Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 2038/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc đơn giá tiền lương năm 2003 đối với Ngân hàng Công Thương Việt Nam
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 2038/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 2038/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Duy Đồng |
Ngày ban hành: | 26/06/2003 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 2038/LĐTBXH-TL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2038/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 26 tháng 6 năm 2003 |
Kính gửi: Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Trả lời công văn số 428/NHNN-TCCB ngày 02/5/2003 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 6035 TC/TCNH ngày 11/6/2003, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
1/Đơn giá tiền lương năm 2003 đối với Ngân hàng Công thương là: 606,5 đồng/1000 đồng Tổng thu trừ (-) tổng chi (chưa có lương), tương ứng với các chỉ tiêu kế hoạch năm 2003:
Tổng thu trừ (-) tổng chi (chưa có lương) : 520.960 triệu đồng
Nộp Ngân sách Nhà nước : Theo luật định
Lợi nhuận : 205.000 triệu đồng
Mức trích dự phòng rủi ro : 830.000 triệu đồng
Năm 2003, nếu Ngân hàng Công thương Việt Nam chưa trích đủ mức dự phòng rủi ro 830 tỷ đồng thì phải giảm trừ chênh lệch tỏng thu trừ tổng chi (chưa có lương) tương ứng với số dự phòng trích thiếu để tính tiền lương thực hiện. Trường hợp Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực hiện cao hơn kế hoạch được giao, Ngân hàng Công thương Việt Nam phải trích ít nhất 80% phần vượt để đưa vào dự phòng rủi ro, phần còn lại được tính lương theo đơn giá quy định.
2/Thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền lương khi Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực hiện cao hơn kế hoạch như sau:
-Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực tế thực hiện đạt dưới 110% so với kế hoạch thì đơn giá tiền lương bằng 100% đơn giá gốc.
-Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực tế thực hiện đạt từ dưới 110% đến dưới 120% so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 30% đơn giá gốc.
-Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực tế thực hiện đạt từ dưới 120% trở lên so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 20% đơn giá gốc.
3/Đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ra quyết định theo thẩm quyền giao cụ thể đơn giá tiền lương năm 2003 đối với Ngân hàng Công thương Việt Nam trong khuông khổ đơn giá tiền lương theo thoả thuận này, bảo đảm tiền lương, thu nhập hợp lý, gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả thực sự sủa Ngân hàng và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và xã hội để theo dõi, kiểm tra./.
| KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |