhân

5

Kế hoạch khả thi và hoàn thành 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu đặt ra, trong đó có từ 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức: 05 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu đặt ra: 04 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành từ 90% đến dưới 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu: 03 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành từ 80% đến dưới 90% nhiệm vụ, chỉ tiêu: 02 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành từ 70% đến dưới 80% nhiệm vụ, chỉ tiêu: 01 điểm.

Kế hoạch khả thi nhưng hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ, chỉ tiêu: 0 điểm

5.2

Tiến độ thực hiện các công việc theo kế hoạch công tác (hoặc theo yêu cầu) của vị trí việc làm

5

100% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ, trong đó có ít nhất 50% công việc hoàn thành vượt mức: 5 điểm.

100% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 4 điểm.

Từ 90% đến dưới 100% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 3 điểm.

Từ 80% đến dưới 90% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 2 điểm.

Từ 70% đến dưới 80% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 1 điểm.

Dưới 70% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 0 điểm.

5.3

Chất lượng hoạt động chuyên môn theo vị trí việc làm

5

Hoàn thành 100% kế hoạch hoạt động chuyên môn, trong đó có ít nhất 50% kế hoạch hoàn thành vượt mức: 5 điểm.

Hoàn thành 100% kế hoạch hoạt động chuyên môn: 04 điểm.

Hoàn thành từ 90% đến dưới 100% kế hoạch hoạt động chuyên môn: 03 điểm.

Hoàn thành từ 80% đến dưới 90% kế hoạch hoạt động chuyên môn: 02 điểm.

Hoàn thành từ 0% đến dưới 80% kế hoạch hoạt động chuyên môn: 01 điểm.

Hoàn thành dưới 70% kế hoạch hoạt động chuyên môn: 0 điểm.

5.4

Tham mưu xây dựng các Đề án, Chương trình, Kế hoạch, Nghị quyết, Quyết định trình cấp trên thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao

3

Mỗi nội dung tham mưu có sai sót trừ 01 điểm: có từ 2 nội dung trở lên không hoàn thành hoặc phải tham mưu ban hành lại, chấm điểm 0

5.5

Tích cực tham mưu đôn đốc, đề xuất kiểm tra các lĩnh vực chuyên môn được giao

3

Mỗi nội dung sau triển khai do không đôn đốc dẫn đến không hoàn thành trừ 01 điểm. Không hoàn thành kế hoạch kiểm tra trong năm trừ 02 điểm.

5.6

Tham mưu xây dựng báo cáo, thống kê lĩnh vực chuyên môn được giao đảm bảo tiến độ, chất lượng

3

Có 01 báo cáo ban chậm bị nhắc nhở hoặc đã ban hành bị phản ánh sai, phải điều chỉnh (trừ 01 điểm): Có từ 02 báo cáo sai sót phải điều chỉnh lại (có căn cứ cụ thể) chấm điểm 0

5.7

Chất lượng hoạt động bồi dưỡng và tự bồi dưỡng

3

Có 01 nội dung học tập, bồi dưỡng không hoàn thành chấm điểm 0

5.8

Công chức phải thực hiện việc áp dụng các phần mềm ứng dụng CNTT trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn

3

Không thực hiện việc áp dụng hoặc thực hiện không hiệu quả, chấm điểm 0

5.9

Công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong đơn vị

3

Không có, hoặc không được công nhận: 0 điểm.

5.10

Sai sót trong thực hiện công việc, nhiệm vụ

3

Có nội dung tham mưu sai sót về chuyên môn sau khi ban hành phải điều chỉnh, trừ 01 điểm. Có từ 02 nội dung trở lên tham mưu sai sót sau khi ban hành phải điều chỉnh, chấm điểm 0

5.11

Thực hiện tiết kiệm các nguồn lực trong hoạt động chuyên môn

2

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về việc lãng phí nguồn lực trong giải quyết công việc (với căn cứ rõ ràng), mỗi 1 lần trừ 01 điểm, từ hai lần trở lên: 0 điểm.

