Công văn 350/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc những trường hợp bất khả kháng

Trả lời công văn số 0701/map-HC ngày 07/01/2003 của quí Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điểm d, Khoản 1 Điều 38 của Bộ Luật Lao động, thì những lý do bất khả kháng khác do Chính phủ quy định. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang trình Chính phủ ban hành Nghị định để thay thế Nghị định số 198/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động, trong đó có quy định về những lý do bất khả kháng khác.

Trong khi chờ Chính phủ xem xét, quyết định, doanh nghiệp chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp do thiên tai và hoả hoạn mà Bộ Luật Lao động đã quy định./.