Quyết định 1617/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định về bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đơn vị sự nghiệp công lập

Quyết định 1617/QĐ-TLĐ: Quy định mới về cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp ngoài nhà nước

Quyết định 1617/QĐ-TLĐ do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành ngày 31/12/2014, có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, thay thế Quyết định 525/QĐ-TLĐ ngày 25/4/2011. Quyết định này quy định về việc bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

Đối tượng áp dụng và điều kiện bố trí:

• Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập là đối tượng chính của quy định này.
• Cán bộ công đoàn chuyên trách có thể là người do công đoàn cấp trên bố trí hoặc người đang làm việc tại doanh nghiệp được công đoàn cơ sở bầu ra. Việc bố trí phải có sự thỏa thuận với người sử dụng lao động và đảm bảo nguồn tài chính chi trả tiền lương.

Chế độ tiền lương và quyền lợi:

• Cán bộ công đoàn chuyên trách được hưởng lương và các khoản phụ cấp theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mức lương có thể được hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn hoặc từ quỹ tiền lương của doanh nghiệp.
• Khi có thay đổi về tiền lương tối thiểu, tiền lương của cán bộ công đoàn chuyên trách cũng sẽ thay đổi tương ứng. Ngoài ra, họ còn được hưởng các chế độ phúc lợi khác như người lao động tại doanh nghiệp.

Thẩm quyền và thủ tục bố trí:

• Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quản lý số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách. Quyết định bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách phải được thỏa thuận với người sử dụng lao động và được công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.

Nhiệm vụ và quyền hạn:

• Cán bộ công đoàn chuyên trách thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và miễn nhiệm do cấp có thẩm quyền thực hiện theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Quyết định này nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ công đoàn chuyên trách và đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân trong tình hình mới.

Xem chi tiết Quyết định 1617/QĐ-TLĐ có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2015