Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Thông tư 57/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với các tổ chức cung ứng lao động được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
- Tóm tắt
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
THÔNG TƯ
CỦA BỘ
TÀI CHÍNH SỐ 57/2005/TT-BTC NGÀY 15 THÁNG 7 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ, SỬ DỤNG
VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ
DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁC TỔ CHỨC
CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC CHỈ ĐỊNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO
CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày
20/10/1998 của Chính phủ quy định về tuyển chọn, sử dụng và quản lý người lao
động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam; Nghị
định số 46/1999/NĐ-CP ngày 01/7/1999 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị
định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998 của Chính phủ; Nghị định số 75/2001/NĐ-CP
ngày 19/10/2001 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
46/1999/NĐ-CP ngày 01/7/1999 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 60/NĐ-CP ngày
Bộ Tài chính hướng dẫn việc quản lý, sử dụng
và quyết toán khoản kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với các tổ chức
cung ứng lao động được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt
Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau:
I. QUY ĐỊNH CHUNG
1. Thông tư này
hướng dẫn việc quản lý, sử dụng và quyết toán khoản kinh phí do ngân sách nhà
nước hỗ trợ hàng năm cho các tổ chức cung ứng lao động được Bộ Ngoại giao và
UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản
lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt
Nam theo quy định tại các Nghị định: số 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998, số
46/1999/NĐ-CP ngày 01/7/1999, số 75/2001/NĐ-CP ngày 19/10/2001 của Chính phủ.
2. Nguồn kinh phí hỗ
trợ nhiệm vụ quản lý người lao động Việt
3. Kinh phí hỗ trợ
cho công tác quản lý người lao động Việt
II. QUY
ĐỊNH CỤ THỂ
1. Nội dung chi và
mức chi:
Kinh phí hỗ trợ từ
ngân sách nhà nước cho các đơn vị thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt
a) Đối với các khoản
chi trực tiếp phục vụ nhiệm vụ quản lý người lao động:
- Chi tiền lương,
phụ cấp cho những người trực tiếp chuyên trách thực hiện công tác quản lý người
lao động được thực hiện theo chế độ hiện hành quy định tại Nghị định số
204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán
bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Các khoản đóng góp theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công
đoàn) thực hiện theo quy định hiện hành.
- Tiền công thuê
mướn lao động được thực hiện theo hợp đồng lao động ký
kết với từng người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động và các văn bản
hướng dẫn Luật. Giá tiền công lao động theo loại công
việc thực tế tại địa phương được cơ quan có thẩm quyền quy định.
- Chi tổ chức hội
nghị sơ kết, tổng kết công tác quản lý người lao động; chi tổ chức hội nghị họp
mặt người lao động hàng năm để tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách
của Đảng và Nhà nước; chi công tác phí: thực hiện theo quy định hiện hành của
cơ quan có thẩm quyền quyết định trên cơ sở quy định tại Thông tư số
118/2004/TT-BTC ngày 8/12/2004 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí,
chế độ chi hội nghị đối với các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
trong cả nước.
- Đối với các khoản
chi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức làm
công tác quản lý lao động được thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước
về chế độ quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà
nước.
- Chi khen thưởng
cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý người lao
động theo chế độ hiện hành.
- Chi hỗ trợ may sắm
trang phục cho bộ phận cán bộ thường xuyên phải tiếp và làm việc với các tổ
chức, cá nhân người nước ngoài theo mức: 500.000 đồng/người/năm.
- Chi tiếp khách các
tổ chức, cá nhân người nước ngoài đến làm việc thực hiện theo quy định tại
Thông tư số 100/2000/TT/BTC ngày 16/10/2000 của Bộ Tài chính quy định chế độ
chi tiêu tiếp khách nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và chi tiêu tổ chức
các hội nghị, hội thảo quốc tế tại Việt Nam.
- Chi thanh toán
dịch vụ công cộng; Chi mua vật tư văn phòng; Chi thông tin, tuyên truyền, liên
lạc; chi thuê mướn, các khoản chi khác nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người
lao động Việt Nam (nếu có) v.v: Căn cứ hoá đơn, chứng từ chi tiêu hợp pháp, hợp
lệ, theo chế độ quy định hiện hành và trong phạm vi nguồn kinh phí quản lý lao
động được ngân sách nhà nước hỗ trợ hàng năm.
- Chi mua sắm, sửa
chữa thường xuyên trang thiết bị, tài sản phục vụ trực tiếp nhiệm vụ quản lý lao động: Theo dự toán hàng năm được cấp có thẩm quyền
duyệt.
Ngoài các mức chi
theo quy định nêu trên, đối với các đơn vị sự nghiệp có thu đã được giao quyền
tự chủ tài chính được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động, căn
cứ quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị được vận dụng chi với mức cao hơn từ
nguồn kinh phí tự đảm bảo của đơn vị. Các doanh nghiệp nhà nước được chỉ định
thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động, căn cứ đặc điểm sản xuất, kinh doanh
của đơn vị được vận dụng chi với mức cao hơn, mức chi chênh lệch cao hơn được
hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh chung của đơn vị.
b) Trong trường hợp
một số khoản chi phục vụ nhiệm vụ quản lý lao động nhưng không tách được chứng
từ chi riêng như: hoá đơn chi tiền điện, tiền nước, tiền điện thoại, vệ sinh
môi trường..., được chi theo nguyên tắc phân bổ chi phí phù hợp với tính chất
sử dụng các khoản chi của từng bộ phận nghiệp vụ trong đơn vị.
