Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động

Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn
Ngày 13/01/2014, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ra Quyết định số 51/QĐ-LĐTBXH ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức (CCVC) và người lao động, quy định CCVC và người lao động và nhân viên thừa hành, phục vụ được xét nâng 01 bậc lương sau 03 năm giữ bậc lương trong ngạch, trong chức danh (đối với CCVC và người lao động giữ ngạch, chức danh loại A3, A2, A1, A0) hoặc sau 02 năm giữ bậc lương trong ngạch, trong chức danh (đối với CCVC, người lao động giữ ngạch, chức danh loại B, C và nhân viên thừa hành, phục vụ).
Trường hợp CCVC, người lao động có đủ thời gian giữ bậc trong ngạch, chức danh theo quy định nêu trên; được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên (đối với công chức) và không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức; lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản; đáp ứng các tiêu chuẩn về cấp độ thành tích theo quy định và năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên; chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh; còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn... sẽ được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn thực hiện từ người có thành tích cao hơn đến người có thành tích thấp hơn cho đến hết chỉ tiêu (10%). Trường hợp có nhiều người đạt tiêu chuẩn thành tích xét nâng bậc lương trước thời hạn như nhau thì ưu tiên CCVC và người lao động có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong những năm trước. Đặc biệt, không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn 02 lần liên tiếp (02 bậc liền kề) trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Xem chi tiết Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH tại đây