English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2747/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương làm căn cứ tính chế độ trợ cấp thôi việc của doanh nghiệp cổ phần hoá
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 2747/LĐTBXH-CSLĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
19/08/2002 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2747/LĐTBXH-CSLĐVL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Công văn 2747/LĐTBXH-CSLĐVL DOC (Bản Word)
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2747/LĐTBXH-CSLĐVL
| Hà Nội, ngày 19 tháng 8 năm 2002 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 1953/LĐTBXH ngày 6/8/2002 của Quý sở về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
1- Trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 1 điều 42 Bộ luật Lao động được hướng dẫn cụ thể tại Điều 10 Nghị định 198/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 được trả cho thời gian thực tế làm việc tại đơn vị từ đủ 01 năm trở lên.
Mức lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 197/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về tiền lương.
2- Trường hợp khi chuyển sang công ty cổ phần thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới với mức lương thấp hơn khi làm việc tại doanh nghiệp nhà nước căn cứ vào Điều 10 Nghị định số 198/CP, Điều 13 Nghị định số 197/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 thì:
- Thời gian làm việc cho công ty cổ phần do công ty cổ phần chi trả trợ cấp thôi việc theo mức lương của hợp đồng lao động mới.
- Thời gian làm việc ở doanh nghiệp nhà nước trước khi chuyển sang công ty cổ phần chi trả trợ cấp thôi việc theo mức lương bình quân liền kề của 6 tháng trước khi chuyển sang công ty cổ phần.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, đề nghị Quý Sở hướng dẫn cho các doanh nghiệp thực hiện./.
|
| TL.BỘ TRƯỞNG |
|
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
