Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 1660/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 1660/LĐTBXH-LĐVL
Công văn 1660/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 1660/LĐTBXH-LĐVL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành: | 29/05/2003 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 1660/LĐTBXH-LĐVL
Công văn 1660/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1660/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 29 tháng 5 năm 2003 |
Kính gửi: | - Công ty trách nhiệm hữu hạn ZUELLIG PHARMA Việt Nam |
Trả lời công văn số 0559/2003/CV ngày 8/5/2003 của Quý Công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Đề nghị Công ty sớm hoàn chỉnh nội quy lao động để đăng ký với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
2. Các nội dung Công ty phản ánh, đề nghị Công ty thực hiện theo quy định tại Điều 89 hoặc Điều 90 của Bộ Luật lao động như hợp đồng trách nhiệm, trong hợp đồng trách nhiệm cần quy định cụ thể trách nhiệm của người lao động khi được người sử dụng lao động giao công việc, trường hợp thất thoát phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
