• Tổng quan
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung hợp nhất 

    Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

    Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

    =>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất

  • Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Ghi chú
Báo lỗi
In

Công văn 1647/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương trong doanh nghiệp

Ngày cập nhật: Thứ Ba, 09/04/2024 18:28 (GMT+7)
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đang cập nhật
Số hiệu: 1647/LĐTBXH-TL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
28/05/2003
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

TÓM TẮT CÔNG VĂN 1647/LĐTBXH-TL

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Công văn 1647/LĐTBXH-TL

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 1647/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 1647/LĐTBXH-TL
V/v chuyển xếp lương trong doanh nghiệp

Hà Nội, ngày 28 tháng 5 năm 2003

 

Kính gửi: Chi nhánh Công ty Du lịch và tiếp thị giao thông vận tải Hà Nội

Trả lời đơn thư ghi ngày 24/4/2003 của Chi nhánh Công ty Du lịch và tiếp thị giao thông vận tải Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo qui định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong doanh nghiệp, thì việc xếp lương phải đảm bảo nguyên tắc: làm công việc gì, chức vụ gì hưởng lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể. Đối với công nhân và nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, cơ sở xếp lương là tiêu chuẩn bậc kỹ thuật; đối với viên chức là tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn đối với chức vụ quản lý doanh nghiệp là tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp.

Đối với Chi nhánh Công ty Du lịch và tiếp thị giao thông vận tải xếp hạng II, thì viên chức quản lý của Công ty được xếp lương chức vụ quản lý doanh nghiệp hạng II. Đối với các đơn vị, chi nhánh thành viên của Công ty việc chuyển xếp lương thực hiện như sau:

- Trường hợp có tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp và được cấp có thẩm quyền thoả thuận tiêu chuẩn và quyết định xếp hạng, thì viên chức quản lý được xếp lương theo hạng của doanh nghiệp.

- Trường hợp không xếp hạng doanh nghiệp, thì viên chức quản lý xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo tương đương, với cấp phòng của Công ty.

Việc tăng lương cho Bà Nguyễn Lê Hương Giám đốc Chi nhánh Hà Nội từ  2,2 lên 3,48 và chuyển sang xếp cho Phó Giám đốc Doanh nghiệp hạng III hệ số 3,66 và Bà Lê Thanh Thảo Phó Giám đốc chi nhánh Hà Nội từ 2,26 lên 2,98 và chuyển sang xếp Phó Giám đốc hạng IV hệ số 3.06 là không có căn cứ và không đúng qui định của Nhà nước.

Yêu cầu ông Giám đốc Chi nhánh Công ty Du lịch và tiếp thị giao thông vận tải phải xếp lại lương đối với hai trường hợp nêu trên theo đúng quy định của Nhà nước. Đề nghị Bộ Giao thông Vận tải cần chấn chỉnh việc xếp lương không theo đúng quy định của Nhà nước đối với Chi nhánh Công ty Du lịch và tiếp thị giao thông vận tải, đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ thu nộp bảo hiểm xã hội đối với hai trường hợp nêu trên ở mức lương chuyên môn nghiệp vụ theo đúng quy định./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN CÔNG VÀ TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Công văn 1647/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương trong doanh nghiệp

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

CHÍNH SÁCH BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN
Yêu cầu hỗ trợYêu cầu hỗ trợ
Chú thích màu chỉ dẫn
Chú thích màu chỉ dẫn:
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng các màu sắc:
Sửa đổi, bổ sung, đính chính
Thay thế
Hướng dẫn
Bãi bỏ
Bãi bỏ cụm từ
Bình luận
Click vào nội dung được bôi màu để xem chi tiết.
×