Công văn 372/LĐTBXH-BHLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện Điều 71 Bộ luật Lao động

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 372/LĐTBXH-BHLĐ

Công văn 372/LĐTBXH-BHLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện Điều 71 Bộ luật Lao động
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:372/LĐTBXH-BHLĐNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Đoàn Minh Hoà
Ngày ban hành:12/02/2003Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

tải Công văn 372/LĐTBXH-BHLĐ

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 372/LĐTBXH-BHLĐ
V/v thực hiện điều 71 của Bộ Luật lao động
 

Hà Nội, ngày 12  tháng 02 năm 2003

Kính gửi: Công ty TNHH unimax Sài Gòn

Trả lời văn bản ngày 25/12/2002 của quý Công ty về việc áp dụng Điều 71 của Bộ Luật lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Việc quý Công ty bố trí thời giờ làm việc như nêu trong văn bản trên là không vi phạm quy định của Pháp luật hiện hành, cụ thể:

- Làm việc theo giờ hành chính: Sáng làm việc 4 giờ nghỉ ăn trưa 1 giờ sau đó buổi chiều làm việc tiếp 4 giờ; chỉ tính là 8 giờ làm việc.

- Sau 8 giờ làm việc trên là giờ làm thêm, được hưởng các chế độ liên quan tới làm thêm giờ.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo để quý Công ty biết và thực hiện./. 

K/T BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HỘ LAO ĐỘNG





Đoàn Minh Hoà

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi