Công văn 4395/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương đối với lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc trong doanh nghiệp nhà nước

Kính gửi: Nhà xuất bản Văn hoá-Thông tin

Trả lời công văn số 84/VHTT-QĐ ngày 22/10/2002 của Nhà xuất bản Văn hoá-Thông tin về việc ghi lại trích yếu, sau khi xem xét, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Căn cứ qui định tại điểm 1, mục II Thông tư số 19/2000/TT-ĐTBXH ngày 07/8/2000 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc xếp lương đối với lao động làm việc ở khu vực khác chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước thì được xếp lương theo nguyên tắc làm công việc gì, hưởng lương theo công việc đó; giữ chức vụ gì hưởng lương theo chức vụ đó, không bảo lưu mức lương đang hưởng để làm cơ sở xếp lương ở nơi làm việc mới. Cơ sở để xếp lương là căn cứ vào công việc được giao; chức danh tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhận chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; hạng doanh nghiệp được xếp và tháng lương, bảng lương doanh nghiệp được áp dụng theo qui định của Nhà nước.

Trường hợp của bà Nguyễn Thị Thoa đã có thời gian công tác là 7 năm tại khách sạn Bông sen vàng nay chuyển đến làm việc tại Nhà xuất bản Văn hoá- Thông tin, được bố trí công việc đúng ngành học thì việc xếp lương phải căn cứ vào công việc được giao và chức danh tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch lương được xếp. Giám đốc nhà xuất bản thoả thuận về việc làm thử, thời gian làm thử. Sau thời gian thử việc theo qui định tại Điều 32 của Bộ Luật Lao động, nếu đạt yêu cầu thì được hưởng 100% mức lương theo công việc được giao.

Trên đây là ý kiến Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, đề nghị Nhà xuất bản Văn hoá- Thông tin thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước./.