5.12

Chất lượng tham gia các hoạt động khác

2

Tích cực, chủ động thực hiện hoạt động tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn: 01 điểm (không hoàn thành dùng thời gian hoặc từ chối phối hợp hoặc chấm điểm 0)

Tham gia tích cực hoạt động của các tổ chức Đảng, đoàn thể (cuối năm được xếp loại Hoàn thành tốt trở lên): 01 điểm (được xếp loại HT khá trở xuống chấm điểm 0)

6

Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp

10

6.1

Thái độ giao tiếp và thực hiện quy trình giải quyết công việc theo quy định của đơn vị

5

Gương mẫu, chuẩn mực, đảm bảo quy định hiện hành: 05 điểm.

Thực hiện đảm bảo các quy định hiện hành: 04 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về thái độ giao tiếp, ứng xử thiếu chuẩn mực, hoặc hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với tổ chức, cá nhân liên quan (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) mỗi lần tại đơn vị, trừ 01 điểm: 03 điểm.

6.2

Tinh thần hợp tác

3

Tích cực, chủ động thực hiện hoạt động tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 03 điểm.

Thực hiện đảm bảo các quy định hiện hành trong hoạt động phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 02 điểm.

Có một nội dung được giao phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan không hoàn thành đúng thời hạn, với nguyên nhân chủ quan, trừ 01 điểm, từ 02 lần trở lên: 0 điểm.

6.3

Việc thực hiện quy tắc ứng xử của công chức

2

Gương mẫu, tự giác chấp hành và vận động đồng nghiệp thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử của đơn vị: 02 điểm.

Thực hiện đảm bảo quy tắc ứng xử của đơn vị: 01 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về việc thực hiện quy tắc ứng xử (với căn cứ rõ ràng): 0 điểm.

B

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

20

7

Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách

10

7.1

Kết quả thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách

5

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành 100% chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức: 05 điểm

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành 100% chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng: 03 điểm

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ: 02 điểm

Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành cơ quan hoàn thành từ 50% đến trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ: 01 điểm

Cơ quan được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ: 0 điểm

7.2

Xếp loại chất lượng kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý

5

100% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 05 điểm

100% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên: 03 điểm

Từ 70% đến dưới 100% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên: 01 điểm

Dưới 70% cơ quan được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên: 0 điểm

8

Năng lực lãnh đạo, quản lý

8

8.1

Chỉ đạo sát sao và hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch giao

1

8.2

Tổ chức thực hiện tốt các Đề tài, Đề án, Dự án thuộc chức trách nhiệm vụ giao

1

8.3

Chỉ đạo phân tích, tổng hợp, đánh giá, báo cáo các nội dung được giao phụ trách

1

8.4

Kịp thời chỉ đạo giải quyết các nhiệm vụ phát sinh

1

8.5

Chịu trách nhiệm với những quyết định của cá nhân

1

8.6

Quản lý hiệu quả, biết khai thác các nguồn lực

1

8.7

Giúp đỡ cấp dưới tiến bộ

1

8.8

Nội bộ đơn vị được giao phụ trách đoàn kết

1

9

Năng lực tập hợp, đoàn kết

2

Huy động tối đa được sự tham gia của đồng nghiệp trong lĩnh vực được giao phụ trách, đoàn kết, thống nhất cao: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở liên quan đến bộ phận công tác được giao phụ trách mất đoàn kết (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm: từ hai lần trở lên: 0 điểm

Tổng cộng

120

……, ngày…..tháng…..năm…..
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

….., ngày…..tháng…..năm…..
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

….., ngày…..tháng…..năm…..
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC,
ĐƠN VỊ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số TT

Nội dung, tiêu chí đánh giá

Thang điểm

Cá nhân tự chấm

Điểm trừ, điểm cộng của cấp có thẩm quyền

Ghi chú

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

A

PHẦN CHUNG

100

1

Chính trị tư tưởng

15

1.1

Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình

5

Bản thân tích cực chấp hành; gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp chấp hành: 05 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 04 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 02 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.2

Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức

3

Bản thân có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức và vận động được đồng nghiệp, làm theo: 03 điểm.