2. Lập dự toán, phân
bổ, chấp hành và quyết toán kinh phí:
Việc lập dự toán,
phân bổ, chấp hành và quyết toán khoản kinh phí hỗ trợ từ NSNN cho công tác
quản lý người lao động thực hiện theo các quy định tại Thông tư số
59/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số
60/2003/NĐ-CP ngày 6/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành Luật Ngân sách nhà nước; Thông tư số 79/2003/TT-BTC ngày 13/8/2003 của Bộ
Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát, thanh toán các khoản chi ngân
sách nhà nước qua Kho bạc Nhà nước. Thông tư này hướng dẫn thêm một số điểm cho
phù hợp với hoạt động đặc thù của các đơn vị được chỉ định thực hiện nhiệm vụ
quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài
tại Việt Nam, cụ thể như sau:
a) Hàng năm (vào
thời điểm quy định lập dự toán) các đơn vị được Bộ Ngoại giao chỉ định thực
hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân
nước ngoài tại Việt Nam theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 1 Nghị
định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998 của Chính phủ; các đơn vị được UBND tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao
động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam theo
quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định số 75/2001/NĐ-CP ngày 19/10/2001 của
Chính phủ; Căn cứ nhiệm vụ được giao và chế độ chi quy định tại Thông tư này
lập dự toán kinh phí gửi Bộ Ngoại giao (đối với các đơn vị được Bộ Ngoại giao
chỉ định), gửi Sở Tài chính (đối các đơn vị được UBND chỉ định) để tổng hợp
trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Sau khi được cấp
có thẩm quyền giao dự toán, việc phân bổ, chấp hành và quyết toán kinh phí thực
hiện
-
Đối với nhiệm vụ ở trung ương: Bộ Ngoại giao có trách nhiệm phân bổ kinh phí
cho các đơn vị trực thuộc để thực hiện, đảm bảo khớp đúng với dự toán được cấp
có thẩm quyền giao. Việc
chấp hành, quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định
hiện hành.
Riêng đối với các
đơn vị được Bộ Ngoại giao chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động
nhưng không thuộc tổ chức, bộ máy của Bộ Ngoại giao, Bộ Ngoại giao có trách
nhiệm ký hợp đồng uỷ quyền thực hiện nhiệm vụ với các đơn vị được uỷ quyền
trong phạm vi dự toán được cấp có thẩm quyền giao. Trên cơ sở
hợp đồng đã ký kết và tiến độ thực hiện nhiệm vụ, Bộ Ngoại giao làm thủ tục rút
dự toán gửi Kho bạc Nhà nước để thanh toán trực tiếp cho các đơn vị được uỷ
quyền. Việc quyết toán được thực hiện thông qua biên bản thanh lý hợp
đồng (kèm theo báo cáo quyết toán tổng hợp tình hình sử dụng kinh phí hỗ trợ
cùng bảng kê các chứng từ chi) và tổng hợp trong quyết toán chi NSNN của Bộ
Ngoại giao.
- Đối với nhiệm vụ ở
địa phương: Việc phân bổ, chấp hành, quyết toán khoản kinh phí hỗ trợ cho nhiệm
vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài
tại Việt Nam thực hiện tương tự như các khoản chi khác của ngân sách địa phương
và hướng dẫn đối với nhiệm vụ ở trung ương nêu trên đối với các đơn vị được Bộ
Ngoại giao chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động.
III. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
Thông tư này có hiệu
lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. Trong quá trình
thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị phản ánh về Bộ Tài chính để
nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
thuộc tính Thông tư 57/2005/TT-BTC
Cơ quan ban hành: | Bộ Tài chính | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Số hiệu: | 57/2005/TT-BTC | Ngày đăng công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Huỳnh Thị Nhân |
Ngày ban hành: | 15/07/2005 | Ngày hết hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương , Chính sách |
* Sử dụng kinh phí hỗ trợ - Ngày 15/7/2005, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 57/2005/TT-BTC hướng dẫn quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với các tổ chức cung ứng lao động được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Theo đó, nguồn kinh phí hỗ trợ nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thuộc cấp nào chỉ định thực hiện do ngân sách cấp đó bảo đảm... Đối với các khoản chi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác quản lý lao động được thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước về chế độ quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước... Chi hỗ trợ may sắm trang phục cho bộ phận cán bộ thường xuyên phải tiếp và làm việc với các tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo mức: 500.000 đồng/người/năm. Trong trường hợp một số khoản chi phục vụ nhiệm vụ quản lý lao động nhưng không tách được chứng từ chi riêng như: hoá đơn chi tiền điện, tiền nước, tiền điện thoại, vệ sinh môi trường..., được chi theo nguyên tắc phân bổ chi phí phù hợp với tính chất sử dụng các khoản chi của từng bộ phận nghiệp vụ trong đơn vị... Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo.
Xem chi tiết Thông tư57/2005/TT-BTC tại đây
tải Thông tư 57/2005/TT-BTC
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Hiệu lực.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem VB liên quan.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây
Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.
Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây