Công văn 1963/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 1963/LĐTBXH-TL

Công văn 1963/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:1963/LĐTBXH-TLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:23/06/2003Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

tải Công văn 1963/LĐTBXH-TL

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 1963/LĐTBXH-TL
V/v chế độ tiền lương trong DNNN

Hà Nội , ngày 23 tháng 6 năm 2003

 

Kính gửi:

- Ông Nguyễn Ngọc Thanh
( Phòng Tổ chức cán bộ và tiền lương, Công ty May Chiến Thắng, số 22 Thành công, Hà Nội)

Trả lời đơn của Ông Nguyễn Ngọc Thanh , Phòng Tổ chức cán bộ và tiền lương, Công ty May Chiến Thắng đề ngày 23/5/2003 hỏi về chế độ tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước, Bộ Lao động-Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định tại Điều 56 của Bộ Luật lao động thì mức lương tối thiểu được ấn định theo mức giá sinh hoạt, dùng để trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Người sử dụng lao động không còn được trả thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định ( Mức lương tối thiểu chung hiện nay là 290.000 đồng/tháng được quy định tại Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày 15/01/2003 của Chính phủ).

2/ Theo quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội thì các hệ số mức lương theo thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP nói trên và mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định là cơ sở để xếp lương, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Còn việc trả lương cho người lao động phụ thuộc vào năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của từng người lao động theo quy chế trả lương của doanh nghiệp.

Như vậy, trường hợp người lao động được hưởng lương theo đơn giá sản phẩm có hệ lương là 1,78 thì tiền lương để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động hiện nay là 516.200 đồng (1,78 x 290.000 đồng). Còn tiền lương thực trả cho người lao động tùy thuộc vào số lượng, chất lượng sản phẩm người lao động tạo ra (có thể cao hơn hoặc thấp hơn mức lương 516.200 đồng) nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu chung 290.000 đồng/tháng.

Bộ Lao động-Thương binh và xã hội trả lời để Ông biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

 

TL BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi