Tiếng Anh 
Công văn 151/LĐTBXH-TL DOC (Bản Word)
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 151/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương ngạch cao cấp trong doanh nghiệp
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:16
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số 151/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 15 tháng 01 năm 2003
|
Kính gửi: Tổng Công ty Hồ Tây
Trả lời công văn số 345/CV-TCT ngày 20/12/2002 của Tổng Công ty Hồ Tây về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Thoả thuận để Tổng Công ty Hồ Tây ra quyết định xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp qui định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/05/1993 của Chính phủ đối với các viên chức chuyên môn, nghiệp vụ của Tổng Công ty có tên dưới dây
Số TT | Họ và tên | Ngạch hiện giữ | Ngạch được xếp | Hệ số lương được xếp |
1 | Nguyễn Quang Ước | Chuyên viên chính | Chuyên viên cao cấp | 4,86 |
2 | Nguyễn ngọc mong | Chuyên viên chính | Chuyên viên cao cấp | 5,15 |
3 | Phạm Đăng Khoa | Chuyên viên chính | Chuyên viên cao cấp | 5,15 |
2. Trường hợp của Ông Dương Quan Phúc - Phó Giám đốc Công ty dầu khí Hà Nội thuộc Tổng Công ty Hồ Tây, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị hưởng lương theo đúng hạng doanh nghiệp được xếp, không chuyển sang bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp.
3. Đề nghị Tổng Công ty Hồ Tây ra quyết định xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp đối với các viên chức có tên nêu tại điểm 1 và gửi văn bản về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra./.
| KT/ BỘ TRƯỞNG |
