Tiếng Anh 
Công văn 1361/LĐTBXH DOC (Bản Word)
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 1361/LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc uỷ quyền giao kết hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:16
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1361/LĐTBXH | Hà Nội, ngày 11 tháng 12 năm 2002 |
Kính gửi: | Công ty Cung ứng nhựa đường |
Trả lời công văn của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định của Pháp luật lao động hiện hành thì người sử dụng lao động có thể uỷ quần cho người khác ký tại các văn bảng về tuyển dụng, giao kết hợp đồng và sử dụng lao động. Riêng về xử lý kỷ luật lao đọng chỉ được uỷ quyền đối với hình thức khiển trách, các hình thức khác Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang trình Chính phủ bổ sung được uỷ quyền khi đi vắng./.
| TL BỘ TRƯỞNG |
