- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 4509/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tham gia ý kiến Tờ trình và Quyết định của Thủ tướng về tiền lương tính trợ cấp cho người lao động dôi dư theo Nghị định 41/2002/NĐ-CP
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 4509/LĐTBXH-CSLĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Duy Đồng |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
24/12/2002 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 4509/LĐTBXH-CSLĐVL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
| BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4509/LĐTBXH-CSLĐVL | Hà Nội, ngày 24 tháng 12 năm 2002 |
Kính gửi: Bộ Tài chính
Trả lời công văn số 13.456/TC/CSTC đề ngày 10/12/2002 của Bộ Tài chính về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Để đảm bảo quyền lợi đối với người lao động dôi dư sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước. khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương thì việc xác định hệ số lương cấp bậc, chức vụ, mức lương tối thiểu cần phải thực hiện đúng theo quy định của pháp luật hiện hành tại thời điểm cho người lao động thôi việc với lý do sau:
- Về nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ, quyền lợi của người lao động dôi dư đã được khẳng định tại tờ trình số 89/TTr-BLĐTBXH ngày 28/11/2001 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đã được Chính phủ đồng ý và ký ban hành Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước.
- Về tiền lương để tính chế độ là tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lương đang hưởng, tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm nghỉ việc.
Như vậy dự thảo của quý Bộ và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ là trái với quy định của Bộ Luật lao động và Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đã ban hành.
2/ Khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương sẽ dẫn đến Quỹ hỗ trợ lao động dôi dư tăng lên khoảng 2.000 tỷ đồng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn số 4157/LĐTBXH-TL ngày 26/11/2002 gửi Bộ Nội vụ để báo cáo Chính phủ khi trình phương án thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Để giảm bớt gánh nặng cho Ngân sách Nhà nước khi giải quyết chế độ đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ, có thể nghiên cứu theo hướng đối với số lao động dôi dư đã nghỉ việc từ thời điểm nghỉ việc (số đối tượng này chiếm khoảng 40% tổng số lao động dôi dư sẽ giải quyết từ nay đến năm 2005)
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. đề nghị quý Bộ nghiên cứu để báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định./.
|
| KT BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!