Công văn 2495/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương trong doanh nghiệp FDI

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 2495/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 2495/LĐTBXH-TL

Công văn 2495/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương trong doanh nghiệp FDI

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	2495/LĐTBXH-TL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	31/07/2002	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2495/LĐTBXH-TL

Công văn 2495/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 2495/LĐTBXH-TL V/v tiền lương trong DN FDI	Hà Nội, ngày 31 tháng 7 năm 2002

Kính gửi: Ông (Bà) Nguyễn Trang Đài (Dãy 2, toà nhà IBC, 1 A Mê Linh, Quận 1, t.p Hồ Chí Minh)

Sau khi xem xét đơn thư đề ngày 17/7/2002 của ông (bà) về việc ghi lại trích yếu, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

1. Nhà nước Việt Nam chỉ quy định mức lương tối thiểu đối với lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), còn các mức lương khác do người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. Theo quy định tại Điều 1, Quyết định số 708/1999/QĐ-BLĐTBXH ngày 15/6/1999 của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thì tiền lương tối thiểu được quy định theo vùng với 4 mức như sau:

- Mức lương tối thiểu không thấp hơn 626.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp FDI đóng trên địa bàn các quận của thành phố Hà Nội và các quận của thành phố Hồ Chí Minh;

- Mức lương tối thiểu không thấp hơn 556.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp FDI đóng trên địa bàn các huyện của thành phố Hà Nội và các huyện của thành phố Hồ Chí Minh; các quận của thành phố Hải phòng, các thành phố Biên Hoà và thành phố Vũng Tàu;

- Mức lương tối thiểu không thấp hơn 487.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp FDI đóng trên địa bàn các huyện, tỉnh, thành phố còn lại;

- Đối với một số doanh nghiệp FDI đóng trên địa bàn khó khăn, cơ sở hạ tầng thấp kém (ngoài phạm vi khoản 1, 2 nói trên) thì không thấp hơn mức 417.000 đồng/tháng và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định trong thời hạn nhất định.

2. Theo Báo cáo kết quả điều tra mẫu doanh nghiệp về tiền lương và việc làm năm 2001 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thì tiền lương bình quân (đồng/người/tháng) năm 2001 của lao động trong doanh nghiệp FDI như sau: bình quân chung: 992.000đ; nhân viên phục vụ: 698.000đ; công nhân: 732.000đ; kỹ sư, kỹ thuật viên: 1.084.000đ; trưởng phòng, ban và tương đương: 1.498.000đ./.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
PHÓ VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!