Bản thân có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.3

Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân

3

Bản thân tích cực chấp hành; gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp, chấp hành: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

1.4

Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng

4

Tích cực, chủ động thực hiện và vận động được được đồng nghiệp, thực hiện theo: 04 điểm.

Bản thân tích cực và chủ động thực hiện: 03 điểm.

Có thực hiện nhưng hiệu quả, chất lượng chưa cao; có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở một lần: 02 điểm.

Không thực hiện hoặc có ý kiến phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở từ 02 lần trở lên: 0 điểm.

2

Đạo đức lối sống

15

2.1

Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền: không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa

5

Bản thân tích cực chấp hành, gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp chấp hành: 05 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 04 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 02 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.2

Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị

3

Bản thân gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp làm theo: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.3

Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh

4

Tích cực, gương mẫu, chủ động và vận động được đồng nghiệp tham gia xây dựng tập thể vững mạnh: 04 điểm.

Có ý thức tham gia xây dựng tập thể vững mạnh: 03 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về ý thức tham gia xây dựng tập thể (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần tại đơn vị, hoặc nơi cư trú: 1,5 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

2.4

Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi

3

Bản thân gương mẫu thực hiện và vận động được đồng nghiệp làm theo: 03 điểm.

Bản thân nhận thức và thực hiện đúng: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3

Tác phong, lề lối làm việc

10

3.1

Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ

3

Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ: 3 điểm.

Có tinh thần trách nhiệm với công việc; năng động dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ: 2 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở (với căn cứ rõ ràng) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3.2

Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc

3

Chủ động, sáng tạo, khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc trong tiếp nhận, giải quyết công việc và tuyệt đối chấp hành các quy định tại nơi làm việc: 03 điểm.

Chủ động tiếp nhận, giải quyết công việc và chấp hành tốt các quy định tại nơi làm việc: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về tiến độ giải quyết công việc, hoặc ý thức chấp hành các quy định tại nơi làm việc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

3.3

Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ

2

Tích cực, chủ động thực hiện hoạt động tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 02 điểm.

Thực hiện đảm bảo các quy định hiện hành trong hoạt động phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan: 01 điểm.

Có một nội dung được giao phối hợp với cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan không hoàn thành đúng thời hạn, với nguyên nhân chủ quan: 0 điểm.

3.4

Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ

2

Gương mẫu, tự giác chấp hành và vận động được đồng nghiệp chấp hành nghiêm túc: 02 điểm.

Bản thân thực hiện đảm bảo: 01 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) tại đơn vị, nơi cư trú, hoặc trong xã hội: 0 điểm.

4

Ý thức tổ chức kỷ luật

10

4.1

Chấp hành sự phân công của tổ chức

3

Tuyệt đối chấp hành sự phân công của tổ chức và vận động được đồng nghiệp thực hiện: 3 điểm.

Bản thân chấp hành tốt sự phân công của tổ chức: 2 điểm.

Không chấp hành sự phân công của tổ chức: 0 điểm.

4.2

Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác

3

Thực hiện tốt và vận động được, đồng nghiệp, nhân dân làm theo: 03 điểm.

Bản thân thực hiện đúng quy định: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về tiến độ giải quyết công việc, hoặc ý thức chấp hành các quy định tại nơi làm việc (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm; từ hai lần trở lên: 0 điểm.

4.3

Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định (chấm điểm tối đa đối với viên chức không thuộc đối tượng kê khai tài sản)

2

Thực hiện nghiêm túc việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định: 2 điểm.

Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định: 0 điểm.

4.4

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan: 2 điểm.

2

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan nhưng còn chậm: 1 điểm.

Không báo cáo hoặc báo cáo sai: 0 điểm.

5

Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

40

5.1

Tiến độ thực hiện các công việc theo kế hoạch công tác (hoặc theo yêu cầu) của vị trí việc làm

10

100% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ, trong đó có ít nhất 50% công việc hoàn thành vượt mức: 10 điểm.

100% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 08 điểm..

Từ 90% đến dưới 100% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 06 điểm.

Từ 80% đến dưới 90% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 04 điểm.

Từ 70% đến dưới 80% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 02 điểm.

Dưới 70% công việc được thực hiện đảm bảo tiến độ: 0 điểm.

5.2

Chất lượng kế hoạch công tác của cá nhân

5

Kế hoạch khả thi và hoàn thành 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu đặt ra, trong đó có từ 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức: 05 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu đặt ra: 04 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành từ 90% đến dưới 100% nhiệm vụ, chỉ tiêu: 03 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành từ 80% đến dưới 90%) nhiệm vụ, chỉ tiêu: 02 điểm.

Kế hoạch khả thi và hoàn thành từ 70% đến dưới 80% nhiệm vụ, chỉ tiêu: 01 điểm.

Kế hoạch khả thi nhưng hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ, chỉ tiêu: 0 điểm

5.3

Chất lượng hoạt động chuyên môn theo vị trí việc làm

6

Hoàn thành tốt 100% kế hoạch hoạt động chuyên môn, trong đó có từ 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức: 06 điểm.

Hoàn thành tốt 100% kế hoạch hoạt động chuyên môn: 04 điểm.

Hoàn thành tốt từ 80% đến dưới 100%: 02 điểm.

Hoàn thành tốt từ 50% đến dưới 80%: 01 điểm.

Hoàn thành tốt dưới 50% kế hoạch hoạt động chuyên môn: 0 điểm.

5.4

Chất lượng của hoạt động đôn đốc, kiểm soát, đánh giá, báo cáo, tìm giải pháp công tác chuyên môn

4

Chủ động thực hiện đảm bảo hoạt động đôn đốc, kiểm soát, đánh giá, báo cáo kết quả công tác và tìm được giải pháp hữu hiệu đối với 100% các nhiệm vụ được giao trở lên: 04 điểm.

Thực hiện đảm bảo hoạt động kiểm soát, đánh giá, báo cáo kết quả công tác và tìm được giải pháp hữu hiệu đối với 90% đến dưới 100% các nhiệm vụ được giao: 03 điểm.

Thực hiện đảm bảo hoạt động kiểm soát, đánh giá, báo cáo kết quả công tác và tìm được giải pháp hữu hiệu đối với 70% đến dưới 90% các nhiệm vụ được giao: 02 điểm.

Có phản ánh, kiến nghị, nhắc nhở về một trong các hoạt động kiểm soát, đánh giá, báo cáo, tìm giải pháp thực hiện chưa kịp thời, thiếu, hoặc chậm (với căn cứ rõ ràng, dưới mức khiển trách) một lần: 01 điểm: từ hai lần trở lên: 0 điểm.

5.5

Chất lượng hoạt động bồi dưỡng và tự bồi dưỡng

3

Hoàn thành 100% các nhiệm vụ theo kế hoạch bồi dưỡng, tự bồi dưỡng: 03 điểm.

Hoàn thành từ 85% đến dưới 100% các nhiệm vụ theo kế hoạch bồi dưỡng, tự bồi dưỡng: 02 điểm.

Hoàn thành từ 70% đến dưới 85% các nhiệm vụ theo kế hoạch bồi dưỡng, tự bồi dưỡng: 01 điểm.

Hoàn thành dưới 70% các nhiệm vụ: 0 điểm.

5.6

Công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong đơn vị

3

Được cấp có thẩm quyền công nhận hoặc đặc cách công nhận về công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến: 03 điểm.

Được lãnh đạo đơn vị xác nhận về việc tìm ra giải pháp mới, áp dụng hiệu quả tại vị trí việc làm được giao phụ trách trong năm: 1,5 điểm.

Không có, hoặc không được công nhận: 0 điểm.

5.7

Sai sót trong thực hiện công việc, nhiệm vụ

3

Tuyệt đối không sai sót trong thực hiện công việc, nhiệm vụ: 03 điểm.

Có sai sót nhỏ và không ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc: 02 điểm.

Có sai sót, tuy nhiên đơn vị chưa phải tổ chức họp để tìm biện pháp khắc phục: 01 điểm.

Đơn vị phải tổ chức họp để tìm biện pháp khắc phục sai sót: 0 điểm.

5.8