Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Quyết định 144/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 02/2003/QĐ-TTg ngày 2/1/2003 của Thủ tướng Chính phủ
- Tóm tắt
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Quyết định 144/2005/QĐ-TTg
Cơ quan ban hành: | Thủ tướng Chính phủ | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Số hiệu: | 144/2005/QĐ-TTg | Ngày đăng công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Phan Văn Khải |
Ngày ban hành: | 14/06/2005 | Ngày hết hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Tài chính-Ngân hàng |
TÓM TẮT VĂN BẢN
* Quản lý tài chính đối với bảo hiểm - Ngày 14/6/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 144/2005/QĐ-TTg về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế quản lý đối với Bảo hiểm Xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 02/2003/QĐ-TTg. Theo đó, nguồn kinh phsi hoạt động của hệ thống BHXHVN hàng năm được trích từ tiền sinh lời do thực hiện biện pháp bảo toàn các quỹ là 3,6% và ổn đinh trong 3 năm từ 2005 - 2007 (quy định trước đây là 4%)... Mức chi tiền lương bình quân toàn ngành là 2,0 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do nhà nước quy đinh (kể cả chi tiền lương, tiền công cho lao động hợp đồng theo quy định hiện hành)... Kinh phí đầu tư, xây dựng cơ sở cơ bản của hệ thống BHXHVN được trích từ vốn đầu tư xây dựng cơ sở cơ bản của toàn hệ thống theo dự án và đề án công nghệ thông tin... Quyết đinh này có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2005.
Xem chi tiết Quyết định 144/2005/QĐ-TTg tại đây
tải Quyết định 144/2005/QĐ-TTg
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
QUYẾT
ĐỊNH
CỦA THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 144/2005/QĐ-TTG
NGÀY 14 THÁNG 6 NĂM 2005 VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY CHẾ QUẢN
LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI BẢO HIỂM Xà HỘI VIỆT NAM BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ
02/2003/QĐ-TTG NGÀY 02 THÁNG 01 NĂM 2003 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng
12 năm 2001;
Căn cứ Nghị định số 100/2002/NĐ-CP ngày 06
tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm
và tổ chức bộ máy của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính,
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo
hiểm Xã hội Việt
1. Sửa đổi, bổ sung
Điều 18:
"1. Nguồn kinh phí
hoạt động của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam hàng năm được trích từ tiền
sinh lời do thực hiện biện pháp bảo toàn các quỹ, theo tỷ lệ phần trăm trên số
thực thu bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế hàng năm (phần do người sử dụng lao
động và các đối tượng tham gia bảo hiểm đóng).
Kinh phí hoạt động của
hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam nói trên bao gồm cả kinh phí sửa chữa lớn,
mua sắm tài sản cố định và chi nghiên cứu khoa học, đào tạo lại; không kể chi
đầu tư xây dựng cơ bản và thực hiện đề án công nghệ thông tin được cấp có thẩm
quyền phê duyệt.
Tỷ lệ trích hàng năm
là 3,6% và ổn định trong 3 năm từ 2005 - 2007.
2. Mức chi tiền
lương bình quân toàn ngành Bảo hiểm Xã hội Việt Nam là 2,0
lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước
quy định (kể cả chi tiền lương, tiền công cho lao động hợp đồng theo quy định
hiện hành).
Việc phân phối tiền
lương của Bảo hiểm Xã hội Việt
3. Khuyến khích Bảo
hiểm Xã hội Việt
a) Trích lập quỹ
khen thưởng và quỹ phúc lợi không quá 3 tháng lương thực tế bình quân của toàn ngành.
b) Hội đồng quản lý
Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt mức trợ cấp thêm ngoài chính sách chung của
Nhà nước cho người lao động trong ngành tự nguyện nghỉ việc khi thực hiện chính
sách sắp xếp lao động, tinh giản biên chế và mức trích lập Quỹ dự phòng ổn định
thu nhập cho công chức, viên chức để Tổng giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam có
cơ sở thực hiện.
c) Phần còn lại (sau
khi chi các nội dung trên) được bổ sung vào c#c Quỹ bảo hiểm.
4. Việc đóng và
hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của cán bộ, viên chức ngành Bảo
hiểm Xã hội Việt Nam tính theo hệ số mức lương, phụ cấp quy định tại Nghị định
số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và mức lương tối
thiểu do Nhà nước quy định.
5. Tổng giám đốc Bảo
hiểm Xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm xây dựng định mức, chế độ chi tiêu phù
hợp với hoạt động của ngành, trên cơ sở vận dụng định mức, chế độ nhà nước quy
định và trong phạm vi mức kinh phí được giao khoán quy định tại khoản 1 Điều 18
Quyết định này trình Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xã hội Việt Nam thông qua để
thực hiện công khai trong toàn ngành.
6. Trong phạm vi
nguồn kinh phí được trích hàng năm, Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xã hội Việt Nam
quyết định dự toán chi hoạt động bộ máy của hệ thống Bảo hiểm Xã hội Việt Nam
trên cơ sở định mức, tiêu chuẩn chi và hoạt động đặc thù của ngành, đảm bảo
nguyên tắc tiết kiệm có hiệu quả.
7. Tổng giám đốc Bảo
hiểm Xã hội Việt Nam có trách nhiệm phân bổ chi hoạt động bộ máy đã được Hội
đồng quản lý phê duyệt cho Bảo hiểm Xã hội các cấp phù hợp với nhiệm vụ được
giao; bảo đảm kinh phí phân bổ cho Bảo hiểm xã hội các cấp không được vượt so
với tổng mức được giao"
2. Sửa đổi khoản 1
Điều 19:
"1. Hàng năm, căn cứ
vào mức trích chi hoạt động bộ máy quy định tại khoản 1 Điều 18, Tổng giám đốc
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam lập dự toán chi hoạt động bộ máy của hệ thống Bảo hiểm
Xã hội Việt Nam trình Hội đồng quản lý phê duyệt, gửi Bộ Tài chính theo dõi,
giám sát việc thực hiện."
3. Sửa đổi khoản 1
Điều 20:
"1. Kinh phí đầu tư
xây dựng cơ bản của hệ thống Bảo hiểm Xã hội Việt Nam được trích từ tiền sinh
lời do thực hiện các biện pháp bảo toàn, tăng trưởng quy định tại khoản 2 Điều
22 Quyết định này."
4. Sửa đổi Điều 22:
"Tiền sinh lời từ
đầu tư, tăng trưởng các Quỹ bảo hiểm hàng năm được phân bổ, sử dụng
1. Trích kinh phí
quản lý của hệ thống Bảo hiểm Xã hội Việt
2. Trích vốn đầu tư
xây dựng cơ bản của toàn hệ thống theo dự án và đề án
công nghệ thông tin được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Phần còn lại được
bổ sung vào các Quỹ bảo hiểm."
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành tõ ngày 01 tháng
07 năm 2005. Những quy định trước đây trái với Quyết
định này đều hết hiệu lực thi hành. Bộ trưởng Bộ Tài chính chủ trì trình Thủ tướng Chính phủ mức trích chi quản lý bộ máy
của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam để áp dụng cho giai đoạn tiếp theo.
Điều 3. Bộ trưởng Bộ Tài chính có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Quyết định
này.
Điều 4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương, Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Tổng giám đốc
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.