English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2768/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trả lời chế độ đối với lao động dôi dư
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 2768/LĐTBXH-CSLĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
20/08/2002 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2768/LĐTBXH-CSLĐVL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Công văn 2768/LĐTBXH-CSLĐVL DOC (Bản Word)
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2768/LĐTBXH-CSLĐVL
| Hà Nội, ngày 20 tháng 8 năm 2002 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tỉnh: Quảng Trị
Trả lời công văn số 936/LĐTBXH ngày 2/8/2002 của quý Sở về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Đối tượng tại mục 1 của công văn nêu trên:
- Trường hợp thứ nhất nếu tính đến thời điểm có quyết định cho người lao động nghỉ việc do cơ cấu lại hoặc chuyển đổi sở hữu, quản lý, thì đối tượng này được áp dụng theo quy định tại khoản 1 Điều 3, không thuộc đối tượng áp dụng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP của Chính phủ.
- Trường hợp thứ hai không được đóng tiếp bảo hiểm xã hội cho đủ 30 năm để hưởng 75% tiền lương hưu.
2/ Đối tượng tại mục 2 của công văn nêu trên: Theo quy định tại c4 tiết c điểm 1 mục II của Thông tư số 11/2002/BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì đối tượng này được quyền bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm theo quy định hiện hành.
3/ Đối tượng tại mục 3 của công văn nêu trên. Được thực hiện theo quy định như đối tượng tại mục 2 của công văn này.
Theo quy định tại điểm d khoản 3 Điều 3 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP của Chính phủ thì đối tượng này không được tiếp tục tự đóng bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng chế độ hưu hàng tháng theo quy định hiện hành./.
|
| TL.BỘ TRƯỞNG |
|
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
