Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 203/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nâng ngạch lương cao cấp trong doanh nghiệp
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
thuộc tính Công văn 203/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 203/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Duy Đồng |
Ngày ban hành: | 21/06/2003 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 203/LĐTBXH-TL
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số 203/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 21 tháng 6 năm 2003
|
Kính gửi: Tổng công ty Điện lực Việt Nam
Trả lời công văn số 2429/CV-EVN-TCCB&ĐT ngày 10/6/2003 của Tổng công ty Điện lực Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương ngạch trong các doanh nghiệp và Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/4/1998 của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp Nhà nước thì việc nâng ngạch lương phải căn cứ vào yêu cầu công việc, chức danh, tiêu chuẩn viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và kết quả thi nâng ngạch. Việc sắp xếp lương ngạch cao cấp phải căn cứ vào kết quả thi nâng ngạch và phải có sự thoả thuận của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội.
Trường hợp của Ông Đỗ Hùng Luân do chưa có kết quả thi nân ngạch nên chưa có căn cứ để Bộ Lao động-Thương binh và xã hội thoả thuận sắp xếp lương ngạch cao cấp.
Bộ Lao động-Thương binh và xã hội trả lời để Tổng công ty biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
| KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |