Công văn 336/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp trong doanh nghiệp

Kính gửi: Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam.

Trả lời công văn số 04/CV-TCNS-ĐT ngày 02/01/2003 của Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo qui định tại nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ, Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, việc Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp đối với ông Vũ Tiến Hải, Cố vấn Giám đốc Công ty Dịch vụ kĩ thuật thuộc Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam mà chưa có sự thoả thuận của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội là trái với quy định của Nhà nước.

Tuy nhiên, sau khi xem xét diễn biến tiền lương của Ông Vũ Tiến Hải đã xếp bậc I, ngạch chuyên viên cao cấp từ năm 1989 và có gần 40 năm công tác, đã giữ nhiều chức vụ và có đóng góp nhiều cho ngành Dầu khí Việt Nam, vì vậy, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thoả thuận để Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp bậc ắ, hệ số lương 5,15, bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ ở doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ đối với Ông Vũ Tiến Hải để làm căn cứ tính hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội.

2. Đề nghị Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam chỉ đạo để Công ty Dịch vụ kĩ thuật dầu khí thực hiện tho thoả thuận trên, đồng thời cần rút kinh nghiệm để không xảy ra hiện tượng thực hiện trái qui định của Nhà nước./.